主題拓展項目

1、主題拓展項目【主題拓展項目：建橋過河】主題形式：團隊項目項目時間：四小時主題簡介：建橋過河，強調(diào)團隊的協(xié)作能力和領導的創(chuàng)新、決 策能力。通過游戲讓團隊成員發(fā)揮出各自的解決問題能力， 認識到團隊合作的重要性，并使其通過培訓提升良好的精 神面貌，從而把游戲中的啟迪運用的工作中，放松與學習 兼?zhèn)?，不失為一項好的選擇。主題說明：整個團隊利用非常有限的資源建設一座橋，并能將所有人成功轉(zhuǎn)移至河的對岸。培訓目的：1、加強學員對于團隊合作精神的認識。2、版主學員理解團隊內(nèi)和團隊間合作的重要性。3、幫助學員理解有效的溝通才是合作成功與否的關鍵。4、培養(yǎng)團隊的合作精神，對時間的時間的管理，對事物的計劃，并能充分利

2、用好每一分鐘。培訓分享：1、在游戲過程中，兩組的組員是如何進行溝通的?2、資源如何進行分配?如何達到資源的有效利用?3、兩個小組如何進行協(xié)調(diào)合作?企業(yè)收益：企業(yè)成員在參加拓展訓練項目時，不再有公司那套職位，階級之分。但同時在游戲的過程中，又需要選取新的領導者，從新編制成為一個新的團隊進行合作項目的達成。放棄身份和地位讓全體企業(yè)成員得到了充分的潛力發(fā)揮。通過建橋過河項目，企業(yè)從中可以得到以下收益：建立共同目的：企業(yè)上下級之間、部門之間、員工之間形成共識，朝著共同的方向努力，使團隊更團結(jié)更具有凝聚力，更生氣勃勃。主動變革：改進組織內(nèi)部的信息交流，使員工在工作崗位上表現(xiàn)更佳的領導與管理才能，使企業(yè)和

3、組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。團隊學習：進一步明確和認同組織目標，增強企業(yè)員工的信心與責任感，令每一位員工都具有自覺地為整個企業(yè)負責的態(tài)度。樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識。同步成長：提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)，激發(fā)個人潛能。培育企業(yè)文化，提高工作效率，從而提升企業(yè)效益。培訓提示：【1】利用一切可能的辦法進行兩岸溝通，達成一致意見。形成建橋計劃?！?】需要選出一名能人，他既能起到溝通兩岸隊員意見的作用，又能作為建橋工和師，指揮整個建橋過程。【主題拓展項目：軍事商戰(zhàn)特訓】商場如戰(zhàn)場，都是要在有限的資源條件下最大化利用資源并采取最優(yōu)戰(zhàn)略去達成一定的目的，因此都會涉及到人、財、物、時間

4、、空間等要素，這就需要最佳的戰(zhàn)略思維才能使得這些要素最大化發(fā)揮它們的作用。因此從戰(zhàn)略的角度說，企業(yè)的這一功能是相同的。他們都涉及到組織管理的基本功能，涉及計劃、組織、領導、控制等等活動背景說明：傳統(tǒng)的戶外活動式樣單一缺乏新意不能吸引參與者的注意，我們將團隊合作與個人挑戰(zhàn)以“海盜傳奇”的劇情演繹方式讓參與者親身體驗與其中。 體驗活動劇情介紹：戰(zhàn)役：您的團隊在這場商戰(zhàn)中，將經(jīng)歷一次又一次的考驗， 得到一次又一次的歷練!在戰(zhàn)役以后，您的團隊定將鳳凰涅磐，欲火重生!戰(zhàn)略：在這場戰(zhàn)役中，您的銷售團隊將經(jīng)歷團隊組建，信任，博弈，商業(yè)談判，競爭與合作，時間管理，細節(jié)，自我突破，奉獻等項目，熔煉您的團隊!歃血

5、為盟-團隊組建：我們是同事，我們是兄弟，我們是戰(zhàn)友! 我們有同一樣的名稱!我們有同一樣的信念!我們?yōu)榱送粋€目標，奮勇向前! 戰(zhàn)火兄弟連-團隊信任:相信我!當你需要的時候，有我們在! 當你倒下的時刻，有我們在!無論你身處何處，我們，絕不放手! 冷戰(zhàn)-商業(yè)談判，信用對手是狡詐的，敵人是冷酷的。冷靜，再冷靜!這是一場博弈，我們將何去何從? 最終，誰才能取勝。兵臨城下-市場競爭這是兵家必爭之地，這是生死存亡的時刻!我們是攻還是守?我們是該相信還是不相信?在肉搏戰(zhàn)中，誰能堅持到最后? 警戒!夜幕中的敵人!一天的戰(zhàn)斗過去了夜幕中，敵人隨時可能進攻商戰(zhàn)中，對手一直在窺視我們! 警戒!最高警戒!看到每一個角

6、落，洞察每一處細節(jié)!渡過這個漫長的夜，明天將有更多的挑戰(zhàn)!【主題拓展項目：草原風云錄】課程背景：現(xiàn)代社會發(fā)展日新月異，促使人們工作和生活節(jié)奏加快。每天不但要忙碌于繁重的工作任務，還要面臨不斷迎接新的挑戰(zhàn)和自我素質(zhì)的提高，家庭社會和工作使人們無法放松自己，導致精神壓力和負擔太重。這樣不但對人們的生理和心理健康有所危害，而且也不利于公司企業(yè)的發(fā)展和個人工作效率的提高。加快企業(yè)的發(fā)展，不能僅靠全面的冷冰冰的制度，還必須加入更人性化的機制，以增強個人對團隊的歸屬感和參與感，激發(fā)出員工的主觀能動性，營造和諧的工作環(huán)境，才能突破工作效率低下、缺乏活力、離職率高等企業(yè)發(fā)展瓶頸。項目目標：各部落的人們利用一切

7、規(guī)則允許的方式，搜集到盡量多的有利于自己的情報和消息，而后采取一系列的措施和行動，最終奪取其他部落的旗幟而達成吞并部落，達到統(tǒng)一大草原的目的。此次活動采用關聯(lián)遞進的方式進行。各小組在活動開始時將分別組建自己的“部落”，并建立自己部落的名稱、部落旗幟、歌曲、口號以及選舉產(chǎn)生部落首領。在部落建立后利用各種方法完成統(tǒng)一大草原的目的。【主題拓展項目：員工家庭活動日】活動背景：公司不僅希望員工了解自己工作的企業(yè)，而且也希 望員工的親人了解和關注公司，以給予在公司工作的親人 更多的支持和鼓勵。讓家人和員工共享工作的成就和艱辛， 讓企業(yè)融入家庭，成為家庭的一部分。探索公司活動創(chuàng)意 新穎，執(zhí)行經(jīng)驗豐富，將為您

8、和您的企業(yè)打造一場別開生面的家庭日活動。在公司里定期舉辦“家庭日”，可以讓員工和家屬們歡聚一堂，讓家屬了解員工的工作，增強公司 的凝聚力和員工的自豪感，提升員工的忠誠度?；顒硬邉潱翰邉澦悸芳斑_成目的：必須提煉核心思想：讓個人-家庭-企業(yè)在一天的活動中感同身受必須具有主題創(chuàng)意：增強投入度，深刻體驗輕松、娛樂：一個美好的 “家庭同樂日” 執(zhí)行方案：活動設計以家庭為單位;活動具有廣泛的可參與性，任何年齡、性別都可參加，無須特殊的技能;活動規(guī)程具有較大的彈性和余地，即便參加者比較隨意，活動亦可順利進行;活動形式輕松、快樂，注重溝通、交流、互動、融合;為企業(yè)和員工提供相互了解、增進感情的機會和平臺;讓單身員工加入，組成臨時家庭 活動現(xiàn)場：整個活動現(xiàn)場宛如一個夢想王國，洋溢著幸福、溫馨、活力、健康及希望的氣氛?；顒釉O計還包括刺激的體育及智力活動，鼓勵員工展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)極限!活動感悟：員工說：我覺得我們的企業(yè)就像一個大家庭，我很有歸屬感;員工家屬說：我為我的先生(太太)感到自豪，他(她)供職于一家如此優(yōu)秀的企業(yè);領導說：我從中感受到理解的幸福和支持的力量 。適合對象：團隊所有成員的家庭組織