活動方案 太原退休工資調(diào)整方案.doc

1、太原退休工資調(diào)整方案太原退休工資調(diào)整方案退休人員基本養(yǎng)老金將“再上新臺階”。14日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳印發(fā)了關(guān)于xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，從xx年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這將更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。據(jù)了解，這是我省自xx年以來連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退

2、休人員待遇。目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，增發(fā)的養(yǎng)老金將及時足額發(fā)放到退休人員手中。【調(diào)整范圍】xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員?！菊{(diào)整標(biāo)準(zhǔn)】此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。1定額調(diào)整(體現(xiàn)社會公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))每人每月增加70元養(yǎng)老金。2掛鉤調(diào)整(主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制)按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：A、按xx年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。B、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：(1)企業(yè)退休人員與

3、本人繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額。(注：繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。)xx年及以下25xx年-20年4121年-25年5226年-30年6331年-35年7436年-40年8541年-45年9646年及以上107(2)機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級)掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。太原退休工資調(diào)整方案3適當(dāng)傾斜(主要考慮向高齡人員傾斜)xx年12月31

4、日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標(biāo)準(zhǔn)，對達到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：一、xx年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。二、xx年10月1日至xx年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人

5、每月分別增加60元和40元?！举Y金列支渠道】調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。第二篇太原退休工資調(diào)整方案xx社會調(diào)查報告怎么寫有什么格式要求社會調(diào)查報告是針對社會生活中的某一情況、某一事件、某一問題，進行深入細(xì)致地調(diào)查研究，然后把調(diào)查研究得來的情況真實地表述出來，以反映問題，揭露矛盾，揭示事物發(fā)展的規(guī)律，向人們提供經(jīng)驗教訓(xùn)和改進辦法，為有關(guān)部門提供決策依據(jù)，為科學(xué)研究和教學(xué)部門提供研究資料和社會信息的書面報告。調(diào)查報告的特點體

6、現(xiàn)為：(1)真實性：它的真實性就是要以事實為根據(jù)，不僅報告中涉及的人物、事件要真實，就是事件發(fā)生的時間、地點、背景、過程、原因和結(jié)果也必須真實。(2)客觀性：客觀性，指客觀地反映事實，忠于事實，不帶有調(diào)查者的主觀隨意性。不能對客觀事實隨意引申，或不切實際地渲染。(3)針對性：社會調(diào)查報告就是要有針對性地調(diào)查研究一些社會實踐中的具體問題，回答廣大群眾關(guān)心的問題，解決面上迫切需要解決的問題。（4）、實效性：（5）、評價性：一般來說，社會調(diào)查報告應(yīng)該包含以下一些內(nèi)容：調(diào)查的目的、調(diào)查的方法、調(diào)查的時間、樣本的情況、調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查表的分析、分析結(jié)果、提出自己的看法等等。社會調(diào)查是課堂教學(xué)的沿續(xù)和補充

7、。教師幫助學(xué)生針對實際情況、學(xué)校所在的地區(qū)特點、不同時期的社會熱點、疑點，或聯(lián)系教材的內(nèi)容問題展開調(diào)查，通過組織學(xué)生撰寫社會調(diào)查報告，幫助學(xué)生掌握知識，解決疑問。這樣有利于開拓學(xué)生視野，挖掘?qū)W生潛力，培養(yǎng)思維方法，增強學(xué)生分析問題和解決問題能力等綜合能力，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)。調(diào)查前教師要引導(dǎo)學(xué)生如何確定社會調(diào)查的內(nèi)容，讓學(xué)生明確擬定社會調(diào)查計劃，制定可行的社會調(diào)查方案的重要性，幫助學(xué)生實施社會調(diào)查計劃，如何從調(diào)查對象處獲取有用的資料。調(diào)查內(nèi)容最好由學(xué)生自選調(diào)查課題，教師審查把握原則問題，學(xué)生以個人為單位，也可以自愿四至五名同學(xué)結(jié)合成一個小組，發(fā)現(xiàn)身邊的一些問題，進行社會調(diào)查，有目的地的去采

8、訪、調(diào)查。學(xué)生還可以通過家長，深入到各行各業(yè)進行小范圍的社會調(diào)查，調(diào)查結(jié)果才有足夠的說服力。調(diào)查活動結(jié)束后將個人的調(diào)查、小組的調(diào)查、班級的調(diào)查等多種形式的調(diào)查相結(jié)合。教師應(yīng)輔導(dǎo)學(xué)生整理社會調(diào)查筆跡，撰寫社會調(diào)查報告，并且要組織學(xué)生搞好社會調(diào)查的匯報與交流，教師對調(diào)查報告要進行點評，選擇優(yōu)秀調(diào)查報告或具有代表性的報告匯編成冊或成書，承認(rèn)其勞動成果以之鼓勵，這有利于學(xué)生的發(fā)展。太原退休工資調(diào)整方案社會調(diào)查報告怎么寫有什么格式要求第三篇太原退休工資調(diào)整方案xx年各省市將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金xx年各省市將調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金人社部、財政部今年4月份印發(fā)關(guān)于xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知，從xx

9、年1月1日起，為xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。根據(jù)要求，各地區(qū)按照國務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。如今，時間進入七月中旬，記者注意到，目前除了上海發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整具體方案并進行了發(fā)放外，其他省份的調(diào)整方案尚未出臺。浙江養(yǎng)老金預(yù)計9月底發(fā)放到位多地透露養(yǎng)老金發(fā)放時間表雖然多數(shù)省份的調(diào)整方案尚未出臺，不過，北京、天津、浙江等一些地區(qū)通過各種形式向社會透露了養(yǎng)老金發(fā)放

10、的時間表。北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。天津市人社局近日在當(dāng)?shù)孛襟w上回復(fù)網(wǎng)友提問時透露，目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中，預(yù)計9月底發(fā)放。浙江省人社廳在其官網(wǎng)回復(fù)網(wǎng)友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調(diào)待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意后組織實施，預(yù)計在9月底前發(fā)放到位。安徽省人社廳在其官網(wǎng)回復(fù)網(wǎng)友咨詢時透露，由于今年首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復(fù)雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年

11、的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案并按程序報批，適時組織實施。安徽省人社廳對網(wǎng)友提問的回復(fù)并非每個退休人員養(yǎng)老金都漲6.5%據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調(diào)整是xx年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。記者注意到，上海的調(diào)整方案顯示，對于企業(yè)退休人員，先每人每月增加80元，再按照本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加2.5元，然后增加本人xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的2.5%。對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員，先每人每月增加8

12、0元，按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。此外，上述退休人員中，xx年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。看著退休后可以領(lǐng)到這么多的退休金，你是不是也心里美滋滋的，但是不要忘了想要領(lǐng)到退休金你至少要繳納xx年的社保，如今人人參保的觀念越來越深，小編提醒大家要定期繳納社保，為人生儲值。第四篇太原退休工資調(diào)整方案退休漲工資xx企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息養(yǎng)老金發(fā)放退休漲工資xx企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息:養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制是根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。退休人員養(yǎng)老

13、金水平不僅取決于退休時計發(fā)的數(shù)額，還要隨國家基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整而增加。養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取要求社會保險法第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。社會保險法第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿xx年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件：一是達到

14、法定退休年齡;二是累計繳費滿xx年。有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。在省級統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。例如，xx年黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元，而當(dāng)期的收入為834億元，當(dāng)期的養(yǎng)老金缺

15、口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算?企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)，以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2繳費年限1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發(fā)月數(shù)page3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人

16、指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，xx年至xx年退休的按一定比例計發(fā)。xx年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+an-1/An-1+an/An)N。公式中：a1、a2an-1、an為參保人員xx年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2An-1、An為xx年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(x

17、x年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員xx年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。養(yǎng)老金的查詢方法有哪些1、可以持本人身份證到當(dāng)?shù)厣绫＞址?wù)大廳打印繳費清單查詢。2、可打當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冸娫挷樵儌€人養(yǎng)老保險金繳費情況。3、可以進入當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老保險金繳費情況。4、可以通過手機登陸社保查詢網(wǎng)站查詢個人養(yǎng)老金繳費情況。xx養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)問題：問：xx年企業(yè)人員的退休金還會調(diào)整嗎?答：目前xx年退休職工調(diào)整養(yǎng)老金

18、政策方案具體細(xì)則仍未出臺。太原退休工資調(diào)整方案問：xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出來沒有?答：xx年養(yǎng)老金上漲約6.5%，各地正在制定相關(guān)方案細(xì)則，請耐心等待。第五篇太原退休工資調(diào)整方案xx退休漲工資方案退休工資如何計算據(jù)悉，退休人員將在xx年或?qū)⒂型I(lǐng)取到新的工資標(biāo)準(zhǔn)。那么，退休人員漲工資在xx年是否有望呢？有關(guān)退休人員漲工資的最新消息是什么呢？接下來小編就為您收集了這方面的知識，希望對您有幫助。一、工資是什么退休之前、被招聘進入公司的員工的勞動報酬，是初次分配的范疇。對于退休養(yǎng)老金待遇，國家定期或者不定期的統(tǒng)一安排對企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整。退休職工工資是職工的一個習(xí)慣提法，是在過去計劃

19、體制下，國家還沒有建立新的保險制度，企業(yè)職工從參加工作開始，一直到退休和最后死亡，都是由企業(yè)負(fù)責(zé)包到底，包括他的養(yǎng)老待遇也是由企業(yè)發(fā)放，這樣形成了“退休工資”這樣一個叫法。即使是同一個省，不一樣的人群漲得退休工資也不同，小編在這里整理出上海的詳細(xì)退休人員漲工資的標(biāo)準(zhǔn)以供大家參考。（一）每人每月增加130元。（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。（三）按本人xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（生活費）為基數(shù)，每月增加4%（增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角）。（四）xx年12月31日前女年滿60周歲及以上（1954年12月31日及以前出生）

20、、男年滿65周歲及以上（1949年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：xx年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲（1954年出生），男年滿65周歲（1949年出生），以及年滿70周歲（1944年出生）、75周歲（1939年出生）、80周歲（1934年出生）的人員，可按照xx年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)（本通知實施前的標(biāo)準(zhǔn)）先進檔，再增加。（五）建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險xx3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月

21、再增加200元。二、養(yǎng)老保險待遇計算公式：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)2繳費年限1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：太原退休工資調(diào)整方案過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限1.2%4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，xx年至xx年退休的按一定比例計發(fā)。xx年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。本文來自招聘第六篇太原退休工資調(diào)整方案xx公務(wù)員退休工資改革方案最新消息_xx公務(wù)員退休工資xx公務(wù)員退休工資改革方案最新消息_xx公務(wù)員退休工資公務(wù)員工資的變化一直都是備受矚目的一個大新聞，仿佛所有人都在盯著公務(wù)員的薪資，任何一點風(fēng)吹草動都會引發(fā)熱議。本期喬布簡歷小編將為大家介紹一下xx公務(wù)員退休工資改革方案最新消