醫(yī)院醫(yī)務(wù)臨時人員勞動合同范本

1、醫(yī)院醫(yī)務(wù)臨時人員勞動合同范本臨時工作為醫(yī)院運(yùn)營不可或缺的一部分，今天小編就給大家分享一下勞動 合同，希望大家一起閱讀一下吧醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同范本聘用單位 （以下簡稱甲方 ）具體部門：電話：受聘人（以下簡稱乙方 ）身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：醫(yī)生 （ ）護(hù)士（ ）技 師（ ）其他（ ）受聘人的擔(dān)保人 （以下簡稱丙方 ）身份證號碼：茲有聘用單位 （甲方）決定聘用乙方 （受聘人 ）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié) 商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、*待遇與獎懲1、試用期月 * 為

2、：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。2、正式聘用期月 * 為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月 *扣除 50元作為保證金， 至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月 * 中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙 方自行辦理。5、聘用期享受所在部門 （科室 ）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn) 在本院連續(xù)工作時間長短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等 情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：1

3、、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體 聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn) * 及獎懲資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 ;聘用 期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方 有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天內(nèi)將應(yīng) 支付給乙方的 * 等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財(cái)物、信息等特殊部門視 具體情況而定，不參照本條款。4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙 方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) （醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由

4、護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo) ）5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突 出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前 15 天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后 30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng) * 等報(bào)酬，但保證金 不再退還。2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登 記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的 工作安排

5、，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假， 確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理， 根據(jù)具體時間扣除相應(yīng) *. 未經(jīng)同意自行休息者， 7天以內(nèi)按曠工對待，超過 7 天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月 * 獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則 扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會 影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋 贈及移交他

6、人。 8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差 錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證 金。五、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承 擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng) 濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效 (無丙方時則甲乙雙方簽字之日始 )2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿 前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序?yàn)椋?(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議， (2)醫(yī)務(wù)

7、科、護(hù)理 部、辦公室按所需條件認(rèn)可， (3)院務(wù)會討論決定試用或聘用， (4)乙方將畢業(yè) 證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。 (5)甲方具體部門負(fù)責(zé) 人與乙方商定 * 標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可， (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略 ）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首 先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份 ）甲方負(fù)責(zé)人 （簽章 ）年月日具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日乙方 （簽）

8、年月日丙方 （簽）年月日附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的 中專以上學(xué)歷。3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師 （執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 ）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一 年者除外。附件 1 聘用制臨時工管理規(guī)定一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署聘用合同書，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時 簽定聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放* 及實(shí)施獎懲。二、*規(guī)定：試用期月 *醫(yī)生、護(hù)士、技師均為 -元，正式聘用期月 * 為醫(yī) 生 -元，護(hù)士與技師為 -元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。三、獎金規(guī)定：試用期不享受任

9、何獎金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職 稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核 等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室 按所需條件確認(rèn)院務(wù)會討論決定試用 （聘用 ）乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部 門負(fù)責(zé)人與聘用 （試用）人員商定 * 標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可 （有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān) 保責(zé)任書 ）院方簽署并蓋章后生效。附三：聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)

10、保人。2、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章 制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿 負(fù)連帶賠償責(zé)任 ;被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng) 的行政處理。4、本擔(dān)保責(zé)任書一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時工一份，醫(yī) 院辦公室一份。擔(dān)保人簽字：用人部門 xx：年月日醫(yī)院臨時工聘用合同范本臨時聘用單位 （甲方）臨時受聘人 （乙方 ）甲方基本情況乙方基本情況根據(jù) xx 省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法和中華人民共和國勞 動法規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時聘用關(guān)系，簽訂臨時聘用

11、合同條 款，共同履行。第一條臨時聘用合同期限（一）本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中， 試用期為個月。第二條聘用崗位和工作要求（一）甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為 （管理、專業(yè)技術(shù)、工勤 ）人 員，在崗位，從事工作。第三條工作條件和工作報(bào)酬1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行 政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育和培 訓(xùn)。2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作 能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成 情況，由甲方自主確定績效工資的分配。3、乙方不應(yīng)

12、享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作 待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。第四條工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不 得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批評教育，直至按 有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。第五條合同變更、終止與解除的條件1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一 方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合 同。2、聘用合同期滿

13、或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 ;(2) 連續(xù)曠工超過 10個工作日或者 1年內(nèi)累計(jì)曠工超過 20個工作日的 ;(3) 未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的 ;(4) 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán) 重后果的 ;(5) 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;(6) 被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。(7) 乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排 的其他工作的 ;4、此合同如與上級相關(guān)

14、文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲 方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。5、乙方需交 3000 元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工 作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較大不良影響 的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn) 抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙 方。6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事 勞動及編制手續(xù)。7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨 時聘用合同續(xù)訂書。甲方（XX）乙方簽字：法人代表簽字：簽訂日期：年月日醫(yī)院臨時工聘用合同茲由（簡稱甲方），因工作需要聘用臨時職工 （簡稱乙方），所聘職務(wù)：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、聘用時間：從年月日至年月日止（試工期/,合同期滿，自行終止。二、工資待遇試工期間乙方工資按 /元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資 為元/月。同職工發(fā)放辦法。三、違約責(zé)任任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù) 其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對 方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金元。四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予