公司內(nèi)勤小我工作總結(jié)

1、公司內(nèi)勤小我工作總結(jié)公司內(nèi)勤小我（一）20XX年，公司后勤部分在團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)下緊緊環(huán)抱“用心 做事，追求卓越”的企業(yè)文化理念，對(duì)內(nèi)完成完善治理 運(yùn) 行，對(duì)外提升辦事質(zhì)量，通過(guò)抓轉(zhuǎn)變、促辦事，抓治理、 促效益，推進(jìn)后勤治理水平與辦事質(zhì)量的庚續(xù)提髙。一、工作主要表示1、狠抓不雅念轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)辦事意識(shí)。河南煤化成立已 兩年有余，在年夜團(tuán)體的正確領(lǐng)導(dǎo)和焦煤公司的精心指導(dǎo) 下，新東公司后勤干部職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變不雅 念、 提高意識(shí)，熱愛(ài)年夜團(tuán)體，辦事三產(chǎn)項(xiàng)目，工作作風(fēng)明顯 轉(zhuǎn)變，用心做事、追求卓越的優(yōu)越 風(fēng)俗已經(jīng)形成。我們把職 責(zé)定位為“辦事”，以辦事為宗旨，謀劃和開(kāi)展好各項(xiàng)工 作。我們抓住治理根本，明

2、確立異偏向，保持務(wù)實(shí)作 風(fēng)，變被動(dòng)辦事為主動(dòng)辦事，康續(xù)提高辦事能力和水平。2、餐廳努力戰(zhàn)勝艱苦，提高員工就餐滿意度。餐廳工 作一直是后勤中難點(diǎn)之一，尤其是20XX年來(lái)，物價(jià)上漲迅 猛，給餐廳的經(jīng)營(yíng)造成了很年夜 的艱苦。員工餐廳針對(duì)物價(jià) 居高不下的實(shí)際情況，采取挖潛降耗，統(tǒng)一采購(gòu)等方法，包 管了飯菜在份量和質(zhì)量的穩(wěn)定，戰(zhàn)勝了物價(jià)上漲帶來(lái)的諸多 艱苦。餐廳還多渠道收集員工對(duì)于就餐滿意度的信息，依據(jù) 員工滿意情況適時(shí)調(diào)劑菜品，盡可能確保餐品相符年夜多 半員工的口味。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹食品平安 法，增強(qiáng) 內(nèi)部治理，解決 上崗證、健康證，完善衛(wèi)生制度、操作制 度，增強(qiáng)餐具的消毒和食堂的衛(wèi)生，確保員工飲食衛(wèi)

3、生平 安。3、增強(qiáng)平安檢查，實(shí)時(shí)消除平安隱患。“平安是 員工公寓的重中之重”，員工公寓在工作中始終把平安放在 第一位，每天在公寓樓內(nèi)巡視，嚴(yán)查員工使用年夜功率電 器、出門不關(guān)停用電器等行為；同時(shí)增強(qiáng)收支宿舍的平安 治理工作，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行掛號(hào)，每晚11時(shí)查房，對(duì)留宿 人員進(jìn)行掛號(hào)，包管了公寓的運(yùn)行平安。平時(shí)治理人員進(jìn) 入宿舍和員工談心、交換，隨時(shí)隨地掌握員工思想動(dòng)態(tài)，實(shí) 時(shí)發(fā)明問(wèn)題并予以解決。4. 做好日常情況保潔、優(yōu)化員工工作生活情況。本年，后勤部分多次對(duì)公司后廣場(chǎng)的裸露地面進(jìn)行平整，目前 后廣場(chǎng)的地面硬化工程正在穩(wěn)步實(shí)施傍邊。平日，物業(yè)中心 做好公司年夜院的日常清潔及綠化工作，增強(qiáng)綠化養(yǎng)護(hù)

4、，嚴(yán) 格掌握病蟲(chóng)害的滋生，粉砌途徑路邊石、修補(bǔ)花崗巖磚等零 星土建工作200余處，清除花池及死角雜物，實(shí)時(shí) 對(duì)枯死的 樹(shù)木進(jìn)行移裁、補(bǔ)種，在本年 的省市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位 復(fù)查 工作中獲得了相關(guān)部分的好評(píng)。物業(yè)中心辦事 熱情周到， 樹(shù)立巡視機(jī)制和24小時(shí)值班制度，保質(zhì)保量完成各類維修 及革新工作。維修路燈、花燈30余盞；改換損壞的路燈地埋 電纜60米。二、存在的問(wèn)題后勤部分在20XX年工作中根本已完成了后勤保障的任 務(wù)，履行了相應(yīng)職能，通過(guò)努力部分 內(nèi)部治理工作獲得增 強(qiáng)和提升，但工作中裸露出的問(wèn)題和不足仍弗成疏忽，也 需要往后工作中進(jìn)一步加以完善和改進(jìn)。1、工作落實(shí)不徹底，導(dǎo)致工作涌現(xiàn)級(jí)漏。表示

5、在工作 上跟進(jìn)仍然不敷，員工接收工作和領(lǐng)導(dǎo)支配工作不清晰， 偶爾會(huì)涌現(xiàn)工作要求雖然轉(zhuǎn)達(dá)下去了，但在抽查歷程中仍 然能發(fā)明問(wèn)題。2、日常治理制度形成后，貫徹不敷徹底。員工工作落 實(shí)還依賴上級(jí)的檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不該涌現(xiàn)的問(wèn)題涌 現(xiàn)。三、20XX年工作重點(diǎn)1、連續(xù)深化“情況 就是生產(chǎn)力”的執(zhí)行。增強(qiáng)情況 衛(wèi) 生治理，做到管掃結(jié)合，以管為主，庚續(xù)增進(jìn)情況工作 穩(wěn)步提高，同時(shí)圍繞人性化辦事提升理念，以高境界定位、 高標(biāo)準(zhǔn)要求，在執(zhí)行細(xì)節(jié)和流程上屣續(xù)提高。2、增強(qiáng)人性化辦事 治理 理念。在廣年夜 干部職工中 穩(wěn)固樹(shù)立“以人為本、科學(xué)治理、優(yōu)質(zhì)辦事、保障有力” 的理念，實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確調(diào)動(dòng)、迅速行動(dòng)，有電必接、接電

6、必應(yīng)的快 速回聲體系，增強(qiáng)電工崗?fù)と藛T的素質(zhì)培訓(xùn)，提升軍隊(duì)的整 體素質(zhì)，做到嚴(yán)治理、細(xì)落實(shí)使人性化辦事貫穿 到每個(gè)三 產(chǎn)項(xiàng)目用戶。3、增強(qiáng)員工思想教導(dǎo)工作。按期組織員工學(xué)習(xí)煤化團(tuán) 體相關(guān)治理理念、崗?fù)ぢ氊?zé)及有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，注重與準(zhǔn)軍 事化、精細(xì)化治理知識(shí)相結(jié)合，力爭(zhēng)每名員工做到應(yīng)知 應(yīng)會(huì)，庚續(xù)提高員工思想意識(shí)和辦事質(zhì)量。4、增強(qiáng)節(jié)能工作。認(rèn)真貫徹節(jié)能工作的文件精力，對(duì) 當(dāng)前后勤部分特別物管中心節(jié)電、節(jié)水、節(jié)汽、勤儉辦公用 品等拿出具體方法，認(rèn)真組織實(shí)施，形成“人人勤儉、時(shí)時(shí) 勤儉、事事勤儉”的優(yōu)越氣氛。5、增強(qiáng)員工平安培訓(xùn)。在往后的工作中要增強(qiáng)員工 平安培訓(xùn)，庚續(xù)完善平安治理體系，確保完成平安工

7、作 目標(biāo)。公司內(nèi)勤小我工作總結(jié)（二）在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合 作和 關(guān)切贊助下，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù) 素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提髙?，F(xiàn)將半年來(lái)取得 的造詣和存在的不足總結(jié)如下：一、思想政治表示、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面半年來(lái)，本人認(rèn)真遵守勞動(dòng)規(guī)律，按時(shí)出勤，有效應(yīng)用 工作時(shí)間；死守 崗?fù)ぃ枰影嗤瓿晒ぷ靼磿r(shí)加班加點(diǎn)， 包管工作能按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)司法知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有 強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度正 直，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面我的工作崗?fù)な菢I(yè)務(wù)內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司鐵礦石的 發(fā)運(yùn)數(shù)、收貨數(shù)

8、。另外就是將每天的車皮號(hào)實(shí)時(shí)報(bào)山西做事 處，查對(duì)山西做事處收貨情況；整理鐵路年夜票及開(kāi)具港 口 包干費(fèi)票；統(tǒng)計(jì)港口 操作部每天的返港卸貨數(shù)量和港口 存貨的水分等。我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開(kāi)辟 立 異精力，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了半年來(lái)的各 項(xiàng)任務(wù)：1、統(tǒng)計(jì)情況：能實(shí)時(shí)從署理部分取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。2、收貨情況：山西做事處報(bào)的收貨數(shù)，從剛接觸時(shí)的整 船統(tǒng)計(jì)收貨盈虧到現(xiàn)在可逐步分成整列統(tǒng)計(jì)收貨盈虧。3、空車過(guò)磅：本年五月份實(shí)行了過(guò)空車，現(xiàn)在對(duì)于發(fā)運(yùn) 數(shù)也能做到準(zhǔn)確。以前的報(bào)表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但照樣有 誤差的?，F(xiàn)在空車過(guò)磅，就能做到發(fā)運(yùn)數(shù)根本準(zhǔn)確。4、水分化驗(yàn)：以前港口 發(fā)運(yùn)數(shù)涌現(xiàn)短少情況，都邑 涌現(xiàn)責(zé)任不明確，到底是貨色被盜照樣水分的喪失。而現(xiàn) 在，規(guī)定 每列貨色都化驗(yàn)水分，這樣就不會(huì)涌現(xiàn)推卸責(zé) 任。三、存在的不足總結(jié)半年來(lái)的工作，雖然取得了一定的造詣，自身也有 了很年夜的提高，然則還存在著以下不足：一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差 距。一方面，由于小我 能力素質(zhì)不敷 高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時(shí) 統(tǒng)計(jì)存在一定的毛?。涣硪环矫?，就是工作量多、時(shí)間對(duì)照 緊，工作效率不髙。二是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不敷 敏感，有時(shí)工作沒(méi)有提前量，上報(bào)情況不敷實(shí)時(shí)。三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用施展不敷明顯。對(duì)全局工作 情況掌握不細(xì)，還不克不