【實(shí)用】勞動合同模板集錦5篇_精選

1、 實(shí)用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 【實(shí)用】勞動合同模板集錦5篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【實(shí)用】勞動合同模板集錦5篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時請?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。【實(shí)用】勞動合同模板集錦5篇隨著法律知識的普及, 合同出現(xiàn)在我們生活中

2、的次數(shù)越來越多, 簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是筆者為大家收集的勞動合同5篇, 歡迎閱讀, 希望大家能夠喜歡。勞動合同 篇1甲 方 乙 方文化程度性 別法定代表人 出生日期年月日或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國勞動法, 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意, 自愿簽訂本合同, 共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日, 其中試用期個月。本合同終止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求, 按

3、時完成規(guī)定的工作數(shù)量, 達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時工作制的, 甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時, 平均每周不超過四十_大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后, 職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十_大變化, 致使本合同無法履行的, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意, 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十_大損害的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的。第二十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議, 由甲方解除勞動合同的；3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困

4、難, 必須裁減人員的。以上三種情況, 如果乙方被解除本合同前十_大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時, 甲方有權(quán)向乙方要求賠償, 并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證, 持證上崗, 乙方人員被甲方聘用后, 一律不準(zhǔn)另行兼職。9、乙方人員需遵守酒店作息時間, 愛護(hù)甲方財(cái)物, 保守甲方的商業(yè)機(jī)密。10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整, 合同期滿, 乙方辦理完畢離職手續(xù)后, 此保證金隨工資一同退還。11、廚房員工的休假, 由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排, 在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。12、如乙方中止本協(xié)議時, 需提前通知對方, 待甲方找到廚師后方能離職,

5、否則一切后果自負(fù)。13、為保證乙方承諾到位, 進(jìn)場前需交1000元押金, 乙方全部人員須于 年 月 日 時前到位, 10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資, 剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店, 離職時一并退還。14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料, 了解市場價格及菜品品種。三、本協(xié)議未盡事宜, 經(jīng)雙方友好協(xié)商解決, 若發(fā)生勞動爭議, 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決, 不愿協(xié)商或協(xié)商不成時, 可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。四、本協(xié)議簽字之日起生效, 涂改無效。本協(xié)議一式兩份, 甲、乙雙方各執(zhí)一份, 具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表

6、人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞動合同 篇3一、雙方在簽訂本合同前, 應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂, 即具有法律效力, 雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章, 并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄, 由雙方協(xié)商確定后填寫, 并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄, 劃上“/”。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計(jì)算工時三種。實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的, 應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜, 可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議, 作為本合同的附件, 與

7、本合同一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫, 字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確, 并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后, 甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定, 甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限

8、：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至年 月 日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的, 試用期不得超過十_大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作, 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行

9、, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的, 需提前三十_大變化, 致使原勞動合同無法履行, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。3、在甲方的量化考核中處于落后者, 且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。有下列情形之一的, 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。 本合同因任何原因解除或終止的, 乙方須辦理離職手續(xù), 包括資料、物品等移交手續(xù), 并與甲方辦妥工作交接, 否則, 乙方須承擔(dān)由此而造成的后果, 包括但不限于賠償甲方

10、經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。第七條 違約責(zé)任1、甲方違反本合同規(guī)定的, 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)? 甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定, 給甲方造成損害的, 須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。3、乙方違約解除勞動合同的, 應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。4、乙方違反保密義務(wù)的, 須按乙方在甲方的月平均收入之和的_倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的, 乙方尚須補(bǔ)充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計(jì), 乙方在甲方工作時間不滿12個月的, 按實(shí)際工作時間計(jì)算其月平均收入。第八條 安全事故責(zé)任認(rèn)定1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期

11、間的各項(xiàng)安全保障工作, 如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中的人身意外傷害, 如因乙方疏漏導(dǎo)致, 則由乙方承擔(dān)主要責(zé)任;2、甲方須為乙方提供安全的教學(xué)環(huán)境, 做好各項(xiàng)安全防范工作, 并加以監(jiān)督, 如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題導(dǎo)致教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害, 由甲方承擔(dān)主要責(zé)任。第十_大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作, 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化

12、, 致使本合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的, 需提前三十日書面通知乙方, 并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金, 其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方解除本合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的, 乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬, 克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣, 嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）有下列

13、情形之一的, 甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷, 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn), 喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后, 甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn), 本合同即行終止。本合同期滿前一個月, 甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向, 并及時辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議, 可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的, 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效, 可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的, 可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜, 按國家