服裝公司品牌經(jīng)理職責商品部經(jīng)理主要職責商品部庫房主管主要職責_第1頁
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文檔簡介

1、品牌經(jīng)理職責:職責范圍1、以提升品牌形象為首要任務,以保持品牌的持續(xù)發(fā)展為前提,負責公司品牌戰(zhàn)略、發(fā)展方向的制定,在報批后具體組織實施;2、 根據(jù)公司發(fā)展需要對各專賣店員工、各加盟商進行培訓,形成統(tǒng)一的品牌文化,傳承公司優(yōu)秀的文化理念,不斷改進和培養(yǎng)員工的服務方法,讓員工了解品牌文化,并激發(fā)他們的銷售激情,促進銷售業(yè) 績;3、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提報,并指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣 傳工作;4、 根據(jù)公司拓展和運營需要,按照其提出的活動意圖,完善活動策 劃方案,制作宣傳計劃和

2、具體設計實施;5、 隨時關注市場,根據(jù)其它品牌推出的促銷活動,及時提出調(diào)整專 賣店活動的建議,創(chuàng)造理想銷售業(yè)績。6、 根據(jù)專賣店操作規(guī)范,對員工進行服務、銷售、形象、店務管理等規(guī)范,根據(jù)對案列的分析,培訓講解,培養(yǎng)營銷人員的應變反應能 力;7、四季環(huán)境布展及各種節(jié)日活動的布展,根據(jù)新上貨品,每周對店面貨品進行調(diào)整,保持店內(nèi)貨品陳列新穎;現(xiàn)場貨品調(diào)整,并讓員工 動手操作,并加以點評、修改,培養(yǎng)員工的動手能力;8、負責連鎖加盟經(jīng)營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、督導檢查形成統(tǒng)一的品牌形象。商品部經(jīng)理主要職責:1、負責公司貨品樣版采購、新品訂單、庫存整合、新品推薦、暢銷品補充等相

3、關工作。嚴格控制公司庫存合理比例,對庫存超標負直接 責任;2、 根據(jù)公司年度整體經(jīng)營計劃,對本年度、季度產(chǎn)品進行各階段工 作計劃做出具體方案;3、 參與公司各階段臨時性貨品補充,促銷活動,特賣等相關的銷售 工作;4、 根據(jù)公司的銷售數(shù)據(jù),產(chǎn)品上市的反饋信息,同類競爭品牌產(chǎn)品 結(jié)構(gòu),公司庫存等各項因素及時進行方案調(diào)整;5、 做好當季產(chǎn)品各項信息的存檔、備案工作,為下季貨品的采購、 銷售做出基礎;6、 參與公司各季訂貨會選樣,籌備,規(guī)劃,執(zhí)行,對參會期間加盟 商有關商品方面的問題解答工作;7、 對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查,確保采購工作的順利開展;8、 對本部門貨品調(diào)度員工作進行安排、分工并對其工

4、作質(zhì)量負直接責任。負責對本部門業(yè)務技能的帶教,每月績效考核的評定,溝通;9、 對暢銷品的補單、季節(jié)性產(chǎn)品銷售周期進行關注、滯銷品的組合 消化等。10、 安排并處理好非公司寄賣產(chǎn)品;11、 參與商品企劃工作,對滯銷品的銷售方式、促銷價格、提出自已 的建議;12、 及時與銷售部門相關人員進行貨品信息交流,并制定相關調(diào)整方案。參與公司直營區(qū)域店長月例會,并針對相關貨品問題進行解決;13 、與物流部溝通制訂合理的每日貨品收發(fā)量,保證物流工作的時效性與正常作息制度。對公司托科軟件的使用過程中出現(xiàn)的問題及時與 相關部門進行溝通;14 、參與制訂本部門相關規(guī)章制度,工作流程并安排協(xié)調(diào)好節(jié)假日人 員的值班工作

5、。商品部庫房主管1、 負責庫房整體事務及日常工作的管理,協(xié)調(diào)本部門與其它部門之 間的業(yè)務配合;2、 負責參與制訂與修訂庫房的收發(fā)貨品工作流程,完善庫房管理的 各個流程和標準,建立規(guī)范、完整的物流操作報表;3、 安排庫房貨品的合理、安全存放,負責制定各類貨品標識規(guī)范、防火防盜防潮、定點定位存放管理制度。區(qū)分未 qc 貨品,已出庫貨 品,可售殘鞋,物料,寄存品的存放;4、 制定庫房季、月、周、天的工作計劃,結(jié)合業(yè)務量配合相關部門, 帶領部門員工完成預計目標任務;5、 負責庫房進、出、調(diào)貨票據(jù)及庫存數(shù)字審核與監(jiān)督;6、 及時向主管部門反映庫存狀況,確保庫存數(shù)字與托科保持同步,保證庫存數(shù)字與電腦數(shù)據(jù)的

6、準確有效性;7、組織庫存日常盤點,報表帳目實物之間要相符,并出具盤點相關分析報告,對盤點的盈虧結(jié)果進行整理并上報于公司相關部門;8、 負責庫房各項物料的發(fā)排存放,對廢舊的非銷售類物料及時上報 進行處理;9、 負責庫房人員工作指導,業(yè)務知識帶教與業(yè)績的考核,不斷改善 工作效率和工作質(zhì)量;10、 負責與商品部協(xié)調(diào)關于新品入庫的時間,并做好值班人員的安排工作,同時協(xié)調(diào)好直營部的返貨時間、數(shù)量等,合理安排有效的工作 時間;11、負責公司新入貨品的質(zhì)量 qc 工作,并安排專人對此項工作管理; 12、負責部門員工加班的申報和安排。直營部經(jīng)理職務說明崗位名稱:直營部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理直接下級:市場督導、各

7、店店長薪資待遇:薪資基數(shù) 3500 元(含基本工資 3000+各項補助 500)+績 效考核工資1、負責擬訂區(qū)域內(nèi)年度工作計劃,并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考核依據(jù),按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。2、負責制訂公司直營區(qū)域各店年、季、月度的任務制訂,經(jīng)審批后將任務及時合理分解至各店并結(jié)核相關的業(yè)績考核辦法及營運方案, 將預期任務圓滿完成。3、依據(jù)公司整體營銷計劃,全面負責公司直營區(qū)域各店(含遠程直營店)的銷售業(yè)績、人員管理、店務等具體工作,對各階段銷售人員 制訂合理的崗位分配計劃,并通過人力資源進行落實。4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案,同時配合財務計算出本次促銷活動的費

8、用、成本、毛利潤等相關數(shù)據(jù),經(jīng)總經(jīng)理批準后進行實施,對實施過程中出現(xiàn)的狀況及時調(diào)整,活動結(jié)束后 做出書面總結(jié)進行備案。5、負責品牌在所轄范圍內(nèi)的提升和宣傳工作,維護品牌在區(qū)域內(nèi)的美譽度,處理好店內(nèi)售后工作中的矛盾,協(xié)助人力資源做好招聘、調(diào) 動等工作。6、 參與并制定本部門的工作流程、崗位職責、績效考核方案等制度, 并根據(jù)落實過程中不完善的地方提出意見。7、 根據(jù)公司相關考核要求,對各直屬店面進行考評、督檢。將結(jié)果 反饋至公司相關部門進行備案和薪資計算。8、 負責督促部門人員按時上報個人銷售數(shù)據(jù),考勤資料及其它考核 資料,以便公司財務進和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。9、 負責對公司各店人員的業(yè)務進行培訓,提升店面人員士氣,督促 各店人員嚴格執(zhí)行公司專賣店相關制度及工作流程。10 、負責部門員工當月績效考核后的面談溝通,對考核結(jié)果不合格的員工,做好思想交流溝通,對存在的問題及時解決,必要時可遞交人 力資源部進行溝通、跟進、處罰直至勸退。11、定期對公司直營區(qū)域進行市場調(diào)研,并做出每次的市調(diào)書面總結(jié),對公司直營區(qū)域店面銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域排名進行分析,匯總,針對其中 的問題及時制訂相關解決方案進行調(diào)整。12、 負責與公司直營店面相關的商場、工商部門進行溝通,并及時通 過各種途徑解決該區(qū)域的問題。13、 根據(jù)公司內(nèi)購制度進行公司員工內(nèi)購產(chǎn)品的審批。14、 協(xié)助商品經(jīng)理做好公司、各店

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