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1、xxxx公司安全、環(huán)?？冃Э己斯芾碇贫染幪朠G/03/AC-004修改次數(shù)第一次實施日期2012年10月批準趙六審核王五編制張三 1目的與范圍本制度規(guī)定了xxxx開關電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產目標、指標的順利實現(xiàn)，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導干部和員工奮發(fā)進取，自覺地搞好安全生產工作，持續(xù)改進安全績效。 本制度適用于xxxx開關電器有限公司各部門和員工的考核管理。2 管理職責2.1公司總經理負責安全、環(huán)?？冃Э己说念I導工作。2.2生產部負責對各相關部門或人員在安全、環(huán)保目標的實現(xiàn)、風險控制和規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.3公司工會對安全、環(huán)?？冃Э己诉^

2、程進行監(jiān)督。2.4管理部依據(jù)結果對各相關部門或人員進行考核。3 術語和定義3.1安全、環(huán)保績效是指基于安全生產、環(huán)境保護方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。4 管理內容4.1本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環(huán)保工作按照考核內容及標準，每月納入各部門績效考核，并捋考核結果報公司綜合科兌現(xiàn)。4.2公司實行安全生產目標管理，根據(jù)年度目標實現(xiàn)情況，對各部門進行獎懲。獎勵和處罰，應堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。4.3安全、環(huán)?？冃Э己嗽瓌t是：權責對等，分期監(jiān)測，從嚴從細，公平公開，獎懲升降，績效優(yōu)先。4.4根據(jù)考核內容，各部對存在的問題提出完善、改進計劃

3、和措施，不斷提高安全管理水平，實現(xiàn)安全生產的長效機制。4.5安全、環(huán)?？冃Ч芾碇笜梭w系分為兩個層次，即：公司與各部門簽訂的年度安全、環(huán)保目標責任書內容；各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書內容。4.6公司安全、環(huán)保的年度目標經過逐級分解，盡可能地做到細化、量化，便于進行測量控制和考核。各級責任部門按要求組織實施，確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高于計劃規(guī)定指標。4.7安全、環(huán)保實行季度與年終評比相結合的原則，對于季度先進個人和年度先進單位給予一次性物質獎勵。4.7.1每年評選安全生產先進個人3名，經公司領導批準后給予一次性物質獎勵。標準為：每人獎勵500元。 滿足

4、下列條件之一者，可參加季度安全生產先進個人的評選：a)在安全、環(huán)保工作中，有革新、發(fā)明創(chuàng)造并獲得成效者；b)在搶險過程中，使公司財產或人員免受損失或減少損失的有功人員；c)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報或果斷采取避險措施，避免人員傷亡、職業(yè)病和減少事故損失的有功人員；d)在安全、環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議，并取得良好經濟效益的；e)代表公司參加當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)?；顒?，并取得優(yōu)異成績的；f)由于工作突出，本部門在季度績效考核平均成績達到前3名的。4.7.2年度評選安全生產先進班組1個，經公司領導批準后給予一次性物質獎勵。標準為：按班組員工人均100元進行物

5、質獎勵。滿足下列條件之一的，可參加年度安全生產先進班組的評選：a) 認真貫徹國家安全、環(huán)保法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范標準的；b) 認真執(zhí)行國家電網公司、中電裝備公司安全、環(huán)保管理規(guī)定，圓滿完成年度安全、環(huán)保指標的；c) 年度內在當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保檢查、評比中，取得優(yōu)異成績的；d) 獲得當?shù)匕踩?、環(huán)保部門或國家電網公司、中電裝備公司安全、環(huán)保先進榮譽稱號的；e) 在安全、環(huán)保工作中運用科學方法，杜絕工傷事故和職業(yè)病發(fā)生，減污增效顯著，并用良好的經濟效益、環(huán)境效益和社會效益的；f) 采用科學手段消除安全隱患，避免各類事故發(fā)生和經濟損失的；g) 年度目標考核成績在

6、90分以上的。4.8發(fā)生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環(huán)境污染事故、火災事故，公司依據(jù)上級主管部門做出的事故調查報告結論，對相關責任人進行處罰。4.9發(fā)生一起責任性重傷事故，對責任部門考核1000元整。4.10發(fā)生一起責任性輕傷事故，對責任部門考核500元整。4.12各部門及其人員瞞報、謊報事故（包括涉險事故），并造成嚴重后果的，按照國家安全監(jiān)管總局生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法（安監(jiān)總政法【2011】91號）和中電裝備安全生產績效考核管理規(guī)定（【2011】19號）進行處罰。4.13瞞報、謊報事故行為，依照下列情形認定：4.13.1隱瞞已經發(fā)生的事故，超過規(guī)定時限未向安

7、全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關部門報告，并經查證屬實的，屬于瞞報；4.13.2故意不如實報告事故發(fā)生的時間、地點、初步原因、性質、傷亡人數(shù)和涉險人數(shù)、直接經濟損失等有關內容的，屬于謊報。5 相關文件生產安全事故報告和調查處理條例（2007年3月28日國務院令第493號）生產安全事故報告和調查處理條例罰款處罰暫行規(guī)定（2011年8月29日國家安監(jiān)總局令第13號）生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法（安監(jiān)總政法【2011】91號）GB/T19580-2004卓越績效評價準則AQ/T9006-2010企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范中國電力技術裝備有限公司安全生產績效考核管理規(guī)定（【2010】19號）6 記錄（表格

8、）JHAJ005 安全、環(huán)保績效考核細則JHAJ006 安全生產、環(huán)境保護及能源管理考核通知單附件：違章作業(yè)表現(xiàn)范圍附加說明 本制度由管理部起草并負責解釋。 本制度編制：張三校核：王五審定：趙六批準：趙六JHAJ005安全、環(huán)?？冃Э己思殑t單位： 時間： 年 月序號要素指標名稱扣分標準得分1目標管理1、死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故；2、新增職業(yè)病病例；3、重傷率小于1；4、輕傷事故率小于3；5、環(huán)境污染事故；6、無瞞報、謊報事件。1、死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、3人以上責任性重傷事故每起扣全分；2、重傷事故、新增職業(yè)病病例每人次扣40分；3、輕傷事故每人次扣20分；4、發(fā)生一

9、起環(huán)境污染事故，扣20分；發(fā)生環(huán)境污染事故并被環(huán)保部門查處，扣40分；5、事故發(fā)生后遲報，扣10分；瞞報、謊報，扣40分；6、以上項目重復發(fā)生，按2倍扣分。2安全基礎管理（10分）1、建立健全安全、環(huán)保管理體系，層層簽訂目標責任書；2、安全、環(huán)保管理臺賬、記錄等基礎資料齊全、記錄真實完整；3、各種計劃、總結、報表上報及時；4、安全教育。1、未建立健全管理體系，扣10分；2、未層層簽訂目標責任書，扣5分；3、未建立安全、環(huán)保臺賬，扣5分；臺賬不全或者記錄不完整，扣3分；4、未按規(guī)定及時上報計劃、總結、報表，扣5分；5、按規(guī)定進行二、三級安全教育，缺少1人（次），扣5分；按要求進行全員安全教育，缺

10、少1%，扣2分；未按要求進行轉崗、復工等安全培訓，缺少1人，扣2分；班組安全活動符合要求，不符合扣3分；6、以上項目重復發(fā)生，按2被扣分，扣完為止。3安全檢查和隱患治理（15分）1、按規(guī)定的頻次和項目要求進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報；2、對下達的隱患整改項目，落實責任，按計劃完成治理；3、對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案。1、每月檢查頻次不足的，扣5分；2、對下達的隱患整改項目，逾期未整改或未全部整改的，扣10分；3、對暫時不具備整改條件的隱患，未制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，扣5分；4以上項目重復發(fā)生，按2倍扣分，扣完為止。4現(xiàn)場（作業(yè)）安全管理（5

11、0分）1、嚴格執(zhí)行危險作業(yè)審批制度，作業(yè)前進行風險分析，制定控制措施；2、作業(yè)現(xiàn)場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具）及消防設施與器材；3、嚴格執(zhí)行公司程序文件、管理制度、作業(yè)指導書、不違章作業(yè)、不違反紀律、工藝紀律、勞動紀律和環(huán)保紀律；4、安全設施不得隨意的拆除、挪用或棄用，聲、光報警等信號不準隨意切斷，因檢修拆除的，應有安全措施，檢修完畢后應立即復原；5、作業(yè)人員配備適用的勞動保護用品或安全裝備，使用的各類工機具應符合安全要求。1、危險作業(yè)未辦理審批手續(xù)，扣10分；2、作業(yè)前未進行風險分析，無控制措施，扣5分；3、作業(yè)現(xiàn)場警示標識不符合要求，扣5分；4、安全防護用品（具）及消防

12、設施與器材不齊全，扣5分；5、現(xiàn)場發(fā)生“三違”行為，每人（次）扣3分；6、違反公司程序文件、管理制度，扣5分；7、安全防護隨意拆除、挪用或棄用，扣10分；8、因檢修拆除的安全防護設施，在檢修完畢后未復原，扣5分；9、重復出現(xiàn)同類隱患，扣10分；10、以上項目重復發(fā)生，按2倍扣分，扣完為止。5職業(yè)衛(wèi)生管理（15分）1、對不達標職業(yè)病威海作業(yè)點進行治理，或及時將治理措施申請臨時或年度技改技措計劃，治理完成前應有有效的防護措施；2、對職業(yè)病危害防護設施進行維護保養(yǎng)，確保運行可靠；3、為員工提供符合國家標準或行業(yè)標準的個體防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用；4、對從事有害作業(yè)的員工應

13、按規(guī)定定期進行健康體檢并建立健康監(jiān)護檔案。1、未對不合格作業(yè)點進行治理，扣5分；2、本單位無力整改，又未將治理措施及時申報臨時或年度技改技措計劃的，扣10分；3、整改完成前未采取有效防范措施的，扣5分；4、未提供個體防護用品，扣5分；5、未監(jiān)督、教育員工正確使用，扣5分；6、職業(yè)健康檢查每少1人（次），扣5分；7、未建立職業(yè)健康檔案或檔案內容不完整，扣5分；8、以上項目重復發(fā)生，2倍扣分，扣完為止。6應急管理（10分）根據(jù)風險評價結果，針對潛在的事件和突發(fā)事故編制事故應急救援預案或現(xiàn)場處置方案，并按規(guī)定進行進行培訓和演練。1、無預案或現(xiàn)場處置方案，扣10分；2、未對員工進行培訓，扣5分；3、未

14、按規(guī)定要求進行演練，扣5分。說明：考核實行百分制，第2-6項要素合計100分，當出現(xiàn)第1項要素時，從總分中直接扣除。JHAJ006安全生產、環(huán)境保護管理考核通知單被考核單位考核時間考核原因：考核依據(jù)及結果：依據(jù)平高集團有限公司職業(yè)健康安全、環(huán)保管理制度第 條之規(guī)定，對懲罰 元整（大寫： ）。其中，單位安全生產第一責任人 同志承擔罰款總額的10%。如對本決定不服，可在接到本通知書之后，向生產安技部或公司主管領導申請復議。被考核單位簽字：（蓋章） 年 月 日考核單位簽字:（蓋章） 年 月 日附件：違章作業(yè)表現(xiàn)范圍有下列行為之一時，即計算違章1/人次：一、違反設備安全操作規(guī)程的典型表現(xiàn)：1、任意拆除

15、設備（施）的安全裝置，儀器，儀表，警示裝置的；2、設備（施）超速、超溫、超載荷作業(yè)的；3、供料或送料速度過快；4、設備運轉時，跨越或觸摸運動部位；5、調整、檢修、清掃設備時未切斷電源，測量工件時未停車的；6、用手替代工具操作（手拉、吹排鐵屑）；7、沖壓作業(yè)時手進入危險區(qū)域的；8、攀登吊運中的物件，以及在吊物、吊臂下行走或逗留的；9、開動查封或報廢設備；10、廠內機動車輛未按規(guī)定載人載物的；11、機動車輛行駛時，進行上下或拋擲物品；12、高空作業(yè)時，任意擲扔物件；13、檢修電氣設備（施）時未停電、驗電、接地及掛警示牌操作；14、安全電壓燈具與使用電壓要求不符；15、容器內部作業(yè)時未使用通風設備；

16、16、隨意放置和拋擲熾熱金屬物品；17、其他不遵守本工種安全技術操作規(guī)程者。二、違反安全生產規(guī)章制度的典型表現(xiàn)：1、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未經三級教育上崗的；2、無證操作特種設備或未按期復訓的；3、非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)的；4、新安裝設備（設施）未經安全驗收就進行生產作業(yè)的；5、未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具的；6、工作前未檢查設備（設施）或設備（設施）帶故障，安全裝置不齊全便進行操作的；7、在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物件且違反堆放間距規(guī)定的（1米）；8、危險作業(yè)未經審批或雖經審批，但安全措施未落實的；9、在禁火區(qū)域內吸煙或違章使用明火作業(yè)的；10、在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙的；未按規(guī)定使用通風除塵設備的；11、危險作業(yè)時監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌的；12、職業(yè)禁忌癥未及時調換工種的；13、強令員工違章作業(yè)的（違章指揮）；14、發(fā)現(xiàn)隱患未排除、報告、冒險作業(yè)的。三、未按規(guī)定穿戴防護用品或使用工具的典型表現(xiàn)：1、生產現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋，電氣作業(yè)未穿絕緣鞋；2、生產現(xiàn)場穿背心、短褲、裙子、穿松衫、戴圍巾、頭巾、領帶、或者敞開衣襟，打赤膊、打