酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院院系兩級管理條例

1、酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院院系兩級管理條例（試行）第一章 總 則第一條 為逐步建立權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、精干高效的管理體 系，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，根據(jù)中華人 民共和國高等教育法 、中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)院基層組織工作條 例，結(jié)合學(xué)院實際情況，制定本條例。第二條 適應(yīng)學(xué)院規(guī)模擴大、體制改革的要求，打破現(xiàn)行的集 中管理模式，按照分層分工、重心下移、以事分權(quán)、以權(quán)定責(zé)的原 則，實行院、系 （含繼續(xù)教育部、職業(yè)中專、實訓(xùn)中心等，下同）兩級管理體制，調(diào)動系部辦學(xué)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進系部 職能由教學(xué)型向辦學(xué)型轉(zhuǎn)變。第三條 學(xué)院工作以把握方向、統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀決策、協(xié)調(diào)監(jiān) 督為主，對系部實施

2、宏觀管理、制度管理和目標(biāo)管理；系部工作以 任務(wù)落實和過程管理為主，并在專業(yè)設(shè)置、人事管理和財務(wù)支配等 方面擁有相應(yīng)的自主權(quán)。第二章 學(xué)院管理體制和工作制度第四條 學(xué)院是獨立法人，實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。由 黨委總攬全局，協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院工作，支持院長獨立負(fù)責(zé) 地行使職權(quán)。第五條 黨委書記是學(xué)院黨委的第一責(zé)任人，全面主持黨委工 作，在集體領(lǐng)導(dǎo)中負(fù)主要責(zé)任。院長為學(xué)院的法定代表人，全面負(fù) 責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研和其他行政管理工作。副職對正職負(fù)責(zé)，在做 好分管工作的同時，積極主動地參與集體決策。第六條 學(xué)院實行黨委會議制度、黨政聯(lián)席會議制度和院長辦 公會議制度。對事關(guān)學(xué)院改革與發(fā)展的重大問題、

3、重要事項，須堅 持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決 定的要求及相應(yīng)議事規(guī)則，經(jīng)集體討論決定。第七條 建立健全領(lǐng)導(dǎo)、專家、群眾相結(jié)合的民主決策機制。 遵循教育規(guī)律，尊重科學(xué)和民主，充分發(fā)揮教職工代表大會、教學(xué) 工作委員會、專業(yè)建設(shè)委員會、學(xué)生工作委員會、學(xué)術(shù)委員會等組 織和校內(nèi)外專家作用，提高決策科學(xué)性。第八條 實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。對 學(xué)院日常工作的管理、 重要工作思路的提出、 重大問題的具體實施， 由個人分工負(fù)責(zé)，依法履行工作職責(zé)。第九條 嚴(yán)守工作紀(jì)律。凡經(jīng)集體討論決定的事情，任何人無 權(quán)擅自改變。如有不同意見，允許保留，也可以向上級組織報告，

4、但行動上必須堅決執(zhí)行，并以集體的決定對外表態(tài)。第十條 充分發(fā)揮黨內(nèi)外監(jiān)督作用。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生 活會，認(rèn)真開展批評與自我批評。定期向教職工大會或教職工代表 大會報告工作，自覺接受群眾監(jiān)督。第三章 學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)第十一條 學(xué)院黨委是學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和決策中心，負(fù)有把好 方向、抓好大事、出好思路、管好干部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。堅持黨的路線方針政策，堅持社會主義辦學(xué)方向，堅持為地 方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，堅持民主辦學(xué)，創(chuàng)造性地履行創(chuàng)新知識、培 養(yǎng)人才、服務(wù)社會的職能。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，全面加強學(xué)院黨的思想、 組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮系部、處室黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡 壘作用和黨員的先鋒模范作用

5、。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的思想政治工作和德育工作，加強精神文明建設(shè)， 搞好院務(wù)公開，確保學(xué)院穩(wěn)定。討論決定學(xué)院內(nèi)部黨政組織機構(gòu)的設(shè)置。 按照干部管理權(quán)限， 負(fù)責(zé)干部的選拔、任用、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。討論決定學(xué)院改革、發(fā)展以及教學(xué)、科研、行政管理等工作 中的重大問題、重要事項。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立黨委統(tǒng) 一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾 支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制工作機制。領(lǐng)導(dǎo)黨委辦公室和組織、宣傳、紀(jì)檢部門，以及工會、共青 團、學(xué)生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。對學(xué)院民主黨派的基層組織實行政治領(lǐng) 導(dǎo)，支持他們按照各自的章程開展活

6、動。做好老干部工作。通過黨委會議處理前款規(guī)定的有關(guān)事項。第四章 學(xué)院行政的主要職責(zé)第十二條 院長的職權(quán)院長作為學(xué)院法人代表，是學(xué)院行政的第一責(zé)任人，在院黨委 的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動、獨立負(fù)責(zé)地依法行使下列職權(quán)：根據(jù)辦學(xué)宗旨，擬定學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃，制定具體規(guī)章制度 和年度工作計劃并組織實施。根據(jù)社會需求， 依照國家有關(guān)專業(yè)設(shè)置和教學(xué)等方面的規(guī)定， 組織教學(xué)活動和科學(xué)研究，實施以德育為核心、以創(chuàng)新精神和實踐 能力為重點的素質(zhì)教育。擬定內(nèi)部行政組織機構(gòu)設(shè)置方案，制定學(xué)院在人事、分配、 獎懲等方面的制度和政策。按有關(guān)規(guī)定和程序，推薦、聘任或任免 內(nèi)部行政組織機構(gòu)負(fù)責(zé)人， 聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員

7、。擬定專業(yè)建設(shè)方案和師資隊伍建設(shè)方案；統(tǒng)一規(guī)劃和組織實 施學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，承擔(dān)重大項目的立項論證、設(shè)計審查、 建設(shè)驗收等工作；統(tǒng)籌安全保衛(wèi)和校園環(huán)境建設(shè)工作；完善后勤保 障體系。審定招生計劃，制定指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的政策。對學(xué)生進行學(xué) 籍管理，實施獎勵或者處分。創(chuàng)新學(xué)生管理、教育、服務(wù)體系，不 斷強化學(xué)生主體地位?；I措辦學(xué)經(jīng)費， 擬定和執(zhí)行年度經(jīng)費預(yù)算方案， 自主決定 10 萬元以內(nèi)的設(shè)備購置和基建維修項目，有效保護、合理配置和科學(xué) 管理學(xué)院資產(chǎn)，切實維護學(xué)院和教職工的合法權(quán)益。對系部整體工作及其領(lǐng)導(dǎo)班子實施年度和任期考核，加強對 職業(yè)中專、育才學(xué)校等附屬或相關(guān)單位的管理工作。組織實施社會服

8、務(wù)，代表學(xué)院開展對外交流與合作，拓寬國 內(nèi)外交流合作領(lǐng)域，爭取社會各界支持，擴大學(xué)院社會影響。行使中華人民共和國高等教育法規(guī)定的其他職權(quán)。主持院長辦公會議，處理前款規(guī)定的有關(guān)事項。第十三條 院級人事管理職責(zé)制定并組織實施學(xué)院人事制度改革方案和人事管理制度。負(fù)責(zé)全院機構(gòu)設(shè)置、人員編制管理，核定系部及其他部門各 類人員的崗位職數(shù)，組織制訂崗位職責(zé)。審定教職工院內(nèi)調(diào)配問題及系部進人計劃、計劃外用工擬用計劃和招錄結(jié)果，負(fù)責(zé)公開招考選聘與人才引進工作，協(xié)助系部做好計劃外用工招聘與管理，決定教職工調(diào)配事宜及教職工（含計劃 外用工）獎懲和辭聘問題。負(fù)責(zé)推薦、上報全院專業(yè)技術(shù)人員職稱和工人技術(shù)等級，審 定系部

9、師資進修培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)對在讀高學(xué)位人員的管理。審定國家政策性增資和崗位津貼的執(zhí)行及相關(guān)問題，擬訂院 內(nèi)津貼發(fā)放的指導(dǎo)性意見，監(jiān)督系部及各部門津貼分配方案的制定 與實施。負(fù)責(zé)全院教職工工資管理、福利（獎金）核發(fā)及勞動和社會 保險工作，辦理教職工的退休、病休、退養(yǎng)等事宜。負(fù)責(zé)對系部進行年度目標(biāo)責(zé)任考核，負(fù)責(zé)審定系部教職工年 度考核結(jié)果。負(fù)責(zé)學(xué)院人事信息管理及統(tǒng)計報表工作。負(fù)責(zé)對系部人事工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。第十四條 院級財務(wù)管理職責(zé)宣傳貫徹黨和國家的各項財經(jīng)政策、法規(guī)、紀(jì)律。研究學(xué)院財務(wù)管理問題和重大經(jīng)濟政策，制定學(xué)院財務(wù)管理 制度。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展中、長期規(guī)劃和年度工作計劃，編制全院 整體收

10、支預(yù)算和年度預(yù)算、決算。依據(jù)包干經(jīng)費管理相關(guān)文件，審核各系部填報的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)， 按照系部綜合定額標(biāo)準(zhǔn)，編制包干經(jīng)費預(yù)算，下達預(yù)算總額。根據(jù)學(xué)院有關(guān)制度和規(guī)定， 審核各系部預(yù)算的二次分配方案。 組織統(tǒng)一的會計核算，審核各系部上報的各類報表。對學(xué)院各級財務(wù)收支進行內(nèi)審，對系部預(yù)算執(zhí)行進行調(diào)控和監(jiān)督，為院、系兩級領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)算執(zhí)行情況的信息。制定院系兩級財務(wù)管理效益的考核、評價指標(biāo)體系，并組織 實施調(diào)配系部報帳員，對系部兼職財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作 指導(dǎo)。負(fù)責(zé)辦理特困學(xué)生的助學(xué)貸款。第十五條 院級教學(xué)管理職責(zé)擬定學(xué)院教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、全院教學(xué)管理制度和教學(xué)工作 計劃，制定教學(xué)改革方案。提出專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

11、或?qū)I(yè)改造的指導(dǎo)意見，根據(jù)普通高等 學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄 （試行）（教高 20043 號）和普 通高等學(xué)校高職高專教育專業(yè)設(shè)置管理辦法 （試行）（教高 20044 號），組織專業(yè)的設(shè)置、申報和調(diào)整。根據(jù)學(xué)院整體定位，改革人才培養(yǎng)模式，制定全院人才培養(yǎng) 方案的整體框架和要求。制定并組織實施課程體系改革方案和精品課程建設(shè)計劃。組織實施人才培養(yǎng)方案，安排課程總表。負(fù)責(zé)全院教室調(diào)配 和調(diào)、停課。協(xié)調(diào)系部提出的各種教學(xué)管理問題，組織對系部教學(xué) 管理人員的培訓(xùn)工作。制定學(xué)院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和年度計劃，加強師資培訓(xùn)、培 養(yǎng)，提高師資隊伍水平。審議系部專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、科研計劃、實訓(xùn)基 地

12、（實驗室）建設(shè)規(guī)劃和課程設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容與方法改進方案。負(fù)責(zé)全院教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，組織全院教學(xué)檢查，掌握教學(xué)動 態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決教學(xué)工作中存在的問題。制定學(xué)院考試管理工作規(guī)定， 負(fù)責(zé)安排期末考試、 畢業(yè)考試、 補考、重修考試的組織工作，及時通報和處理考試違紀(jì)行為。組織教學(xué)工作會議，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。組織全院開展教學(xué)研究，負(fù)責(zé)組織教學(xué)研究與改革立項及教 學(xué)成果獎的評審工作。制訂全院教材建設(shè)計劃，組織評選院級優(yōu)秀教材和省、國家級優(yōu)秀教材的申報工作。組織學(xué)院教學(xué)工作委員會對各項教學(xué)目標(biāo)、制度、質(zhì)量進行 監(jiān)督檢查，并按照教育部高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案 （教高 20085 號）指標(biāo)體系，定期、 分類

13、、分項對各系部教學(xué)進行 評估。第十六條 院級學(xué)生管理職責(zé)組織實施學(xué)生思想政治教育工作和德育工作。負(fù)責(zé)制定學(xué)院學(xué)生管理規(guī)章制度、班主任管理制度等全院性 學(xué)生教育管理政策、條例，做好檢查、督促和考核評估等工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生工作部門與其他職能部門的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)系 部之間有關(guān)學(xué)生管理的關(guān)系，指導(dǎo)系部做好學(xué)生管理工作，為系部 學(xué)生工作部門和全院學(xué)生做好服務(wù)。負(fù)責(zé)舉辦全院性的班主任培訓(xùn)班，研究班主任及學(xué)生管理的 措施、辦法。負(fù)責(zé)全院學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活、衛(wèi)生等方面的宏觀管理 工作。負(fù)責(zé)學(xué)生公寓管理和輔導(dǎo)員工作。負(fù)責(zé)組織全院性的學(xué)生活動，如升國旗、全院學(xué)生大會、院 級文娛體育活動等。負(fù)責(zé)組織新生入學(xué)接待

14、、入學(xué)教育和軍訓(xùn)等。指導(dǎo)系部做好 學(xué)生安全教育和突發(fā)事件處理。負(fù)責(zé)調(diào)查處理嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生（留校察看以上）及跨系部違紀(jì) 事件。做好學(xué)生心理健康教育及心理咨詢工作。做好學(xué)生的保險理賠工作。組織好班主任的評先評優(yōu)和學(xué)生的“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動及表彰工 作，統(tǒng)籌做好全院學(xué)生獎、助學(xué)金和困難補助的發(fā)放工作。指導(dǎo)和協(xié)助系部做好特困學(xué)生的助學(xué)貸款和勤工助學(xué)工作。協(xié)助團委指導(dǎo)院學(xué)生干部開展工作。第十七條 院級招生與就業(yè)管理職責(zé)根據(jù)省招生委員會有關(guān)文件精神和社會需求， 擬定招生計劃， 組織招生工作。制定學(xué)院學(xué)籍管理辦法，組織學(xué)生學(xué)籍、學(xué)歷電子注冊，辦 理學(xué)生修、退、復(fù)、轉(zhuǎn)學(xué)等學(xué)籍異動事宜。負(fù)責(zé)畢業(yè)證書的管理、發(fā)放。負(fù)責(zé)

15、學(xué)生檔案管理、建設(shè)及畢業(yè)生檔案遞轉(zhuǎn)。制定畢業(yè)生就業(yè)工作方案， 指導(dǎo)和督促各系部做好就業(yè)工作。 負(fù)責(zé)組織開展全院學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦與“雙選”洽談 和畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)的宏觀管理。統(tǒng)籌就業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)，指導(dǎo)系部開展就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程 建設(shè)。負(fù)責(zé)系部就業(yè)工作考核和上級職能部門就業(yè)評估。第十八條 機關(guān)職能部門是學(xué)院的工作機構(gòu)，根據(jù)授權(quán)代表學(xué) 院行使管理職權(quán)。依據(jù)學(xué)院制度、政策，組織制定各種規(guī)劃及其實 施方案；為學(xué)院各方面工作和日常運行實施指導(dǎo)，提供服務(wù)，進行 協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌；對學(xué)院各項制度、政策、規(guī)劃等的實施情況進行督促 和檢查；組織相關(guān)情況調(diào)研、信息分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計，為學(xué)院提供決 策依據(jù)，提出對策和

16、建議。第五章 系部內(nèi)部體制和工作制度第十九條 系部是學(xué)院辦學(xué)主體和責(zé)任主體，在學(xué)院黨委、行 政的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，落實專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研活動的 具體實施，保證學(xué)院各項規(guī)章制度的貫徹落實。第二十條 系部實行主任負(fù)責(zé)制，以主任為行政工作的第一責(zé) 任人，以黨總支（直屬黨支部）書記為黨建和思政工作的第一責(zé)任 人。系部主任是系部的準(zhǔn)法人代表，受學(xué)院法人代表委托，代表學(xué) 院法人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。系部副職直接對系部主任負(fù)責(zé)。第二十一條 系部實行黨政聯(lián)席會議制度（根據(jù)會議內(nèi)容由主 任或書記主持） 、黨總支（直屬黨支部）委員會議制度、主任辦公會 議制度，并要制定相應(yīng)的議事規(guī)則，按照民主集中制和公平公

17、正公 開的原則及相應(yīng)議事規(guī)則，討論和決定系部重大問題。第二十二條 系部原則上不設(shè)下一級行政建制單位，但可根據(jù) 教學(xué)及管理需要，設(shè)立教研室、科研所（中心） ，成立相應(yīng)的教學(xué)工 作分委員會、學(xué)術(shù)分委員會、教學(xué)督導(dǎo)小組、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘小 組等，在主任領(lǐng)導(dǎo)下開展相關(guān)的專門工作。第二十三條 系部黨、政干部實行分級管理。系部黨、政領(lǐng)導(dǎo) 由院黨委根據(jù)干部人事制度改革有關(guān)規(guī)定進行選拔、考察和聘任； 系部內(nèi)設(shè)機構(gòu)（室、所、中心、委員會等）負(fù)責(zé)人由系部主任提名， 經(jīng)系部黨政聯(lián)席會議討論決定后，報學(xué)院組織人事處備案。第六章 系部行政的主要職責(zé)第二十四條 系部行政在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本系部工作。根 據(jù)學(xué)院制度和有關(guān)

18、政策，制定內(nèi)部管理制度，統(tǒng)籌內(nèi)部人、財、物 的使用和管理；根據(jù)學(xué)院總體規(guī)劃和工作部署，確定發(fā)展方向和目 標(biāo)，制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，加強重點專業(yè)（群）建設(shè)；負(fù)責(zé)系部教學(xué) 工作和科研管理，不斷提高辦學(xué)質(zhì)量；加強系部人文環(huán)境建設(shè)，營 造寬松、和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境；領(lǐng)導(dǎo)下屬室、所（中心）及相關(guān)委 員會等的業(yè)務(wù)工作和管理工作。第二十五條 系部人事管理職責(zé)編制本系部師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定年度師資培養(yǎng)、引進計 劃和計劃外用工擬用計劃，并報學(xué)院審定后組織實施。申報本系部擬進人員，并協(xié)助組織人事處做好公開招考選聘 工作。在組織人事處指導(dǎo)下，按學(xué)院審定計劃自主招聘與管理本系 部計劃外用工。根據(jù)學(xué)院編制計劃，設(shè)置本系部人

19、員工作崗位，制訂相應(yīng)的 崗位職責(zé)和任職條件。 在本系部核定編制內(nèi)， 自主調(diào)配和使用教學(xué)、 科研、管理及教輔人員。組織對本系部各類人員進行考勤管理、履職考核及相應(yīng)的獎 懲（含記過以下行政處分） ，并為院級以上獎懲提出初步意見。根據(jù)工作情況及現(xiàn)實表現(xiàn)， 對外聘人員做出辭退和解聘意見， 并報學(xué)院審定。負(fù)責(zé)本系部專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦、上報工作。根據(jù)學(xué)院指導(dǎo)性政策，制定并實施本系部分配方案。貫徹落實“名師工程”，加強本系部優(yōu)秀教學(xué)團隊建設(shè)， 加強對 本系部外聘兼職教師的教育和管理。做好本系部違紀(jì)違規(guī)教職工的批評教育與思想政治工作。做好本系部教職工信訪工作，及時匯報并處理突發(fā)事件。 第二十六條 系部財務(wù)管理

20、職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和學(xué)院財務(wù)管理制度，管理并統(tǒng)籌本 系部資產(chǎn)的有效、合理使用。按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況制定本系部財務(wù)管理實施 細則，并報學(xué)院財務(wù)審計處審核、備案。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展中、長期計劃和年度工作計劃，結(jié)合學(xué)院 確定的經(jīng)費分類定額，編制本系部財務(wù)收支預(yù)算方案。核對本系部上年各項經(jīng)費結(jié)余數(shù)并進行調(diào)整，在學(xué)院財務(wù)指 標(biāo)范圍內(nèi)，對本年預(yù)算總額進行二次分配和調(diào)劑使用。依法多渠道籌集辦學(xué)資金，負(fù)責(zé)落實、調(diào)整、監(jiān)控本系部年 初制定的各項收入計劃，并及時結(jié)算各類收入。對本系部各項日常經(jīng)費開支進行審批和監(jiān)控。對本系部預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和自我評價考核。按院系兩級會計報表制度的要求，完成本系部應(yīng)

21、填報的各類 報表。按上級財政部門、教育部門和學(xué)院的具體要求，組織相關(guān)專 款的申報工作。接受院級財務(wù)的工作指導(dǎo)和群眾監(jiān)督，定期向本系部全體教 職工通報財務(wù)情況。第二十七條 系部教學(xué)管理職責(zé) 系部主任是專業(yè)建設(shè)、教學(xué)工作的第一責(zé)任人，日常教學(xué)工 作由分管副主任負(fù)責(zé)。制定本系部專業(yè)建設(shè)、課程體系建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容更新和教學(xué) 方法手段改進的目標(biāo)和要求， 組織教師參與各級各類教學(xué)改革活動， 推進教材建設(shè)。制定并實施系部人才培養(yǎng)方案、科研計劃、實訓(xùn)基地（實驗 室）建設(shè)規(guī)劃及專業(yè)教改方案等，對本系部教學(xué)進行檢查、督導(dǎo)和 效果評估。組織科研和教學(xué)改革項目的申報與攻關(guān)，自主組織對外學(xué)術(shù) 交流、合作研究和合作開發(fā)，組

22、織申報教學(xué)及科研成果。做好各類教學(xué)資料的收集、整理、歸檔工作。第二十八條 系部學(xué)生管理職責(zé) 負(fù)責(zé)本系部學(xué)生黨、團組織建設(shè)及學(xué)生德育和素質(zhì)教育工作 規(guī)劃，并組織實施。根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度，制定本系部學(xué)生日常管理辦法并組 織實施。負(fù)責(zé)做好本系部學(xué)生突發(fā)事件的處理。按照學(xué)院統(tǒng)一部署和安排， 自主組織和實施本系部學(xué)生科技、 文化和第二課堂活動，積極探索特色化的學(xué)生培養(yǎng)模式。根據(jù)學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理制度和學(xué)分制管理辦法，做好本系部 學(xué)生的學(xué)籍管理，決定學(xué)生的休、退、復(fù)、轉(zhuǎn)等事宜。負(fù)責(zé)班主任聘任及班主任日常管理與考核，做好學(xué)生干部的 選拔、培養(yǎng)，報學(xué)生工作處審核備案。按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定，做好本系部學(xué)生獎、助、貸學(xué)金的評定 （評審）和勤工助學(xué)等工作。根據(jù)學(xué)院相關(guān)制度，對本系部學(xué)生做出獎懲決定，并對院級 及以上組織的獎懲提出初步意見。第二十九條 系部招生與就業(yè)管理職責(zé) 在學(xué)院指導(dǎo)下提出招生計劃意向，配合招生就業(yè)處做好招生 宣傳和錄取工作。配合招生就業(yè)處做好電子注冊和學(xué)生修、退、復(fù)、轉(zhuǎn)學(xué)等學(xué) 籍管理工作，負(fù)責(zé)對學(xué)生畢業(yè)資格進行初審。組織實施本