公司駕駛員管理制度

1、云 南 x x 公 司 西 雙 版 納 分 公 司 駕駛員管理制度為加強(qiáng)車輛管理，提高駕駛員工作責(zé)任心，規(guī)范車輛維修 管理流程， 節(jié)約成本， 確保運(yùn)轉(zhuǎn)有序和行車安全， 特制定以下 制度：一、車輛駕駛員管理制度：（一）車輛駕駛員必須持有相應(yīng)準(zhǔn)駕車輛的駕駛執(zhí)照，牢 固樹立“安全第一”的行車思想，自覺遵守交通規(guī)則。（二）車輛駕駛員應(yīng)注意行車安全，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞 駕車、開賭氣車。（三）車輛內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品，不 得在執(zhí)勤過程中私自停車?yán)?、載無關(guān)人員及其他不明物品。（四）車輛駕駛員應(yīng)服從中隊(duì)安排，無正當(dāng)理由不得拒絕 出車、不得隨意交換車輛，更不得將車輛交無關(guān)人員駕駛。（五）車輛駕駛

2、員不得遲到、早退，更不得無故礦工，執(zhí) 行勤務(wù)應(yīng)做到提前檢查車輛。（六）車輛駕駛員對(duì)車輛要經(jīng)常進(jìn)行保養(yǎng)和檢查，保持車 容車貌的整潔干凈。（七）車輛駕駛員應(yīng)建立健全車輛技術(shù)檔案、登記行駛里 程、發(fā)生維修及交通事故的情況時(shí)應(yīng)第一時(shí)間上報(bào)。（八）駕駛員不得私自出車或?qū)④嚱挥杷笋{駛，由此發(fā) 生的費(fèi)用或在此期間發(fā)生事故的全部損失由駕駛員自行承擔(dān)， 情節(jié)嚴(yán)重的另行嚴(yán)肅處理。（九）行車前要堅(jiān)持勤檢查，確保車輛處于安全可靠的最 佳狀態(tài)， 行車歸來后將車停至指定地點(diǎn)并檢查車況， 并填寫好 交車記錄。（十）部門根據(jù)實(shí)際工作情況，制訂駕駛員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn) 及綜合考核計(jì)劃， 駕駛員必須按照學(xué)習(xí)要求完成培訓(xùn)考核， 不 得

3、無故請(qǐng)假，全年 3 次不參加學(xué)習(xí)則不能參加駕駛員綜合考 核，取消發(fā)放駕駛員安全獎(jiǎng)并給予調(diào)崗。二、車輛入庫交接制度車輛每天執(zhí)勤完畢后必須停放指定地點(diǎn)， 遇特殊情況 （如 送修送檢） 不能停放回庫須及時(shí)逐級(jí)上報(bào)備案登記， 駕駛員下 班后，做好交接登記，并將鑰匙交到指定保管處由專人管理。三、車輛維護(hù)制度（一）嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)里程數(shù)進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)。每個(gè)中隊(duì) 的車輛要求每周自行調(diào)配時(shí)間送至公司指定修理進(jìn)行定期安 全檢查一次，并做好登記記錄。各中隊(duì)長(zhǎng)（副中隊(duì)長(zhǎng)）負(fù)責(zé)監(jiān) 督落實(shí)，未按要求執(zhí)行的當(dāng)班駕駛員給予每次 100 元的經(jīng)濟(jì) 處罰，同時(shí)，各中隊(duì)長(zhǎng)（副中隊(duì)長(zhǎng)）負(fù)連帶責(zé)任，部門進(jìn)行相 應(yīng)考核處理，因特殊情況無

4、法送檢應(yīng)及時(shí)上報(bào)車輛專管理員。（二）每天做到出車前檢查車輛的機(jī)油、水、剎車油、輪 胎氣壓、 燈光、 巡查車輛外觀， 檢查完畢后必須用手機(jī)拍照發(fā)至公司駕駛員工作匯報(bào)群，未按要求提交照片的一次給予 50 元經(jīng)濟(jì)處罰；（三）收車后對(duì)車況進(jìn)行檢查，做到有問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí) 報(bào)修。因駕駛員未按要求執(zhí)行檢查程序?qū)е挛醇皶r(shí)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn) 行維修的， 車輛在行駛過程中發(fā)生損壞， 所產(chǎn)生的維修費(fèi)由責(zé) 任駕駛員自行承擔(dān)。（四）車輛發(fā)生故障，無論問題大小，必須同時(shí)通知車輛 專管理員和中隊(duì)長(zhǎng)， 并送到指定的修理廠維修， 若未按要求上 報(bào)者，車輛維修費(fèi)由駕駛員自行承擔(dān)。四、駕駛員獎(jiǎng)懲考核制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)制度1. 全年安全行車無

5、責(zé)任事故者、無違規(guī)者，主駕計(jì)發(fā)月度 安全獎(jiǎng) 125 元，全年共計(jì) 1500 元，副駕每月 41.66 元，全年 共計(jì) 500 元，實(shí)行年終一次考核發(fā)放，駕齡未滿 6 個(gè)月者不 參與獎(jiǎng)勵(lì)考核發(fā)放。2. 駕駛員正駕每月享受 300 元的崗位津貼，副駕每月享受100 的崗位津貼。3. 每季度駕駛員進(jìn)行綜合考核評(píng)比取得優(yōu)秀的，給予 300 元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰制度1. 開霸王車、 賭氣車、 不文明行車行為， 發(fā)生投訴至公 司者，經(jīng)查實(shí)，給予每次 200 元處罰。2. 工作時(shí)間內(nèi)擅離職守耽誤出車者，給予每次100 元處罰。3. 私自將車輛交他人駕駛（非司機(jī)和非在崗司機(jī)）發(fā)現(xiàn) 后，給予每次 200 元的處罰，發(fā)生交通事故責(zé)任自負(fù)。五、違規(guī)與事故處理1.行車中由于個(gè)人原因造成違章罰款，公司不予報(bào)銷處 理。2公司所有駕駛員應(yīng)遵循相關(guān)交通規(guī)則，車輛管理員定 期對(duì)公司車輛進(jìn)行違章查詢， 并通報(bào)和跟蹤處理。3. 發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失，按實(shí)際責(zé)任嚴(yán)肅處理。4. 駕駛員不得酒后開車， 如因駕駛員違反此規(guī)定由此造成 的所有經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員自行承擔(dān)。5. 發(fā)生交通事故時(shí)，駕駛員第一時(shí)間報(bào)公司車輛管理員、 中隊(duì)長(zhǎng)、部門經(jīng)理， 統(tǒng)一由公司車輛管理員向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)索 賠，如系駕駛員違章違法引發(fā)的事故， 發(fā)生保險(xiǎn)理賠之外的罰