2021年神經(jīng)內科護理工作計劃.doc

1、2021年神經(jīng)內科護理工作計劃20_年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年那么如何制定神經(jīng)內科護理工作計劃?下面是第一范文網(wǎng)wtt收集整理的神經(jīng)內科護理工作計劃歡迎閱讀。神經(jīng)內科護理工作計劃篇一一、加強護理質量管理努力提高護理質量。(1)、各護理小組認真組織實施進行考核通過目標管理促使護理人員觀念轉變增強奉獻意識主動服務意識質量意識安全意識從而促使護理質量提高。(2)、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理即基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量其中環(huán)節(jié)質量是重點。將各質量標準明細化并親自參加各小組工作的實施查看實施的效果。(3)、加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學

2、監(jiān)測工作結果應達標。同時作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒一次性物品按要求管理、使用、處理。每月對新入的、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓加強無菌觀念有副護士長做好監(jiān)督工作。二、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務進一步充實整體護理的內涵推出我院護理理念：一切以病人為中心以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī)我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!三、根據(jù)20_年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責。并進行實施。按分級護理服務級別分層級管理主管護師負責的范圍護師負責的范圍護士負責的范圍等。明確各班的工作職責責任到人。四、加強護理人力資源的管理保障護理人力資源的合理配置做到人

3、人持證上崗。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃抓好護理隊伍建設提高護理隊伍素質。1.對工齡2年以下護士實行跟班制度重點抓好基本功的訓練。2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)要求熟練掌握護理技術還要求掌握好難度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用。3.科室將采取多種渠道為護理人員提供學習機會。神經(jīng)內科護理工作計劃篇二一：緊跟醫(yī)院形式響應護理部號召各種資料均用電子版打印使各種記錄更加規(guī)范。二：年初制定本年度業(yè)務學習計劃結合科室特點講解一些對臨床和實際工作有用的知識列出目錄打出講稿安排好時間裝訂成冊有計劃地學習。三：抽出一到兩名責任心強

4、業(yè)務精有經(jīng)驗的護士擔任責任制負責所管病房的管理。四：繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務總結兩年來好的經(jīng)驗挖掘新的服務項目使優(yōu)質護理服務無縫隙更貼近患者。定期組織討論定期發(fā)放問卷調查聽取患者的意見和建議不斷改進服務流程。五：有計劃地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設備性能操作規(guī)范及流程進行培訓和考核對護士考核成績記錄在冊作為年終評先參考。六：做好基礎護理特別是床單元的管理減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。七：做好護理安全教育繼續(xù)做好患者身份識別制度防止腦血管特別是癡呆患者走失制定防跌倒防墜床措施減少護理安全隱患。八：開展集體健康宣教每月組織患者及其家屬聽取健康教育護士講課講解本科常見疾病發(fā)生的病因預防保健康復鍛煉知識

5、使患者在住院期間能學到一些保健常識。九：合理分配護士資源新老搭配中午和晚上 5：00-8：00 增派一名護士實行彈性排班保證護理安全和護理質量。十：每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房 定期召開公休座談會聽取患者對治療護理飲食方面的建議不斷改進病房管理工作。十一：搞好醫(yī)護配合做到上傳下達對醫(yī)院及護理部安排的工作及時組織完成。十二：繼續(xù)做好醫(yī)囑查對工作安排兩個治療班保證用藥的及時性和準確性。十三;獎優(yōu)罰劣獎勤罰懶做到有章可循規(guī)范護士自身行為。十五：做好醫(yī)院感染控制工作加強自我防護避免交叉感染。十六：關心護士生活和工作嚴以律己寬以待人創(chuàng)造團結和諧的工作氛圍。以上這些是明年工作的方向和重心相信

6、有醫(yī)院和護理部的支持有全科護士的共同努力相信明年的業(yè)務水平和技術水平將上一個新的臺階。神經(jīng)內科護理工作計劃篇三20_ 神經(jīng)內科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃要 以抓好護理質量為核心 本著“以病人為中心” 以”;服務、質量、安全”為工作重點的服務理念以“提升職業(yè)素質、 優(yōu)化護理服務”為主題提升服務水平持續(xù)改進護理質量創(chuàng)新管理方式不斷提高社會滿意度。一、加強護理安全管理完善護理風險防范措施有效的回 避護理風險為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。1、不斷強化護理安全教育將工作中的不安全因素及時提 醒并提出整改措施以院內、外護理差錯為實例討論借鑒 使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點從中吸取教訓使

7、安全警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落實到實處定期和不定期檢查監(jiān)督到位。3、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理如夜班、中班、節(jié)假日等。 減少交接班的頻次減少工作中的漏洞合理 搭配年輕護士和老護士值班同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。4、加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用 藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。5、加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點 對病人現(xiàn)存的和 潛在的風險作出評估達成共識引起各班的重視。6、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等 對他們進行法律意識教育提高他們的抗風險意識及能力使學 生明確只有在帶教

8、老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。 同 時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師 培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、進一步規(guī)范護理文書書寫減少安全隱患。重視現(xiàn)階段 護理文書存在問題 記錄要”;客觀、 真實、 準確、 及時完整” 避免不規(guī)范的書寫如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生 記錄不統(tǒng)一等使護理文書標準化和規(guī)范化。8、完善護理緊急風險預案平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能 力對每項應急工作如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、 突發(fā)停電等都要做回顧性評價從中吸取經(jīng)驗教訓提高護士對突發(fā)事件的反應能力。二、以病人為中心提倡人性化服務加強護患溝通提高 病人滿意度避免護理糾紛。1

9、、責任護士真誠接待病人把病人送到床前主動做入出 院病人健康宣教。2、加強服務意識教育提高人性化主動服務的理念并于周二 基礎護理日加上健康宣教日 各個班次隨時做好教育指導及安全 防范措施。3、建立健康教育處方發(fā)放護患聯(lián)系卡每月召開工休座談會征求病人及家屬意見對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。三、建立檢查、考評、反饋制度設立可追溯制度護士長及質控小組經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評?？荚u方式以 現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見發(fā)現(xiàn)護 理工作中的問題提高整改措施。四、加強“三基”培訓計劃提高護理人員整體素質。1、每日晨間提問內容為基礎理論知識?？评碚撝R 院內感染知識等。2、每季度進行?？茟鳖A案演示熟悉掌握急救器材及儀 器的使用。3、利用早晨會由責任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書并給大 家講解藥理作用及注意事項。4、并提問醫(yī)院核心制