試用期員工轉(zhuǎn)正述職報告

1、尊敬的領(lǐng)導(dǎo) ：我于 2013 年 03 月 14 日成為公司一名試用員工 ， 到現(xiàn)在一個月試用期已滿 ， 根據(jù)公 司的規(guī)章制度 ， 現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工 。公司寬松融洽的工作氛圍 、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神 ，讓我很快喜歡上了這份工作 。同時 ， 公司領(lǐng)導(dǎo)及同事無私幫助和耐心指導(dǎo) ， 使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境， 也熟悉了繪圖員的流程 ， 為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ) ?？偨Y(jié)一個月的工作 ：忙碌伴隨著充實 ， 學(xué)習(xí)伴隨著收獲 。在蔣經(jīng)理悉心的培養(yǎng)下 ，我從 最基本的一些校對工作做起 ， 踏踏實實的學(xué)習(xí) ，一步一個腳印的前進(jìn) ，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完 成一些圖紙的繪制 、3d 圖繪制以

2、及 3d 到 2d 工程圖的轉(zhuǎn)換 。 以前不是很熟練的 ug 軟件在這 一個月的運用學(xué)習(xí)中有很大的進(jìn)步 ； 以前對 presscad 了解不是很深通過一個月的學(xué)習(xí)可以 熟練應(yīng)用 。自身技術(shù)水平的到極大地提高 。這三個月來我學(xué)到了很多 ， 感悟了很多 ; 看到公司的迅速發(fā)展和美好前景 ， 我感到驕傲和 自豪 ，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作 ，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo) ，體現(xiàn)自己 的人生價值 ，和公司一起成長 。在此我提出轉(zhuǎn)正申請 ， 懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己 、實現(xiàn)理想 的機(jī)會 。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作 ，為公司創(chuàng)造價值 ， 同公司一起展 望美好的未來 !特此申

3、請請予批準(zhǔn) !申請人 ：篇二 ：公司員工試用期轉(zhuǎn)正述職報告公司員工試用期轉(zhuǎn)正述職報告述職報告我是北京冠 xx 地產(chǎn)咨詢有限公司商務(wù)部總監(jiān)助理杜 xx ，我于 2010 年 10 月 21 日進(jìn)入 公司，開始為期三天的無薪試用 ，2010 年10 月26 日正式進(jìn)入試用期 ，屆時試用期已滿一 個月 ， 特向公司提出轉(zhuǎn)正申請 。下面我主要就我的工作內(nèi)容 、工作目標(biāo) 、執(zhí)行計劃 、執(zhí)行效 果、 執(zhí)行總結(jié)及轉(zhuǎn)正后工作展望五個方面進(jìn)行匯報 ：一、工作內(nèi)容進(jìn)入試用期以來 ， 我的工作主要是 ： 1、 掌握按揭貸款的相關(guān)知識 ， 并給銷售部人員培 訓(xùn)； 2、協(xié)助我們的按揭客戶準(zhǔn)備辦理按揭所需資料；3 、及時

4、更新銷售狀態(tài)的記錄 。二、工作目標(biāo)有目標(biāo)才會有前進(jìn)的方向 。試用期中 ，我的業(yè)務(wù)目標(biāo)是在 15 天內(nèi)有能力給銷售部人員培訓(xùn)按揭貸款的知識 ；在 20 天內(nèi)協(xié)助我們的首位按揭客戶準(zhǔn)備好按揭資料 ；確保房源銷售狀態(tài) 、簽約信息 、 回款情況以及 月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致 。試用期中 ，我的個人目標(biāo)是在 20 天內(nèi)可以有思路的安排自己的工作事項 ； 一個月后能 夠順利轉(zhuǎn)正 。三 、 執(zhí)行計劃為了實現(xiàn)工作目標(biāo) ，我的執(zhí)行計劃如下 :1 、工作前三天上網(wǎng)搜索按揭貸款的相關(guān)知識 ，并整理成資料 。2 、工作 7 日內(nèi)就我了解的按揭知識對銷售部人員進(jìn)行理論知識的培訓(xùn)。工作思路是 ：在培訓(xùn)之前整理好培訓(xùn)資

5、料 ， 為方便講解 ， 制作成 ppt 。培訓(xùn)后 ，總結(jié)銷售部人員期望了解的 按揭問題 ， 并在一周內(nèi)整理出來 。3 、通知我們的首位按揭客戶準(zhǔn)備辦理按揭資料，擬定在 20 天內(nèi)準(zhǔn)備齊全 。由于之前沒有經(jīng)驗 ，協(xié)助我們的首位按揭客戶準(zhǔn)備按揭資料 ，主要是在 “通路 ”，一方面了解辦理按揭需 提供什么資料 、怎樣準(zhǔn)備資料 ，一方面與工行負(fù)責(zé)按揭的曹主任 、 宋經(jīng)理建立良好的友誼 ，樹 立好公司形象和個人形象 。4 、工作 15 日內(nèi)有能力為銷售部人員培訓(xùn)按揭貸款的知識，并讓他們感覺到我很專業(yè) 。工作思路是 ：在第二次培訓(xùn)之前 ， 對比較常見的問題進(jìn)行總結(jié) ，并對自己存在的疑問及時向工 行的宋經(jīng)理

6、詢問 、 總結(jié)，使培訓(xùn)資料不斷完善 、更加準(zhǔn)確 、有理有據(jù) 。5、在 3 天內(nèi)，結(jié)合認(rèn)購單 、簽約單 、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表 、回款情況統(tǒng)計表及 月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表 ，保證內(nèi)容一致 。6 、在試用期 ，端正學(xué)習(xí)態(tài)度 ，做好自己的本職工作 。做到不遲到 、不早退 、不曠工 ，并 自愿加班學(xué)習(xí)專業(yè)知識 ， 以求順利開展工作及順利轉(zhuǎn)正 。四、執(zhí)行效果“華人管理教育第一人 ”余世維曾經(jīng)說過 “決戰(zhàn)商場 ， 贏在執(zhí)行 ！”這說明了執(zhí)行力在工作 中的重要性 ，換言之 ，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關(guān)的 。 現(xiàn)將我對工作 的執(zhí)行情況總結(jié)如下 ：辦理按揭的條件 、流程、所需資料 、

7、按揭貸款還款方式 、按揭客戶能否提前還款 、二次 購房按揭的規(guī)定 ，要求我在三天內(nèi)完成 。實際上 ，我在第一天就順利完成了八個問題的解答 。 在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進(jìn)行了講解 ，講解時我做到了 完全脫稿 ，李總對我的工作態(tài)度 、 工作思路給予了充分肯定 。2 、就按揭貸款的知識 ，我先后對銷售部人員進(jìn)行了兩次培訓(xùn) 。第一次主要是針對按揭理 論知識進(jìn)行培訓(xùn) ， 盡管我做了充分的準(zhǔn)備 ，但由于我接觸按揭貸款的知識只有一個星期的時 間， 只是學(xué)習(xí)了按揭的理論知識 ，沒有對辦理按揭過程中遇到的實際問題進(jìn)行研究 ，所以在培 訓(xùn)時不能及時 、 準(zhǔn)確的解答銷售部人員提出的實

8、際問題 。 為了使銷售部人員對按揭知識有更全 面、 更準(zhǔn)確的認(rèn)識 ，半個月后我給銷售部人員進(jìn)行第二次培訓(xùn) 。在第二次培訓(xùn)之前 ，我對比較 常見的問題進(jìn)行了總結(jié) ， 并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進(jìn)行詢問 ，之后自己加以總 結(jié)， 使培訓(xùn)資料不斷完善 ，更加詳細(xì) ，鑒于第二次培訓(xùn)的時候我對按揭知識已有深刻的理解 ， 所以我可以自信的給銷售部人員講解并準(zhǔn)確的回答他們提出的問題 ，培訓(xùn)結(jié)束前我就培訓(xùn)內(nèi)容 進(jìn)行了隨機(jī)提問 ， 根據(jù)銷售部人員的回答情況 ，表明他們掌握的情況良好 。3 、我協(xié)助我們的首位按揭客戶在 18 天內(nèi)準(zhǔn)備好了按揭資料 ，比預(yù)定目標(biāo)提前了 2 天。 剛開始 ， 我們首位按揭客戶

9、資料是按照工行提供的 資料清單 準(zhǔn)備的 ， 拿到工行審核 ，工行 宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明， 又由于他是企業(yè)法人代表 ，所以讓其補充公司資料 ， 我一方面通知客戶補充資料 ，一方面完善 辦理按揭資料清單 ，把學(xué)到的 知識添加到資料清單中 。三天后 ，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核 ，宋經(jīng)理又提 出了新的問題 ： 驗資報告需整本復(fù)印 、造三個月工資表 ， 之后我再聯(lián)系客戶 ，再完善 辦理按 揭資料清單 ， 并添加準(zhǔn)備資料的注意事項 ，如此反復(fù)補充了五次資料 ，我們的首位按揭客戶 的資料才準(zhǔn)備齊全 ，辦理按揭的 “路”走通了 。同時 ，為了方便以后的

10、按揭客戶準(zhǔn)備按揭資 料，我制定出一套詳細(xì)的 萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料 ，包括 辦理按揭的條 件、 辦理按揭資料清單 、 辦理按揭的流程 、 分紅證明 （ 模板 ）、 企業(yè)經(jīng)營情 況報告 （模板） 、工資表 （模板），這些材料整理的詳細(xì) 、具體、清晰，給辦理按揭的 客戶減少了許多麻煩 ，必定提高辦理按揭的效率 。另外 ，由于我和李總制作的 辦理按揭資料 清單非常詳細(xì) ，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價 ，并向我索要 ，當(dāng)作了他工作的參考資 料； 通過與工行個貸中心曹主任 、宋經(jīng)理多次交往 ，我給他們留下了良好的印象 ， 他們對我的 言行舉止 、辦理按揭的工作給予了充分肯定 。4 、我根據(jù)認(rèn)

11、購單 、簽約單 、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表 、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽 約資金回收統(tǒng)計表 。現(xiàn)在 ，我負(fù)責(zé)銷售狀況的記錄 、更新 、上報 ，有新的認(rèn)購信息或簽約信 息， 我會及時記錄 ，從不怠慢 ，并認(rèn)真核對 ，因此確保了各項信息的一致 。篇三 ： 新員工試用 期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)簡介 ： 首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看 我的 ，也很榮幸地能夠成 新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 一文簡介結(jié)束新員工試用期轉(zhuǎn)正工作 總結(jié)正文開始 。 首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié) ， 也很榮幸地能夠成為貴公司的一員 。我從入職至今

12、已快三個月了 ，這幾個月里 ， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下 ， 我對工作流程了解 許多，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn) ，又使我了解了以 “以情服務(wù) 、用心做事 、務(wù)實高效 、開拓 進(jìn)取 ”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度 。一、以情服務(wù) 、用心做事 。工作中我對來訪的客人以禮相待 ，保持著熱情 ， 耐心地幫助 他們 ，對他們提出的問題自己不能回答時 ，我向主任 、老同事請教后 ，給予解答 ，工作中時刻 想著自己代表的是公司 ， 對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到 “禮先到 ”， 不擺架子 ，耐心地和他 們溝通 ， 于他們談心 ， 避免和他們矛盾 ，影響公司形象 。二、遵守制度 、敢抓敢管 。 xxx 施工期間

13、， 我按制度 、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理 ，每天對 進(jìn)出的人員 、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查 ，以免可疑人員進(jìn)入 、 公司財物被盜 ; 對于那些安全措施不 到位的 ，比如 ：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽 ，高空作業(yè)沒系安全帶 ; 動火時沒有滅火設(shè)施 ”等之 類的現(xiàn)象 ，我都按照公司的制度 、程序進(jìn)行整改處罰 ，把各項安全措施落實到位 ， 以確保施工 期間零事故 。三、任勞任怨 、孜孜不倦 。 對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從 ，并不折不扣的執(zhí)行 ， 以堅持到 “最后一分鐘 ”的心態(tài)去工作 ，一如既往地做好每天的職責(zé) ， 生 活中我也常常關(guān)心同事 ，經(jīng)常于他們談心 、交流 ，他們不開心時 ，我就會去開導(dǎo)他們 ，給他們

14、講笑話 ， 逗他們開心 。 我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。工作中我也有很多不足處 ， 但我時刻以 “合格金源人 ”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己 ， 以同事為榜樣 去提醒自己 ， 爭取能做一名合格的 xx 人， 能在 xxx 這個大舞臺上展示自己 ， 能為 xxx 的輝 煌奉獻(xiàn)自己的一份力量 。篇四 ：公司員工試用期轉(zhuǎn)正述職報告公司員工試用期轉(zhuǎn)正述職報告【篇一】我于 201x 年 10 月 19 日進(jìn)入公司成為試用員工 ， 作為一個剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè) 生， 這里的一切對我來說都很陌生 。如今時間已經(jīng)過去兩個多月 ， 在這短短的兩個多月的時間 內(nèi)， 我慢慢地適應(yīng)著個公司的文化與氛圍 ，努力

15、地要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)和發(fā)展 ， 在主管和同 事們地關(guān)心和指導(dǎo)下 ，我學(xué)到了不少東西 ， 各方面也取得了一定的進(jìn)步 ，現(xiàn)將我該期間的工作 情況作如下總結(jié) ：在這段時間內(nèi) ， 我先后在人力資源部和測試部擔(dān)任行政前臺和軟件測試員的職位：初到公司 ，我擔(dān)任公司的行政前臺一職 ， 我仔細(xì)閱讀了關(guān)于公司的員工管理手冊 ，并參 加公司了對新員工的培訓(xùn) ， 學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位 要求 ，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程 。通過這些資料和培訓(xùn) ，我對公司有了一定的 了解 ，同時也了解了作為公司員工應(yīng)該要有的工作規(guī)范 。在擔(dān)任公司的行政前臺的崗位期間 ，從復(fù)印 、掃描

16、、傳真到發(fā)放報刊雜志 、傳遞文件 ， 以及對領(lǐng)用情況進(jìn)行備案 ，包括一些來訪人員的接待工作 ? 每一項工作的完成都是對責(zé)任心 和工作能力的考驗 。辦公用品的領(lǐng)用登記 。 資產(chǎn)管理是我之前實習(xí)的時候就有接觸過的工作 ，保證好每個人 領(lǐng)用物品的準(zhǔn)確登記 ，及時上報及申購庫存所缺物品 ， 保證倉庫物品的整齊明確是十分重要 的。這段期間 ，我負(fù)責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總， 把各個部門的信件準(zhǔn)時準(zhǔn)確的送到 ，并且歸檔存放 ， 以便需要時能夠及時調(diào)出資料 ，以及向財務(wù)報銷各類費用 。負(fù)責(zé)員工的考勤 ， 及時歸納員工的出勤狀態(tài) ， 提供考勤報表 。 依據(jù)人力資源經(jīng)理提供的 面試信息 ，通知人員面

17、試以及后續(xù)的接待工作等等 。之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門 ，擔(dān)任軟件測試員一職 ， 測試部門的工作是我之前沒有接觸 過的 ，和我的專業(yè)知識相差也很大 ，但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo) ，使我在較短的時間內(nèi)適 應(yīng)了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程 ?？偨Y(jié)軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機(jī)功能的缺陷， 大體可以概括為 ： 準(zhǔn)確 、簡潔 、 完整 、 規(guī)范 。描述要點時標(biāo)題需要明確指明錯誤要點 ; 操作過程描述出測試的整個過程 ， 包括工作環(huán) 境，測試機(jī)器的運行條件 ，盡量多的提供一些相關(guān)的信息 ; 還要相應(yīng)的寫明實際的運行結(jié)果和 預(yù)期期望實現(xiàn)的結(jié)果 。最后總結(jié)測試報告及評估模式要點 ：標(biāo)題、版本號 、測

18、試人員 、統(tǒng)計數(shù) 據(jù)、概率性 、及個人對此次版本測試的評估等 。此外有些問題會與軟件工程師所設(shè)計的版本有差距， 甚至是一些小問題 ，這時候更應(yīng)該發(fā)揮溝通能力 ， 善于表達(dá)觀點 ，表明軟件缺陷為何必須修復(fù) ，并通過實際演示求證觀點 。軟件 缺陷一定要盡可能的在內(nèi)部解決 ， 這對節(jié)約成本 、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益 。在這測試過程中 ，盡量做到 “80- 20 ”原則，在分析 、設(shè)計、實現(xiàn)階段的復(fù)審和測試工作 能夠發(fā)現(xiàn)和避免 80%的 bug ，而系統(tǒng)測試又能找出其余 bug 中的 80%， 最后的 5%的 bug 可 能只有在用戶的大范圍 、長時間使用后才會暴露出來 。 因為測試只能夠保證盡可能

19、多地發(fā)現(xiàn)錯 誤， 無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯誤 。這就需要每個人帶著責(zé)任心和耐心去尋找缺陷 。在這兩個月的工作中 ， 公司給了我很多機(jī)會學(xué)習(xí)和發(fā)展 ，人的生活方式有兩種 ，第一種 方式是像草一樣活著 ，盡管活著 ， 每年還在成長 ，但是畢竟是一棵草 ，吸收雨露陽光 ，但是長 不大 ，人們可以踩過你 ，但是人們不會因為你的痛苦 ，而他產(chǎn)生痛苦 ，人們不會因為你被踩 ， 而來憐憫你 ，因為人們本身就沒有看到你 ，所以每一個人都應(yīng)該像樹一樣的成長 ， 即使我們現(xiàn) 在什么都不是 ，但是只要你有樹的種子 ，即使你被踩到泥土中間 ， 你依然能夠吸收泥土的養(yǎng) 分， 自己成長起來 ，當(dāng)你長成參天大樹以后 ，遙遠(yuǎn)

20、的地方 ，人們就能看到你 ，走人一片綠色 ， 活著是美麗的風(fēng)景 ，死了依然是棟梁之才 ， 活著死了都有用 ，這是我們每一個人做人的標(biāo)準(zhǔn)和 成長的標(biāo)準(zhǔn) 。在這兩個月的工作中 ， 我體會到有一個和諧 ，共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的 ，有一個積極向 上的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力 ， 公司給我這樣的機(jī)會 ，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全 力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請 ，希望自己能成為公司的正式員工 ，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn) ，謝謝 !【篇二】剛到公司已經(jīng)快兩個月了 ， 在這段時間的工作中 ， 不斷的認(rèn)識 、 熟悉了整個工作內(nèi)容 。 開始的時候并不知道一線員工在做什么 ，哪個組件和哪個組件焊接也不清楚 ，即使去看了圖

21、紙，過后又忘記 、不認(rèn)識 。就像記住好幾個陌生人的名字一樣難記 ，又沒有它特有的特征 。而 隨著工作內(nèi)容的改進(jìn)之后 ， 剛開始一段時間過程檢驗這一塊就主要落在了我的肩上， 我也很榮幸擔(dān)此重任 ，從開始制表格 、 改進(jìn)表格 ，記錄每個組件的焊接內(nèi)容之后慢慢的熟悉了各個部件 。 也知道了產(chǎn)品是如何生產(chǎn)出來的了 。 它的作用 、 功能和 檢驗時候要注意的各個方面也在師傅的不斷講解下漸漸明朗， 銘記于心了 。 自此對工作也開始 熟悉并能勝任大部分工作了 ，這期間有兩位師傅悉心教導(dǎo) 、講解 ， 還有自己謙虛好學(xué) 、肯吃苦 的態(tài)度才能使我能很快了解產(chǎn)品并勝任質(zhì)檢工作 。剛來公司的質(zhì)檢部的時候 ， 一切都是

22、從零開始 ，其實不管從事什么行業(yè)到了一個新的環(huán) 境， 基本都是從零開始 ，但是此時我在零點 ，別人遠(yuǎn)我很多 ，經(jīng)過一段時間之后我就不會永遠(yuǎn) 在零點 ， 也許還會比別人遠(yuǎn)很多 。剛來一周的時候 ，跟著師傅檢驗了一些簡單的外協(xié)件和原材料， 對公司生產(chǎn)的產(chǎn)品還一點也不了解 。 5 月份 fsw 產(chǎn)品較多 ， 也就是從這時開始從檢驗大大小小的工作外套、 保溫外套、接管、插管等 ，慢慢的了解了產(chǎn)品 ，接著又接觸到了由任 、內(nèi)外絲、法蘭等零部件 ，按照 標(biāo)準(zhǔn)或圖紙一項項的進(jìn)行著 。剛來一個月的時候 ，基本上的工作都已經(jīng)能夠拿得下來了 。但還是有些不懂的地方 ， 不 知道怎么做 ，而這個時候雖然對產(chǎn)品漸漸的

23、熟悉了一些， 可是還不夠 。而這個時候跟蹤生產(chǎn)過程的檢驗中讓我受益頗多 ，隨著一個個產(chǎn)品對應(yīng)的各個組件的焊接記錄和打壓記錄的完成 ， 每 天腦子里的問號也漸漸的減少了 ， 之后又接觸了一些單向內(nèi)壓產(chǎn)品及各種軟管。其實很多事情說它難與不難不僅僅是因人而異 ，因材而異 ， 大多時候還要看自己努力的 夠不夠 ?！爸灰Ψ蛏铊F杵磨成針 ”，凡事只怕 “認(rèn)真”二字 。而現(xiàn)在已接近兩個月的時間了 ， 工作上已經(jīng)漸漸的正?；?， 能夠勝任了 。 現(xiàn)在我覺得 ， 如果我自己從事的工作每天都忙忙碌碌的那么說明我還沒有勝任這份工作， 因為我還沒有找到一種讓自己的動作變得簡單的方法 ，這份工作我剛做 ，剛接觸 ，我

24、會覺得開始的時候摸不清頭 腦， 手急眼亂 ，但是經(jīng)過一段時間之后 ，心中總會有所衡量 ：我現(xiàn)在從事的工作怎樣去改進(jìn)才 能讓自己更省力一些 。 所以我和師傅建議了所有記錄都用電腦來記錄， 方便了很多很多 。但這也需要一個過程 ， 因為恰恰很多事情在別人看起來很容易 ，當(dāng)自己親身做的時候卻并不是那么 簡單 。這就是為什么問題時常解決卻依然存在的原因 。也許打一個標(biāo)牌很簡單 ，上面就打幾個 數(shù)字而已 ，是很簡單 ，但你得會打 ;做合格證簡單 ，上面打印一些參數(shù)就可以 ，是簡單 ，但你 得會用 word ，能看的懂圖紙 。對于不了解的事情親力親為的更好一些 。 “質(zhì)檢”表面意思看不出什么 ，質(zhì)量檢驗

25、、把質(zhì) 量關(guān) ?？伤囊饬x卻并不像表面意思這么簡單 。一個大的企業(yè) ，之所以能設(shè)質(zhì)檢部 ，說明企業(yè) 生產(chǎn)的產(chǎn)品需要一個保證 ：一個客戶用著產(chǎn)品可享受到安全的保證 ;一個公司效益可以蒸蒸日上的保證 ;一個公司可以對產(chǎn)品放心對客戶引以為豪的保證 。所以我作為一名質(zhì)檢員 ，我要做到的就是做好我的質(zhì)檢工作做好我的質(zhì)檢員 。 我現(xiàn) 在是給別人打工 ，那我現(xiàn)在就要做好打工者 。幾十萬不適合這份工作 ， 我也要盡我的努 力去試一試 。 而既然現(xiàn)在我從事了這份工作 ， 我就要努力把它做到最好 ， 要不然我也就失去了 我在這里的價值 ， 這也是對我個人時間的一種浪費 。做為一名質(zhì)檢員 ，我深深地知道自己所處的位置 ， 就如師傅所說 ：“責(zé)任心很重要 ”十年磨一劍 ，很多事情現(xiàn)在我去急于求成反而會阻礙自己 ，而現(xiàn)在的我大部分時間 、 精 力都放在工作之上 ，希望通過自己的努力實現(xiàn)自己的理想 ，也希望用自己的微薄力量為公司做 出一點點貢獻(xiàn) 。希望公司能給我這樣的機(jī)會 ，我一定不辜負(fù)公司對我的期望