教師工資管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說明書計(jì)算機(jī)軟件工程

1、管理信息系統(tǒng)教師工資管理系統(tǒng)軟件需求說明書錢曉娟撰 寫 人 （簽名）： 完 成 日 期：2016年4月6日 驗(yàn) 交 日 期： 評審負(fù)責(zé)人 （簽名）： 評審日期軟件需求規(guī)格說明書1. 引言1.1編寫說明為工資管理系統(tǒng)提供一套具有基本功能的模擬軟件支持系統(tǒng)提供基本的需求分析和 描述，為軟件的開發(fā)參與者（系統(tǒng)設(shè)計(jì)人員、程序員、測試人員、開發(fā)商、管理人員等） 提供完整的需求信息。1.2項(xiàng)目背景本系統(tǒng)是一個(gè)學(xué)校內(nèi)部教師工資管理系統(tǒng)。對教師的基本信息和工資信息進(jìn)行添加 和修改，能夠調(diào)整工資項(xiàng)目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng) 能夠生成各個(gè)月的工資表，能夠打印報(bào)表方便保存和管理，還包括對

2、系統(tǒng)的一些基本操 作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應(yīng)該包括系統(tǒng)用 戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教師為系統(tǒng)普通用戶，只能運(yùn)行系統(tǒng)個(gè)人工資查詢功能； 系統(tǒng)管理員則能運(yùn)行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應(yīng)該具有簡 單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應(yīng)該能夠?qū)Ω咝９べY管理進(jìn)行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效 化，智能化。并保證工資管理的準(zhǔn)確性，簡易性，為學(xué)校財(cái)務(wù)人員提供便利。1.3定義本軟件適用于我校教師工資系統(tǒng)的管理和應(yīng)用，它是完善、安全、穩(wěn)定的 系統(tǒng)管理模擬軟件。待開發(fā)軟件系統(tǒng)的名稱：基于Web應(yīng)用的學(xué)校教師工資管 理系統(tǒng)。本產(chǎn)品能具體化、合理化、安全的模擬實(shí)現(xiàn)基于 W

3、et應(yīng)用的工資管理系統(tǒng)的各種基本操作項(xiàng)目名稱教師工資管理系統(tǒng)項(xiàng)目簡稱項(xiàng)目編 號(hào)任務(wù)提出 者任務(wù)開發(fā) 者項(xiàng)目用戶學(xué)校所有涉及到薪酬管理的教師同其他系 統(tǒng)的關(guān)系是學(xué)校財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的重要組成部分，同時(shí)與學(xué)校人力 資源管理系統(tǒng)有緊密的聯(lián)系2. 任務(wù)概述2.1產(chǎn)品的描述 角色或者執(zhí)行者指與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部用戶或者外部系統(tǒng)。教師學(xué)校師通過系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)以下使用需求：提交個(gè)人信息，登陸修改個(gè)人信息, 查詢個(gè)人工資各項(xiàng)詳情。財(cái)務(wù)處學(xué)校財(cái)務(wù)處可以通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)以下需求： 讀取工資表，生成正確工資表及查 詢工資情況。人事處學(xué)校人事處可以通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)以下使用需求： 輸入教職工調(diào)動(dòng)信息， 讀取教 職工出勤及業(yè)績情況，

4、制定獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則， 生成教職工出勤工資、 獎(jiǎng)金及扣款 清單。學(xué)校各部門學(xué)校各部門可以通過系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)以下使用需求： 給出教職工出勤情況， 給出教 職工業(yè)績考核情況，讀取各部門匯總表，得到工資條。數(shù)據(jù)庫 數(shù)據(jù)庫是一個(gè)與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部系統(tǒng)，這個(gè)角色負(fù)責(zé)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查詢、 增加、刪除、和修改等操作。學(xué)校人事處在學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)中， 管理員可以提交人員變動(dòng)， 提交可變工資 （統(tǒng) 計(jì)出勤工資、獎(jiǎng)金及扣款項(xiàng)目） ，制定獎(jiǎng)懲明細(xì)，查詢工資表。具體描述如下。用例描述：學(xué)校人事處管理； 執(zhí)行者：學(xué)校人事處； 前置條件：人事處管理者已登錄系統(tǒng)； 后置條件上：如果人員和工資產(chǎn)生變化，則數(shù)據(jù)庫中的隨之變化。 基本路

5、徑：登錄成功，進(jìn)入管理界面。然后根據(jù)選擇不同的操作分別進(jìn)入不同狀態(tài)， 如：選擇提交人員變動(dòng)， 可以 對員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動(dòng)、離退休等數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，進(jìn)入的狀態(tài)為一個(gè)系 統(tǒng)反饋的信息表。若選擇提交可變工資，則會(huì)再次給出選擇分別進(jìn)入狀態(tài)為； 出勤工資表， 獎(jiǎng)金表后者扣款清單表。 根據(jù)相應(yīng)選擇查詢不同信息。 查看信息 完畢后，最后退出系統(tǒng)。 在學(xué)校教師工資管理系統(tǒng)中， 財(cái)務(wù)處管理員可以查詢 工資表，然后每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送往銀行。每月初（ 3 日前）將工資條發(fā)給各單位。2.2 用戶的特點(diǎn) 本系統(tǒng)的用戶主要有以下幾類： 教師：提交各人信息和查詢總工資表； 財(cái)務(wù)處：查詢總工資表，生成

6、正確的工作表，生成各教師工資條； 人事處：提交人員變動(dòng)情況，制定獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，生成可變工資； 學(xué)校各部門：提交出勤情況，提交業(yè)績情況，讀取工資條。 本軟件的使用對象是我校全體教師 ,必須通過 IE 瀏覽器訪問該系統(tǒng)，然后 再登陸頁面輸入正確的用戶明和密碼方可使用（即成功登陸）。2.3 實(shí)現(xiàn)語言服務(wù)器操作系統(tǒng)： Windows NT 4.X 或 Windows 2000客戶端操作系統(tǒng)： Windows 95/98數(shù)據(jù)庫平臺(tái)： SQL Server 7.0和 Lotus Notes R4.5開發(fā)工具： Power Builder 6.5/7.02.4限制與約束(1) 管理方針：通過軟件工程的正規(guī)幵

7、發(fā)流程去幵發(fā)和管理項(xiàng)目的制作過 程； 硬件的限制：CPU主頻不低于1.5GHZ,內(nèi)存不少于256MB硬盤容量 不少于20GB各種基本輸入輸出設(shè)備能相互兼容，支持windows操作網(wǎng) 站；幵發(fā)期限：30天；(4) 審查功能：一周兩次評審；(5) 控制功能：能應(yīng)對各類突發(fā)事件，并給出用戶提示和進(jìn)行相應(yīng)操作；(6) 安全保密性：項(xiàng)目級(jí)保密；3.需求規(guī)定3.1對功能的規(guī)定功能名弭士十注“蝕 稱教師工資管理功能編設(shè)計(jì)者號(hào)功能需求提出者(單位、 姓名)完成時(shí) 間功能修改提出者(單位、 姓名)修改時(shí) 間功能修改批準(zhǔn) 者功能修改者修改次 數(shù)FDD功能框圖：教師工資管輸入維護(hù)處理的子系統(tǒng)的說明在職教師管理的三大

8、模塊功能說明如下： 輸入輸入學(xué)校教師的工資記錄。(2) 維護(hù)按要求修改學(xué)校教師的記錄信息。(3) 處理的子系統(tǒng)的報(bào)表人事處接受各教師的工資記錄報(bào)表3.1.2功能描述(一) 錄入教師信息及查詢教師信息的描述：在學(xué)校，凡屬于本校的教職工，都需要對其基本的檔案信息做好記錄 存儲(chǔ)處理，教師的基本檔案信息包括固定的數(shù)據(jù)信息如姓名、性別，身 高，等，變動(dòng)數(shù)據(jù)年齡，手機(jī)號(hào)碼，由E箱等。這樣，在確定好校內(nèi)的職 工對象后，才能正確的進(jìn)行進(jìn)一步操作動(dòng)作，對教師基本信息的操作包 括添加信息、修改信息、查詢信息，同時(shí)在數(shù)據(jù)庫中要形成教師基本信 息表。錄入教師信息才能確保管理人員在需要的時(shí)候能及時(shí)的查看教師 的基本檔案

9、信息，對教師的調(diào)職、離幵，加班等及時(shí)的給予信息注銷從 而準(zhǔn)確的對教師進(jìn)行工資計(jì)算、工資統(tǒng)計(jì)分析等。(二) 計(jì)算工資數(shù)據(jù)描述：財(cái)務(wù)處確定好發(fā)放工資的基本標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法后，在對教師進(jìn)行工資計(jì)算的時(shí)候，根據(jù)各自的任課、時(shí)間的不同，需要對各自的工資組成分 別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算。由教師的請假次數(shù)，缺勤次數(shù)等計(jì)算其扣款項(xiàng)金額； 由部門的績效考核可以將教師個(gè)人工資的明細(xì)數(shù)據(jù)計(jì)算出來，計(jì)算出應(yīng) 發(fā)合計(jì)金額；根據(jù)國家稅法規(guī)定計(jì)算出個(gè)人應(yīng)繳稅費(fèi)，主要是個(gè)人所得 稅；由銀行方法單和對賬單計(jì)算出企業(yè)實(shí)發(fā)工資合計(jì)金額，同時(shí)要按時(shí) 的通知教師領(lǐng)取工資，以現(xiàn)金形式發(fā)放，并及時(shí)的對教師工資領(lǐng)取情況 做好記錄。對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算后還

10、應(yīng)對工資數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，進(jìn)行工資結(jié)構(gòu)分析等，從而使工資更趨合理化。（三）查詢工資信息描述：教師查詢時(shí)只能對個(gè)人的工資信息進(jìn)行查詢不能對其他教師的工資 信息進(jìn)行隨意的查詢，也不能對部門主管的工資信息、部門工資的統(tǒng)計(jì) 分析結(jié)果等進(jìn)行查詢。管理員的權(quán)限是最大的，對教師個(gè)人檔案信息、 工資信息、部門統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)等都可以進(jìn)行查詢。（四）匯總工資數(shù)據(jù)描述 ：對教師工資數(shù)據(jù)計(jì)算完后， 同時(shí)要將工資信息統(tǒng)計(jì)分析， 如匯總統(tǒng)計(jì)， 工資項(xiàng)目明細(xì)數(shù)據(jù)的匯總等，又分為對教師個(gè)人工資統(tǒng)計(jì)分析、部門工 資統(tǒng)計(jì)分析、 月份工資統(tǒng)計(jì)分析、 季度工資統(tǒng)計(jì)分析、 年工資分析統(tǒng)計(jì)。 在數(shù)據(jù)庫中要形成教師個(gè)人工資信息統(tǒng)計(jì)表、部門工資信

11、息統(tǒng)計(jì)表。（五）報(bào)表生成與打?。涸诮處燁I(lǐng)取工資時(shí)， 能生成個(gè)人工資組成以及金額的明細(xì)報(bào)表。 同時(shí) 進(jìn)一步形成部門的月報(bào)表、季報(bào)表、年終報(bào)表。（六）系統(tǒng)維護(hù) ：（ 1）設(shè)置系統(tǒng)使用用戶及口令、權(quán)限的級(jí)別，對學(xué)校不同要求用戶 授不同權(quán)限，可限制一次性訪問數(shù)據(jù)庫用戶數(shù)量。對每個(gè)訪問數(shù)據(jù)庫的 登陸用戶要有日志記錄。（2）及時(shí)對工資管理的所有相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新。3.2 性能需求軟件應(yīng)保證系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，避免出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰；軟件必須保證有足 夠的數(shù)據(jù)精度；軟件應(yīng)盡量做到響應(yīng)快速、操作簡便。3.3 輸入輸出要求軟件對數(shù)據(jù)輸入均進(jìn)行數(shù)據(jù)有效性檢查。 除指明提供打印輸出外，其余數(shù)據(jù)輸出均不考慮打印輸出。3.4 數(shù)據(jù)管

12、理能力要求 因?yàn)榇藬?shù)據(jù)為公司內(nèi)部數(shù)據(jù) ,所以要求不能有誤差。 由于采用數(shù)據(jù)庫技術(shù) 并且用戶的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)精確度的要求不是太高，所以這點(diǎn)在系統(tǒng)中 表現(xiàn)得比較少，但是用戶數(shù)據(jù)的安全性與正確性是完全保證的，所以對 用戶的使用沒有多大的障礙。3.5 故障處理要求考慮到軟件的范圍不大， 所以故障處理一般由操作網(wǎng)站完成， 網(wǎng)站只 要保持與操作網(wǎng)站的接口即可。只要操作網(wǎng)站沒有大的故障程序一般是 比較穩(wěn)定的?？紤]到用戶對數(shù)據(jù)的安全性要求，程序可以有獨(dú)立于操作 網(wǎng)站之外的數(shù)據(jù)備份功能與過程，以及網(wǎng)站崩潰后的數(shù)據(jù)恢復(fù)功能，這 點(diǎn)在數(shù)據(jù)庫軟件中已經(jīng)達(dá)到了，只要稍微在其上再增加用戶所需要的附 加功能即可。3.6 其

13、他專門要求（1）系統(tǒng)的功能實(shí)現(xiàn)情況：用戶可在本系統(tǒng)下實(shí)現(xiàn)各種用戶要求的 功能；（ 2）系統(tǒng)的完整性要求：1）各種信息記錄的完整性，信息記錄內(nèi)容不能為空；2）各種數(shù)據(jù)間相互的聯(lián)系的正確性；3) 相同的數(shù)據(jù)在不同記錄中的一致性。(3) 系統(tǒng)的容錯(cuò)性要求：用戶輸錯(cuò)數(shù)據(jù)都有提示信息，具有較好的 容錯(cuò)性能。( 4)系統(tǒng)的封閉性要求：用戶的封閉性較好，用戶基本上在提示信 息下輸數(shù)據(jù)。4. 運(yùn)行環(huán)境規(guī)定4.1 用戶界面系統(tǒng)開發(fā)基于 C/S 的開發(fā)模式，界面直觀、簡潔，人機(jī)交互性強(qiáng)。基 于表單和彈出式窗口的數(shù)據(jù)錄入方式，菜單電擊的方式操作。用戶使用 時(shí)，只要是按照格式和要求填入信息，系統(tǒng)在后臺(tái)響應(yīng)用戶操作過程。 讓用戶在最短時(shí)間里，不需要經(jīng)過專門培訓(xùn)，就可以輕松上手使用。本工資管理系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)具有的頁面有：用戶登錄界面、用戶信息查詢、 配置用戶薪酬。4.2 硬件接口本系統(tǒng)基于C/S(客戶端/服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，客戶端PC要求配置為：Pentium(R)D CPU 2.80GHz、1G內(nèi)存、80G硬盤；應(yīng)用服務(wù)器要求配置為：Intel(R)n(TM)CPU 2.6GHz以上、4G內(nèi)存、200G硬盤；數(shù)據(jù)庫服務(wù)器要 求配置為：Pentium(R) D CPU 2.80GHz、1G 內(nèi)存、雙 200G, 7200 轉(zhuǎn)以 上高速硬盤。4.3 支持軟件1. Micro