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文檔簡介

導師帶徒協(xié)議書單 位： 師傅姓名： 徒弟姓名： 工種（崗位）： 填報日期：說明一、各單位要選擇政治覺悟高，有一定技術(shù)水平和教學能力 的技師或技術(shù)能手擔任師傅，堅持“雙向選擇” 。二、學徒期滿考核：1、由公司團委與人力資源部綜合進行理論測試。2、由用人單位進行實際操作測評。三、本協(xié)議簽訂的工種（崗位）范圍：電、鉗、鉚、焊、起 重、測量、技術(shù)等主要工種（崗位） ，其它工種（崗位）由用人 單位另定。姓名工種（崗位）職稱（學歷）性別年齡工齡師傅徒弟師傅特長師傅技術(shù)等級傳授期限所達到要求一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自 年 月至 年 月止，共 年。、 任 務 與 要 求1、師傅要積極主動教，將自己的理論知識，操作技能，實踐經(jīng)驗等毫無保留地 傳授給徒弟。2、徒弟要在規(guī)定的學習期限內(nèi)，努力學習，刻苦鉆研，遵守本單位規(guī)章制度， 遵守勞動紀律， 愛護國家財產(chǎn)。 尊重師長， 服從組織的分配， 保證按時完成學習任務， 把技術(shù)學到手，在新的工作崗位上能夠獨當一面的開展工作。3、師傅對徒弟要進行考核，進行平時、半年、期滿三次考核，成績計入本人的 檔案。4、學徒期滿，按工人技術(shù)等級標準進行全面考核，經(jīng)考核合格，使其技術(shù) 等級得以提升。傅四 責、職師五 、 徒 弟 職 責六、 獎 懲八、 附 則本協(xié)議一式三份，師傅徒弟各執(zhí)一份，用人單位人力資源部一份。師傅：年月日徒弟：年月日用人單位意見：人力資源部負責人

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