入職流程圖及管理標(biāo)準(zhǔn)

1、入職流程圖及管理標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)任務(wù)名稱(chēng)節(jié)點(diǎn)任務(wù)程序及重點(diǎn)時(shí)限責(zé)任人相關(guān)依據(jù)辦理入職手續(xù)B2任務(wù)程序：?jiǎn)T工報(bào)到后需提交相關(guān)材料、辦理胸卡、飯卡，由人事部發(fā)放入 職通知單給員工及相關(guān)部門(mén)。1個(gè)工作日招聘專(zhuān)員入職通知單任務(wù)重點(diǎn)：入職通知單發(fā)放要及時(shí)建立員工檔案B3任務(wù)程序：將員工提交的入職材料建立紙質(zhì)檔案及電子檔案，并更新通訊錄半個(gè)工作日招聘專(zhuān)員檔案、通訊錄任務(wù)重點(diǎn)：檔案建立要規(guī)范，通訊錄更新要及時(shí)入職培訓(xùn)B4任務(wù)程序：人事部負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)情況、規(guī)章制度、企業(yè)文化的培訓(xùn)1個(gè)工作日培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)記錄各職能部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行崗位知識(shí)和技能的培訓(xùn)。依具體情況而定職能部門(mén)經(jīng)理任務(wù)重點(diǎn)：每位新入職的員工都要進(jìn)

2、行崗前培訓(xùn)，如人員零散，可按月集中 培訓(xùn)。試用期滿考核C6任務(wù)程序：經(jīng)崗前培訓(xùn)后的員工在職能部門(mén)試用，由職能部門(mén)指定人員對(duì)其 進(jìn)行指導(dǎo)并考核評(píng)估。1-3個(gè)月職能部門(mén)經(jīng)理試用期過(guò)后，員工提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，職能部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)意見(jiàn)并簽字， 報(bào)人事部。半個(gè)工作日職能部門(mén)經(jīng)理人事部根據(jù)職能部門(mén)的考核及經(jīng)理意見(jiàn)審批一般員工的轉(zhuǎn)正，審 核主管級(jí)（含主管級(jí)）以上人員的轉(zhuǎn)正。如職能部門(mén)不同已轉(zhuǎn)正， 則辭退該員工或延長(zhǎng)試用期。半個(gè)工作日人事主管人事變更單人事部將主管級(jí)（含主管級(jí)）以上人員轉(zhuǎn)正的審核結(jié)果上報(bào)總經(jīng) 理審批依具體情況決定總經(jīng)理任務(wù)重點(diǎn)：是否轉(zhuǎn)正一定要在試用期內(nèi)做出決定，避免不必要的法律糾紛簽訂勞動(dòng)合同B7任務(wù)

3、程序：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后由人事部組織簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一進(jìn)行鑒定1個(gè)工作日勞資專(zhuān)員勞動(dòng)合同書(shū)任務(wù)重點(diǎn)：勞動(dòng)合冋的簽訂要符合法律法規(guī)要求其中專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)皿、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金

4、的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類(lèi)違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。&虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開(kāi)事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫(xiě)事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項(xiàng)禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎(jiǎng)懲:1、對(duì)于全年