【精選】勞動(dòng)合同模板集錦七篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號(hào)： 【精選】勞動(dòng)合同模板集錦七篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【精選】勞動(dòng)合同模板集錦七篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容?！揪x】勞動(dòng)合同模板集錦七篇在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì), 能夠利用

2、到合同的場合越來越多, 簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。知道嗎, 寫合同可是有方法的哦, 下面是筆者收集整理的勞動(dòng)合同7篇, 歡迎閱讀, 希望大家能夠喜歡。勞動(dòng)合同 篇1一、雙方在簽訂本合同前, 應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂, 即具有法律效力, 雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章, 并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）三、本合同中的空欄, 由雙方協(xié)商確定后填寫, 并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄, 劃上“/”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的, 應(yīng)經(jīng)

3、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜, 可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議, 作為本合同的附件, 與本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫, 字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確, 并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后, 甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）名稱： 姓名：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址： 通訊地址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1.固定期限：

4、從 年 月 日起至 年 月 日止。2.無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 .（二）試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）1.無試用期。2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的, 試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的, 試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同, 試用期不得超過六個(gè)月。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作部門為崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為職務(wù)（或工種）為（二）乙方的工作任

5、務(wù)或職責(zé)是（三）乙方的工作地點(diǎn)為 .（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位, 或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的, 應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理, 雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制, 即每日工作 小時(shí), 每周工作 天, 每周至少休息一天。2.不定時(shí)工作制, 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批, 乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制, 即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批, 乙方所在崗位實(shí)行以 為周期, 總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要, 經(jīng)與工會(huì)

6、和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十_大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系, 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危, 使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作, 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同

7、達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第（7）（8）（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的, 需提前三十_大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行的。4.乙方解除本合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十_大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;5.乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能勝任工作, 經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的;7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行, 甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困

8、難, 經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。(三)乙方有下列情形之一, 又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的, 甲方不得解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。(四)有下列情形之一的, 乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的;4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;5.甲

9、方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。(五)除上款外, 乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十_大貢獻(xiàn)時(shí), 給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為, 予以處罰;4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。甲方須履行的義務(wù)：1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;5.為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi), 乙方有以下權(quán)利：1.依法履行律師職務(wù);2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;3.對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng);4

10、.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合伙律師;5.辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))。乙方須履行的義務(wù)：1.遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度, 接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督, 服從工作安排;2.在履行律師職務(wù)時(shí), 不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);4.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇, 按事務(wù)所制定的執(zhí)行。第六條 合同的變更和解除在下列情況下, 事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度, 不積極履行義務(wù), 經(jīng)勸阻不改時(shí);2.應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資

11、格;4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。在下列情況下, 合同自行解除：1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍, 出國定居或留學(xué);2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月;3.無故不上班工作滿一個(gè)月;4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。在下列情況下, 合同可以變更：1.雙方協(xié)商之;2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。第七條 合同解除后一個(gè)月內(nèi), 乙方須立即交出有關(guān)文件, 案卷材料和律師工作執(zhí)照, 并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。第八條 合同期限本合同有效期為_年, 從合同簽字生效之日起至_年_月_日止, 合同期滿時(shí), 雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條 本合同一式三份, 甲乙雙

12、方各持一份, 報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份, 三份具有同等效力。第十_大變化, 致使原勞動(dòng)合同無法履行, 用人單位仍然必須履行與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同的法定程序, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的用人單位可以解除勞動(dòng)合同, 但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。8、勞動(dòng)者向用人單位支付違約金的情形僅適用于服務(wù)期和競業(yè)限制在簽訂勞動(dòng)合同時(shí), 用人單位為了防止員工隨意離職而給自己造成損失, 往往會(huì)約定違約金, 這些違約金的約定只有針對(duì)服務(wù)期和競業(yè)限制才發(fā)生法律效力。根據(jù)勞動(dòng)合同法第22條、23條的規(guī)定, 勞動(dòng)者違反服務(wù)期的約定、違反競業(yè)限制的約定應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。其他情況

13、下約定的違約金為無效約定, 不受法律的保護(hù)。9、勞動(dòng)合同無效的情形勞動(dòng)合同在簽訂后, 如果存在以下情形, 簽訂的勞動(dòng)合同將會(huì)被認(rèn)定為無效。按照勞動(dòng)合同法第26條的規(guī)定：勞動(dòng)合同 篇6根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法(以下簡稱勞動(dòng)法)第十_大變化, 致使原合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的, 甲方可以解除勞動(dòng)合同。(3)有下列情形之一的, 甲方可解除勞動(dòng)合同, 并不作任何補(bǔ)償, 同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)重失職, 營私舞弊, 泄露貿(mào)易秘密, 對(duì)甲方利益造成損害的。3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、乙

14、方不能勝任工作, 連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng), 不服從公司的工作安排, 工作分歧作, 損人利已。7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象, 私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作, 弄虛作假。六、有下列情況之一的, 甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同, 但須提前十_大變化, 致使勞動(dòng)合同不能履行, 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素, 造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員, 可

15、單方面終止合同, 一旦意外因素得到克服, 財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí), 甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。七、本合約期滿, 假如雙方續(xù)約, 則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付, 以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。八。下列情形之一的, 乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。九。乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同, 應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十_大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困

16、難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作, 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的, 需提前三十日書面通知乙方, 并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的, 乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、在

17、試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬, 克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣, 嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的, 甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷, 并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn), 喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后, 甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn), 本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月, 甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向, 并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議, 可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的, 可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無無效, 可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)