儀容儀表規(guī)范

1、員工守則第一章儀容儀表規(guī)范保持良好的儀表儀容不僅是員工良好素質(zhì)的外在表現(xiàn)，也是對消費(fèi)者、同事及領(lǐng)導(dǎo)的尊重，更代表著公司的整體形象。注重自 身的儀容儀表和辦公區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，實際上是在塑造樹立公司的公共形象。第一節(jié) 個人衛(wèi)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，既是工作需要也是身體健康的保證。A、勤換衣服勤洗澡，避免身體異味。B、保持口腔衛(wèi)生，上班不吃蒜、蔥、韭菜強(qiáng)烈刺激味的食品。C、 不在顧客面前做不雅動作（如挖鼻孔、擦鼻涕、掏耳朵、繞頭發(fā)）。D、定期理發(fā)洗頭，保持頭發(fā)干凈，梳理整齊，不染黑色以外的頭發(fā)，不濕法上崗。E、男員工不留長發(fā)，不剃光頭，不留長鬢角，不蓄胡須。F、女員工不披頭散發(fā)，不燙奇異發(fā)型。G、勤剪指甲

2、，不留長指甲，保持指甲縫內(nèi)干凈無污物。20元。第二節(jié) 著裝A、嚴(yán)格按照公司要求統(tǒng)一著裝，上崗前認(rèn)真整理衣著、鞋襪、頭巾、胸卡、領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)，如有不佩帶工牌的，罰款B、全體員工須按職務(wù)身份著裝戴領(lǐng)結(jié)或領(lǐng)帶；做到不敞懷、不挽袖、不系衣角，袖必系扣，上衣扎在褲、裙腰內(nèi)；須穿長 度適宜的襪子；不穿拖鞋上崗，女員工的鞋跟不超過 4厘米，衣裝不整者，罰款20元。C、不準(zhǔn)佩戴任何飾物。第三節(jié) 環(huán)境衛(wèi)生整潔、幽雅、衛(wèi)生的工作環(huán)境是服務(wù)對象和工作主體共同的需要，不僅促進(jìn)員工的身心健康，而且便于工作效率和服務(wù)質(zhì)量 的提咼。1、時刻保持地面、桌面、門窗、玻璃、走廊、文件柜、飲水機(jī)、空調(diào)設(shè)備等整齊干凈，發(fā)現(xiàn)污跡污物立即

3、清理。2、辦公區(qū)域內(nèi)及辦公桌上下擺放與工作無關(guān)的物品，電話機(jī)位置要科學(xué)合理便于使用。3、辦公桌玻璃板下及墻面之上不準(zhǔn)粘貼明星像。4、各部門辦公室墻上明顯位置必須粘貼有值日排班表。5、不隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等雜物。6、有效保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生。7、工作人員的外套要掛在衣架上，不得放在辦公桌上、沙發(fā)上或搭在椅背上。8微機(jī)等高檔專業(yè)工具要作到專業(yè)清潔、維護(hù)。9、不隨意放置勞動工具和清潔用品。衛(wèi)生清潔是每位員工應(yīng)盡的職責(zé)，如有無視此節(jié)規(guī)定，衛(wèi)生不清潔者，經(jīng)檢查罰款20元。第四節(jié) 電話禮儀1、限定電話鈴響三聲以內(nèi)接聽。2、使用普通話，聲音要清晰，發(fā)音準(zhǔn)確，語言要親切，語速要適中，切忌粗話、臟話。3、在接聽

4、電話時，第一句話必須說“您好， #公司?！?、 內(nèi)部員工接聽撥打電話，第一句必須說：“我是#部門，請找#部門5、若正與客人談話，聽到鈴聲要馬上說：“對不起，請稍等，我先接電話?！奔词箤Ψ绞穷I(lǐng)導(dǎo)。6、 若對方要找的人不是自己或同事馬上就來，要告知對方：“抱歉，請您稍等。”7、 對方要找的人不在，應(yīng)該說：“請你#點(diǎn)以后再打來。”或“請您留下電話號碼，我會轉(zhuǎn)告給他”。8接到打錯的電話要客氣的說：“對不起，您所撥打的電話不是這里，請您重?fù)堋薄?、重要事項聽完后，最好在重復(fù)一次，使對方確認(rèn)，避免發(fā)生錯誤。10、通話結(jié)束時要說：“謝謝，再見”或“請別客氣，再見”。11、養(yǎng)成記錄電話內(nèi)容的習(xí)慣，內(nèi)容包括：來

5、電者姓名、單位、時間、號碼、聯(lián)絡(luò)事項、記錄入姓名等。12、重要事項電話、業(yè)務(wù)電話、轉(zhuǎn)告電話要及時正確轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員。13、每位員工都有責(zé)任有義務(wù)向公司提供住宅或直接聯(lián)系號碼。第五節(jié) 會場紀(jì)律1、赴會要準(zhǔn)時，一般應(yīng)在會議開始前幾分鐘進(jìn)入會場。2、入場時，要服從會議工作人員的指揮和安排，不要在會場上隨便活動。3、入場時，要帶好紙、筆，以便隨時記錄會議內(nèi)容。4、會議開始前要主動關(guān)閉手機(jī)、呼機(jī)等，保障會議的順利進(jìn)行。5、會議開始后，應(yīng)保持肅靜，不應(yīng)交頭接耳、竊竊私語，更不能大聲喧嘩吵鬧，妨礙別人。6、當(dāng)發(fā)言人講到精彩的地方，或講話結(jié)束時應(yīng)鼓掌表示感謝；較長時間的會議，一般中間有休息時間，私人事件（喝水

6、、打 電話、去衛(wèi)生間）應(yīng)在休息時間進(jìn)行。7、要維護(hù)會場的清潔衛(wèi)生，開茶話會時要把果皮紙屑用紙或塑料袋包好，結(jié)束時丟入垃圾桶。8會議結(jié)束時，把椅子、用品等歸回原位，按順序依次退場，切不可一哄而散，推搡擁擠。員工守則第二章組織紀(jì)律規(guī)范“無規(guī)矩不以成方圓”，全體員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章條例及部門細(xì)則，盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，做到紀(jì)律面前人人平等。天添商貿(mào)有限公司的每一位員工都應(yīng)服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮、監(jiān)督，忠實勤勉地履行其職責(zé)，言行應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、不做有損公司信譽(yù)的事情。同事之間要和睦相處，形成良好的團(tuán)隊關(guān)系。各級領(lǐng)導(dǎo)必須注意本身涵養(yǎng)，善于調(diào)動下屬工作情緒，使員工精神愉快，帶領(lǐng)所屬員工同舟共濟(jì)，共同進(jìn)步

7、，共圖發(fā)展。第一節(jié) 上下班制度1遵守公司各項規(guī)章制度。2、不遲到，不早退，有事要請假。3、愛崗敬業(yè)，工作積極、主動，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主人翁精神。4、工作要勤奮上進(jìn)，謙虛認(rèn)真，不驕傲自大，善于學(xué)習(xí)，揚(yáng)長避短，處處以公司利益為重。5、團(tuán)結(jié)同事，樂于助人，不背后說人閑話，不做有損公司及他人利益的事。6、講文明，講禮貌，尊重他人。7、公司員工一律實行上下班簽到登記制度，嚴(yán)格遵守作息時間，漏簽者不論其原因如何，均以遲到或早退處理，遲到或早退者，以曠工半日論；遲到者到達(dá)工作崗位后，應(yīng)主動到簽到處領(lǐng)取罰單并補(bǔ)簽，否則按曠工處理。遲到5分鐘之內(nèi)罰款20元，5分鐘之后半小時之內(nèi)罰款 50元，半小時以后按曠工論，

8、無故曠工罰款200元。8、 任何員工不許遲到早退。上下班時應(yīng)熱情親切向同事問候“早上好、下午好、再見、明天見?！?、提倡積極提前到崗，積極迅速整理檔案，積極迅速掃地、拖地、擦桌椅、倒垃圾等，作好工作準(zhǔn)備。10、公司提倡淡化準(zhǔn)時下班觀念，不提前收拾東西，在下班時間到后開始收拾整理。11、下班離崗前要將辦公室和工作場所收拾干凈，工具和物品擺放整齊。12、所有員工須先到公司簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)，特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。13、所有員工上下班須親自簽到，任何人不得代理他人或由他人代理簽到，違反者雙方均按曠工半日處理。14、凡下列情況均以曠工論：用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假

9、證明。未請假或請假未批準(zhǔn)，不到單位上班。不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗，每月累計遲到3次。打架斗毆、違紀(jì)致傷造成休息。15、連續(xù)曠工二日即為自動離職，將被停發(fā)工資，從員工名冊中除名。第二節(jié)工作紀(jì)律規(guī)范1、 工作實踐不允許私自串線、離崗，嚴(yán)格按照正確路線拜訪，如有違背罰款50元。2、 不允許在工作崗位處理私人事件，經(jīng)常邀請朋友、同學(xué)、家屬無故訪問且長時間交談。如有違背，罰款50元。3、 不允許給同事取綽號，有職務(wù)、職稱的一定要在姓名后加其尊稱，如有違背罰款50元。4、工作時間、地點(diǎn)不得大聲喧嘩，說臟話。5、 不允許在工作時間、地點(diǎn)用餐、吃零食、喝酒、下棋、打撲克、打電腦游戲，不得酒后上崗（公司對

10、外公關(guān)應(yīng)酬經(jīng)董事長批準(zhǔn)除外），如有違犯，情節(jié)較輕者一律罰 款200元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。6、員工必須充分了解本職工作性質(zhì)，時常學(xué)習(xí)直至訓(xùn)練掌握業(yè)務(wù)技能和產(chǎn)品基礎(chǔ)知識，達(dá)到工作上精益求精，做到有問必答，回答準(zhǔn)確。7、 員工在工作時間、區(qū)域內(nèi)，不得聚眾賭博、扎堆兒、低聲議論同事是非對錯，談與工作無關(guān)的事情。聚眾賭博輕者罰款1000元。重者開除。8、有公事協(xié)商時，雙方要保持一定的人身距離，不允許勾肩搭背過分親密。9、 員工要保持良好的個人形象，不允許依靠墻壁、辦公器具等，不允許坐桌面、抱臂叉腰交談或工作，違者罰款50元。10、 對顧客要有禮有節(jié)，不卑不亢，更不能與顧客發(fā)生爭吵。違者罰款50元。11

11、、 不允許隨意吃拿公司的商品及促銷品。違者罰款50元。12、 非經(jīng)允許，公司車輛及電話不準(zhǔn)私用及挪作他用。違者罰款50元。13、全體員工有權(quán)利和責(zé)任維護(hù)、保證公司良好形象及財產(chǎn)安全，并敢于揭發(fā)制止所有違反制度的行為。14、 如員工主動提出辭職，須提前 30天提交申請，以便公司順利安排有關(guān)事務(wù)，否則扣除上月和當(dāng)月未發(fā)工資。、15、對本職工作及公司各部門工作流程應(yīng)嫻熟、了解，不允許有含糊不清，似是而非等現(xiàn)象發(fā)生。16、對所有不遵循或違反各項制度的人員，公司有權(quán)視其情節(jié)輕重給予處罰，直至予以辭退。第三節(jié)假期制度規(guī)范1、員工事假、病假須經(jīng)過批準(zhǔn)視為有效。2、員工病假1天以上時間上班時必須出具醫(yī)院證明，

12、交至辦公室。3、 員工請事假、病假 1天以內(nèi)由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上由分公司經(jīng)理批準(zhǔn)。4、因急病、急事不能提前辦理請假手續(xù)者，應(yīng)于缺勤當(dāng)日上午本人用電話方式請假并說明理由、天數(shù)等，上班交接班補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理，經(jīng)證實非急病、急事，私自編造理由請假者，罰款 200元，直至開除。5、 喪假、直屬親屬死亡（父母、配偶、子女、養(yǎng)父母、），有五日休假，申請批準(zhǔn)后方可離職。6、員工結(jié)婚，婚假五日，申請批準(zhǔn)后方可離職。第四節(jié)日常工作規(guī)范1、接受命令后，應(yīng)立即著手執(zhí)行，努力采用最佳方案。2、當(dāng)接受同一上級的命令不止一條時，按完成時間的先后順序執(zhí)行；接受不同上級的多條命令時，要主動詢問事情的重急輕

13、緩，按先重后輕，先急后緩原則辦理。3、執(zhí)行工程中發(fā)現(xiàn)問題或遇到困難，應(yīng)及時向發(fā)出命令的上級反映。遇到工作權(quán)限外地事情應(yīng)逐級向上級反映。4、遇到緊急情況來不及向上級請示時，應(yīng)馬上采取適當(dāng)?shù)奶幚泶胧┎⒃谑潞笱杆賲R報。5、出現(xiàn)問題，要主動承擔(dān)責(zé)任并檢查原因，做到不推諉，不扯皮。6、命令執(zhí)行完畢，要向上級匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，必須做到辦事有回音，信息有反饋。7、 全體員工在履行職責(zé)時，因自身原因造成工作失職，罰款50元。第五節(jié)配合工作規(guī)范1、每位員工要為相關(guān)的工作同事積極提供便利條件，自覺做好協(xié)助配合，不得以任何借口理由搪塞、為難，在物品的領(lǐng)取借用等方面，日產(chǎn)工作協(xié)調(diào)配合方面積極主動，盡職盡責(zé)。2、明

14、確在一項任務(wù)中個人的具體職責(zé)和權(quán)力，分工明確時，不能超越職權(quán)范圍，分工不十分明確時，在力所能及的情況下，盡量承擔(dān)一部門工作。3、同時有困難時，要主動提供無私援助；自己有困難若無力解決時，要主動征得大家的幫助，共度難關(guān)。4、要及時溝通信息、聯(lián)系感情、搞好協(xié)作，真正溶入集體之中。5、發(fā)生矛盾時，主動作自我檢討，不要指責(zé)對方，以免傷及感情影響工作。6、發(fā)生工作糾紛，要盡力控制個人情緒及講話音量，盡可能不打擾第三人工作，無力解決時，要迅速上報，避免事態(tài)惡性發(fā)展。7、在不明原因時，禁止使用否定性語言告知來訪者或者顧客，同時行蹤、事情因由、商品重點(diǎn)等，不做曖昧、夸張性面部表情和肢體語言。8、不夸大自己的成

15、績，不把別人的成績占為己有。員工守則第三章駕駛員規(guī)章制度車輛是公司實現(xiàn)貨物周轉(zhuǎn)的工具，同事也是駕駛?cè)藛T的工作工具，作為公司的公共財物，安全是第一位的，其次是保障其正 常運(yùn)行，及時的保養(yǎng)與維修也是每一個駕駛?cè)藛T的必要工作之一，為此，車輛的安全與正常使用，關(guān)系到每一個司機(jī)人員、業(yè)務(wù) 人員及公司正常運(yùn)營。第一節(jié)車輛衛(wèi)生安全1、愛護(hù)車輛，經(jīng)常保持車輛干凈整潔，不違章操作。2、每天下午結(jié)束工作后，必須清洗車輛一次（車體，工作臺，車廂，輪胎等）違者罰款 20元。3、定期進(jìn)行車輛維護(hù)，每天進(jìn)行車輛三檢（機(jī)油、水、輪胎）。4、司機(jī)每天檢查車況，及時發(fā)現(xiàn)燈光不全，剎車不靈等危險情況，并及時排除故障。5、注意車輛

16、保養(yǎng)，修理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報主管經(jīng)理解決，嚴(yán)禁拖拉、漠視等行為，以免給公司造成更大的損失，如 因剎車不靈，燈光不全，燒機(jī)油、缺水等原因造成的車輛事故，司機(jī)負(fù)全責(zé)。6、 對于車輛年檢、保修卡、養(yǎng)路費(fèi)等相關(guān)手續(xù)，駕駛?cè)藛T應(yīng)提前5天報有關(guān)人員，以免導(dǎo)致過期或罰款。7、車輛外勤停放必須保證安全，嚴(yán)禁違章停車，倉庫、商店應(yīng)按指定位置有序合理停放，不影響他人。如果違章停車造成的 經(jīng)濟(jì)罰款，均有司機(jī)個人承擔(dān)。8所有司機(jī)必須車廂內(nèi)貨物整齊干凈，臨期過期產(chǎn)品不能上車，如有違背一次罰款50元。第二節(jié)駕駛員工作紀(jì)律1、駕駛員必須具備過硬的駕駛技術(shù)和細(xì)小故障的排除技術(shù)。2、所有司機(jī)一律不得違章行駛（闖紅燈、超速

17、、不佩戴安全帶等）所有違章造成的經(jīng)濟(jì)處罰均有司機(jī)個人承擔(dān)。3、 合理安排其休息避免工作中精神不振、疲勞駕駛，如有此現(xiàn)象發(fā)生，公司處100元罰款；如因此發(fā)生交通事故駕駛員負(fù)全 部責(zé)任。4、 保護(hù)生命財產(chǎn)安全，工作期間嚴(yán)禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)均處以500元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。如因此發(fā)生交通事故駕 駛員負(fù)全部責(zé)任。5、 本人固定的車輛，未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意轉(zhuǎn)借他人或讓無證人員駕駛，一旦發(fā)現(xiàn)均處以500以上罰款，如因此發(fā)生交通事故駕 駛員負(fù)全部責(zé)任。6、車輛外出工作，要選擇正確路線行駛，給公司節(jié)約時間及費(fèi)用成本。工作中嚴(yán)禁假公濟(jì)私，公中辦私。7、公司員工私人用車，須經(jīng)批準(zhǔn)，油費(fèi)自負(fù)。如有車輛損壞、交通

18、事故均有借車人負(fù)全責(zé)。8未經(jīng)同意，不得私自做主將車開出、借出，如因此發(fā)生車輛損壞、交通事故、遭受罰款現(xiàn)象，應(yīng)有借出人負(fù)全責(zé)。9、協(xié)同業(yè)務(wù)人員送貨，有責(zé)任保護(hù)貨物安全，如有丟貨，少貨等現(xiàn)象則應(yīng)與送貨人員平擔(dān)損失，隨送人員如有三次反應(yīng)安全 或協(xié)作配合問題，公司將作嚴(yán)肅處理10、司機(jī)在倒車過程中，必須要求業(yè)務(wù)其配合工作，如倒車出現(xiàn)問題，司機(jī)和業(yè)務(wù)共同承擔(dān)責(zé)任11、車輛外勤應(yīng)服從管理，并積極配合他人工作，不得有意刁難業(yè)務(wù)員、送貨員、保管。12、提高車輛使用率，對送貨路線應(yīng)有合理的安排計劃，各超市、商店貨到結(jié)賬后速回，嚴(yán)禁無故等待、拖延。13、公司嚴(yán)格按公里表數(shù)加油，如公里數(shù)無故減少則有司機(jī)個人承擔(dān)油費(fèi)

19、。14、如車輛發(fā)生交通事故，駕駛員負(fù)全部責(zé)任的，由駕駛員以個人財產(chǎn)負(fù)責(zé)賠償。負(fù)主要責(zé)任或次要責(zé)任的，由本公司和駕 駛員協(xié)商處理。員工守則第四章業(yè)務(wù)員工作制度業(yè)務(wù)人員作為公司的核心與中堅力量，本著發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、重用人才”的原則，公司為各位提供了廣闊的發(fā)展空間 與個人提升平臺，故在正常的工作中，業(yè)務(wù)人員的工作規(guī)范與行為規(guī)范，顯得尤為重要。第一節(jié)業(yè)務(wù)員的工作態(tài)度規(guī)范1、保持良好的個人形象，衣著整潔、大方、得體。2、言談舉止文明禮貌，對待同事團(tuán)結(jié)友愛，對待客戶誠實守信。3、 上下班必須到公司報到，嚴(yán)禁工作時間安排私事違者罰款50元。4、每日工作要有計劃，并合理有效的安排每日工作時間及出訪。5、合

20、理、高效調(diào)動利用公司的各種資源，盡可能為公司節(jié)約各項成本開支。6、發(fā)揮個人溝通協(xié)調(diào)能力，妥善處理突發(fā)及各類遺留問題，建立維護(hù)良好的客群關(guān)系，以便公司各項業(yè)務(wù)的順利開展。7、致力于渠道、網(wǎng)絡(luò)的拓展，以及現(xiàn)有客戶業(yè)務(wù)的提升，最大化的發(fā)揮個人潛能和提高工作業(yè)績。8隨時了解掌握公司的各項庫存，經(jīng)常保持與客戶的聯(lián)系溝通，并做到定期回訪，非特殊原因，嚴(yán)禁缺品斷貨，從而喪失信 用和銷售機(jī)會，導(dǎo)致業(yè)績下滑。第二節(jié)業(yè)務(wù)員工作制度規(guī)范1、 業(yè)務(wù)員在拜訪過程中必須遵守業(yè)務(wù)員八步驟。違者罰款50元。2、銷售工作中，未經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)同意，不得私自賒銷、變價，不得私自退貨或許諾、答應(yīng)各種費(fèi)用支持，否則后果自負(fù)。 并處于1

21、00元罰款。3、理貨中，應(yīng)嚴(yán)格遵守先進(jìn)先出原則，保持良好的陳列位置，做到貨物干凈整齊，并常理常檢，確保上架飽滿，無過期、臨 期產(chǎn)品。如有過期、臨期產(chǎn)品，罰款 50元。4、不準(zhǔn)向客戶借取任何錢物，一旦發(fā)現(xiàn)立即開除。5、積極主動配合公開的戰(zhàn)略目標(biāo)布署，不得以任何理由推諉、拒不執(zhí)行或有意制造障礙。6、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成上級下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，及時真實的反饋市場信息。7、為提高工作效率，對次日送貨訂單必須在當(dāng)日下班前完整、準(zhǔn)確報倉庫開貨人員，以便次日及時配貨。第三節(jié)業(yè)務(wù)手續(xù)的制度規(guī)范1、 業(yè)務(wù)員帳前必須把前一日的余單、余單的數(shù)對清楚避免錯賬。如發(fā)現(xiàn)錯賬罰款50元。2、 收取預(yù)付款必須有交款人簽字、日期準(zhǔn)確

22、、一式兩份、公司一份、客戶一份、在當(dāng)日的賬單后面寫上收預(yù)付款的客戶名稱、 金額。違者罰款50元。3、還貨必須抽原來證明條，重新開具余數(shù)證明條，一式兩份、公司一份、客戶留存一份，不得寫收到條，開據(jù)銷貨單注明還貨并有客戶的簽名及電話，合單時注明還貨多少件，如有違反者罰款50元。4、因調(diào)貨欠客戶的貨物必須開據(jù)證明欠貨條、一式兩份、還貨抽證明欠貨條交與財務(wù)。銷單注明還#客戶貨，手續(xù)必須 齊備，如有違者罰款50元。5、 每日銷貨單位必須有店主簽字、是復(fù)印聯(lián)、有序號、客戶名稱、投訴電話缺一不可，如有違者罰款50兀。6、 欠條必須三日內(nèi)結(jié)清，如果屆時未結(jié)清將以每日一張條20元倍數(shù)遞增予以處罰。 賬單順序(1

23、) 封皮上寫車牌號碼，業(yè)務(wù)司機(jī)姓名日期。(2) 合總單銷貨品項、數(shù)量、金額、還貨數(shù)量。(3) 前一日余單(4) 當(dāng)日提單(5) 當(dāng)日余單(6) 銷貨單(序號、客戶名稱、客戶簽字、投訴電話、一式兩份，公司一份，客戶一份。(7) 封皮背面寫上應(yīng)收數(shù)、欠款數(shù)、預(yù)付款實際交款數(shù)。(8) 業(yè)務(wù)之間的轉(zhuǎn)貨必須有證明條。7、業(yè)務(wù)操作手續(xù)清楚、回款及時、高效，做到日算日結(jié)，確保財務(wù)安全。嚴(yán)禁拖拉、延遲違者罰款100元。&在工作中由于本人失誤造成的假幣、丟貨損壞、交款不符等現(xiàn)象，公司不予承擔(dān)。業(yè)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)天予以補(bǔ)齊。9、不經(jīng)財務(wù)主管批準(zhǔn)簽字，任何人不得去倉庫開取任何貨物。凡經(jīng)批準(zhǔn)的，取貨人須持財務(wù)主管批準(zhǔn)簽字的貨物領(lǐng)取單到倉 庫連同發(fā)貨單一并交賬，未經(jīng)批準(zhǔn)、按取貨額的兩倍予以處罰。員工守則第五章倉庫規(guī)章制度倉庫，是貨物周轉(zhuǎn)的聚散地，公司的主業(yè)仍以快消品的銷售為主，故倉庫的安全、管理、出貨、入庫尤為重要，防火、防潮、 防盜、防搶也是倉庫的主要工作之一。第一節(jié)進(jìn)度制度規(guī)范1、 倉庫內(nèi)嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆物品。違者罰款 50元。2、