解決投資爭端的國際中心調(diào)停程序規(guī)則

1、解決投資爭端的國際中心調(diào)停程序規(guī)則法規(guī)名稱】 解決投資爭端的國際中心調(diào)停程序規(guī)則頒布部門】頒布時間】 1965-03-18效力屬性】 有效正 文】解決投資爭端的國際中心調(diào)停程序規(guī)則第一章 委員會之成立規(guī)則一一般性義務(wù)（一）當(dāng)事者收到申請調(diào)停之登記通知書后，應(yīng)參照 公約第三章第二節(jié)之規(guī)定，盡快成立委員會。（二）除非調(diào)停申請書已經(jīng)包括了當(dāng)事者就有關(guān)調(diào)停 人人數(shù)和他們的任命方式所達(dá)成的協(xié)議，否則，當(dāng)事者應(yīng) 盡快將此種情況通知秘書長。規(guī)則二沒有先約時委員會之任命方式一）在登記調(diào)停申請書時，除當(dāng)事者另有協(xié)議外，如他們未就調(diào)停人人數(shù)及其任命方式達(dá)成協(xié)議，應(yīng)遵守如A5K中膜搭偉網(wǎng)www.9O5k.cri下規(guī)

2、則:(1)申請方應(yīng)在申請書調(diào)停登記后的十日內(nèi)，向他 方當(dāng)事者建議任命獨任調(diào)停人或特定奇數(shù)調(diào)停人，并且確 定建議任命的方式；(2 )他方當(dāng)事者在收到申請方建議的二十日內(nèi)，應(yīng):1) 接受此種建議；或者2) 提出有關(guān)調(diào)停人人數(shù)及其任命方式之其他建議；(3)申請方在收到具有任何類似建議之答復(fù)的二十 日內(nèi)，應(yīng)通知他方當(dāng)事者是否接受該建議。(二) 上款規(guī)定的信函應(yīng)以書面形式作成或以書面形 式及時確認(rèn)，并且應(yīng)通過秘書長送達(dá)或在當(dāng)事人之間直接 送達(dá)，將副本送交秘書長。當(dāng)事者應(yīng)將達(dá)成協(xié)議之內(nèi)容及 時通知秘書長。(三) 在調(diào)停申請書登記后的六十日內(nèi)，如還未就其ASK中匪搭律囲www,9j sk.cri它程序達(dá)成協(xié)

3、議，其一方當(dāng)事者可隨時通知秘書長其選擇 公約第二十九條第二款第二項規(guī)定的任命方式。此后，秘 書長應(yīng)將委員會依上述條款成立之事項通知他方當(dāng)事者。規(guī)則三依公約第二十九條第二款第二項任命組成委員 會之調(diào)停人（一）如果委員會依公約第二十九條第二款第二項成立:（1 ）其一方當(dāng)事者在發(fā)往他方當(dāng)事者之信函中應(yīng):1）提名兩人，指定其中一名為所任命之調(diào)停人，另 一名為所建議為委員會主席之調(diào)停人；并且2 ）邀請他方當(dāng)事者任命另一名調(diào)停人并共同任命建議為委員會主席之調(diào)停人;（2 ）他方當(dāng)事者收到信函后，應(yīng)在其答復(fù)中及時:1 ）提名一人為所任命之調(diào)停人；并且）同意任命建議為委員會主席之調(diào)停人或者提名另一人為所建議為主

4、席之調(diào)停人；（）原當(dāng)事者收到含有此種建議的答復(fù)后，應(yīng)及時 通知他方當(dāng)事者是否同意任命由他方當(dāng)事者所建議為委員 會主席之調(diào)停人。（二）本規(guī)則所規(guī)定之信函應(yīng)以書面形式作成或以書 面形式及時確認(rèn)，并應(yīng)通過秘書長送達(dá)或在當(dāng)事者之間直 接送達(dá)，將信函副本送交秘書長。規(guī)則四行政理事會主席任命調(diào)停人（一）如果委員會未在秘書長發(fā)出登記通知書后的九 十日內(nèi)成立，或未在當(dāng)事者另行約定的期限內(nèi)成立，任何 一方當(dāng)事者可以通過秘書長向行政理事會主席提交書面申 請，請求任命調(diào)停人或任命尚未任命之調(diào)停人，并指定一 名調(diào)停人為委員會主席。二）上款規(guī)定應(yīng)準(zhǔn)予適用于當(dāng)事者同意由調(diào)停人推舉委員會主席而未能推舉之情形（三）秘書長應(yīng)立

5、即將申請書副本送達(dá)他方當(dāng)事者。（四）行政理事會主席應(yīng)參照公約第三十一條第一款 之規(guī)定，并在盡可能征詢當(dāng)事者的意見后，于收到申請書 后三十日內(nèi)，滿足該要求。五）秘書長應(yīng)將行政理事會主席之任何任命或指定即時通知當(dāng)事者規(guī)則五任命之接受（一）有關(guān)一方或雙方當(dāng)事者應(yīng)將各名調(diào)停人之任命 通知秘書長，并說明其任命方式。（二）秘書長一旦收到當(dāng)事者或行政理事會主席任命 調(diào)停人的通知后，應(yīng)盡快求得被任命者之接受。（三）如果調(diào)停人未在十五日內(nèi)接受任命，秘書長應(yīng) 及時通知當(dāng)事者，如該調(diào)停人系由主席任命，還應(yīng)通知主席，邀請他們，按先前之任命方式任命其他調(diào)停人。規(guī)則六（一）秘書長通知當(dāng)事者全體調(diào)停人均已接受任命之 日，應(yīng)

6、視為委員會已經(jīng)成立和調(diào)停程序已經(jīng)開始。（二）在委員會舉行第一次會議之前或在第一次會議 中，各調(diào)停人得簽署如下聲明：“就本人所知，本人沒有理由推辭在解決投資爭議的 國際中心就與之間的爭議所成立之調(diào)停委員會任 職?！皩τ诒救擞蓞⑴c本調(diào)停程序所知之任何情事以及委 員會起草之任何報告之內(nèi)容，吾將嚴(yán)守秘密?！俺鉀Q投資爭議的公約和依其制定的條例及規(guī)則的 規(guī)定外，吾將不再接受來自任何方面的有關(guān)調(diào)停的任何指 示和報酬?！瓣P(guān)于本人過去和現(xiàn)在的職業(yè)及與當(dāng)事者之其他關(guān)系 （如果存在的話）之陳述在此附上?！比魏握{(diào)停人在委員會第一次會議結(jié)束時未能簽署該聲 明的，應(yīng)視為已經(jīng)辭職。規(guī)則七調(diào)停人之撤換委員會成立前之任何時候

7、，一方當(dāng)事者可以撤換其所 任命之調(diào)停人，雙方當(dāng)事者可以共同協(xié)商撤換任何調(diào)停人 此種撤換之程序應(yīng)依規(guī)則一、規(guī)則五和規(guī)則六執(zhí)行之。規(guī)則八調(diào)停人無行為能力或辭職（一）如果調(diào)停人喪失行為能力或不能履行職務(wù)，則 應(yīng)適用規(guī)則九所載之調(diào)停人資格不合之程序。（二）通過向委員會其他成員和秘書長提交辭呈，調(diào) 停人可以辭職。如果該調(diào)停人系由一方當(dāng)事者任命，委員 會應(yīng)及時審查其辭職之理由并決定是否予以同意。委員會 應(yīng)將其決定及時通知秘書長。規(guī)則九調(diào)停人資格不合（一）依公約第五十七條提出調(diào)停人資格不合的一方 當(dāng)事者，必須于委員會首次向當(dāng)事者建議爭議的解決條件 之前或在調(diào)停程序終止（不論何者發(fā)生在前）之前將建議 提交給秘

8、書長并應(yīng)此陳明理由。（二）秘書長應(yīng)立即：（）將建議送交委員會成員，并且，如果建議涉及 獨任調(diào)停人或委員會之多數(shù)成員，將建議送交行政理事會 主席；以及（）將此項建議通知他方當(dāng)事者。（三）一旦此種情況發(fā)生，建議所涉及之調(diào)停人可立 即向委員會或行政理事會主席提出辯解。（四）除非建議涉及委員會之多數(shù)成員，否則，其他 成員應(yīng)在有關(guān)調(diào)停人缺席的情況下及時進(jìn)行審查和投票。如果贊成票與反對票數(shù)相等，他們應(yīng)通過秘書長將建議、 有關(guān)調(diào)停人的辯解以及未能作出決定之情形及時通知行政 理事會主席。（五）主席必須在收到建議后的三十日內(nèi)對要求撤消 調(diào)停人資格之建議作出決定。（六）在對建議作出決定前，調(diào)停程序應(yīng)予中止 規(guī)則十

9、委員會空缺之程序（一）秘書長應(yīng)將調(diào)停人資格不合、死亡、無行為能 力或辭職以及委員會對辭職之同意（如系發(fā)生）及時通知 兩方當(dāng)事者必要時通知行政理事會主席。（2 ）秘書長發(fā)出委員會空缺之通知后直至空缺填補 前，調(diào)停程序應(yīng)該或繼續(xù)予以中止。規(guī)則一委員會之補缺（一）除第二款之規(guī)定外，因調(diào)停人資格不合、死亡、 無行為能力或辭職所產(chǎn)生之空缺應(yīng)以其被任命之相同辦法 及時填補之。（二）行政理事會主席除應(yīng)對其任命的調(diào)停人補缺外， 還應(yīng)從調(diào)停人名單中任命一人：（）在委員會未達(dá)成一致意見時，填補因一方當(dāng)事 者任命的調(diào)停人辭職產(chǎn)生的空缺；并且（）如果在秘書長發(fā)出窯通知后的三十日內(nèi)沒有作 出和接受新的任命，則依一方當(dāng)事

10、者之申請，填補其他空 缺。（三）填補空缺之程序應(yīng)遵守規(guī)則一、規(guī)則四的第四 款和第五款、規(guī)則五，并準(zhǔn)予適用規(guī)則六的第二款。規(guī)則十二填補空缺后調(diào)停程序之恢復(fù)一旦委員會之空缺填補后，應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行因空缺而中止 之調(diào)停程序。但是新任命之調(diào)停人可以要求重新案件之一 部或全部。第二章 委員會之工作規(guī)則十三委員會之會議（一）委員會得在組成后六十日內(nèi)或在當(dāng)事者協(xié)議之 其他期限內(nèi)舉行第一次會議。會議日期在委員會主席與委 員會成員和秘書長磋商之后確定之。如果雙方當(dāng)事者協(xié)議 由委員會成員推選主席因而在委員會成立時沒有主席，則 由秘書長確定會議日期。在這兩種情況下，應(yīng)盡量與雙方 當(dāng)事者磋商。（二）以后的會議日期由委員會在

11、盡量與秘書長和雙 方當(dāng)事者磋商以后確定之。（三）委員會應(yīng)在中心所在地或在雙方當(dāng)事者依公約 第六十三條所協(xié)議之其他地點舉行會議。如果雙方當(dāng)事者 協(xié)議在中心所在地或在中心已作必要安排之機(jī)構(gòu)所在地以 外之地點進(jìn)行調(diào)停程序，則應(yīng)與秘書長磋商并請求委員會 批準(zhǔn)。如果未獲批準(zhǔn)，委員會應(yīng)在中心所在地舉行會議。（四）秘書長應(yīng)在適當(dāng)期間內(nèi)將委員會舉行會議之日 期和地點通知委員會成員和雙方當(dāng)事者。規(guī)則十四委員會之聽證（一）委員會主席應(yīng)主持委員會之聽證及評議。（二）除非雙方當(dāng)事者另有協(xié)議，委員會成員之多數(shù) 出席應(yīng)是其聽證之必要條件。（三）委員會主席應(yīng)確定聽證之日期與期限。規(guī)則十五委員會之評議（一）委員會之評議應(yīng)不公

12、開進(jìn)行并保守秘密。（二）參加評議者限委員會成員。除非委員會另有決 定，他人不得參加。規(guī)則十六委員會之決定（一）委員會之決定得以其所其成員之多數(shù)票為之棄權(quán)票以反對票計算（二）除本規(guī)則另有規(guī)定或委員會另有決定外，委員 會之任何決定可以由其成員間之通信方式作出，但以與全 體成員協(xié)商為限。以此種方式作出之決定應(yīng)由委員會主席 核實之。規(guī)則十七主席之無行為能力（一）委員會主席一旦喪失行為能力，其職務(wù)應(yīng)由委 員會另一成員擔(dān)任，此種順序以秘書長收到接受委員會任 命的通知的先后排列之。規(guī)則十八當(dāng)事者之代理（一）一方當(dāng)事者可以由代理人或律師予以代理或協(xié) 助：該當(dāng)事者應(yīng)將代理人或律師之姓名及權(quán)限通知秘書長。 秘書長

13、應(yīng)將其及時通知委員會和他方當(dāng)事者。（二）為適用本規(guī)則，條文中采用的“當(dāng)事者”之表述包括經(jīng)授權(quán)代表當(dāng)事者的代理人或律師。第三章 一般程序條款規(guī)則十九程序性決定委員會應(yīng)依進(jìn)行調(diào)停程序之需要作成決定 規(guī)則二十事先程序事務(wù)協(xié)商（一）委員會成立后，主席應(yīng)盡快查明當(dāng)事者對程序 問題之意見。為此他可以要求與當(dāng)事者會談。他應(yīng)特別征 求當(dāng)事者對以下問題之意見：（）構(gòu)成委員會聽證之法定人數(shù)所必需之調(diào)停人人 數(shù)；（）調(diào)停中使用的一種或幾種語言；（）各當(dāng)事者欲提出或要求委員會收集之口頭或書面證據(jù)、當(dāng)事者欲提出之書面陳述以及此種證據(jù)和陳述應(yīng)提出和提交之期限；（）各方當(dāng)事者所需他方當(dāng)事者提交之文件副本之 數(shù)額；（）聽證記

14、錄之保存方式。（二）除公約或行政和財務(wù)條例另有規(guī)定外，在調(diào)停 過程中，委員會應(yīng)適用雙方當(dāng)事者就程序事項所造成之任 何協(xié)議。規(guī)則二十一工作語言（一）雙方當(dāng)事者可以協(xié)議在調(diào)停中使用一種或兩種 語言，但是，如果雙方協(xié)議使用之語言非為中心之正式語 言，則由委員會在與秘書長磋商之后決定是否予以同意。 如果當(dāng)事方未就工作語言達(dá)成協(xié)議，各方可以為此選擇任 何一種正式語言（即英語、法語和西班牙語） 。（二）如果雙方當(dāng)事者選擇兩種工作語言，任何文件 可以用任何一種語言提交。審理過程中可以使用任何一種 語言，如果委員會有要求，以在筆譯和口譯的條件下為限 委員會之建議與報告應(yīng)以兩種語言提交，記錄也應(yīng)以兩種 語言保存

15、，兩種文本具有同等效力。第四章 調(diào)停程序規(guī)則二十二委員會之職責(zé)（一）為澄清雙方當(dāng)事者爭議之事實，委員會應(yīng)聽取 當(dāng)事者之陳述并努力獲取有關(guān)之任何資料。當(dāng)事者應(yīng)盡是 予以緊密合作。（二）為促成雙方達(dá)成協(xié)議，委員會可以在整個調(diào)停 過程中隨時向雙方提出口頭或書面建議。它可以建議當(dāng)事 者接受某種解決條件，或者，為求得雙方達(dá)成協(xié)議，建議 其放棄某種可能使?fàn)幾h惡化之行為。它應(yīng)向當(dāng)事者指出其 建議之理由。對于各方當(dāng)事者通知委員會其就建議之決定， 委員會可確定期限AEK中匪祛偉囲www,9J5k.cri(三) 委員會為收集資料、履行職責(zé)，可以在整修調(diào) 停過程中：(1)要求當(dāng)事者作口頭說明、提供文件和其他資料;(

16、2 )要求其他人提供證據(jù)；并且(3)經(jīng)有關(guān)當(dāng)事者同意，對有關(guān)爭議現(xiàn)場進(jìn)行勘察 或調(diào)查，但以雙方可以參加這種勘察和調(diào)查為限。規(guī)則二十三當(dāng)事人之合作(1)當(dāng)事者應(yīng)一秉善意與委員會合作，特別應(yīng)根據(jù) 委員會的要求，提供所有有關(guān)文件、資料和作出說明，并 應(yīng)采取措施，使委員會得以聽取其欲聽取之證人證詞和專 家意見。當(dāng)事者還對委員會所欲進(jìn)行之有關(guān)爭議現(xiàn)場之勘 察與調(diào)查，提供便利。(二) 當(dāng)事者應(yīng)遵守委員會同意或確定之任何期限。規(guī)則二十四申請書之送達(dá)委員會一旦成立，秘書長即應(yīng)向每一成員送達(dá)請求調(diào) 停之申請書副本、證明文件、登記通知書以及所收到的有 關(guān)當(dāng)事者之任何信函之副本。規(guī)則二十五書面陳述（一）委員會成立后

17、，主席應(yīng)邀請各當(dāng)事者在三十日 內(nèi)或在其確定的其他較長期限內(nèi)，提交反映各方主張之書 面陳述。如果委員會成立時沒有主席，則此種邀請和其他 較長期限應(yīng)由秘書長發(fā)出和確定。在整個調(diào)停過程中，當(dāng) 事者應(yīng)在委員會確定的期限內(nèi)，提交被認(rèn)為有用和有關(guān)之 其他書面陳述。（二）除非委員會在與當(dāng)事者和秘書長磋商以后另有 規(guī)定，所有書面陳述或其他文件提交時應(yīng)有署名原本并有 比委員會成員人數(shù)多出兩份之附加副本。規(guī)則二十六證明文件一）當(dāng)事者提交所有書面陳述或其他文件都可附有 證明文件，其形式和數(shù)額應(yīng)遵守行政及財務(wù)條例第三十條 之規(guī)定。（二）證明文件一般應(yīng)與其所相關(guān)之文件一并提交， 并在為提交該文件所確定的期限內(nèi)提交。規(guī)則

18、二十七（一）委員會之聽證應(yīng)不公開進(jìn)行，并除非當(dāng)事者另 有協(xié)議，均應(yīng)保守秘密。（二）委員會經(jīng)當(dāng)事者同意，可以決定當(dāng)事者、其代 理人、律師、作證時的證人和專家以及委員會的工作人員 以外的其他人可否參加聽證。規(guī)則二十八證人與專家（一）在整個調(diào)停過程中，各當(dāng)事者可以要求委員會 聽取其認(rèn)為相關(guān)的證人證詞和專家意見，委員會應(yīng)確定此 種聽證的期限。（二）按慣例，在主席的主持下，證人和專家應(yīng)由當(dāng) 事者當(dāng)場進(jìn)行詢問。委員會成員也可以進(jìn)行詢問。（三）如果證人或?qū)＜也荒艿綍?，委員會與當(dāng)事者協(xié) 商后，可以恰當(dāng)安排其書面作證或在其他地方進(jìn)行詢問。 任何此種詢問，當(dāng)事者均可參加。第五章調(diào)停程序之終止規(guī)則二十九管轄權(quán)異議（

19、一）關(guān)于爭議不屬于中心的管轄范圍或由于其他原 因不屬于委員會的職權(quán)范圍的異議應(yīng)盡早提出。當(dāng)事者至 遲得在第一份書面陳述中或在早于前者之首次聽證會上向 秘書長提出異議；除非當(dāng)事者當(dāng)時不知道異議所依據(jù)之事 實。（二）委員會應(yīng)在整個調(diào)停過程中主動審查提請調(diào)停 之爭議是否屬于中心的管轄范圍和委員會的職權(quán)范圍。（三）在異議正式提出后，有關(guān)實質(zhì)性問題的調(diào)停程序應(yīng)予中止。委員會應(yīng)征求各方當(dāng)事者對異議之意見。（四）委員會可以將異議作為先決問題受理，也可以 使之與爭議的實質(zhì)性問題一并受理。如果委員會駁回異議 或使之與實質(zhì)性問題一并受理，它應(yīng)立即恢復(fù)對實質(zhì)性問 題的審議。（五）如果委員會認(rèn)定爭議不屬于中心的管轄范圍或 不屬于委員會的職權(quán)范圍，它應(yīng)終止調(diào)停，并就此起草報 告，陳明理由。規(guī)則三十調(diào)停程序之終止（一）如果當(dāng)事者就爭議事項達(dá)成協(xié)議，委員會應(yīng)終 止調(diào)停程序并起草報告，指出爭議事項，載明當(dāng)事者已達(dá) 成協(xié)議。如果當(dāng)事者申請，報告還應(yīng)載明協(xié)議的條件及其 詳細(xì)規(guī)定。（二）在整個調(diào)