2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍調查報告

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍調查報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計隊伍 一、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計力量現(xiàn)狀 根據(jù)對調查的229份鄉(xiāng)級單位統(tǒng)計基礎情況調查表的匯總分析，市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計統(tǒng)計力量基本情況如下： (一)人員情況 全市98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，統(tǒng)計崗位設置于財政所，共有統(tǒng)計人員229人，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2.34人。按學歷情況看，本科以上學歷的占12.67%，大專學歷的占56.33%，中專以下學歷的占31.00%。按從事統(tǒng)計工作的時間來看，以下的占25.33%，10-20年的占32.31%，20年以上的占42.36%。 (二)經(jīng)費和辦公設備保障情況 27.07%的人認為上報統(tǒng)計報表很方便，44.11%認為一般，28.82%認為不方便；上報報表時的費用

2、39.30%可以報銷，29.70%很少報銷，31.00%不報銷；0.87%的人認為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作經(jīng)費多，17.03%認為一般，82.10%認為少；6.11%的人對統(tǒng)計辦公設備很滿意，49.78%滿意，44.11%不滿意；國家 _提供的電腦和打印機專用于統(tǒng)計的占40.17%，兼顧其他業(yè)務的占49.78%，沒有用于統(tǒng)計的占10.05%。 (三)業(yè)務培訓情況 參加過2次以上統(tǒng)計業(yè)務培訓的占60.70%，一次的占22.72%，從未參加的占16.59%；認為自己對統(tǒng)計業(yè)務知識和計算機水平熟練的占36.24%，認為不熟練的占42.80%，認為很不熟練的占20.96%；認為需要參加統(tǒng)計業(yè)務和計算機知識培訓

3、的占80.35%，認為一般的占16.59%，認為不需要的占3.06%。 (四)統(tǒng)計站合并影響 認為統(tǒng)計站合并到財政所后對統(tǒng)計工作有正面影響的占14.41%，認為無所謂的占23.58%，認為有負面影響的占62.01%；認為統(tǒng)計站合并后工作難度很大的占60.26%，認為一般的占32.31%；認為不大的占7.43%；認為統(tǒng)計站合并后 _的其他工作量增加的占65.94%，認為不變的占33.19%；認為減少的占0.87%；對統(tǒng)計站合并后的待遇感到很滿意的占2.62%，滿意的占9.17%，不滿意的占88.21%。 二、統(tǒng)計站并入財政所的影響分析 通過調查結果匯總分析和與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員座談后得到的建議，統(tǒng)計站

4、并入財政所的影響主要有四。 其一統(tǒng)計人員 _任務加重。原統(tǒng)計站一般設兩到三個統(tǒng)計崗位，專職從事統(tǒng)計工作。統(tǒng)計站撤銷后，平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍有2.34個統(tǒng)計人員，人員雖無明顯減少，但65.94%的人認為 _的工作量比以前有所增加。在統(tǒng)計工作任務也不斷加重的前提下，難怪鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員難以承受。 其二 _工作重心不在統(tǒng)計?，F(xiàn)財政所 _一般為原財政所 _，工作重點一般放在財政方面，對統(tǒng)計工作并不了解，關心程度不夠，因此統(tǒng)計工作均由統(tǒng)計人員自行承擔，這樣在工作協(xié)調、爭取經(jīng)費方面就會遇到很大的困難。 其三工作經(jīng)費得不到保證。市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政一般實行實報實銷，工作中的花費能否報銷，往往取決于 _的態(tài)度，由此造成統(tǒng)計人員的

5、工作經(jīng)費無從保障，報送報表、開會培訓的花費經(jīng)常無法報銷，對統(tǒng)計人員的工作熱情是極大的打擊。有31.00%的同志反映上報報表時的費用無法報銷。多數(shù)同志反映縣局劃撥的統(tǒng)計工作經(jīng)費一旦通過財政所，就很難用于統(tǒng)計工作。而一些專項調查經(jīng)費下?lián)艿截斦?，也往往被挪作他用，如接待費用，即使指明是給統(tǒng)計人員的工作補貼，也無法下發(fā)。 其四是工作熱情受打擊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計崗位為事業(yè)編制，而同一科室的財政崗位為參公編制，待遇相差數(shù)百甚至上千元，可以說是同工不同酬，何況統(tǒng)計崗位的工作量和工作難度都要遠大于財政崗位。不滿意是比較出來的，多數(shù)統(tǒng)計人員對于待遇的不滿并非絕對待遇較低，而是相比財政崗位，他們的付出與收入不成正比，其工作熱情當然要大打折扣。 三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作存在的其他問題 (一)年齡結構、統(tǒng)