公交駕駛員安全行車獎懲制度(word版)_第1頁
公交駕駛員安全行車獎懲制度(word版)_第2頁
公交駕駛員安全行車獎懲制度(word版)_第3頁
公交駕駛員安全行車獎懲制度(word版)_第4頁
公交駕駛員安全行車獎懲制度(word版)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號: 公交駕駛員安全行車獎懲制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制:_日期:_公交駕駛員安全行車獎懲制度溫馨提示:該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù),通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束,以確保生產(chǎn)、管理活動的正常、有序、優(yōu)

2、質(zhì)進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 為了切實加強安全生產(chǎn)管理, 本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針, 提高駕駛員的安全防范意識, 杜絕違章, 減少交通事故的發(fā)生, 特制訂本規(guī)定。安全管理駕駛員上崗前必須簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書, 繳納安全風(fēng)險保證金五千元, 安全風(fēng)險金不計利息, 聘用期滿后如無交通事故和違駕行為的全額退還。駕駛員駕駛車輛時, 須攜帶駕駛證、從業(yè)資格證、行駛證、營運證、保險卡、檢查未帶者, 一次扣30元, 車輛必須配備三角木、滅火器、三角警示牌, 檢查未帶一件扣10元。車輛必須保持車況良好, 車容整潔, 制動轉(zhuǎn)向器(燈)、燈光裝置齊全有效。例檢人員查出的整

3、改通知書后, 而未整改的在上路檢查被查到的扣10元。嚴禁將車輛交給未辦理聘用手續(xù)的人員駕駛, 發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人(調(diào)度及駕駛員)100-300元, 并責(zé)令其停職檢查, 性質(zhì)(情節(jié))嚴重的下崗處理。嚴禁將車輛交無證人員駕駛, 發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人(調(diào)度及駕駛員)300500元, 性質(zhì)嚴重或造成后果責(zé)令下崗或辭職。跟車實習(xí)駕駛員未經(jīng)公司安全科批準, 單獨駕駛本公司車輛, 扣當班駕駛員每次50元, 發(fā)生三次以上責(zé)令下崗或辭退。不準駕駛與駕駛證準駕車型不符的車輛, 每次扣50元。不準酒后或疲勞開車, 發(fā)現(xiàn)立即停職檢查, 并處罰駕駛員300元, 情節(jié)嚴重下崗。不準在扣證或停職檢查期間, 駕駛本公司車輛,

4、如發(fā)現(xiàn), 處罰駕駛員300元, 并追究管理人員的責(zé)任。未經(jīng)車隊領(lǐng)導(dǎo)同意, 不擅自動用公司車輛, 公車私用, 違者處罰責(zé)任人200元并根據(jù)情節(jié)嚴肅處理, 駕駛員擅自改變營運路線的, 無論是否發(fā)生交通事故, 有責(zé)、無責(zé)都處以200元的罰款, 事故造成的經(jīng)濟損失剔除保險公司理賠部分后全部由駕駛員承擔(dān)。駕車下陡坡嚴禁脫檔滑行及在正常路面不得熄火脫檔滑行, 查獲一次扣50元, 一月累計三次以上(含三次)停職檢查, 性質(zhì)嚴重的解除聘用。??寇囕v未停穩(wěn)不得開車門, 車門未關(guān)不得起步, 違者一次扣30元, 行駛中不關(guān)車門扣100元。乘客上下車時, 因司乘人員服務(wù)原因, 造成乘客受傷所造成的經(jīng)濟損失在剔除保險公

5、司理賠部分后, 不足部分的經(jīng)損由司乘人員承擔(dān)。車輛在行駛中, 造成車內(nèi)乘客受傷, 經(jīng)安全科取證確定因緊急避險造成乘客受傷的, 醫(yī)藥費用由公司承擔(dān)。駕駛員扣款100元。(緊急避險包括行人、機動車和非機動車, 在駕駛員無法預(yù)料的情況下未造成碰擦, 單補包括前車突然剎車)。車輛在行駛中, 造成車內(nèi)乘客受傷, 經(jīng)安全科取證確定因素未保持前車的安全距離, 造成車內(nèi)乘客受傷的, 按一般道路交通事故處理, 經(jīng)濟損失按責(zé)任承擔(dān)。不準在駕駛車輛時閑談、穿拖鞋、吸煙、吃零食、打手機、嬉戲, 違者每次扣50元, 如引發(fā)交通事故, 情節(jié)嚴重, 影響惡劣者, 從嚴處理。司乘人員應(yīng)禁止危險品等危及車輛和乘客安全的違禁物品

6、上車。如發(fā)現(xiàn)車內(nèi)有危險品的扣除司乘人員各50元。駕駛員在行駛中違反交通法規(guī)(闖紅燈、超速、壓線、亂停放車輛、)等造成罰款、扣證, 責(zé)任自負。同時按照公司規(guī)定并處相應(yīng)的處罰, 第一次處罰50元, 第二次處罰100元, 第三次待崗處理。駕駛員如有拒載行為, 第一次處罰100元, 第二次待崗處理, 情節(jié)嚴重的予以下崗。車輛在通過信號燈的路口, 遇紅綠燈閃爍極品黃燈亮?xí)r, 不得加速通過, 違反者, 一經(jīng)查實, 予以停職檢查, 情節(jié)嚴重的予以下崗。未按規(guī)定停站停車, 被查處, 一次50元, 亂停車被查處扣100元, 未按交通標志線停車或未按導(dǎo)向車道行駛等違反交通安全法行為經(jīng)查實一次扣50元。21、駕駛員

7、離開車輛及時將車輛熄火、拉手剎、撥出鑰匙隨身攜帶。在日常檢查中發(fā)現(xiàn), 未將鑰匙撥出者, 扣款50元。22、駕駛員未按規(guī)定行使完全程、擅自駁客、停(漏)開班次???00元, 屢告不改, 加重處罰。二、事故處理1、車輛發(fā)生事故后, 司乘人員應(yīng)及時向公司及交警部門報案, 搶救傷員, 保護現(xiàn)場。注:車輛不能移動, 受傷人員移動時應(yīng)當表明位置。如司乘人員逃跑、破壞、偽造現(xiàn)場或庇肇者, 隱瞞事實, 虛報事故責(zé)任, 知情不報的, 承擔(dān)一切經(jīng)濟損失, 情節(jié)嚴重的予以辭退或下崗。2、發(fā)生事故, 不管責(zé)任大小, 延期不報者或未經(jīng)安全科同意, 私自協(xié)商解決, 造成后果的, 處罰200500元, 并承擔(dān)一切經(jīng)濟損失,

8、 情節(jié)嚴重的予以辭退。3、事故經(jīng)損的賠償:行車事故造成的經(jīng)濟總損失, 剔除保險公司賠償后, 根據(jù)實際責(zé)任, 追究肇事者經(jīng)濟承擔(dān)責(zé)任, 承擔(dān)按百分比計算, 承擔(dān)標準為:承擔(dān)損失 全責(zé):2000以內(nèi)部分承擔(dān)30%? 20015000元, 承擔(dān)20%? 500110000元, 承擔(dān)10%? 10000以上, 承擔(dān)5%? 主責(zé):2000以內(nèi)部分承擔(dān)25%? 20015000元, 承擔(dān)20%? 500110000元, 承擔(dān)10%? 10000以上, 承擔(dān)5%同責(zé):2000以內(nèi)部分承擔(dān)20%? 20015000元, 承擔(dān)15%? 500110000元, 承擔(dān)10%? 10000以上, 承擔(dān)5%? 次責(zé):2

9、000以內(nèi)部分承擔(dān)15%? 20015000元, 承擔(dān)10%? 500110000元, 承擔(dān)5%? 駕駛員事故損失承擔(dān)上限七千元, 五千元以內(nèi)在扣款通知書接到5天內(nèi)付清, 原則上不得上崗, 5000元以上部分可以從工資中扣除, 但必須保證其最低生活標準。? 4、駕駛員肇事、違規(guī)得行政處分。? (1)? 輕微事故主全責(zé)及一般事故同次責(zé)待崗25天。? (2)? 一般事故主、全責(zé)待崗510天。? 5、按直接經(jīng)濟總損失劃分:? (1)? 經(jīng)濟損失3000元以內(nèi)同、次責(zé)待崗2天;? (2)? 經(jīng)濟損失3000元以內(nèi)主、全責(zé)及5000元以內(nèi)的同、次責(zé)待崗510天;? (3)? 經(jīng)濟損失5000元以內(nèi)的主、

10、全責(zé)及10000元以內(nèi)的同、次責(zé)待崗1020天;? (4)? 經(jīng)濟損失10000元以內(nèi)主、全責(zé)及15000以內(nèi)的同、次責(zé)待崗1530天;? (5)? 經(jīng)濟損失15000元以內(nèi)的主、全責(zé)及30000元以內(nèi)的同、次責(zé)待崗2030天。?三、獎懲考核? 1、要求駕駛員全月無事故(含輕微刮碰撞)、無違章違紀行為, 準時參加公司的安全例會和各項有關(guān)安全活動, 全月安全行車22天以上, 達不到的扣考核獎200元。駕駛員必須準時參加安全活動學(xué)習(xí), 不得無故缺席, 缺席一次或全年累計請假三次以上者(含三次), 取消年終各項評比活動。? 2、 有下列行為的予以解聘? (1)發(fā)生重大事故負有責(zé)任者。? (2)發(fā)生事故造成直接經(jīng)濟損失包括傷人賠款在20萬以上負同責(zé)(包括同責(zé))以上責(zé)任者;? (3)發(fā)生事故造成直接經(jīng)濟損失包括傷人賠款10元以上負有主責(zé)(包括主責(zé))以上責(zé)任責(zé)。? (4)在12個月內(nèi)發(fā)生3次輕微事故負同責(zé)(包括同責(zé))以上或二次一般事故負有同責(zé)(包括同責(zé))以上責(zé)任者;? (5)三年內(nèi)(三年合同期)發(fā)生三起(包括三起)以上一般事故, 責(zé)任在同等(包括同等)以上的;? (6)無正當理由不服從指揮, 不聽從調(diào)度或不接受行車安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論