企業(yè)文化演講比賽方案實(shí)施細(xì)則

1、企業(yè)文化演講比賽方案實(shí)施細(xì)則一、目的1、進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。2、宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。3、提高員工綜合素質(zhì)，把企業(yè)文化落實(shí)到員工的行動(dòng)上，展現(xiàn)人的風(fēng)采。二、活動(dòng)范圍公司各部門。三、活動(dòng)時(shí)間2009 年1月10 日。四、組織機(jī)構(gòu)主辦單位：人力資源部；協(xié)辦單位：總經(jīng)辦。五、演講主題本次演講的主題為我心目中的煤化 企業(yè)文化演講比賽，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點(diǎn)。六、活動(dòng)流程及說(shuō)明1、賽前動(dòng)員（2008年12月15日 12月16日）1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實(shí)施細(xì)則等相關(guān)文件，各單位通過(guò)通知、班前會(huì)等形式將報(bào)

2、名參賽情況傳達(dá)到每一名員工。各單位結(jié)合人力資源部下發(fā)的文件，認(rèn)真策劃本部門的比賽。2、組織報(bào)名( 12月1819日)1）報(bào)名要求：普通話流利。2）報(bào)名辦法：在各自單位自愿報(bào)名與部門推薦相結(jié)合，每5人的部門推薦一名演講者。3）報(bào)名表的填寫：參賽選手以部門為單位將于12 月20日下午3：00 前將填寫好的報(bào)名表交至人力資源部（報(bào)名表參見(jiàn)附表1）。3、比賽安排(時(shí)間：2009年元月10日晚上18：3020：30 ) 1）賽前準(zhǔn)備：場(chǎng)地：公司新餐廳必需的設(shè)備、物品：話筒，計(jì)時(shí)器，記分牌，數(shù)碼相機(jī)， DV 機(jī)，證書等。評(píng)委組成：組長(zhǎng)：成員：主持人12 名。2）評(píng)分原則：本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評(píng)分表參見(jiàn)附表2）。去掉最高分和最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均值為選手最后得分。每位評(píng)委都要本著公平、公正、公開(kāi)、合理的原則，參照評(píng)分表進(jìn)行打分。3）比賽規(guī)則：參賽選手必須在賽前30 分鐘到場(chǎng)。抽簽決定比賽順序。每位選手演講時(shí)間為35 分鐘。參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運(yùn)用肢體語(yǔ)言。每位選手演講完畢后由評(píng)委依據(jù)評(píng)分表進(jìn)行打分。4）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置一等獎(jiǎng)1 名、二等獎(jiǎng)2 名、三等獎(jiǎng)3 名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干。說(shuō)明：當(dāng)場(chǎng)公布比賽成績(jī)與排名，并頒發(fā)證