用落實(shí)塑造形象,用落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)新

1、最新資料推薦用落實(shí)塑造形象，用落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)新用落實(shí)塑造形象， 用落實(shí)促進(jìn)創(chuàng)新為深入貫徹落實(shí)黨中央的要求， 不斷落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 把組工干部長(zhǎng)期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā) 揚(yáng)光大，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正 廉潔、忠誠(chéng)正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié) 和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。筆者認(rèn)為，要適應(yīng)新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)這些新要求、新目標(biāo)，關(guān)鍵在于 落實(shí)。一、落實(shí)就是形象 組工干部樹立好的形象就是公 開樹立起一面旗幟，一種導(dǎo)向，一個(gè)榜樣，就會(huì)形成一種強(qiáng)大的感召 力、凝聚力、向心力、親和力。樹立新形象，就要求組工干部要在做人和做事上下功夫，要有過 硬的做功，做功就是狠抓落實(shí)的功夫。

2、因此，工作落實(shí)與否將直接關(guān)系到組織部門和組工干部自身形象。 落實(shí)既是講黨性的本質(zhì)要求、也是重品行的具體表現(xiàn)，更是做表 率的前提條件。1 、落實(shí)是講黨性的本質(zhì)要求。 強(qiáng)調(diào)落實(shí)，是馬克思主義認(rèn)識(shí)論的本質(zhì)要求，是我們黨的光榮傳 統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本途徑和關(guān)鍵所在。從某種意義上講，落實(shí)的問題就是黨性的問題，干部講不講黨性 表現(xiàn)在工作抓不抓落實(shí)、有沒有在落實(shí)上下功夫講黨性，就是要求廣大組工干部要實(shí)事實(shí)干，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要 求，雷厲風(fēng)行 抓好工作落實(shí)，干一件事，成一件事。要用黨性抓落實(shí) , 以落實(shí)檢驗(yàn)黨性。2 、落實(shí)是重品行的具體體現(xiàn)。一個(gè)人作風(fēng)務(wù)不務(wù)實(shí)，為人踏不踏實(shí)，工作落不落實(shí)，品行是

3、決 定因素。在落實(shí)上下功夫，體現(xiàn)一個(gè)人的能力和作風(fēng)，更能反映一個(gè)人的 品行，工作的落實(shí)需要這種品行做為支撐并從中得以體現(xiàn)。注重品行的人之所以讓人佩服和尊敬，也正是因?yàn)樗麄冏杂X地把自己的落實(shí)工作的態(tài)度提升到了一種令人欽佩和折服的高度。重品行的人，會(huì)常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心 重品行的人，會(huì)一日三省吾身，處理好工作與個(gè)人興趣、愛好、欲望 的關(guān)系，自覺警醒，抓好落實(shí)。3 、落實(shí)是作表率的前提條件。欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自 知。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行，一舉一 動(dòng)，對(duì)廣大黨員和干部有起著潛移默化的影響。組工干部要作表率，必須先抓落實(shí)

4、，認(rèn)真落實(shí)，帶頭落實(shí)，把落 實(shí)視為作表率的前提條件。要當(dāng)好表率，就必須帶頭講程序，帶頭守紀(jì)律，帶頭提升境界， 在全面落實(shí)、科學(xué)落實(shí)、率先落實(shí)中狠下功夫最新資料推薦要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不 做。如果連自己都做不到， 又怎好張口要求別人去做？ 二、落 實(shí)就是創(chuàng)新 缺乏改革創(chuàng)新的支持，組織工作就會(huì)失去生機(jī) 與活力，就會(huì)阻礙工作前進(jìn)的步伐。要想適應(yīng)新的形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)十七大提出的以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的 建設(shè)的要求， 真正把組織工作的每一項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處， 這本身就是一 個(gè)不斷改革創(chuàng)新思路和方法的過程。因此，改革創(chuàng)新的要求體現(xiàn)在抓落實(shí)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中、體現(xiàn)在抓 落實(shí)的每一細(xì)節(jié)上，貫

5、穿于抓落實(shí)的全過程。1 、要抓落實(shí)就必須創(chuàng)新思維思路。工作的新思維新思路始于新觀念和新理念的引領(lǐng)，創(chuàng)新思維思路 的過程實(shí)際上是解放思想的過程。對(duì)于組工干部來講，必須堅(jiān)持以開放的心態(tài)探索對(duì)事物的認(rèn)知， 以開放的心態(tài)加強(qiáng)主觀與客觀之間的交流、 轉(zhuǎn)換，以開放的心態(tài)包容 別人的意見，尤其要勇于摒棄傳統(tǒng)的、固有的、靜止的思維定勢(shì)，善 于從社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)上分析黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況和新問 題，把握組織工作發(fā)展的新趨勢(shì)，以創(chuàng)造出科學(xué)的、前瞻的、可行的 新思路，思路付諸實(shí)踐，才能找到出路，才能抓好落實(shí)。2 、要抓落實(shí)就必須創(chuàng)新體制機(jī)制。好的機(jī)制和體制能有效推動(dòng)工作的落實(shí)，降低工作成本，提高工作效率。相反

6、，在工作中因循守舊、固步自封，就會(huì)阻礙工作的開展，影 響工作的落實(shí)。因此，在工作中要及時(shí)研究新情況，找出新辦法，制定新措施， 形成新的機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作。在新形勢(shì)下，要使工作更好的體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富 于 創(chuàng)造性，充分激發(fā)創(chuàng)造的潛能和進(jìn)取的精神， 在體制機(jī)制上不斷突破， 在落實(shí)中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷地推進(jìn)落實(shí)。3 、要抓落實(shí)就必須創(chuàng)新方式方法。在工作落實(shí)中，方式方法是破解不同難題的助推器和金鑰匙，只 有不斷創(chuàng)新工作方式方法才能保證工作落實(shí)的科學(xué)性和實(shí)效性。創(chuàng)新方式方法，就是要用科學(xué)的思維方式著眼于全局進(jìn)行理性思 維，運(yùn)用多種工作方法關(guān)注和解決問題。當(dāng)前，組工干部尤其要善于創(chuàng)造性地開

7、展工作，按照十七大提出 的以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)的要求， 認(rèn)真研究新形勢(shì)、 新任務(wù)對(duì) 組織工作提出的新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新方式方法推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作。三、落實(shí)就是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 評(píng)價(jià)一個(gè)部門工作的優(yōu)劣， 檢驗(yàn)一個(gè)干部能力的強(qiáng)弱、 素質(zhì)的高低， 最有說服力的就是工作的實(shí) 際效果。工作落實(shí)與否，直接決定工作成敗。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)是檢驗(yàn)工作落實(shí)效果的一把標(biāo)尺，工作中有沒有敢爭(zhēng)先 進(jìn)的思想和勇創(chuàng)一流的勁頭，體現(xiàn)在落實(shí)上，主要是三看：最新資料推薦1 、看誰落實(shí)得最好。好是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的起碼標(biāo)準(zhǔn)。凡事必須堅(jiān)持好字當(dāng)頭 , 切實(shí)做到落實(shí)的措施優(yōu)中選優(yōu)， 落實(shí)的過 程精益求精，落實(shí)的效果盡善盡美。一是要實(shí)實(shí)在在做事，做到?jīng)]有事時(shí)常想事，有了事時(shí)敢管事， 事情過后不忘事，事事抓落實(shí)，處處抓落實(shí)。二是要堅(jiān)持一切從 實(shí)際出發(fā)、從有利于提高工作效能出發(fā)，尊重客觀實(shí)際，不斷探尋組織工作的內(nèi)在規(guī)律，多出成果，出好成果。2 、看誰落實(shí)得最快?？焓莿?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的具體表現(xiàn)。工作落實(shí)得快，必定會(huì)搶占先機(jī)，先人一著，快人一步，勝人一 籌。工作中要牢固樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感，時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕的使 命感和爭(zhēng)先恐后的緊迫感，搶抓時(shí)機(jī)，迅速落實(shí)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，好 中求快。3 、看誰落實(shí)得最新。新是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的必要條件，新是組織工作