新版正規(guī)的勞動(dòng)合同范本

1、新版正規(guī)的勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同示范文本分別是固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng) 合同、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同、 勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同和非 全日制用工勞動(dòng)合同以下是新版正規(guī)的勞動(dòng)合同范本歡迎閱讀甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通訊地址：乙方：居民身份證號(hào)：出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商一致自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限 （ 甲乙雙方選擇適用 ） 有固定期限勞動(dòng)合同： 本合同于年月日生效于年月日終止 ; 其中 試用期至年月日止以完成一定工作為期限的合同： 本合同生效日期為

2、年月日 ; 以乙 方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間二、工作內(nèi)容第二條 甲方招用乙方在 （項(xiàng)目名稱 ）工程中擔(dān)任崗位 （工種）工 作乙方的 （工種） 上崗證號(hào)碼為 .三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三 級(jí)安全教育并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試考試結(jié)果甲方應(yīng)保存 在施工現(xiàn)場(chǎng)備查考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙 方進(jìn)行崗前培訓(xùn)乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要按照國(guó)家勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生的有 關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)

3、制度 ; 乙方 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度嚴(yán)禁違章作業(yè)防止勞動(dòng)過(guò)程中的 事故減少職業(yè)危害四、工資保險(xiǎn)待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日元試用期滿后日工資為元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資并由乙方簽字確認(rèn) 甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 .第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、 勞動(dòng)紀(jì)律和安全 技術(shù)操作規(guī)程第九條 乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：（ 一） 在試用期間被證明不符合錄用

4、條件的 ;（ 二） 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 ;（ 三） 嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;（ 四） 不服從甲方正當(dāng)工作安排的 ;（ 五） 嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的 ;（ 六 ） 被依法追究刑事責(zé)任的第十條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前日 （不超過(guò) 30 天）以書面形式 通知甲方不得擅自離職六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間因個(gè)人失職給甲方造成損 失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： .七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之 日起 60 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

5、員會(huì)申請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁 裁決不服的可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴第十四條 甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件與勞動(dòng)合同具有同等法律效力第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、 北京市規(guī)定相悖的按照有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十六條 本合同一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份另外一份留在乙 方務(wù)工的建筑施工工地備查本合同自雙方蓋章簽字之日起生效甲方（ 公章）：乙方（ 簽字）：法定代表人 （ 簽字）： 年月日 年月日 用人單位 （ 甲方）： 地址（ 住所）： 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人 ）： 員工姓名 （乙方） ：身份證住址：身份證號(hào)碼： 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī) 定甲乙雙方按照合法、公平、平

6、等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則 簽訂本勞動(dòng)合同確立勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同期限（ 一）甲、乙雙方商定采取下列第 1 種形式確定勞動(dòng)合同期：1 、有固定期限：從年月日起至年月日止2 、無(wú)固定期限： 從年月日起至法定終止條件出現(xiàn) 時(shí)止 3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止 （二）試用期的約定采取下列第 1種形式： 1、無(wú)試用 期2 、試用期為無(wú)個(gè)月 （天）從年月日起至年 月日止二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（ 一）乙方的工作崗位 （ 部門、工種或職務(wù) ）為：（ 二） 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：詳見(jiàn)該部門經(jīng)理工作職責(zé)（ 三） 乙方工作地點(diǎn)是：如甲方派乙方到外地或外單位工作應(yīng)簽 訂補(bǔ)充協(xié)議（

7、 四） 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)可以合理調(diào)整乙 方的工作崗位 （ 包括部門、工種或職務(wù) ）三、工作時(shí)間和休息休假（ 一） 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：1 、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制即每日工作 8小時(shí)每周工作 40小時(shí)每周至少休 息一天2 、不定時(shí)工作制即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批乙方所在崗位實(shí)行不定 時(shí)工作制3 、綜合計(jì)算工時(shí)工作制即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批乙方所在崗位實(shí) 行以為周期總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制（ 二）甲方因生產(chǎn) （ 工作）需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工 作時(shí)間除勞動(dòng)法 第四十二條規(guī)定的情形外一般每日不得超過(guò)一小 時(shí)因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)每月不得超過(guò)三十六小時(shí)

8、（ 三） 休息日和法定節(jié)假日甲方依法按排乙方休息休假因工作需要安排乙方加班的依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)四、勞動(dòng)報(bào)酬（ 一） 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 （2） 種形式執(zhí)行不得低 于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1 、乙方試用期工資元 /月（日）; 試用期滿工資元 /月 （日）2 、其他形式：以每年制定的工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)（ 二） 工資必須以法定貨幣支付不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣 支付（ 三） 甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn) 及工作崗位的調(diào)整情況合理調(diào)整乙方的工資（ 四）甲方每月 5 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資如遇節(jié)假日或休息 日則提前到最近的工作日支付（ 五） 甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的

9、應(yīng)按勞動(dòng)法第四十 四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬（ 六） 因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工甲方不支付乙方停工期間的工資 并可根據(jù)造成的損失按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理（ 七） 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)未超過(guò)一個(gè)工資支付周 期（最長(zhǎng)三十日 ） 的甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資超過(guò)一個(gè)工資支付周期的可以根據(jù)乙方 提供的勞動(dòng)按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資 ; 甲方?jīng)]有安排乙方工作 的應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活 費(fèi)生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系（ 八） 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療在國(guó)家人力資 源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假

10、期 工資甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之 八十（ 九） 乙方依法享受法定休假日、 年休假、探親假、婚假、喪假、 產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支 付正常工作時(shí)間的工資五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（ 一） 勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失 業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙 方負(fù)責(zé)（ 二） 乙方患病或非因工負(fù)傷甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī) 定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)（ 三） 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的甲方應(yīng)按工傷 保險(xiǎn)條例

11、的規(guī)定辦理六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（ 一） 甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力 資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害甲方應(yīng)按 職業(yè)病防 治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益（ 二） 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定發(fā) 給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢（ 三） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)對(duì)甲方及其 管理人員漠視乙方安全和健康的行為有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢 舉、控告七、勞動(dòng)紀(jì)律（ 一） 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制 定的各項(xiàng)規(guī)章制

12、度嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程服從管理按時(shí)完成工作任 務(wù)（ 二） 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂八、履行和變更（ 一） 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)（ 二） 甲乙雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容變更勞動(dòng) 合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式九、解除、終止和續(xù)訂（ 一 ） 雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng) 合同的應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ; 由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的 甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（ 二） 乙方提前三十日以書面形式通知甲方可以解除勞動(dòng)合同乙 方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同（ 三） 甲方有下列情形之一的乙方可以解除勞動(dòng)合同并有權(quán)要

13、求 甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1 、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 ;2 、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;3 、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ;4 、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害乙方權(quán)益的5 、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ;6 、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形（ 四） 乙方有下列情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付 乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1 、在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2 、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 ;3 、嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的 ;4 、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方的工作任 務(wù)造成嚴(yán)重影響或者

14、經(jīng)甲方提出拒不改正的 ;5 、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ;6 、被依法追究刑事責(zé)任的（ 五） 有下列情形之一的甲方提前三十日以書面形式通知乙方或 者額外支付員工一個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同但應(yīng)支付乙方解除 勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1 、乙方工患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原 工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的2 、乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工 作的;3 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合 同無(wú)法履行經(jīng)甲方與乙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的（ 六 ） 有下列情形之一甲方可按勞動(dòng)合同法第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同但應(yīng)支付乙方

15、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1 、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 ;2 、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的 ;3 、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、 重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整經(jīng)變更 勞動(dòng)合同后仍需裁減人員的 ;4 、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的（ 七） 乙方有下列情形之一的甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第 五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1 、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑 似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 ;2 、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力 的;3 、患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;4 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺

16、乳期的 ;5 、在甲方連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡不足五年的 ;6 、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形（ 八 ） 有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止：1 、勞動(dòng)合同期滿的 ;2 、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ;3 、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;4 、甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ;5 、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解 散的;6 、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形甲方依本項(xiàng)第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)支付乙方終 止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù) 訂勞動(dòng)合同乙方不同意續(xù)訂的情形外 ;甲方依照本項(xiàng)第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動(dòng)合

17、同的應(yīng)支付乙方 終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（ 九 ） 勞動(dòng)合同期滿有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的勞動(dòng)合同應(yīng) 當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止但是本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第 2 目規(guī)定 乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止按照國(guó)家人力資 源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行（ 十 ） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月 工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算 ; 不滿六個(gè) 月的向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū) 上年度職工月平均工資三倍的向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十 二年本條所

18、稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月 的平均工資（ 十一 ） 勞動(dòng)合同期滿而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的應(yīng)在勞動(dòng)合同期 滿前 30 日內(nèi)將續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書送達(dá)乙方經(jīng)雙方協(xié)商同 意續(xù)延勞動(dòng)合同的應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前 30 日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同 ; 重新訂立的勞動(dòng)合同自前份勞動(dòng)合同期滿次日起生效十、違約責(zé)任（ 一） 乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支 付違約金（ 二） 乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方 支付違約金（ 三）乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前 30 天通知的或者 試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前 3 天通知的或自動(dòng)離職的以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)每延遲 1 日支付 1 日工資的賠償金 ; 給甲方造成其他損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任賠償金額 包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、 培訓(xùn)費(fèi)用、 對(duì)生產(chǎn)經(jīng) 營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（ 四） 勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效給對(duì)方造成損害的有過(guò)錯(cuò)的一方 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（ 五） 甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第 九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金（ 六） 任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的按法律規(guī) 定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失十一、爭(zhēng)議處理雙