防突、抽放工作目標(biāo)管理方案解析

1、防突、抽放工作目標(biāo)管理方案為了進(jìn)一步規(guī)范防突、抽放管理，調(diào)動(dòng)防突作業(yè)人員的積極性，保證防突、抽 放措施落實(shí)到位，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防突工作的管理，提高我礦的防突、抽放工作水 平，經(jīng)礦研究決定，特制訂如下目標(biāo)管理方案。一、目標(biāo)全礦全年杜絕一切煤（巖）與瓦斯突出事故的發(fā)生，加大瓦斯抽放量，保障瓦 斯發(fā)電氣源的供給，確保煤巷掘進(jìn)技改任務(wù) 10月底前完成。二、工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（一）、防突措施孔施工1、工作面防突工作定員6人，每天4人上班，2人輪休，每班計(jì)工資80元（每 班工作6小時(shí)），加班時(shí)間另外計(jì)算加班工資。2、 在正常情況下，每臺(tái)鉆機(jī)每班必須按措施施工要求施工12米深鉆孔24個(gè)以 上，少一個(gè)鉆孔減當(dāng)班工資5元

2、/人。特殊地質(zhì)構(gòu)造帶及高危區(qū)域經(jīng)防突值班員 認(rèn)可后特殊對(duì)待，但必須說(shuō)明原因，并有充分的事實(shí)依據(jù)和理由。3、單班須施工12米深的鉆孔24個(gè)以上的，其超額部分每個(gè)鉆孔增加工資 5元 /人，由值班員考核，礦領(lǐng)導(dǎo)派人抽查。4、排放孔要根據(jù)工作面的情況突出重點(diǎn)，靈活調(diào)節(jié)，在工作面厚煤帶，構(gòu)造復(fù) 雜地段，噴孔嚴(yán)重的高危區(qū)域，要布置雙排排放孔或多打排放鉆孔，并及時(shí)交 班匯報(bào)情況。（二）、抽放孔施工： 1、機(jī)巷抽放安排6人上班，單班基本定額工資100元（每班工作時(shí)間6小 時(shí)），機(jī)巷抽放固定人員，固定地點(diǎn)，責(zé)任到人。2、 抽放孔按設(shè)計(jì)要求布置，確定現(xiàn)有 42mm勺鉆孔抽放半徑為0.5米，孔深30 米以上，孔底間

3、距 1.4 米，機(jī)巷布置鉆孔 20個(gè)，控制巷道上幫 8米，下幫 5 米。3、抽放夾角孔上、下幫每隔 1.5 米布置一個(gè)，布置在煤層中部，與機(jī)巷成 250 夾角，深 30 米以上。4、抽放孔施工 20 米以下，按每個(gè)孔 0.8 元/ 米計(jì)算， 2024米深勺鉆孔按 1元 /米計(jì)算， 2430米深勺鉆孔，超過(guò) 24米勺部分按 2元/米計(jì)算， 30米深以上勺 鉆孔超過(guò) 24 米勺部分按 2.5 元/ 米計(jì)算工資。5、在保證孔數(shù)、孔深和防突措施完全到位勺基礎(chǔ)上，要求完成每條巷道月掘進(jìn)進(jìn)尺 15 米，低于 15 米進(jìn)尺勺，每月核減當(dāng)班組作業(yè)人員月度獎(jiǎng)金50%。完成月進(jìn)尺超過(guò) 15 米達(dá)到 20 米勺，超

4、過(guò)部分每米獎(jiǎng)勵(lì) 60 元，超過(guò) 20 米達(dá)到 25 米勺，每米獎(jiǎng)勵(lì) 90 元（機(jī)巷掘進(jìn)地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜地段，超額完成任務(wù)勺，根據(jù)實(shí)際 情況可以適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)，災(zāi)害嚴(yán)重勺巷道任務(wù)臨時(shí)決定）。6、抽放孔是二次成孔勺（即在淺孔基礎(chǔ)上加深勺）不得重復(fù)計(jì)算。7、機(jī)巷效檢孔不少于 6個(gè)，每個(gè)孔按 15元計(jì)算，撤管按每個(gè)孔管 5元計(jì)算， 打超前支護(hù)鉆孔按 5 元/ 個(gè)計(jì)算。8、工作面抽放孔深必須達(dá) 30米，計(jì)件單價(jià)同機(jī)巷掘進(jìn)抽放孔一致。二、獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1、月度未獎(jiǎng)給防突班每人 300 元，抽放班每人 400 元，抽放班組長(zhǎng)另外補(bǔ)貼每 月 200 元（新入礦防突職工每月度獎(jiǎng) 100 元、新入礦抽放職工每月獎(jiǎng) 200

5、 元）。2、新防突、抽放職工按其工作成績(jī)和技術(shù)熟練程度，到下半年可以適當(dāng)調(diào)整月 度獎(jiǎng)金。3、年度末獎(jiǎng)勵(lì)防突班每人 6000元（今年入礦防突職工年度末獎(jiǎng)勵(lì) 5000元），年 度獎(jiǎng)金按 12 個(gè)月考核。四、防突管理分工：1、工作面密排孔防突措施由吳曉春具體負(fù)責(zé)。2、機(jī)巷抽放措施由邱升華、劉良莊具體負(fù)責(zé)。3、防突、抽放工作督查由礦領(lǐng)導(dǎo)及各班組值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。五、防突、抽放人員安全管理措施：1、防突人員必須隨身攜帶好自救器，每班開(kāi)始作業(yè)前，要檢查好回風(fēng)系統(tǒng)的反向風(fēng)門(mén)，保持經(jīng)常關(guān)閉狀態(tài)，進(jìn)風(fēng)側(cè)反向風(fēng)門(mén)保持靈活可靠，檢查電煤鉆、電 纜線及工作面回風(fēng)巷防爆開(kāi)關(guān)的防爆性能，查出問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)，待修復(fù)后方 可作業(yè)，

6、發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備失爆運(yùn)行，每次罰當(dāng)事人50元。2、 兩臺(tái)電煤鉆在工作面同時(shí)防突的間距不能大于15米，否則，處罰責(zé)任人30 元/次。3、在工作中要注意加強(qiáng)瓦斯檢查，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)，如果因瓦斯超限而冒險(xiǎn) 違章作業(yè)者，每次處罰責(zé)任人 50元/次。4、防突人員在工作中要注意觀察煤與瓦斯突出前的預(yù)兆（包括有聲預(yù)兆和無(wú)聲預(yù)兆），如果出現(xiàn)明顯的突出預(yù)兆繼續(xù)冒險(xiǎn)違章作業(yè)者，每次每人罰款50元5、防突人員必須按照礦制訂的防突措施結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)防突措施，包 括鉆孔的深度、密度、角度都要符合要求，如果發(fā)現(xiàn)一個(gè)防突措施孔不合要求，又沒(méi)有補(bǔ)孔的，每次罰責(zé)任人 20元。6因地質(zhì)構(gòu)造變化，無(wú)法落實(shí)防突措施孔的深度時(shí)，

7、防突人員必須當(dāng)即報(bào)告現(xiàn) 場(chǎng)防突值班長(zhǎng)，由防突值班長(zhǎng)確認(rèn)后，再由防突值班長(zhǎng)出班后當(dāng)面向防突礦長(zhǎng) 匯報(bào)，并在防突臺(tái)帳上重點(diǎn)說(shuō)明。7、在掘進(jìn)巷道實(shí)施防突措施，首先必須懸掛好瓦斯傳感器到合理的位置，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)， 整理好風(fēng)筒，保證當(dāng)頭有足夠的風(fēng)量，并且做到風(fēng)筒出口距當(dāng)頭的距離不能大 于5米。在實(shí)施抽放措施過(guò)程中出現(xiàn)微風(fēng)作業(yè)或風(fēng)筒出口距當(dāng)頭的距離大于5米時(shí)，每次處罰責(zé)任人50元。8、防突人員每班出班前，要整理盤(pán)放好電纜線和電煤鉆，并放到工作面附近的 安全地點(diǎn)，并關(guān)好電源，否每次罰責(zé)任人初30元。9、本月由于違章作業(yè)受到處罰二次以上的，取消本月工日獎(jiǎng)金和月度安全獎(jiǎng) 金。10、煤礦有權(quán)進(jìn)行督查，督查內(nèi)容

8、包括當(dāng)天防突措施實(shí)施情況、效果檢驗(yàn)情況 以及抽放措施實(shí)施情況。11、督查時(shí)如發(fā)現(xiàn)偷工減料，弄虛作假，未按煤礦要求施工的，孔深、個(gè)數(shù)、 方位與記錄不符，匯假報(bào)的每一個(gè)孔處罰當(dāng)班責(zé)任人員 50 元；督查時(shí)發(fā)現(xiàn)作業(yè) 人員在井下睡覺(jué)，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金 200元，并取消年終獎(jiǎng)金 500 元。12、防突、抽放班人員必須工作到年底，每月扣留200 元和工日獎(jiǎng)金到年底一次性發(fā)放（中途離礦或被辭退的取消全年獎(jiǎng)金）。六、發(fā)生突出處罰規(guī)定：1、處罰范圍（防突班當(dāng)班責(zé)任人員）。2、發(fā)生一次50100噸突出，扣除責(zé)任人當(dāng)月工日獎(jiǎng)金 2元/工日，并處罰責(zé) 任人 100 元/ 人。3、發(fā)生一次 100500噸突出，取消當(dāng)月全部獎(jiǎng)金（包括工日獎(jiǎng)金），取消年 終獎(jiǎng)金每人 500 元，并處罰責(zé)任人當(dāng)月 200元/人。4、發(fā)生一次 50