《我的單位觀》學(xué)習(xí)心得體會(huì)

1、我的單位觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)單位是什么?我個(gè)人認(rèn)為：?jiǎn)挝痪褪且粋€(gè)平臺(tái)，讓形形色色的人站出來(lái)證明自身的價(jià)值。而構(gòu)成單位的兩個(gè)基本要素，一個(gè)是業(yè)務(wù)，另一個(gè)是“關(guān)系”。下面是WTT為大家整理的，供大家參考。我的單位觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)上周三在*書(shū)記的帶領(lǐng)下，我們?nèi)w機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)了近期很火的一篇文章：我的單位觀。學(xué)習(xí)這篇文章，對(duì)我的感觸很大，印象最深刻的有兩句話(huà)：一句話(huà)是“單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛(ài)護(hù)家一樣愛(ài)護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位?！比肼毜乃膫€(gè)多月來(lái)，我很感謝所有領(lǐng)導(dǎo)同事，他們教會(huì)了我很多，很多工作技能特別是電腦方面的都是到辦公室以后學(xué)到的。在這個(gè)大家庭里的所有領(lǐng)導(dǎo)同志都很關(guān)照我們這些剛進(jìn)入

2、大家庭的成員，大家用實(shí)際行動(dòng)踐行了單位是我家這句話(huà)。另一句話(huà)是“沒(méi)有單位，你，什么也不是?！睕](méi)有單位，個(gè)人就沒(méi)有展示的平臺(tái)，沒(méi)有單位的扶持，個(gè)人就很難在社會(huì)上立足。因此我們更要熱愛(ài)自己的單位，熱愛(ài)自己的本職工作，只有大家都形成這樣的共識(shí)，我們單位的發(fā)展才能欣欣向榮，同時(shí)我們個(gè)人也會(huì)有更好地發(fā)展平臺(tái)。反思我自己，我感覺(jué)文章中提到的問(wèn)題我或多或少存在，有時(shí)工作多、雜、亂，或者自己在工作中有失誤，心情煩躁會(huì)抱怨事情太多、自己太差勁，在今后我要慢慢調(diào)整心態(tài)，逐漸改掉心浮氣躁的毛病，沉心靜氣的對(duì)待工作，腳踏實(shí)地的干工作。真正把單位當(dāng)成家去愛(ài)護(hù)，把單位同事當(dāng)成家人去真誠(chéng)對(duì)待，遇到分歧不逃避，及時(shí)溝通，化解

3、矛盾;遇到工作不推諉，主動(dòng)請(qǐng)教，按期完成。踏踏實(shí)實(shí)的完成本職工作，每天都能安心的感覺(jué)今天有所收獲，這就是我的努力目標(biāo)。靜下心來(lái)的時(shí)候，細(xì)讀了幾遍，全文語(yǔ)言樸實(shí)，但句句哲理，就像一位長(zhǎng)者在真誠(chéng)地傳授自己的人生經(jīng)驗(yàn)。讀過(guò)之后，感觸頗深，受益匪淺。我的單位觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)一、正確看待“家”文章對(duì)單位進(jìn)行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺(tái)，是我們美好家庭的后臺(tái)，是我們提升身價(jià)的增值器，是我們安身立命的客棧。認(rèn)真想想，的確如此。我們?cè)趩挝淮臅r(shí)間最長(zhǎng)，這里是我們個(gè)人能力提升所在地;單位給予了我們賴(lài)以生存和生活的基本物質(zhì)保障，這里是我們回報(bào)收獲主要來(lái)源地;單位給予了我們有尊嚴(yán)的社會(huì)身份，這里是我們社會(huì)

4、支持所在地。如果沒(méi)有單位，自己就沒(méi)有體現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，就沒(méi)有鍛煉成長(zhǎng)的舞臺(tái)，就變得什么都不是!二、真心愛(ài)護(hù)“家”文章說(shuō)，“如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥(niǎo)，單位就是你的天;如果你是一條魚(yú)，單位就是你的海。”既然我們認(rèn)識(shí)到單位如此的重要，那么我們就更應(yīng)該真心地去愛(ài)護(hù)單位，愛(ài)護(hù)“家”。如何愛(ài)護(hù)“家”?我認(rèn)為最重要的就是要有“歸屬感”?！皻w屬感”是一個(gè)人對(duì)我們所在單位的從屬感覺(jué)，也就是一個(gè)人在思想上、感情上、心理上對(duì)單位產(chǎn)生的認(rèn)同感、公平感、安全感、價(jià)值感、使命感、成就感。我們對(duì)單位有了“歸屬感”，才會(huì)把單位當(dāng)成自己的“家”，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心地關(guān)心單位、熱愛(ài)單位。我從20X

5、X年參加工作到今天，換了好兩個(gè)單位，但無(wú)論在哪個(gè)單位我都把單位當(dāng)成自己的“家”，把自己當(dāng)做“家”的一分子，我總是驕傲地說(shuō)我是縣一中的，我是縣紀(jì)委的，我是縣委辦的，我是發(fā)改局的.作為單位的一個(gè)分子，要始終做到聽(tīng)從指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律、維護(hù)團(tuán)隊(duì)，要以自己最大的努力為單位增光添彩!三、努力建設(shè)“家”如何建設(shè)好單位?我認(rèn)為：首先要做好本職工作。一個(gè)單位之所以存在，是因?yàn)槁氊?zé)所在，而單位的職能發(fā)揮需要靠單位的每一個(gè)人去努力工作來(lái)實(shí)現(xiàn)。所以，我們作為單位一分子，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己的本職工作。其次要珍惜在一起的緣分。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣分，我非常珍惜與他們?cè)谝黄鸬臅r(shí)光。我經(jīng)常與年

6、長(zhǎng)者一起談心，征求他們對(duì)工作的意見(jiàn)建議，從他們身上學(xué)到了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。單位的同志無(wú)論年長(zhǎng)者還是年少者，都始終保持著團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，相互補(bǔ)臺(tái)、和諧融洽，如同一家人，每每讓我感動(dòng)不已。第三要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。教學(xué)工作與時(shí)代發(fā)展緊密相聯(lián)，做好新時(shí)代的教學(xué)工作必須主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代、新要求，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法，多學(xué)習(xí)、多思考、多研究，提高工作效率，不斷拼搏進(jìn)取，努力創(chuàng)造新輝煌!我的單位觀學(xué)習(xí)心得體會(huì)曾經(jīng)有個(gè)人告訴我，單位之所以要聘用一個(gè)人，是因?yàn)樗芙鉀Q單位的一些問(wèn)題。誠(chéng)然，一個(gè)人不可能將所有的問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)解決掉，否則這個(gè)單位就留不住他，但是我們?cè)谇谇趹┙鉀Q自身能解決的問(wèn)題之后，也應(yīng)該嘗試或?qū)W習(xí)解

7、決其他問(wèn)題的途徑或方法。因此，業(yè)務(wù)處理的能力，就是一個(gè)人價(jià)值最有效的體現(xiàn)，也是單位工作人員聘用最直接的目的。在業(yè)務(wù)處理的過(guò)程中，總要有些規(guī)則去約束一個(gè)人的行為，職業(yè)操守就顯得尤為重要 持正確的價(jià)值觀，運(yùn)用有效的方式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)最大化的經(jīng)濟(jì)價(jià)值 是業(yè)務(wù)處理最基礎(chǔ)的運(yùn)作模式。業(yè)務(wù)處理過(guò)程中最核心的方式是“學(xué)習(xí)”，學(xué)著去處理業(yè)務(wù)，習(xí)慣去思考問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。處理業(yè)務(wù)時(shí)，不要總依賴(lài)于別人的教授，何不嘗試著請(qǐng)教。所謂教授，就是等著對(duì)方告訴你“這該怎么做?”，而請(qǐng)教卻是“我這樣做，您認(rèn)為怎么樣?”持此觀念，人才能成長(zhǎng)、能力才能所提升。業(yè)務(wù)處理最有效的手段就是合作，每個(gè)人都有自己的長(zhǎng)處，發(fā)現(xiàn)自己的，認(rèn)識(shí)別人的，

8、實(shí)現(xiàn)綜合性互補(bǔ)，才能提高業(yè)務(wù)處理的效率，切忌推諉、偷懶，切忌心浮氣躁方能實(shí)現(xiàn)價(jià)值的共贏。提到“合作”就不得不涉及到單位的另一個(gè)因素“關(guān)系”。即：人與人之間的相處法則。在單位人與人相處，無(wú)論是哪位名家的準(zhǔn)則、名言、法則，其核心就是講究一個(gè)詞“尊重”!尊重他人，他人才能尊重你，才能與你友好相處，而尊重別人首先應(yīng)尊重自己。尊重自己是尊敬別人的前提，不但會(huì)讓自己得到意外的驚喜，更能提升自身的人格魅力。尊重自己就是待人以謙、團(tuán)結(jié)同事，讓每一個(gè)人都團(tuán)結(jié)在你的周?chē)悴拍艹蔀楹诵?尊重自己就是評(píng)事要講究客觀，不在只聽(tīng)到片面的言論時(shí)，就妄下自己的主張，而是在認(rèn)清矛與盾的對(duì)立面后，采用辯證的思維分析，謹(jǐn)慎得出結(jié)

9、論;尊重自己就是正視自身的能力，張岱在四遇書(shū)中曰：不知不可為而為之，愚人也，知其不可為而不為，賢人也，知其不可為而為之，圣人也。其意是說(shuō)：君子有所為有所不為。在單位中，知道自己能做什么，該做什么，能做好什么至關(guān)重要，是一個(gè)人智慧的集中體現(xiàn)。在單位，尤其是事業(yè)單位，原則非常重要。原則問(wèn)題，大到廉政治國(guó)，小到呼吸吐納，一張一翕皆有道理。就好比心臟的搏動(dòng)，收縮間血液都按照一定的方向流動(dòng)，否則就出了問(wèn)題。講究原則不是要固執(zhí)己見(jiàn)，要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的建議，要不斷地完善自己。有人說(shuō)，講原則的人很難被別人理解，容易陷入孤立，那是他們還沒(méi)有學(xué)會(huì)尊重自己，否則我們還學(xué)我的單位觀做什么?正是因?yàn)橛刑嗟娜瞬蛔鹬厮艘膊蛔鹬刈约?，在工作中論資排輩、因公廢私，結(jié)黨謀勢(shì)、老氣橫秋地頤指氣使，所以才樹(shù)立正確的觀念讓每一個(gè)人學(xué)習(xí)、進(jìn)步。我的單位觀就是告訴一個(gè)人在單位中應(yīng)該怎么做，需要珍惜什么、忌諱什么。因?yàn)橐粋€(gè)人若是離開(kāi)了單位，他什么也不是，所以我們要學(xué)會(huì)感恩、懂得尊重，才能步步“驚心”。臨筆之