2020勞動合同(4篇)

1、2020 勞動合同 （4 篇 ）貿(mào)易有限公司勞動合同貿(mào)易有限公司勞動合同甲方：上海 貿(mào)易有限公司法定代表人： 單位地址：上海市 區(qū)路 號 樓乙方： 文化程度： 身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地： 甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法 、上海市勞動合同規(guī)定 及上海市勞動合同 條例，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月日至年月日止 ,合同期限為 _年。其中試用期為 個月自 年月日至 年月日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。第二條工作崗位與任務(wù)1. 經(jīng) 考 核 現(xiàn) 甲 方 聘

2、任 乙 方 在 公 司 部 門 崗 位工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服 從安排。2乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé) 和績效考核。3甲方提供必要的工作條件。 第三條工作時間與報酬1甲方實行每天 8 小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點，如需乙 方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。2甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為 元/ 月，正式聘用期本崗位工資為 元 /月。3甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。第四條勞動紀律 乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度， 成績突出者嘉獎晉級， 違

3、紀 者按有關(guān)規(guī)定處罰。第五條勞動保險、福利待遇 1對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其 繳納三金。 對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險， 同時辦理員工團體意外人身 保險，不另報銷醫(yī)療費用。2法定假日為有薪假期。 第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂 1有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議： 甲方因機構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前 30 天通知終止合同； 本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前

4、提下， 雙方可以續(xù)訂合同。3乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名： 被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者； 已被依法追究刑事責(zé)任者。4合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知 乙方。乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作； 合同訂立時， 所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 原合同無法履行， 經(jīng)雙方協(xié)商無法解決 的。5乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙 方支付的各種專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還

5、甲方，乙方賠償甲方違約金 元。6有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作； 甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。第七條違約責(zé)任 1任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大 小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。2經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè) 證和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。3甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。4甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離職的，乙方須歸還所有款 項。5工作需要向甲方領(lǐng)取的服

6、裝、 工具及其他貴重物品在合同期滿或離職時須交還甲方， 在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費。6因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同 行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。7對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公 布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù)；公司人事和客戶資源、政府接觸等； 技術(shù)信息 設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失 或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損

7、失的權(quán)力。第八條未盡事宜 本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效 本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未 經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。甲方： 乙方： 代表： 代表： 簽訂日期： 貿(mào)易有限公司勞動合同貿(mào)易有限公司勞動合同下載正規(guī)勞動合同范本篇一：甲方： 法定代表人： 施工工地地址： 在京住所地通訊地址： 乙方： 居民身份證號： 出生日期： 年 月日家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地： 根據(jù)中華人民共和國勞動法 和有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限 （甲乙雙

8、方選擇適用 ）有固定期 限勞動 合同 ：本 合同于 年月日 生效， 于年月 日 終止;其中 試用 期 至年月 日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年月 日; 以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容 第二條甲方招用乙方在 （項目名稱 ）工程中擔(dān)任 崗位（工種 ）工作。乙方的 （工種）上崗證號碼為 。三、勞動保護和勞動條件 第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育， 并組織對乙方 學(xué)習(xí)成果的書面考試， 考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查， 考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、 土建、 水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)， 乙方取 得

9、相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動安全、 衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要 的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞 動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)， 并為乙

10、方繳納工傷保險和醫(yī)療保險 費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除 第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一 ）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二 ）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;（三 ）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四 ）不服從甲方正當(dāng)工作安排的;（五 ）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日（不超過 30 天 ）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行勞動合同期間， 因個

11、人失職給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 。七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向工地所 在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日 內(nèi)向人民法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條本合同一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地 備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。甲方 （公章 ）：乙方 （簽 ）： 法定代表

12、人 （簽）： 年月日年月日AW* -篇二：甲方 （用人單位 ）名稱： 法定代表人 （主要負責(zé)人 ）或者委托代理人 注冊地址 聯(lián)系電話 乙方（勞動者 ）姓名： 居民身份證號戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村郵政編碼 現(xiàn)住址 聯(lián)系電話 根據(jù)勞動法 、勞動合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則 簽訂本合同。一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年_月_日起至 年_月 _日止。其中試用期自 年_月_日起至 年_月 _日止。（二 ）無固定期限：自 年 _月 _日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年 _月_日起至 年_月_日止。（

13、三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限 :自年_月_日起至 工作（任務(wù)）完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在 （ 項目名稱 ）工程中，從事崗位（工種 ）工作。 乙方的工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 （工種 ）和工作地點。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)， 遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違 反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種工時制度：（一 ）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 。（二 ）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以

14、為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。 乙方依法享有法定節(jié)日假、 人社部、 中國地震局聯(lián)合 召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后， 可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無 法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬 第四條甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資： （一 ）月工資 元，試用期間工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資。（二 ）日工資 元，試用期間工資 元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日。 （三 ）計件工資。計

15、件單價約定為 。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)， 并承擔(dān) 相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)， 乙方從事國家規(guī)定的特殊工種， 應(yīng)當(dāng) 經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根

16、據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防 護設(shè)施， 發(fā)放必要的勞動保護用品。 其中建筑施工現(xiàn)場要符合 建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標 準（jgj146-XX）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和 離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。 乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度， 不違章作業(yè)， 防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為， 有權(quán)提 出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同

17、法規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。 甲方 （公章 ）乙方 （ 簽或蓋章 ） 法定代表人或委托代理人 （簽或蓋章 ） 年月日 廣告設(shè)計師勞動合同范本 甲方： 乙方： 經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議： 一、協(xié)議時間：年月日起至 年月 日止。二、協(xié)議內(nèi)容：（一）工作要求：1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度， 不遲到，不早退， 不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。2、依據(jù)公司與建

18、設(shè)方意向，及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案，可考慮多種方案供參考3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案，時間緊迫的，必須加班配合。 。4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核，設(shè)計內(nèi)容要完整。5、建設(shè)方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設(shè)計部負責(zé)人交底;未交底的事項不得操作。6、設(shè)計圖紙必須經(jīng)設(shè)計部負責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對工作難度大或標 志性裝飾要現(xiàn)場指導(dǎo)實施，確保一次成功。8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改， 力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費

19、用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計 人員承擔(dān) （要出詳細責(zé)任評定書，經(jīng)一致討論評定責(zé)任后簽生效），并在年終結(jié)算時扣除。10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計草稿要及時銷毀， 需調(diào)用 存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復(fù)制。11、未經(jīng)公司同意， 設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案， 或向他人透露公司的任何 信息，特別是設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭 退。12、外接的設(shè)計圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、 數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單， 交給設(shè)計部負責(zé) 人，負責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。 不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。13、

20、設(shè)計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀 念，不得參與、從事違法犯罪活動。14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務(wù)。（二）工資待遇1、年工資總額為 元，每月 1 日發(fā)給 元，余額作為浮動 （上下幅度在 10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結(jié)算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。2、其他待遇：1）電話費補助 50-200 元/ 月。2）免費提供中餐一頓。3）平時加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30 元/ 天發(fā)給補助費。（三）考核辦法工作業(yè)績 60%，工作態(tài)度 20%，勞動紀律 20%。（詳見設(shè)計人員考核表 ）（四）協(xié)議解除 設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳，

21、合同期滿或辭職時， 應(yīng)提前 1 個月與公司溝通， 以便 公司安排工作。 自己負責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司， 離開公司前必須結(jié)清與公 司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務(wù)部一份。 甲方代表：乙方：簽訂日期： 年月 日中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動合同 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 甲方因生產(chǎn)需要， 招聘 為甲方員工。根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法 、中華人民共和國勞動法和中外合 資經(jīng)營企業(yè)勞動人事管理條例的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共 同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

22、甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方任 工種，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，并及時簽訂變更合同。第二條合同期限合同有效期為 年，自年月日至 年月 日。試用期滿， 合格的定崗使用， 不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為 元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。 今后， 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。 乙方的原工資 等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇1甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，

23、并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及 女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。2甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護 安全生產(chǎn)和乙方健康。 甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、 工作的需要， 發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食 品。3甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。 甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間， 確需加班加點， 應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過 36 小時。4員工患病或非因工負傷， 給予 個月的醫(yī)療期。 醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予 年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。5員工

24、因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔(dān)，直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。6員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負責(zé)支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親 屬撫恤費，生活困難補助費。第五條勞動紀律和獎懲辦法1甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規(guī)范，乙方 保證嚴格執(zhí)行。2乙方對甲方生產(chǎn)有特殊貢獻，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動紀律或犯 其他錯誤， 甲方應(yīng)在堅持思想教育的前提下， 可給予相應(yīng)的處分或處理。 甲方應(yīng)在作出辭退 或開除決定前 天通知工會，并報主管部門和勞動部門備案。第六條甲、乙雙方解除合同條件1符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的； 乙方嚴重違反勞動紀律；企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 2乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。 3下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方： 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方因工負傷或患有職業(yè)病， 在治療、 療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分 或者全部喪失勞動能力的；實行計劃生育的女職工在