人力資源部三體系管理評(píng)審報(bào)告

1、人力資源部管理評(píng)審報(bào)告 一、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本部門的運(yùn)行情況質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的要求基本上在人力資源部得到了貫徹、實(shí)施， 具體表現(xiàn)在以下方面：1.公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針在部門內(nèi)得到宣導(dǎo)；2 部門大部分質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)按要求完成；3. 內(nèi)部審核沒有在本部門發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重缺失，不符合項(xiàng)能夠及時(shí)整改；4. 為了提高部門人員的作業(yè)能力和質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)，體系文件、意 識(shí)等方面進(jìn)行了相應(yīng)培訓(xùn)，制定了培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行了考核；5. 內(nèi)部溝通渠道暢通且經(jīng)常有效進(jìn)行溝通；6. 進(jìn)行了環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識(shí)別，重大環(huán)境因素、重要危險(xiǎn)

2、源得到管控；本部門的重要 環(huán)境因素、重要危險(xiǎn)源基本上能夠按照法律法規(guī)的要求得到貫徹實(shí)施；7. 參加了對(duì)適用的環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)的符合性評(píng)價(jià)，針對(duì)不符合提出了糾正 措施；8. 本部門產(chǎn)生的各類廢棄物能夠按規(guī)定收集、處理；9. 監(jiān)控、測(cè)量裝置能夠按計(jì)劃進(jìn)行校驗(yàn)；10. 文件資料按要求進(jìn)行管控；11. 各類記錄基本能夠按要求填寫、保管；12. 定期對(duì)環(huán)境體系的運(yùn)行控制情況進(jìn)行檢查。因此，質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在人力資源部基本上是得到有效運(yùn)行的。 二、 目標(biāo)達(dá)成狀況本部門分解的目標(biāo)主要有：培訓(xùn)計(jì)劃完成率 100%在崗員工培訓(xùn) 100%培訓(xùn)合格率 100%持證人員持證上崗率 100%以上目標(biāo)經(jīng)考核，能按要求完成。三、內(nèi)部審核結(jié)果在公司于 2014 年 6 月進(jìn)行的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核中。本部門未有不符合項(xiàng)，因此，本部門的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系是 基本符合標(biāo)準(zhǔn)要求，運(yùn)行是基本有效的。四、糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行情況自體系運(yùn)行以來(lái)，本部門目前暫無(wú)需采取糾正預(yù)防措施的不符合發(fā)生，暫無(wú)各種糾正預(yù) 防措施發(fā)生。五、資源需求暫無(wú)。六、改進(jìn)建議1、 定期公布培