如何提高員工工作熱情

1、如何提高員工工作熱情提高員工工作熱情，是企業(yè)降低成本，提高效益，走可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。下面我 從幾個方面提出建議，如何提高員工工作熱情1、提高員工工資待遇及福利待遇2、建立合理的工資考核標(biāo)準(zhǔn)3、建立完善的獎懲機(jī)制，一視同仁4、 創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境要增5、不要以為讓員工 24小時工作才是利潤最大化的最好方式，有時侯工作時間長不 代表你的財(cái)富會增加。主要不能以壓力解決問題，壓力過大只會給員工有窒息感。心神不寧坐立不安，加他們積極的的工作態(tài)度及工作熱情。管理者要多看一些管理心理學(xué)的書，從工作和生活 中關(guān)心員工，開導(dǎo)散播消極心態(tài)的員工，使他在積極和諧的氣氛中度過上班時間。具體有

2、以下方法：1、管理者要比任何員工都熱衷于本職工作，積極學(xué)習(xí)；2、適當(dāng)授權(quán)，給予充分信任，使其能感受到獨(dú)立工作的樂趣，并積極對待發(fā)生的問題，正向誘導(dǎo)使其成長，讓下屬發(fā)現(xiàn)解決問題的方法；3、 盡力使每一個員工感覺到自己的重要性；4、營造職工能直接向單位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)意見的風(fēng)氣；5、使全體工作人員視企業(yè)為家；6、營造理想的工作環(huán)境；7、對自己的員工要倍加關(guān)心愛護(hù)；8、 讓員工感覺到他在與別人競爭；9、讓員工把工作當(dāng)做自己的事，灌輸希望得到更多需要先貢獻(xiàn)許多的思想，讓他們 自己覺得工作是為了自己而不只是為了公司；10、適當(dāng)組織有一定意義的團(tuán)隊(duì)活動，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識。11、 營造一個積極性的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，多組織企業(yè)

3、內(nèi)所有人員業(yè)務(wù)和技術(shù)方面的交流; 我覺得員工的積極性是取決於他的領(lǐng)導(dǎo)如何而定：第一，承諾。包括很多，比如說升職加薪，讓他們既有動力半帶被動地工作，因 為員工們工作大多數(shù)就是有所求，不管是出于什么目的，但總的來說，工作總有目的 和目標(biāo)的，而老板們又何嘗不是呢？可以讓老板定目標(biāo)，達(dá)到員工所需的目的。第二，提升領(lǐng)導(dǎo)的威信和魄力，任何員工都希望跟隨有影響力的領(lǐng)導(dǎo)，那樣自己 工作和生活都會帶勁，覺得生活有奔頭，換句話說：就是樹立榜樣；第三，去大型企業(yè)或者在這方面成績顯著的公司取經(jīng)，看看他們?nèi)绾巫龅降?，?其精華，再根據(jù)公司實(shí)際加以創(chuàng)新；第四，從軟文化著手，可以定時定批給員工灌輸一種積極向上的工作理念，做

4、個 演講或者介紹一些勵志的書籍看看；第五，舉行大型員工的休閑娛樂活動，最好先了解員工的意愿，然后采取方針， 以分組的方式，以競猜或者游戲獲獎等形式展開活動，在娛樂的同時可以和員工家屬 一起參與，也可以邀請顧客參加，讓娛樂中收獲宣傳的效果；第六，關(guān)注員工的心情和周圍細(xì)節(jié)，有時候一個小小的禮物或者關(guān)心會讓一個員 工甘心情愿為你工作發(fā)揮自己特長。奔波在俗世里，不知從何時起，飄來一股清流，逼著每個人優(yōu)秀。人過四十，已然不惑。我們聽過別人的歌，也唱過自己的曲，但誰也逃不過歲月的審視，逃不過現(xiàn)實(shí)的殘酷。如若，把心中的雜念拋開，茍且的日子里，其實(shí)也能無比詩意。借一些時光，尋一處寧靜，聽聽花開，看看花落，翻一

5、本愛讀的書，悟一段哲人的贈言，原來，日升月落，一切還是那么美。洗不凈的浮沉，留給雨天；悟不透的凡事，交給時間。很多時候，人生的遺憾，不是因?yàn)闆]有實(shí)現(xiàn)，而是沉于悲傷，錯過了打開心結(jié)的時機(jī)。有人說工作忙、應(yīng)酬多，哪有那么多的閑情逸致??？記得魯迅有句話：時間就像海綿里的水，只要擠總是有的。不明花語，卻逢花季。一路行走，在漸行漸遠(yuǎn)的時光中，命運(yùn)會給你一次次洗牌，但玩牌的始終是你自己。坦白的說，我們遇到困擾，經(jīng)常會放大自己的苦，虐待自己，然后落個遍體鱗傷，可憐兮兮地向世界宣告：自己沒救了！可是，那又怎樣？因?yàn)?，大多?shù)人關(guān)心的都是自己。一個人在成年后，最暢快的事，莫過于經(jīng)過一番努力后，重新認(rèn)識自己，改變自

6、己。學(xué)會了獨(dú)自、沉默，不輕易訴說。因?yàn)?，更多的時候，訴說毫無意義。傷心也好，開心也好，過去了，都是曾經(jīng)。每個人都要追尋活下去的理由，心懷美好，期待美好，這個世界，就沒有那么糟糕。或許，你也會有這樣的情節(jié)，兩個人坐在一起，雜亂無章的聊天，突然你感到無聊，你渴望安靜，你想一個人咀嚼內(nèi)心的悲與喜。透過窗格，發(fā)著呆，走著神，搜索不到要附和的詞。那一刻，你明白了，這世間不缺一起品茗的人，缺的是一個與你同步的靈魂。沒有了期望的懂，還是把故事留給自己吧！每個人都是一座孤島，顛沛流離，浪跡天涯。有時候，你以為找到了知己，其實(shí)，你們根本就是兩個世界的人。花，只有在凋零的時候，才懂得永恒就是在落紅中重生；人，只有

7、在落魄的時候，才明白力量就是在破土中崛起?因?yàn)榉纻?，因?yàn)榻?jīng)歷，我們學(xué)會了掩飾，掩飾自己內(nèi)心的某些真實(shí)，也在真實(shí)中，揚(yáng)起無懈可擊的微笑，解決一個又一個的困擾。人生最容易犯的一個錯誤，就是把逝去的當(dāng)作最美的風(fēng)景。所以，不要活在虛妄的世界，不要對曾經(jīng)存在假設(shè)，不要指望別人太多。有些情，只可隨緣，不可勉強(qiáng)；有些人，只可淺交，不可入深；有些話，只可會意，不可說穿。或許，有這么一段情，陪你度過漫長冰冷的寒冬；有那樣一個人，給你抑郁的天空畫上了溫暖的春陽。但時光，總會吹散很多往事，把過去一片片分割，移植到不同區(qū)域，并貼上標(biāo)簽，印著不同的定義，也定義著自己的人生態(tài)度。正如莊子所說： 唯至人乃能游于世不避，順人而不失己?！蓖庠诘氖澜纾皇且粋€形式，而你內(nèi)在的世界，才是真正的江山。豐富自己，取悅自己，隨緣，隨順，隨境，你的心才會敞開，才會接納更多的有可能。這樣的人生，眼睛里的笑意，盡是踏實(shí)與真味。年少時，那些說