安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)及有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法

1、安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)及有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法一、為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生 產(chǎn)方針，推動(dòng)各項(xiàng)安全管理制度的落實(shí)，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任 制考核與獎(jiǎng)懲有機(jī)結(jié)合起來(lái)，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生，特制 訂本辦法。二、適用范圍：集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬企業(yè)；集團(tuán)公司所有 管理人員，但不包括政府獎(jiǎng)懲。三、考核依據(jù)1、工作指標(biāo)考核：集團(tuán)公司與所屬企業(yè)簽訂的年度安全 生產(chǎn)責(zé)任書(shū)考核指標(biāo)完成情況；2、組織機(jī)構(gòu)考核：安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、專職 安全管理人員配備，責(zé)任制落實(shí)等履職情況；3、基礎(chǔ)管理考核：安全生產(chǎn)建章立制、教育培訓(xùn)、安全 檢查、危險(xiǎn)源管理、勞動(dòng)防護(hù)用品及安全物資管理、安全技術(shù) 措施與安全獎(jiǎng)罰、工傷管理與

2、應(yīng)急救援等工作履職情況；4、集團(tuán)公司部署的其他安全生產(chǎn)工作的完成情況。四、考核方法1、考核期限：分為每年一次考核和三年一次考評(píng)?？己?由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核；考評(píng)由集團(tuán)公司辦公 會(huì)議批準(zhǔn)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”榮譽(yù) 證書(shū)。2、考核程序：（1）考核采取自查自評(píng)與上級(jí)考核相結(jié)合，年度考核與日 ?？己讼嘟Y(jié)合，每年 12 月 30 日前被考核單位上報(bào)年度安全生 產(chǎn)總結(jié)；（2）集團(tuán)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組考核。通過(guò)聽(tīng)取各單位年 度工作報(bào)告、安全生產(chǎn)管理資料（臺(tái)賬）檢查、現(xiàn)場(chǎng)抽查，以 及座談詢問(wèn)等方式，匯集被考核單位安全生產(chǎn)管理工作情況。3、考核標(biāo)準(zhǔn)（考核標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表附后）：年度考

3、核采用百 分制， 70 分以下（含 70 分）為不合格單位； 81 分至 90 分為 達(dá)標(biāo)單位； 91 分至 96 分（含 96 分）為良好單位； 96 分以上 為優(yōu)秀單位。五、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)籌集及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1、集團(tuán)公司成立“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”，其基金來(lái)源：（1）集團(tuán)及各企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人個(gè)人出資。其 中，集團(tuán)公司總經(jīng)理個(gè)人每年出資 3,000 元，各企業(yè)主要負(fù)責(zé) 人個(gè)人每年出資 1,500 元；（2）各企業(yè)按年度管理費(fèi)用的 1.5%提取安全經(jīng)費(fèi)，作為 安全生產(chǎn)基金。年終由集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)部負(fù)責(zé)審核收繳，“安全 生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”由財(cái)務(wù)審計(jì)部管理；（3）安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由集團(tuán)公司機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi) 支付，年度

4、安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)金由“安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”中 支付。2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（1）安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)金，根據(jù)企業(yè)規(guī)模、人員 等情況，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為 3,000 元 -5,000 元；（2）考核獎(jiǎng)勵(lì) 年度考核為優(yōu)秀單位，公司機(jī)關(guān)管理人員人均1,800元； 年度考核為良好單位，公司機(jī)關(guān)管理人員人均1,200元； 年度考核為達(dá)標(biāo)單位，公司機(jī)關(guān)管理人員人均600元; 年度考核為不合格單位，公司安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人罰款800 元，分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人罰款 500，安全生產(chǎn)管理人員罰 款 300 元。3、年度考核為不合格單位除按照以上規(guī)定罰款外，該企 業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向集團(tuán)公司做出書(shū)面檢 查，同時(shí)對(duì)相關(guān)人員

5、進(jìn)行處罰。六、安全生產(chǎn)責(zé)任追究與處罰。企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故， 根據(jù)性質(zhì)分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故或破壞事故，對(duì)責(zé)任事故 和破壞事故應(yīng)進(jìn)行處罰，事故責(zé)任由事故調(diào)查組調(diào)查認(rèn)定，根 據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰。1、發(fā)生非傷亡安全責(zé)任事故，按直接經(jīng)濟(jì)損失（指因事 故造成人身傷亡及善后處理支出的費(fèi)用和毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值）情 況，對(duì)相關(guān)人員給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。經(jīng)濟(jì)處罰主要指通 過(guò)罰款、降薪、減薪等方式實(shí)施。行政處理分為免職、降職、 解除聘任、解除勞動(dòng)合同等。（1）一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失：船舶安全事故10-50萬(wàn)元（含 50 萬(wàn)），對(duì)等以上責(zé)任交通事故 1-10 萬(wàn)元（含 10 萬(wàn)），機(jī)械、設(shè)備、

6、火災(zāi)等責(zé)任事故 3-10 萬(wàn)元（含 10 萬(wàn)）。 處罰主要負(fù)責(zé)人 500-1,000 元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的 80%處罰；（2） 一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失：船舶安全事故 51-100 萬(wàn)元（含 100 萬(wàn)）、對(duì)等以上責(zé)任交通事故 11-60 萬(wàn)元（含 50 萬(wàn)），機(jī)械、設(shè)備、火災(zāi)等責(zé)任事故 10-30 萬(wàn)元（含 30 萬(wàn)）。處罰主要負(fù)責(zé)人 2,000-5,000 元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé) 人罰金的 80%處罰，安全生產(chǎn)管理人員按主要負(fù)責(zé)人罰金的 50%處罰；（3）一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失：船舶安全事故100 萬(wàn)元以上、對(duì)等以上責(zé)任交通事故 60 萬(wàn)元以上，機(jī)械、設(shè)備、 火災(zāi)等責(zé)任事故 3

7、0 萬(wàn)元以上。處罰主要負(fù)責(zé)人 6,000-10,000 元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的 80%處罰，安全生產(chǎn)管理人 員按主要負(fù)責(zé)人罰金的 50%處罰。2、發(fā)生安全責(zé)任傷亡事故，依據(jù)事故的責(zé)任認(rèn)定，對(duì)有 關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。（ 1）一次輕傷 2 人并住院治療，處罰主要負(fù)責(zé)人 1,0003,000 元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰；（2）一次重傷 1 人的，處罰主要負(fù)責(zé)人 2,000-5,000 元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的 80%處罰；（3）一次重傷 2 人以上的，處罰單位主要負(fù)責(zé)人 4,0006,000 元，分管領(lǐng)導(dǎo)按主要負(fù)責(zé)人罰金的80%處罰；（4）發(fā)生一起安全死亡事故

8、的?？蹨p單位主要負(fù)責(zé)人年度 全年崗位工資的 10%；扣減單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)全年崗位工資的 8%，扣減其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和安全管理人員全年崗位工資的 5%，其他管理人員全年崗位工資的 2%；（5）發(fā)生兩起及以上安全死亡事故的（含一次性亡兩 人），對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)給予降職或免職處分，并 扣減單位主要負(fù)責(zé)人全年崗位工資的20%；扣減單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)全年崗位工資的 18%；扣減其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和安全管理 人員全年崗位工資的 15%，其他管理人員全年崗位工資的 5%；3、發(fā)生安全事故后，各責(zé)任單位必須按照安全生產(chǎn)報(bào) 告制度及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)告，并于事故發(fā)生后 5 日內(nèi)，將分析處理報(bào)告書(shū)面報(bào)集團(tuán)公司。

9、對(duì)于遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事 故或隱瞞重大事故隱患行為給予經(jīng)濟(jì)處罰。（1）對(duì)隱瞞輕微事故的行為： 發(fā)生安全事故造成 1 人輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損壞 5,00050,000 元的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款 800 元、對(duì)分管領(lǐng) 導(dǎo)罰款 500 元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款 200 元； 發(fā)生安全事故造成 2 人輕傷或直接經(jīng)濟(jì)損壞 50,000200,000 元的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款 2,000 元、對(duì)分管 領(lǐng)導(dǎo)罰款 1,500 元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款 600 元； 發(fā)生安全事故造成 3 人以上輕傷或 1人以上重傷或直接 經(jīng)濟(jì)損壞 200,000 元以上的，對(duì)責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰款 5,000 元、

10、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 3,000 元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款 1,000 元。（2）隱瞞一般事故以上行為的（按國(guó)家安全生產(chǎn)事故報(bào) 告和調(diào)查處理?xiàng)l例事故等級(jí)），對(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款 10,000 元、對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款 8,000 元、對(duì)安全管理負(fù)責(zé)人罰款 5,000 元。4、對(duì)故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；不迅速采取有效措施組織搶 救人員和財(cái)產(chǎn)，造成事態(tài)擴(kuò)大的；不按照“四不放過(guò)”原則處 理事故責(zé)任人，致使相同事故重復(fù)發(fā)生的；按原對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)加重 50%進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。5、企業(yè)發(fā)生較大以上安全責(zé)任事故，集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，部門負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管 理人員也負(fù)有管理責(zé)任，除接受區(qū)政府的處理外，還應(yīng)給予經(jīng) 濟(jì)處罰。（1）企業(yè)發(fā)生較大安全責(zé)任事故，給予集團(tuán)公司分管領(lǐng) 導(dǎo)經(jīng)濟(jì)處罰 8,000 元；（2）企業(yè)發(fā)生重大以上安全責(zé)任事故，給予集團(tuán)公司主 要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰 15,000 元，分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)處罰 10,000 元， 部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)處罰 5,000 元，安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)濟(jì)處罰 2,000 元。七、各企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際，對(duì)所