社保辦理一次性繳費(fèi)的起始時(shí)間

1、社保辦理一次性繳費(fèi)的起始時(shí)間社保問(wèn)題關(guān)乎我們參加工作的每一個(gè)人， 大家都有必要了解一些 社保方面的知識(shí)。今天給大家講的就是社保一次性繳費(fèi)的起始時(shí)間， 大家一起隨來(lái)了解下吧。用人單位各類人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè) 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。市直單位的起始時(shí)間：屬于國(guó)有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干 部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳 起始時(shí)間為1984年11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988 年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月-1982 年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請(qǐng)一次性繳費(fèi)，那么 按上述臨時(shí)

2、工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨 時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請(qǐng) 一次性繳費(fèi)的條件。社保辦理補(bǔ)繳的手續(xù)各地的規(guī)定并不完全一致。這里介紹補(bǔ)交社 保手續(xù)的一般規(guī)定。如果個(gè)人辦理“五險(xiǎn)一金”，那么斷交期間其中 的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因?yàn)檫@三項(xiàng)都是由單位來(lái)承擔(dān)的。 你需要補(bǔ)繳的是醫(yī)療養(yǎng)老險(xiǎn)，因?yàn)檫@“二險(xiǎn)”繳存基數(shù)的調(diào)整所以要 盡快補(bǔ)繳，可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件繳納養(yǎng)老險(xiǎn)，最好在7月1日前辦好醫(yī)保1、目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補(bǔ)交，也可以不 補(bǔ)交。如果不是戶籍地繳納的社保，貝y不可以補(bǔ)交。2、自己繳費(fèi)，是指?jìng)€(gè)人和單位繳納部分全部金額由自己出，而

3、 公司續(xù)交，你只要出個(gè)人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補(bǔ)交 而導(dǎo)致社保繳費(fèi)年限少了，直接影響到以后領(lǐng)取的退休金?？梢赃x擇 由公司續(xù)交。3、社保規(guī)定最低繳費(fèi)年限累計(jì)滿 15年，才可以到退休年齡領(lǐng) 取退休金。社保性補(bǔ)繳年限一次性繳費(fèi)年限最長(zhǎng)為職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。如:李四（女），1950年10月出生（2000年10月達(dá)到退休年齡）, 其從1986年12月—2005 年12月在市直某企業(yè)單位做合同 工，1986年12月—1992 年12月已參保繳費(fèi)，1993年1 月后未參保，現(xiàn)申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定，她只能一次性補(bǔ) 繳從1

4、993年1月—2000 年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。社保辦理一次性補(bǔ)繳的對(duì)象：凡曾與市各類用人單位建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過(guò)去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過(guò)去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人 員。其中由個(gè)人按關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知一文規(guī)定申請(qǐng)。此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏欢瞧渑c市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年 7月1日之前。一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地 當(dāng)年確定對(duì)應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例（當(dāng)年沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）計(jì)

5、算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以廣州市為例， 全市統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)不低于2139元、繳費(fèi)比例為20%，即最低繳費(fèi)為 427.8 元/ 月。社保繳費(fèi)十五年能領(lǐng)多少錢(qián)？交滿15年社保退休能領(lǐng)多少錢(qián)的計(jì)算公式：養(yǎng)老金 二基礎(chǔ)養(yǎng)老 金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2× 繳費(fèi)年限×1%月基本養(yǎng)老金二基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金過(guò)渡性養(yǎng)老金二退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997 年12月31日以前的繳費(fèi)年限 （含視同繳費(fèi)年限）×1.4%

6、以江西南昌市為例：在江西，結(jié)合國(guó)家的38號(hào)文件，在2006年8月，我省下發(fā)關(guān) 于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知，規(guī)定了基本養(yǎng)老 金、過(guò)渡性養(yǎng)老金等新的計(jì)發(fā)辦法，以及新老基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法銜 接方式。我省計(jì)算方式與各設(shè)區(qū)市平均工資掛鉤根據(jù)我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法，以參加工作時(shí) 間來(lái)劃分，分為兩塊：1995年10月1日后參加工作：基本養(yǎng)老金二基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人 賬戶養(yǎng)老金其中：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月 平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%個(gè)人賬戶養(yǎng)老金二退休時(shí)

7、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 ÷本人退休年 齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。1995年9月30日前參加工作：基本養(yǎng)老金二基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金其中：過(guò)渡性養(yǎng)老金二參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職 工月平均工資 ×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)×參保人員1995年9月30日前的視同繳費(fèi)年限×1.1%。我省的計(jì)算公式與網(wǎng)上流傳的計(jì)算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在崗職工平均工資”一項(xiàng)，是相應(yīng)設(shè)區(qū) 市的工資數(shù)據(jù)，而網(wǎng)上的公式則為“全省在崗職工平均工資”。關(guān)于“在崗職工平均工資”，江西省統(tǒng)計(jì)局每年會(huì)發(fā)布全省及各設(shè)區(qū)市的 情況。推算在南昌繳費(fèi)滿1

8、5年將能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？1995年10月1日后參加工作的：養(yǎng)老金二基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬 戶養(yǎng)老金假設(shè)李先生2007年開(kāi)始繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，以最低15年繳費(fèi)年限計(jì) 算。根據(jù)江西省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2007年至2011年，南昌市這 幾年月在崗職工平均工資分別為 1914元、2141元、2538元、2920 元、3318元，每年分別比上一年增 223元（2007年比2006年增額）、 227元、397元、382元、398元，5年年平均增長(zhǎng)325元。以此平 均增長(zhǎng)數(shù)計(jì)算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+（15×325）=6789元。根據(jù)規(guī)定，“本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)”每個(gè)單位是不相

9、同的，一 般在0.6至3之間，即以計(jì)算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費(fèi)，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費(fèi)指數(shù)就高，但 不超過(guò)3。2022年李先生退休，最高領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金 =（6789+6789×3 ）÷2×15×1%=2037丿元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，含當(dāng)年繳費(fèi)本金、當(dāng)年本金生成的利息、歷年 累計(jì)儲(chǔ)存額生成的利息，當(dāng)年繳費(fèi)本金為個(gè)人上一年工資總額的 8%， 即個(gè)人繳的部分（單位繳20%部分不劃入個(gè)人賬戶）。假設(shè)李先生 2007年后年均工資5萬(wàn)元，那個(gè)人年繳4000元，15年繳6萬(wàn)元。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金二個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷

10、;計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195 月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一 120月），李 先生60歲退休，那月領(lǐng)：60000÷139=462元。即李先生2022年退休，可月領(lǐng)養(yǎng)老金：2037+462=2499 元。1995年9月30日前工作的：職工本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)前推 3 年依據(jù)我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法，1995年9月 30日前參加工作的人員，職工本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)在現(xiàn)行計(jì)算辦 法的基礎(chǔ)上，從1995年10月1日起前推3年，每年按1.0計(jì)算。 1995年10月1日后建立個(gè)人賬戶的單位，其職工 1995年10月1 日至建立個(gè)人賬戶時(shí)的繳費(fèi)工資指數(shù)，每年按其建立個(gè)人賬戶后的實(shí) 際繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算。本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)從其參加工作起按 規(guī)定計(jì)算。假設(shè)王女士 1992參加工作，2007年退休，其本人繳費(fèi)工資平 均指數(shù)為1，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額為3萬(wàn)元。據(jù)南昌市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的 數(shù)據(jù)，2006年南昌月在崗職工平均工資為1691元。那過(guò)渡性養(yǎng)