教師工資管理系統(tǒng)軟件需求規(guī)格說明書計算機軟件工程

1、管理信息系統(tǒng)教師工資管理系統(tǒng)軟件需求說明書錢曉娟撰 寫 人 （簽名）： 完 成 日 期：2016年4月6日 驗 交 日 期： 評審負責人 （簽名）： 評審日期軟件需求規(guī)格說明書1. 引言1.1編寫說明為工資管理系統(tǒng)提供一套具有基本功能的模擬軟件支持系統(tǒng)提供基本的需求分析和 描述，為軟件的開發(fā)參與者（系統(tǒng)設(shè)計人員、程序員、測試人員、開發(fā)商、管理人員等） 提供完整的需求信息。1.2項目背景本系統(tǒng)是一個學校內(nèi)部教師工資管理系統(tǒng)。對教師的基本信息和工資信息進行添加 和修改，能夠調(diào)整工資項目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng) 能夠生成各個月的工資表，能夠打印報表方便保存和管理，還包括對

2、系統(tǒng)的一些基本操 作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應該包括系統(tǒng)用 戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教師為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能； 系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應該具有簡 單，易用，小巧，經(jīng)典的特色，應該能夠?qū)Ω咝９べY管理進行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效 化，智能化。并保證工資管理的準確性，簡易性，為學校財務人員提供便利。1.3定義本軟件適用于我校教師工資系統(tǒng)的管理和應用，它是完善、安全、穩(wěn)定的 系統(tǒng)管理模擬軟件。待開發(fā)軟件系統(tǒng)的名稱：基于Web應用的學校教師工資管 理系統(tǒng)。本產(chǎn)品能具體化、合理化、安全的模擬實現(xiàn)基于 W

3、et應用的工資管理系統(tǒng)的各種基本操作項目名稱教師工資管理系統(tǒng)項目簡稱項目編 號任務提出 者任務開發(fā) 者項目用戶學校所有涉及到薪酬管理的教師同其他系 統(tǒng)的關(guān)系是學校財務管理系統(tǒng)的重要組成部分，同時與學校人力 資源管理系統(tǒng)有緊密的聯(lián)系2. 任務概述2.1產(chǎn)品的描述 角色或者執(zhí)行者指與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部用戶或者外部系統(tǒng)。教師學校師通過系統(tǒng)可以實現(xiàn)以下使用需求：提交個人信息，登陸修改個人信息, 查詢個人工資各項詳情。財務處學校財務處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下需求： 讀取工資表，生成正確工資表及查 詢工資情況。人事處學校人事處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求： 輸入教職工調(diào)動信息， 讀取教 職工出勤及業(yè)績情況，

4、制定獎懲實施細則， 生成教職工出勤工資、 獎金及扣款 清單。學校各部門學校各部門可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求： 給出教職工出勤情況， 給出教 職工業(yè)績考核情況，讀取各部門匯總表，得到工資條。數(shù)據(jù)庫 數(shù)據(jù)庫是一個與系統(tǒng)產(chǎn)生交互的外部系統(tǒng)，這個角色負責系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查詢、 增加、刪除、和修改等操作。學校人事處在學校教師工資管理系統(tǒng)中， 管理員可以提交人員變動， 提交可變工資 （統(tǒng) 計出勤工資、獎金及扣款項目） ，制定獎懲明細，查詢工資表。具體描述如下。用例描述：學校人事處管理； 執(zhí)行者：學校人事處； 前置條件：人事處管理者已登錄系統(tǒng)； 后置條件上：如果人員和工資產(chǎn)生變化，則數(shù)據(jù)庫中的隨之變化。 基本路

5、徑：登錄成功，進入管理界面。然后根據(jù)選擇不同的操作分別進入不同狀態(tài)， 如：選擇提交人員變動， 可以 對員工調(diào)入、調(diào)出、校內(nèi)調(diào)動、離退休等數(shù)據(jù)進行修改，進入的狀態(tài)為一個系 統(tǒng)反饋的信息表。若選擇提交可變工資，則會再次給出選擇分別進入狀態(tài)為； 出勤工資表， 獎金表后者扣款清單表。 根據(jù)相應選擇查詢不同信息。 查看信息 完畢后，最后退出系統(tǒng)。 在學校教師工資管理系統(tǒng)中， 財務處管理員可以查詢 工資表，然后每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送往銀行。每月初（ 3 日前）將工資條發(fā)給各單位。2.2 用戶的特點 本系統(tǒng)的用戶主要有以下幾類： 教師：提交各人信息和查詢總工資表； 財務處：查詢總工資表，生成

6、正確的工作表，生成各教師工資條； 人事處：提交人員變動情況，制定獎懲實施細則，生成可變工資； 學校各部門：提交出勤情況，提交業(yè)績情況，讀取工資條。 本軟件的使用對象是我校全體教師 ,必須通過 IE 瀏覽器訪問該系統(tǒng)，然后 再登陸頁面輸入正確的用戶明和密碼方可使用（即成功登陸）。2.3 實現(xiàn)語言服務器操作系統(tǒng)： Windows NT 4.X 或 Windows 2000客戶端操作系統(tǒng)： Windows 95/98數(shù)據(jù)庫平臺： SQL Server 7.0和 Lotus Notes R4.5開發(fā)工具： Power Builder 6.5/7.02.4限制與約束(1) 管理方針：通過軟件工程的正規(guī)幵

7、發(fā)流程去幵發(fā)和管理項目的制作過 程； 硬件的限制：CPU主頻不低于1.5GHZ,內(nèi)存不少于256MB硬盤容量 不少于20GB各種基本輸入輸出設(shè)備能相互兼容，支持windows操作網(wǎng) 站；幵發(fā)期限：30天；(4) 審查功能：一周兩次評審；(5) 控制功能：能應對各類突發(fā)事件，并給出用戶提示和進行相應操作；(6) 安全保密性：項目級保密；3.需求規(guī)定3.1對功能的規(guī)定功能名弭士十注“蝕 稱教師工資管理功能編設(shè)計者號功能需求提出者(單位、 姓名)完成時 間功能修改提出者(單位、 姓名)修改時 間功能修改批準 者功能修改者修改次 數(shù)FDD功能框圖：教師工資管輸入維護處理的子系統(tǒng)的說明在職教師管理的三大

8、模塊功能說明如下： 輸入輸入學校教師的工資記錄。(2) 維護按要求修改學校教師的記錄信息。(3) 處理的子系統(tǒng)的報表人事處接受各教師的工資記錄報表3.1.2功能描述(一) 錄入教師信息及查詢教師信息的描述：在學校，凡屬于本校的教職工，都需要對其基本的檔案信息做好記錄 存儲處理，教師的基本檔案信息包括固定的數(shù)據(jù)信息如姓名、性別，身 高，等，變動數(shù)據(jù)年齡，手機號碼，由E箱等。這樣，在確定好校內(nèi)的職 工對象后，才能正確的進行進一步操作動作，對教師基本信息的操作包 括添加信息、修改信息、查詢信息，同時在數(shù)據(jù)庫中要形成教師基本信 息表。錄入教師信息才能確保管理人員在需要的時候能及時的查看教師 的基本檔案

9、信息，對教師的調(diào)職、離幵，加班等及時的給予信息注銷從 而準確的對教師進行工資計算、工資統(tǒng)計分析等。(二) 計算工資數(shù)據(jù)描述：財務處確定好發(fā)放工資的基本標準和計算方法后，在對教師進行工資計算的時候，根據(jù)各自的任課、時間的不同，需要對各自的工資組成分 別進行統(tǒng)計計算。由教師的請假次數(shù)，缺勤次數(shù)等計算其扣款項金額； 由部門的績效考核可以將教師個人工資的明細數(shù)據(jù)計算出來，計算出應 發(fā)合計金額；根據(jù)國家稅法規(guī)定計算出個人應繳稅費，主要是個人所得 稅；由銀行方法單和對賬單計算出企業(yè)實發(fā)工資合計金額，同時要按時 的通知教師領(lǐng)取工資，以現(xiàn)金形式發(fā)放，并及時的對教師工資領(lǐng)取情況 做好記錄。對這些數(shù)據(jù)進行計算后還

10、應對工資數(shù)據(jù)進行匯總，進行工資結(jié)構(gòu)分析等，從而使工資更趨合理化。（三）查詢工資信息描述：教師查詢時只能對個人的工資信息進行查詢不能對其他教師的工資 信息進行隨意的查詢，也不能對部門主管的工資信息、部門工資的統(tǒng)計 分析結(jié)果等進行查詢。管理員的權(quán)限是最大的，對教師個人檔案信息、 工資信息、部門統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)等都可以進行查詢。（四）匯總工資數(shù)據(jù)描述 ：對教師工資數(shù)據(jù)計算完后， 同時要將工資信息統(tǒng)計分析， 如匯總統(tǒng)計， 工資項目明細數(shù)據(jù)的匯總等，又分為對教師個人工資統(tǒng)計分析、部門工 資統(tǒng)計分析、 月份工資統(tǒng)計分析、 季度工資統(tǒng)計分析、 年工資分析統(tǒng)計。 在數(shù)據(jù)庫中要形成教師個人工資信息統(tǒng)計表、部門工資信

11、息統(tǒng)計表。（五）報表生成與打?。涸诮處燁I(lǐng)取工資時， 能生成個人工資組成以及金額的明細報表。 同時 進一步形成部門的月報表、季報表、年終報表。（六）系統(tǒng)維護 ：（ 1）設(shè)置系統(tǒng)使用用戶及口令、權(quán)限的級別，對學校不同要求用戶 授不同權(quán)限，可限制一次性訪問數(shù)據(jù)庫用戶數(shù)量。對每個訪問數(shù)據(jù)庫的 登陸用戶要有日志記錄。（2）及時對工資管理的所有相關(guān)數(shù)據(jù)進行更新。3.2 性能需求軟件應保證系統(tǒng)運行穩(wěn)定，避免出現(xiàn)系統(tǒng)崩潰；軟件必須保證有足 夠的數(shù)據(jù)精度；軟件應盡量做到響應快速、操作簡便。3.3 輸入輸出要求軟件對數(shù)據(jù)輸入均進行數(shù)據(jù)有效性檢查。 除指明提供打印輸出外，其余數(shù)據(jù)輸出均不考慮打印輸出。3.4 數(shù)據(jù)管

12、理能力要求 因為此數(shù)據(jù)為公司內(nèi)部數(shù)據(jù) ,所以要求不能有誤差。 由于采用數(shù)據(jù)庫技術(shù) 并且用戶的應用領(lǐng)域?qū)?shù)據(jù)精確度的要求不是太高，所以這點在系統(tǒng)中 表現(xiàn)得比較少，但是用戶數(shù)據(jù)的安全性與正確性是完全保證的，所以對 用戶的使用沒有多大的障礙。3.5 故障處理要求考慮到軟件的范圍不大， 所以故障處理一般由操作網(wǎng)站完成， 網(wǎng)站只 要保持與操作網(wǎng)站的接口即可。只要操作網(wǎng)站沒有大的故障程序一般是 比較穩(wěn)定的?？紤]到用戶對數(shù)據(jù)的安全性要求，程序可以有獨立于操作 網(wǎng)站之外的數(shù)據(jù)備份功能與過程，以及網(wǎng)站崩潰后的數(shù)據(jù)恢復功能，這 點在數(shù)據(jù)庫軟件中已經(jīng)達到了，只要稍微在其上再增加用戶所需要的附 加功能即可。3.6 其

13、他專門要求（1）系統(tǒng)的功能實現(xiàn)情況：用戶可在本系統(tǒng)下實現(xiàn)各種用戶要求的 功能；（ 2）系統(tǒng)的完整性要求：1）各種信息記錄的完整性，信息記錄內(nèi)容不能為空；2）各種數(shù)據(jù)間相互的聯(lián)系的正確性；3) 相同的數(shù)據(jù)在不同記錄中的一致性。(3) 系統(tǒng)的容錯性要求：用戶輸錯數(shù)據(jù)都有提示信息，具有較好的 容錯性能。( 4)系統(tǒng)的封閉性要求：用戶的封閉性較好，用戶基本上在提示信 息下輸數(shù)據(jù)。4. 運行環(huán)境規(guī)定4.1 用戶界面系統(tǒng)開發(fā)基于 C/S 的開發(fā)模式，界面直觀、簡潔，人機交互性強。基 于表單和彈出式窗口的數(shù)據(jù)錄入方式，菜單電擊的方式操作。用戶使用 時，只要是按照格式和要求填入信息，系統(tǒng)在后臺響應用戶操作過程。 讓用戶在最短時間里，不需要經(jīng)過專門培訓，就可以輕松上手使用。本工資管理系統(tǒng)應當具有的頁面有：用戶登錄界面、用戶信息查詢、 配置用戶薪酬。4.2 硬件接口本系統(tǒng)基于C/S(客戶端/服務器)結(jié)構(gòu)，客戶端PC要求配置為：Pentium(R)D CPU 2.80GHz、1G內(nèi)存、80G硬盤；應用服務器要求配置為：Intel(R)n(TM)CPU 2.6GHz以上、4G內(nèi)存、200G硬盤；數(shù)據(jù)庫服務器要 求配置為：Pentium(R) D CPU 2.80GHz、1G 內(nèi)存、雙 200G, 7200 轉(zhuǎn)以 上高速硬盤。4.3 支持軟件1. Micro