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1、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)個(gè)人實(shí)習(xí)鑒定 計(jì)電算化專業(yè)個(gè)人實(shí)習(xí)鑒定一 會(huì)計(jì)是一門應(yīng)用性科學(xué),也是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,更是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管 理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就 顯得越發(fā)重要。在XX單位財(cái)務(wù)部門實(shí)習(xí)的這段期間,我熟知各項(xiàng)準(zhǔn)則,更加熟 練操作各項(xiàng)財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。主要負(fù)責(zé)單位日常費(fèi)用報(bào)銷過(guò)程中的單據(jù)審 核、現(xiàn)金收入 ; 管理銀行支票和銀行匯票的管理,登記銀行往來(lái)調(diào)查表 ; 對(duì)各種 財(cái)會(huì)資料進(jìn)行歸檔管理。同時(shí),我了解到會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響。 實(shí)習(xí)生涯,幾乎是每個(gè)學(xué)生踏入社會(huì)并接觸社會(huì)的重要一步,它使我們?cè)?實(shí)踐中了解社會(huì),視野打開了,見識(shí)增長(zhǎng)了,在課堂上我們所

2、接觸不到的知 識(shí),在社會(huì)這一頁(yè)我們學(xué)到并深深體會(huì)到了。這期間,我熱愛工作,好學(xué)好 問(wèn),細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),與部門同事一起努力并圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作, 多次獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng) ! 我注意觀察了前輩們是怎樣與上級(jí)交往,怎樣處理同 事間的關(guān)系。 回顧我的實(shí)習(xí)生涯,不管是思想上還是能力上,我都發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步不少。 但是這些進(jìn)步不會(huì)因此而停止,反而是我更加向上努力的催化劑,只有這樣才 能真正成為一名高質(zhì)量的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。 計(jì)電算化專業(yè)個(gè)人實(shí)習(xí)鑒定二 一段實(shí)習(xí),一種經(jīng)驗(yàn),它讓我們學(xué)到了很多在校學(xué)不到的東西,既開闊了 視野,又增長(zhǎng)了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),也是我們 走向工作崗位的第一步

3、。使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí) ; 會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、 分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督,旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手 段,它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一 門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手 段,經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。 作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員我有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度 . 會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作 ,要 求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo) , 牢記每一條稅法 ,正確使用每一個(gè)公式 .會(huì) 計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作 , 它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反

4、映問(wèn)題的 . 所以我加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度 , 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞 . 具備良好的 人際交往能力 . 會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門 , 對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息 ,對(duì)上要匯 報(bào)會(huì)計(jì)信息 , 對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息 , 對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好 關(guān)系. 在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法 ,協(xié)調(diào)好相互間的工 作關(guān)系. 工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì) .記住一句話叫做事高三級(jí) , 做人低三分 . 工作中我有吃苦的決心 ,平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神 .作為一個(gè)新人 ,來(lái)源 于 平和的心態(tài)很重要 , 做事不要太過(guò)急功近利 , 表現(xiàn)得好別人都看得到 , 當(dāng)然表 現(xiàn)得不好

5、別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子 . 多看, 多觀察,多聽,少講, 不說(shuō)與工作無(wú)關(guān) 的內(nèi)容, 學(xué)習(xí)別人的藝術(shù)語(yǔ)言 ,和辦事方法。在實(shí)習(xí)時(shí)我有意觀察前輩們是如何 和同事以及上級(jí)相處的,那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)更高,人們所說(shuō)的“和氣生 財(cái)”在我們的日常工作中也是有道理的。 這次實(shí)習(xí),我對(duì)該公司的一些情況有了一個(gè)基本的了解,在管理制度上, 建立獎(jiǎng)懲分明制度,在我實(shí)習(xí)期間,讓我感覺最明顯的就是在管理體制上,制 度明確,賞罰分明,這樣不但能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性,從而提升生產(chǎn)量,減少 利潤(rùn)。公司發(fā)展上,注重規(guī)模效應(yīng),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。 課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí),不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化,抓住了最基 本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變

6、。雖然實(shí)習(xí)時(shí)課堂上學(xué)的知識(shí)用不上,出現(xiàn)挫折感, 但反過(guò)來(lái)想,要是沒(méi)有書本知識(shí)作鋪墊,又哪能應(yīng)付這瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢 ? 實(shí) 習(xí)真的是一種經(jīng)歷,只有親身體驗(yàn)才知其中滋味 ! 計(jì)電算化專業(yè)個(gè)人實(shí)習(xí)鑒定三 我們是初出社會(huì)的大學(xué)生,對(duì)夢(mèng)想和未來(lái)懷有很高的期待,而當(dāng)前的就業(yè) 壓力和我們自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匱乏促使我們必須從基層做起,一步一個(gè)腳印,慢 慢的規(guī)劃自己的未來(lái)。我不贊成頻繁的跳槽,因?yàn)槟菢游覀冇种荒苤匦氯ミm應(yīng) 另一種工作環(huán)境??偸且砸环N新人的姿態(tài)出現(xiàn)在職場(chǎng)是很難有晉升機(jī)會(huì)的,倒 不如選擇一個(gè)好的起點(diǎn)一步一步往上爬。另外,很多同學(xué)在抱怨專業(yè)不對(duì)口, 說(shuō)想換對(duì)口的工作。在我個(gè)人看來(lái),對(duì)不對(duì)口倒不是左右你發(fā)展

7、的關(guān)鍵,主要 是你所做的工作有沒(méi)有讓你學(xué)到東西才是最重要的。朱元璋之前做的的是乞 丐,放牛娃,可最終他成了皇帝,這說(shuō)明一個(gè)什么問(wèn)題 ?說(shuō)明了任何事情總是有 轉(zhuǎn)機(jī)的,現(xiàn)在做什么不是最重要的,關(guān)鍵是以后你做什么。我們公司有很多實(shí) 習(xí)業(yè)務(wù)員是從大專院校進(jìn)來(lái)的,是具備高素質(zhì)的勞動(dòng)人才 , 然而他們做的工作接 近于搬運(yùn)工,每天搬貨,卸貨,打電話,接電話,錄單,累而且辛苦。有的人 放棄了,有的人堅(jiān)持了下來(lái)。在人才輩出的深圳,大學(xué)生做苦力已不是什么新 鮮事,然而放棄了就一定是是失敗者,堅(jiān)持了就一定是精英嗎 ?凡事不能一概而 論,適合自己的才是的。我們每個(gè)人都要在尋找著適合自己發(fā)展的道路,如果 你認(rèn)為不利于你

8、的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展那就沒(méi)必要做無(wú)謂的堅(jiān)持,畢竟時(shí)間對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō) 都是寶貴的。堅(jiān)持下來(lái)的人一定程度上是成功的,因?yàn)樗麄冇心土Γ忻鞔_的 目標(biāo),即在公司發(fā)展,從而尋求晉升機(jī)會(huì),這也是不錯(cuò)的。每個(gè)公司都是惜才 如金的,人才的加入有利于提高公司在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,人才是公司的骨干, 精英。公司想發(fā)展,它就會(huì)想辦法給好的員工提供晉升的機(jī)會(huì),而堅(jiān)持下來(lái)的 大學(xué)生們就有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取了。所以堅(jiān)持了下來(lái)的大學(xué)生們要大膽地去爭(zhēng)取自己想 要的,用自己的聰明才智在工作中自己的價(jià)值。不要害怕挫折和壓力,因?yàn)槊?一個(gè)工作都是有一定的挫折和壓力的,沒(méi)有任何挫折和壓力的工作是沒(méi)辦法考 驗(yàn)一個(gè)人的能力的。如果你滿足于一時(shí)的安逸那你這輩子可能

9、就要虛度了。 關(guān)于職業(yè)定位,你想做什么工作以及你適合做什么工作這或許是困擾我們 每一個(gè)大學(xué)生的問(wèn)題。很多時(shí)候我們往往最不了解的人是自己 ; 我們并不清楚自 己的優(yōu)勢(shì)在哪。這時(shí)候我們希望別人給我們指點(diǎn) ; 當(dāng)然很多時(shí)候是我們自己在工 作中漸漸培養(yǎng)出自己的能力和對(duì)某個(gè)行業(yè)的感情這樣即使沒(méi)有人指點(diǎn)我們也知 道了自己該往哪個(gè)方向發(fā)展更適合自己。如果有人指點(diǎn)的話那是你的榮幸,因 為他們根據(jù)你的優(yōu)勢(shì)給你指明了方向,剩下的就看你自己的努力和造化了。 關(guān)于心態(tài)問(wèn)題,有句話說(shuō)得好,往事開頭難。在工作中遇到困難是不可避 免的。不要怕,任何困難都是可以克服的,多多請(qǐng)教前輩如何解決工作上的棘 手問(wèn)題。也不要輕言放棄,多多堅(jiān)持一下心態(tài)會(huì)好很多。如果因?yàn)橐粋€(gè)困難沒(méi) 法解決就放棄努力,帶著一種挫敗感離開將會(huì)對(duì)一個(gè)人的人生產(chǎn)生不利的影 響。記住:好的態(tài)度有利于解決一切問(wèn)題。 關(guān)于思想方面,我認(rèn)為在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì),只有樹立終身學(xué)習(xí)的理念,才 能讓自己不被社會(huì)所淘汰。每個(gè)職業(yè)人必須不斷的充實(shí)和完善自己,提升自己 的綜合素質(zhì),才能讓自己成為職場(chǎng)上的“東方不敗” . 固步自封,沾沾自喜,驕 傲自大都是要不得的。學(xué)無(wú)止境說(shuō)的就是這個(gè)道理。 還有就是原則問(wèn)題,我認(rèn)為每個(gè)人做人都要有原則和立場(chǎng),特別是像我們 從事會(huì)計(jì)工作的。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作者要正直誠(chéng)實(shí),弄虛作假的話只會(huì)把自己推進(jìn) 牢房。然后要善良,善良的人是社會(huì)的啟明星,他們

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