施工企業(yè)安全管理制度

1、福建省中大工程建設有限公司一、安全生產責任制公司安全管理制度泉州臺商投資區(qū)通港公路拓改二期工程項目部目錄1、 安全生產檢查管理細則1、 安全生產教育管理規(guī)定2、 勞動保護管理辦法3、 安全技術措施經費管理辦法4、 安全技術交底管理辦法5、 安全設施驗收管理辦法6、 事故的報告、調查、分析和處理細則7、 安全生產獎罰規(guī)定1、安全生產檢查管理細則1 主要內容和適用范圍本細則規(guī)定了安全生產檢查的內容和方法，適用于公司范圍內的所有施工 現場、生產場所、固定基地的安全生產檢查。2職責2.1 凡屬公司組織檢查，由公司主管副經理負責，根據檢查范圍，指定業(yè)務 職能部門負責具體實施。2.2 公司質量安全管理部負

2、責安全檢查的管理工作 , 督促指導各基層單位的 安全檢查活動 , 對檢查中發(fā)現的問題，認真加以分析研究，提出改進意見或進行 處理。2.3 項目管理部（分公司），由項目經理負責，視檢查內容組織有關職能部 門主管人員、專職安全人員、職工代表參加，檢查本單位的安全生產情況，支持 本單位安全生產檢查工作的開展，并提供一切必要的條件。2.4 項目經理部（工地），由項目經理負責組織技術、施工、專職安全員、 分包商、職工代表參加，負責日常安全檢查，及時處理各類違章行為，組織整改 各種事故隱患，監(jiān)督安全生產責任制的落實。2.5 安全生產檢查，同級工會應派出代表參加，或組織職工代表單獨進行安 全檢查。3 管理程

3、序3.1 經常性檢查3.1.1 班組檢查3.1.1.1 崗位人員自檢當班崗位操作工人執(zhí)行，發(fā)現隱患能解決的，必須在作業(yè)前解決完，保證 范圍內安全狀況良好，當班解決不了的應及時報告上級。3.1.1.2 班組長檢查按當班安全檢查表和安全操作規(guī)程執(zhí)行，查出的隱患能解決的，必須在作 業(yè)前解決，不能解決的或較大隱患不能處理的應報告工區(qū)或項目部。3.1.2 施工員在組織生產過程中抽查發(fā)現隱患必須立即處理，較大的隱患在一周內必須處理完畢，一時無法整 改的應分類提出隱患資料報項目部經理（領導）批示備查，列入整改項目。3.1.3 項目經理部經理組織相關部門負責人的安全抽查按生產過程中事故易發(fā)點及薄弱環(huán)節(jié)實行重點

4、檢查控制，或對基層執(zhí)行安 全檢查、安全學習活動情況進行抽查。3.1.4 安全巡檢由公司安全部門及項目管理部（分公司）安全部門、項目經理部安全員負 責執(zhí)行，進行經常性和日常安全巡查，重點是關于安全工作的決定及規(guī)章制度， 安全技術措施貫徹執(zhí)行情況，落實“反違章指揮、反違章操作、杜絕事故”措施。3.2 專業(yè)檢查3.2.1 定期安全檢查公司安全管理部門根據工程的重要性、風險程度，按季、月進行一次檢查， 重大工程和風險性大的每月不少于一次；項目管理部（分公司）按每月不少于一 次對所轄工地進行安全檢查；項目經理部（工地）每周一次對工程作業(yè)、生產場 所進行安全檢查。3.2.2 驗收檢查對進入施工現場的安全設

5、施、特種設備、中小機械、安全防護材料、安全 電箱和臨時（五?。┰O施、作業(yè)防護棚，臨時工程、基坑臨邊防護、登高作業(yè)臨 邊防護、承重模板支架、作業(yè)腳手架等項目完成后使用前，必須會同工程技術、 施工、材設等相關部門按本公司安全設施驗收管理辦法執(zhí)行，進行驗收檢查。3.2.3 季節(jié)性和專項安全檢查根據季節(jié)變化或上級要求，由公司各有關職能部門組織對施工現場建筑物、 腳手架、承重模板、深基坑、安全防護設施、鍋爐、壓力容器、起重機械、電氣 設備、高空作業(yè)、防火防爆、交通安全、防塵、防暑降溫等方面進行檢查。3.2.4 節(jié)假日前后安全檢查由公司和項目管理部（分公司）分別組織，重點是對要害崗位、要害部位、 易燃易爆

6、、交通安全及特種作業(yè)安全，及節(jié)后返崗作業(yè)環(huán)境和教育的實施進行檢 查。3.2.5 綜合性安全大檢查公司級每半年一次，一般安排在 45 月和 1011 月進行，項目管理部（分 公司）每季度進行，該項檢查可單獨進行，也可與行業(yè)共同參與。上級布置的安全檢查結合進行，對各生產場所、項目經理部（工地）進行 安全生產、勞動保護、文明施工、防火防爆等進行評價考核。3.2.6 不定期的職工代表巡視安全檢查由公司、項目管理部（分公司）、工會負責人負責組織有關專業(yè)技術特長的 職工代表進行巡視安全檢查，重點是查貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、法規(guī)的情況； 查單位領導、干部安全生產責任制的執(zhí)行情況；工人安全生產權利的執(zhí)行情況

7、；查事故原因、隱患整改處理情況，并對責任者提出處理建議。3.3 安全檢查主要內容3.3.1 國家安全生產勞動保護法律法規(guī)、公司安全生產責任制的貫徹執(zhí)行的 情況。3.3.2 各項安全生產規(guī)章制度和安全確認，有無違章指揮和違章作業(yè)情況。 3.3.3 工程合同和安全生產協(xié)議書的簽訂和履行情況。3.3.4 對已發(fā)生的事故、險肇事故是否執(zhí)行“四不放過”原則。3.3.5 特種設備、施工用電、腳手架及模板支架、易燃易爆物品使用存儲、 三級動火、作業(yè)人員持證上崗情況。3.3.6 特殊工種培訓和各崗位人員轉崗、換崗、返崗及新（進場）工人和全 員安全教育制度是否貫徹執(zhí)行。3.3.7 各級安全達標管理情況（安全報監(jiān)

8、、核驗及安全標化、文明施工、安 全貫標等）。3.3.8 危及安全生產和人身安全的隱患及塵毒的個人勞動保護用具的使用情 況等。3.3.9 生產作業(yè)場所、工地的安全管理情況。3.4 檢查標準和方法3.4.1 施工現場安全檢查按 jgj59-99 建筑施工安全檢查標準各分項安全 檢查評分表的內容和上級文件規(guī)定的要求執(zhí)行。項目經理部應做好 jgj59-99 建 筑施工安全檢查標準和各種專項安全檢查記錄。3.4.2 班組、工區(qū)（分包商）實行自查，對所管轄范圍的崗位、設備、安全 防護裝置（設施）逐項檢查。3.4.3 項目管理部（分公司）實行普查，對本單位所管轄范圍內的作業(yè)場所、 通道、安全防護裝置（設施）

9、、安全標志使用進行普查，對重點工區(qū)、部位、崗 位、設備進行逐項檢查。3.4.4 公司實施抽查，根據安全生產動態(tài)和安全法規(guī)、技術標準、公司管理 制度、特種設備、持證上崗執(zhí)行情況，對項目管理部（分公司）所轄工程項目施 工安全生產管理情況進行抽查。3.4.5 檢查中要加強宣傳、教育，開展“反違章、杜絕事故”活動，牢固樹 立“安全第一、預防為主”思想，嚴格執(zhí)行安全生產法規(guī)和各項規(guī)章制度，及時 消除不安全因素。3.5 事故隱患整改3.5.1 查出的事故隱患應遵循：凡個人能解決的不交班組，班組能解決的不 交工區(qū)，工區(qū)能解決的不交項目經理部，項目經理部能解決的不交項目管理部（分公司），項目經理部（分公司）能

10、解決的不交公司“五不交”原則。3.5.2 查出隱患要列入單位計劃，定項目、定措施、定時間、定人員逐項落 實整改，并記錄備案。3.5.3 對暫時無能力整改的（重大）隱患項目，應納入安全技術措施中進行 解決，整改前要制定并落實預防發(fā)生事故的措施。3.5.4 凡對隱患整改不及時，或未采取防范措施而造成事故的，按規(guī)定追究 責任。3.5.5 檢查中發(fā)現違章指揮、違章作業(yè)要立即制止，不準姑息遷就，按公司 有關安全生產獎罰規(guī)定進行嚴肅處理。3.6 安全考核3.6.1 項目管理部（分公司）在安全檢查后，應及時把檢查情況編入安全生 產簡報進行公布，推廣先進經驗，指出存在問題，提出改進措施。3.6.2 公司質量安

11、全管理部負責考核所管轄項目管理部（分公司）施工現場 的安全生產管理情況，納入各基層單位綜合考評。2、安全生產教育管理規(guī)定1、主要內容和適用范圍規(guī)定了本公司各級管理崗位人員、職工及分承包商單位管理人員和一線操 作工人安全生產教育培訓的內容和要求。適用于公司范圍內所有的市政、公路、 安裝施工等工程項目。2、管理職責2.1 項目管理部（分公司）、廠、站根據所轄管理范圍，編制年度安全教育 計劃上報公司，次年按公司統(tǒng)一計劃組織實施；2,2 公司勞動人事部負責制定公司范圍的安全教育培訓計劃、實施、檢查、 考核的管理工作；2.3 公司質量安全管理部協(xié)助教育培訓主管部門實施各級安全生產教育培 訓，并進行檢查、

12、考核；3、管理程序3.1 企業(yè)主要負責人、工程項目經理、專職安全管理人員的安全教育； 3.1.1 必須接受專門的安全資格培訓和定期安全（年審）教育，掌握相當的安全生產技術和事故預防技術，熟知國家、行業(yè)、地方及企業(yè)有關安全生產方針、 法律、法規(guī)、規(guī)定和標準；3.1.2 根據政府主管部門的有關規(guī)定，每年接受規(guī)定的安全教育；3.1.3 組織與考核3.1.3.1 企業(yè)主要負責人、工程項目經理的安全資格培訓（不少于 30 學時）、 專職安全管理人員的安全資格培訓（不少于 40 學時），根據政府主管部門的統(tǒng)一 組織，由勞動人事部具體安排?？己瞬缓细裾卟坏美^續(xù)上崗?？己饲闆r由勞動人事部備案。3.2 管理人員

13、安全教育3.2.1 公司各級管理人員按國家和行業(yè)規(guī)定，由公司組織每年接受不少于 20 學時的安全生產教育。3.2.2 教育內容：（1） 國家關于安全生產、勞動保護的方針、法律、法規(guī)；（2） 中華人民共和國刑法第 187 條的規(guī)定；（3） 行業(yè)及公司有關部門關于安全生產的各項規(guī)定、制度和標準； （4） 施工現場安全生產保證體系管理標準和實施中具體要求；（5） 各級施工管理人員的安全生產責任制；（6） 安全危險、危害因素的辨識和管理對策方面的知識；（7） 施工現場易發(fā)生事故的場所、部位的安全防護技術和管理要求； （8） 典型事故案例分析；（9） 生產指揮中應注意的安全事項；3.2.3 管理人員的年

14、度安全教育由公司組織，安全資格認可考核由公司統(tǒng)一 進行，合格者由公司安全主管部門予以確認發(fā)證，并登記備案。3.3 作業(yè)人員安全教育培訓3.3.1 公司所有作業(yè)人員按國家和行業(yè)規(guī)定，由公司組織一線操作人員安全 生產知識教育培訓，持合格證上崗，每年接受不少于 15 學時、特種工種作業(yè)人 員不少于 20 學時的安全生產教育，。3.3.2 教育內容：（1） 國家關于安全生產、勞動保護的方針、法律、法規(guī)；（2） 建筑施工人員基本常識；（3） 公司有關安全生產的各項規(guī)定、制度和標準；（4） 作業(yè)人員的安全生產責任制和法律規(guī)定的權利和義務；（5） 施工現場安全生產保證體系管理標準和實施中具體要求； （6）安

15、全危險、危害因素的預防措施和緊急避險知識；（7） 安全警示標志的認識和安全防護注意事項；（8） 個人勞動防護用品正確使用；（9） 吸取典型事故案例的教訓；3.3.3 作業(yè)人員的年度安全教育由公司勞動人事部門主管，安全管理部門協(xié) 助組織、發(fā)證、建檔。3.4 特種作業(yè)人員安全教育和培訓3.4.1 從事特種作業(yè)的人員必須經過專門的崗位安全技術培訓，經考試合格取得操作證后，方準作業(yè)。3.4.2 對特種作業(yè)人員的培訓，取證及復審等工作嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員 安全技術培訓考核管理辦法（1999 年國家經貿委會第 13 號）的規(guī)定。3.4.3 項目經理部安全部門應組織對新進場的特種作業(yè)人員進行進場安全教 育和

16、經常性安全教育。3.4.4 教育內容（1） 特種作業(yè)的安全操作技術規(guī)程及所在崗位的工作特點，可能存在的危 險隱患和安全注意事故；（2） 特種作業(yè)崗位的安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法。 3.4.5 組織與考核3.4.5.1 特種作業(yè)人員的（領證）培訓考核，由基層單位根據需要上報，勞動 人事部審批并組織培訓考核取證。取證后報質量安全管理部備案。3.4.5.2 特種作業(yè)人員的復審、培訓考核。由基層單位安全管理部門上報質量 安全管理部。經審核后統(tǒng)一送培訓機構審證考核。3.5 新工人進場三級安全教育3.5.1 新工人（包括合同工、分包隊伍施工人員、實習生）必須經過公司或 項目管理部（公司級）、

17、工程項目部（車間級）和作業(yè)班組三級安全教育，并經 考試合格后方準上崗作業(yè)。3.5.2 公司、項目管理部（公司級）安全教育的時間為 15 學時；項目經理部 （車間級）安全教育時間為 15 學時；班組安全教育的時間為 20 學時。工程項目 部可根據工程規(guī)模及特點對各級安全教育的時間作適當延長。3.5.3 教育內容。3.5.3.1 公司級（公司、項目管理部、分公司）教育內容：（1） 黨和國家的安全生產方針、政策；（2） 安全生產法規(guī)、標準和法制觀念；（3） 行業(yè)、本企業(yè)施工過程及安全生產規(guī)章制度、安全紀律；（4） 國家、行業(yè)、企業(yè)安全生產形勢及事故案例和應吸取的教訓。 （5） 發(fā)生事故后如何搶救傷員

18、、排險，保護現場和及時進行報告。 3.5.3.2 車間級（項目經理部）教育內容：（1） 本項目施工、特點及施工安全基本知識；（2） 本項目現場安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項；（3） 本工種的安全技術操作規(guī)程；（4） 高處作業(yè)、機械設備、電氣安全基礎知識；（5） 防火、防中毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識。（6） 防護用品發(fā)放標準及防護用品、用具使用的基本知識。（7） 施工人員的安全生產責任制及安全生產方面權力和義務。3.5.3.3 班組級（分包單位、作業(yè)隊）教育內容：（1） 本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；（2） 班組安全活動制度及規(guī)律；（3） 愛護和正確使用安全防護裝置（設

19、施）及個人勞動防護用品。 （4） 本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策；（5） 本崗位的作品環(huán)境及使用機械設備、工具的安全要求。3.5.4 組織、考核及資格認可3.5.4.1 新工人進場安全教育考核由公司統(tǒng)一命題，由公司、項目管理部（分 公司）勞資部門與項目勞資部門共同組織，公司、項目管理部（分公司）安全管 理部門負責批卷、建檔；3.5.4.2 項目經理部安全部門負責施工現場全體人員的三級安全教育卡、一 線操作人員安全生產知識教育培訓合格證的歸檔；3.6 轉崗、換崗時的安全教育3.6.1 持有一線操作人員安全生產知識教育培訓合格證的人員轉入另一 個工程項目時必須進行至少 8 學時的安全教育

20、。3.6.2 教育內容：（1） 本工程項目的安全管理目標、規(guī)定及本崗位安全生產責任制；（2） 本工程項目安全狀況及施工條件；（3） 新工作崗位的安全操作規(guī)程，相關機具設備及安全防護設施的性能和作 用；（4） 新工作崗位容易發(fā)生事故及危害或有毒有害的部位及防護措施；（5） 新工作崗位個人防護用品的使用和保管；（6） 普通工種需轉變?yōu)樘厥夤しN的，嚴格按特種作業(yè)有關標準規(guī)定執(zhí)行； （7）采用新工藝、新技術、新設備、新材料相關的安全技術操作規(guī)程及勞動保護知識的教育培訓；（8）典型事故案例介紹；4.6.3 組織與考核。轉、換崗安全教育的考核由項目經理部勞資部門組織，報公司安全管理部門 備案。3.6.4

21、轉崗、換崗安全教育時間不得少于 8 學時，教育考核合格后方準上崗。 3.7 安全生產經常性教育3.7.1 施工現場安全生產經常性教育內容包括：（1） 崗位的安全技術操作規(guī)程；（2） 施工現場的安全生產、文明施工管理制度；（3） 新工藝、新技術、新設備、新材料實施中特定的安全管理規(guī)定； （4）安全保證計劃中針對性的管理程序、規(guī)定和相關安全措施；（5） 特定環(huán)境中的安全措施和注意事項；（6） 針對潛在的事故隱患或遇緊急情況時采取的防范措施和自我解救措施。 3.7.2 施工現場安全生產教育的類別：（1） 節(jié)假日前后；（2） 上崗前；（3） 事故后；（4） 季節(jié)性變換；（5） 工作對象改變時。3.7.

22、3 施工現場安全教育的形式：（1） 每日的班前班后安全交底和講評活動；（2） 安全活動日；（3） 安全生產會議；（4） 事故現場會；（5） 各類安全生產業(yè)務培訓班；（6） 張貼安全生產宣傳畫、宣傳標語及標志；（7） 安全文化知識競賽；（8） 黑板報、簡報、通報等。3.7.4 班前安全活動（交底）3.7.4.1 各作業(yè)班組長于每班工作開始前，必須對本班組全體人員進行不少于 15 分鐘的班前安全活動交底。3.7.4.2 班組長應將安全活動交底內容記錄在安全管理臺帳上。3.7.4.3 班前安全活動交底的內容：（1） 本班組安全生產須知和應使用的勞動防護用品；（2） 班組工作中應注意的危險點和采取的對

23、策；（3） 上一班工作中存在的安全問題和采取的對策。3.7.4.4 班組必須每周開展一次安全講評活動，由班組長和安全員（兼職） 對一周的班組安全生產情況進行小結和講評；3.7.4.5 遇到特殊季節(jié)和危險性較大的作業(yè)前，施工負責人應參加班前安全講 話，并對工作中的安全事故進行重點交底。3.7.4.6 工程項目安全管理部門應加強對各班前安全活動情況的監(jiān)督和檢查， 每周應對班前活動進行檢查和講評。3.7.5 工程項目出現以下幾種情況時，工程項目經理應及時安排有關部門和 人員對施工人員進行安全生產教育。（1） 因故改變安全操作規(guī)程；（2） 實施重大和季節(jié)性安全技術措施；（3） 更新儀器、設備和工具，推

24、廣新工藝、新技術；（4） 發(fā)生因工傷亡事故，機械損壞事故及重大未遂事故；（5） 出現其它不安全因素，安全生產環(huán)境發(fā)生了變化。3.8 采用新工藝、新技術、新設備、新材料安全教育培訓3.8.1 由公司勞動人事部門組織對項目管理人員、作業(yè)人員進行教育培訓； 3.8.2 由公司總工程師組織有關專家、生產廠商、技術人員進行授課，同時進行相關安全技術操作規(guī)程及勞動保護措施教育；3.8.3 必要時組織參加教育培訓的人員，進行采用新工藝、新技術、新設備、 新材料相關的安全技術操作規(guī)程及勞動保護知識的考核。3、勞動保護管理辦法1、主要內容和適用范圍本辦法規(guī)定了本公司勞動保護和保健管理的具體要求，適用于本公司范圍

25、 內所有生產經營活動中的職工勞動保護。3、 職責3.1 公司質量安全管理部負責貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標準，制定相應的管理制度，并監(jiān)督實施。3.2 公司勞動人事部負責具體職工的勞動保護待遇和保健管理。3.3 項目管理部、勞資部門負責個人勞動保護待遇防護用品的發(fā)放管理工 作。3.4 公司辦公室（醫(yī)務室）專職醫(yī)師負責全公司職工的建檔建卡工作，職業(yè) 病和有毒有害作業(yè)，特種作業(yè)職工的體檢、治療、鑒定工作。3.5 物資采購中心負責個人防護用品的采購、驗收、發(fā)放工作。4 管理程序4.1 個人勞動防護用品。4.1.1 個人勞動防護用品的發(fā)放范圍及標準 (見表 1)。4.1.2 個人勞

26、動防護用品的采購計劃由項目管理部（分公司）物資部門提出，由 公司物資采購中心統(tǒng)一采購。4.1.3.個人勞動防護用品發(fā)放原則1）工種相同，但勞動條件發(fā)生變化，應發(fā)給不同的個人勞動防護用品。 2）一個從事多個工種的作業(yè)，按其基本工種發(fā)給。如從事其它工種作業(yè)時不適用，須按實際需要補；3） 同工種崗位調動，原發(fā)個人勞動防護用品如未到期須繼續(xù)使用。4） 停崗人員個人勞動防護用品在崗使用時間累計計算；5） 由于本人原因造成個人勞動防護用品提前報廢的，應及時予以更新，但 費用由個人承擔。4.1.4 個人勞動防護用品的發(fā)放必須建立檔案，嚴格履行簽字手續(xù)。4.2 重要勞動防護用品范圍1） 安全帽、防護服裝、防護

27、手套、護目鏡、工作鞋、絕緣鞋、防毒防塵用 具、安全帶；2） 安全網；3） 漏電保護器；4） 安全電箱5） 五芯電纜；6） 電焊機二次側降壓漏電保護器；7） 政府及上級規(guī)定的其它產品。4.3 個人勞動保護用品發(fā)放管理4.3.1 各工種、各類人員的勞動保護用品及器具，按企業(yè)勞動保護用品發(fā)放 標準及企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行，實行一人一卡領用制度。4.3.2 新入單位職工，由所在單位負責勞動保護用品的材料員，持勞動人事部門調令料單到本單位安全主管部門及材料部門辦理審批手續(xù)。4.3.3 單位內部工作調動時領用程序1）原單位的材料員對調動人員勞動保護用品、器具的領用情況出具證明； 2）新單位的材料員按工程及規(guī)定日

28、期，到供應部門辦理勞動保護用品審批手續(xù)；4.3.4 對一職多能職工（有人事部門出具的調令或證明），按勞動保護用品或 器具的最高標準工種發(fā)放。如遇特殊需要，必須事先辦理領用審批手續(xù)。4.3.5 發(fā)放記錄卡的管理1）勞動保護用品發(fā)放記錄卡，實行一人一卡，卡隨人走，人調動卡也移動； 2）項目經理部在審批勞動保護用品時，應在勞動保護用品記錄上登記發(fā)放時間、品種、數量。4.4 勞動保健管理4.4.1 享受勞動保健的工種及等級劃分(見表 2)4.4.2 享受勞動保健的條件：1) 每天從事甲類有害健康作業(yè) 5 小時以上，并連續(xù)作業(yè) 3 天以上者；2) 每天從事乙類有害健康作業(yè) 5 小時以上，并連續(xù)作業(yè) 6

29、天以上者；3) 從事丙類有害健康作業(yè)每月累計 15 天以上者。4）符合以上條件不滿 10 天的按月標準的 50%，10 天以上的按月標準的 100% 發(fā)放。4.4.4 保健費發(fā)放標準：1) 甲類每天 4.00 元，按每月 23 天計算，合計 92.0 元月；2) 乙類每天 3.50 元，按每月 23 天計算，合計 80.5 元月；3) 丙類每天 3.00 元，按每月 23 天計算，合計 69.0 元月。4.4.5 保健費的發(fā)放與考核1 操作人員由班組長考勤，安全員和勞資員審核，項目經理部主管生產經理 批準。2 管理人員由項目經理部勞資部門考勤，安全部門審核，項目經理部經理批 準。4.同時從事兩

30、項以上有害作業(yè)者，按危害等級高的標準發(fā)給保健費。5 防暑降溫期間（六月 九月）享受含鹽菜湯津貼，部分工種的保健食品 津貼享受范圍不變，按原標準執(zhí)行。4.4.6 定期健康檢查4.4.6.1 項目管理部（分公司）對從事有害作業(yè)的人員以及特種作業(yè)人員必須 做就業(yè)前的身體健康狀況的全面檢查。4.4.6.2 項目管理部（分公司）對特種作業(yè)人員及職業(yè)中毒、患有職業(yè)病的人 員每年進行身體健康狀況檢查，并建立檔案。4.4.7 特種作業(yè)勞動保護4.4.7.1 特種作業(yè)人員條件：1) 年滿 18 周歲；2) 沒有妨礙從事本種作業(yè)的疾病和生理缺陷；3) 具備與本種作業(yè)要求相當的文化程度；4.4.7.2 特種作業(yè)人員

31、上崗前，必須進行安全教育培訓，考核合格后持證上崗； 特種作業(yè)人員每兩年組織一次年審。4.4.7.3 嚴格按照個人防護用品的發(fā)放標準，發(fā)給特種作業(yè)人員個人勞動防護 用品。4.4.7.4 必須合理組織勞動和休息，嚴禁超負荷工作。4.4.7.6 采取新技術、新工藝、減少事故發(fā)生的可能性。4.4.7.7 在可以設置防護設施的條件下，必須設置，以改善勞動條件。4.4.8 未成年人及女工的勞動保護4.4.8.1 未成年人的保護1） 嚴禁使用未成年人長期參加勞動。2） 嚴禁使用未成年人在社會實踐活動期間從事有害作業(yè)。4.4.8.2 女工的勞動保護4.4.8.3 根據女工的生理特點，嚴禁安排其從事特別繁重的體

32、力勞動和單一的 體位工作，嚴禁從事有毒、粉塵、放射性、高低溫作業(yè)等有害工作。4.4.8.4 女工的“五期”保護1） 適當減輕女工經期時的工作，為女工提供處理月經的必要條件。2） 調整孕期女工做適當的工作，懷孕七月以上，給予工作休息時間，不讓 其值夜班，并避免其接觸毒物。3） 對產期女工做到產前休假十天，產后休九十天產假，難產增加十五天， 多胞胎每多生一個嬰兒增加產假十五天；假后安排短時間恢復過度階段，以適應 工作。4） 對哺乳期女工避免接觸有毒物質作業(yè)環(huán)境，產后一年內，在班上給予兩 次每次三十分鐘的哺乳時間，可合并使用，不安排夜班工作。5） 對更年期女工，要加強保健措施，避免從事較重的體力勞動

33、。4.4.9 項目經理部進行專項分包時，必須同時落實相應的勞動保護和保健措 施。勞動保護及保健的費用必須由總分包雙方在合同 (或協(xié)議)中明確。4.4.10 安全管理部門及同級工會應對本工程項目勞動保護和保健執(zhí)行情況進行經常性的檢查和監(jiān)督，發(fā)現問題應立即解決或上報上級主管部門進行解決。勞動保健待遇分類表編號保健項目保健等級備 注1234567891011121314噴漆工油漆工溝渠工(指開槽埋管敲拆舊管舊窨井 ) 使用聚異箐酸膠工塑料薄膜噴涂者硫磺膠泥操作者焊接加工使用有毒有害電焊條操作者 機械敲鏟除銹操作水泥裝卸 (大量接觸者 )柏油瀝青路面操作者電焊工(每年 69 月)氣焊工(每年 69 月

34、)專職司爐工 (每年 69 月)公司全體職工 (每年 69 月)甲甲甲甲甲甲甲甲甲12乙23個人勞動防護用品發(fā)放標準編工操作內容防護用品名稱使用期限備注號種埋管化纖布工作服布膠鞋24 個月12 個月溝槽基坑挖土撐板、砌1頂手套 1 個月備用：下水衣窨井、進水口管等管安全帽損壞調換工柏化纖布工作服布手套24 個月1 個月備用：安全帽、防護眼鏡、防毒瀝青熬燒、涂烘、噴灑、2油帆布工作鞋 18 個月口罩，高溫季節(jié)拌和、攤鋪等工增發(fā)毛巾壹條和鞋蓋 12 個月中性肥皂壹塊化纖布工作服24 個月道鋪設道路和白色路面砼布膠鞋12 個月3路砼工相同拌和等手套1 個月工安全帽化纖布工作服損壞調換24 個月專職木

35、材加工備木橋梁、泵站修造和施工布膠鞋12 個月4用平光眼鏡，防工現場的木殼拆裝等手套1 個月塵帽。泥拆建房屋、修砌爐灶和安全帽化纖布工作服布膠鞋損壞調換24 個月12 個月56工專職測溝道窨井等測量、放樣等手套安全帽化纖布工作服布膠鞋手套1 個月損壞調換24 個月12 個月1 個月備用：安全帽量工化纖布工作服24 個月整布膠鞋12 個月7理場地、料務、倉庫等備用：安全帽手套1 個月工安全帽損壞調換個人勞動防護用品發(fā)放標準編工操作內容防護用品名稱使用期限備注號種化纖布工作服24 個月扎備用：墊肩，女橋梁、泵站、隧道等現帆布工作鞋18 個月8鐵工發(fā)女工帽，使場結構扎鐵布手套半個月工用期 12 個月

36、安全帽化纖布工作服損壞調換24 個月架搭拆腳手和登高架設作帆布工作鞋12 個月9設備用：安全帶工黃反業(yè)施工現場裝運各類物資布手套 1 個月 安全帽損壞調換 化纖布工作服24 個月布膠鞋18 個月10半手套 1 個月備用：有色眼鏡和短駁駕駛吊車化纖布工作服布膠鞋24 個月18 個月11操作各類起重機械備用：有色眼鏡駕駛汽各類汽車，包括自動的手套化纖布工作服1 個月24 個月12備用：有色眼鏡車半鏟叉鏟、壓路機挖土手套 1 個月13駕駛汽車裝卸工柴油打機操作專職從事裝卸工作布膠鞋化纖布工作服帆布工作鞋布手套安全帽化纖布工作服低壓絕緣鞋安全帽12 個月24 個月18 個月半個月損壞調換24 個月18

37、 個月損壞調換備用：安全帶、樁14有色眼鏡供操作機者操作工手套 1 個月個人勞動防護用品發(fā)放標準編工操作內容防護用品名稱使用期限備注號種15司爐工專職從事生產生活鍋爐白帆布工作服帆布工作鞋布手套24 個月18 個月1 個月汽車防塵帽口罩化纖布工作服耐油膠鞋24 個月1 個月24 個月18 個月修理各類車輛（包括黃16修工作帽24 個月備用：安全帽反斗車）理手套1 個月工化纖布工作服24 個月油耐油膠鞋18 個月17泵備用：安全帽工作帽24 個月工手套化纖布工作服1 個月24 個月施工現場架空線裝修變備用：安全帶高電低壓絕緣鞋12 個月18配電安裝檢修，一般機壓絕緣鞋和絕緣工紗手套1 個月修保養(yǎng)

38、的電工工作手套，橡皮地砧安全帽化纖布工作服損壞調換24 個月機耐油膠鞋18 個月19床車、銑、刨、鉆、鋸等備用：平光眼鏡工作帽24 個月工帆布工作服24 個月鍛20機械或大件鍛件操作工作帽18 個月備用：平光眼鏡工布手套1 個月冷作彎、敲、滾、鉚等大型腳蓋化纖布工作服工作帽18 個月24 個月24 個月備用：平光眼鏡21火工機具修理帆布工作鞋布手套18 個月1 個月腳蓋個人勞動防護用品發(fā)放標準編工操作內容防護用品名稱使用期限備注號種白帆布工作服18 個月電備用：腳蓋、電電、氣、割大型碰焊等工作帽24 個月22焊焊皮手套、有色操作翻毛皮鞋 24 個月工眼鏡化纖布工作服24 個月機施工現場檢修、布

39、膠鞋12 個月23修修理各類吊機拌和機等備用安全帽、安工作帽 24 個月工全帶手套化纖布工作服1 個月24 個月輪帆布工作鞋12 個月24胎車輛輪胎拆裝修補等布手套半個月工化纖布工作服24 個月管帆布工作鞋18 個月25子安裝鍋爐及水管等工白工作帽手套化纖布工作服24 個月1 個月36 個月修配白鐵制品車輛水箱26鐵帆布工作鞋24 個月備用：平光眼鏡拆裝焊錫修理等工充布手套耐腐蝕工作服耐腐蝕膠鞋24 個月損壞調換損壞調換電瓶酸洗、檢修、充電耐腐蝕手套損壞調換備用：防護眼鏡、27電等操作耐腐蝕圍裙損壞調換口罩工28噴漆油漆橋梁、鋼標、車輛、各種機械、鐵工棚等大件敲鏟，油漆噴漆操作耐腐蝕布膠鞋工作

40、帽化纖布工作服布膠鞋手套口罩18 個月24 個月24 個月12 個月1 個月1 個月備用：安全帽工工作帽24 個月個人勞動防護用品發(fā)放標準編工操作內容防護用品名稱使用期限備注號種材料化纖布工作服布膠鞋12 個月12 個月29試砼材料試驗備用：安全帽驗工手套 1 個月質量化纖布工作服布膠鞋24 個月12 個月30檢備用：安全帽驗工手套 1 個月糾化纖布工作服36 個月31施工現場糾察備用：安全帽察倉庫布膠鞋化纖布工作服18 個月48 個月32備用：安全帽管理布膠鞋 24 個月起化纖布工作服24 個月備用：安全帽、33重布膠鞋12 個月安全帶34工管理人現場施工、技術等人員布手套化纖布工作服布膠鞋

41、安全帽半個月48 個月24 個月損壞調換公司本部及所屬各單位的管理人 員借用員安全帶備用4、安全技術措施經費管理辦法1、主要內容和適用范圍本辦法規(guī)定了安全生產技術措施計劃的編制、經費及管理辦法。適用于本公 司生產經營過程中的安全技術措施經費管理2、管理職責（1） 公司質量安全管理部負責本企業(yè)生產安全技術措施計劃的匯總、審核、 上報審批并督促檢查實施。（2） 公司、項目管理部（分公司）的安全技術措施計劃費用由公司財務部 統(tǒng)一平衡納入資金保障計劃。（3） 施工現場和生產場所安全隱患的整改項目由各項目管理部（分公司） 安全主管部門根據國家技術標準、規(guī)范和勞動保護有關規(guī)定，編制安全技術措施 計劃和方案

42、，經本基層單位主管領導審批后實施，并報公司質量安全管理部備案。（4） 施工現場的生產、生活安全設施及消防、保安設施由其所屬基層單位 的固定資產主管部門負責組織實施管理。（5 ）新建、改建、擴建工程項目的安全技術措施計劃，由所屬基層單位負 責按“三同時”規(guī)定組織實施和管理。3、管理要求3.1 安全技術措施的編制范圍3.1.1 保障職業(yè)安全健康的技術措施以預防傷亡事故和改善有害職工健康的勞動條件，職業(yè)病預防為目的采取 的一切安全技術措施，如專項安全技術措施方案、防護設施、安全裝置、安全警 示標志以及防火、防爆、防塵、防毒、防暑降溫、消除噪聲等措施。3.1.2 減輕勞動強度等其他安全技術措施。3.1

43、.3 輔助措施為保障職工勞動衛(wèi)生條件，施工現場設置的“五小設施”、遮陽棚、茶水供 應等（符合文明工地創(chuàng)建的要求）。3.1.4 安全宣傳教育措施以提高作業(yè)人員安全素質的有關宣傳教育、培訓考核、儀器、教材、設施 和場所等。3.1.5 其他與安全生產有關的措施（如應急救援預案物資準備、演練培訓 等）。3.2 安全技術措施計劃的編制3.2.1 項目管理部、分公司、廠、站的安全管理部門于每年三季度將下一年 度的安全技術措施計劃，經本單位主管領導審批后，向公司質量安全管理部報送。3.2.2 凡構成項目的安全技術措施計劃都應有工程設計、預算和決算。3.2.3 公司全年度的安全技術措施計劃，由質量安全管理部審

44、核、統(tǒng)一編制 年度安全技術措施實施計劃，報公司經理批準立項。3.2.4 施工現場、生產場所存在安全事故隱患或者不符合國家、行業(yè)安全技 術標準的整改項目必需資金的。由項目管理部（分公司）安全部門會同項目經理 部經理及相關部門對存在安全隱患整改，不符合項目進行評價、審定，找出原因 后編制安全技術措施計劃，報項目管理部（分公司）主管經理審批后實施，同時 上報公司質量安全管理部備案。3.3 安全技術措施計劃編制容3.3.1 編制措施計劃一般包括以下幾方面的內容：1） 編制單位和工作場所（工地）；2） 措施名稱；3） 措施內容與目的；4） 經費預算及來源；5） 負責設計、施工單位及負責人；6） 措施使用

45、方法及預期效果3.4 安全技術措施管理3.4.1 安全技術措施費用由工程管理部計劃、財務管理部門按規(guī)定渠道和比 例計劃安排優(yōu)先予以落實。3.4.2 費用在 10 萬元以上的項目由公司質量安全管理部統(tǒng)一掌握控制，并參 與實施后的驗收。3.4.3 費用在 5 萬元以上不足 10 萬元的項目由項目管理部掌握控制，并參與 實施后的驗收。3.4.4 費用在 5 萬元以下的項目或者臨時隱患整改措施費用由項目經理部掌 握控制，項目經理部（分公司）參與實施后的驗收并備案。3.4.5 嚴格貫徹“三同時”規(guī)定1) 新建、改建、擴建的工程項目，嚴格做到安全技術措施項目與主體工程 同時設計、同時施工、同時投入使用。2

46、) 采用新技術、新設備相應的安全技術措施項目按“三同時”原則完善。 4、 檢查與考核4.1 由公司安全主管經理組織，質量安全管理部負責，會同有關部門進行檢 查與考核。4.對安全技術措施計劃實施成績顯著的單位和有關人員給予表彰和獎勵。 4.3 對安全技術措施計劃實施不力，造成不良后果或者造成重大事故和嚴重經濟損失者，按公司有關規(guī)定追究有關單位和人員的責任。5、安全技術交底管理辦法1.主要內容和適用范圍本辦法規(guī)定了施工生產的安全技術交底的要求，適用于公司范圍 內所有建筑工程項目。2.管理職責2.1 項目管理部總工程師負責組織工程項目的施工組織設計和重大專項安 全技術施工組織設計（方案）的安全技術交

47、底。2.2 項目經理部技術負責人負責工程項目的施工組織設計和專項安全技術 施工組織設計（方案）的安全技術交底。2.3 項目經理部技術部門、施工員負責工程項目的分部、分項安全技術（措 施）交底。2.4 分包單位施工負責人在安排班組工作時，向作業(yè)班組長進行書面的安全 技術交底（含管線保護措施）。2.5 作業(yè)班組長應根據安全技術措施交底的內容和要求，向作業(yè)班組的全體 人員進行安全交底2. 6 項目經理部安全部門參與對施工組織設計和專項安全技術方案的交底， 負責安全操作規(guī)程的交底。3. 管理程序3.1 安全技術交底的內容1) 工程概況、工程特點、重要部位和主要危險因素；2) 施工工藝和作業(yè)程序，采取的

48、安全措施（方案）；3) 本工程項目相關作業(yè)的安全操作規(guī)程；4) 專項施工組織設計和安全技術措施；5) 工程項目施工作業(yè)中的危險點；6) 針對危險點的具體防范措施；7) 施工中應注意的安全事項；8) 發(fā)生事故后應及時采取的避難和急救措；3.2 逐級安全技術交底3.2.1 施工組織設計安全技術措施交底。在工程開工前應由組織編制該措施 的技術負責人向項目經理部工程施工負責人、技術負責人及施工管理人員進行安 全技術交底。3.2.2 單位工程施工安全技術措施交底。在施工作業(yè)前應由組織編制該措施 的負責人向各作業(yè)隊施工負責人、作業(yè)班組長進行安全技術交底。3.2.3 專項安全技術措施交底。在施工作業(yè)前應由項目經理部技術負責人在 施工作業(yè)前向專業(yè)施工隊伍的施工部門、技術部門、班組長進行安全技術交底。3.2.4 分部、分項安全技術（措施）交底。應由項目經理部施工員分包單位 施工部門進行交底。分包單位施工部門在安排班組工作時，向作業(yè)班組長進行書 面的