現(xiàn)代企業(yè)管理制度及總經(jīng)理工作細(xì)則

1、現(xiàn)代企業(yè)管理制度及總經(jīng)理工作細(xì)則現(xiàn)代企業(yè)管理制度根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)代企業(yè)制度的治理機(jī)構(gòu)實行決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)分離，三者之間相互制約而形成良好的運(yùn)行機(jī)制。這種治理結(jié)構(gòu)由股東大會、董事會、經(jīng)理班子和監(jiān)事會組成。1 股東大會股東大會由全體股東組成，是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東大會通過股東大會會議決定公司的經(jīng)營方針，選舉和罷免董事會、監(jiān)事會成員，修改公司章程，審議和批準(zhǔn)公司的財務(wù)預(yù)算、投資及收益分配等重大事項。2 董事會董事會是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，它由股東大會選舉產(chǎn)生。董事會執(zhí)行股東大會的決議，決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案，制定公司預(yù)算和利潤分配方案，決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，聘任或解聘經(jīng)理，

2、根據(jù)經(jīng)理提名聘任或解聘副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等公司高級職員。董事長由控股股東提名、董事會選舉產(chǎn)生，一般為公司法人代表。董事會實行集體決策，采取每人一票和簡單多數(shù)通過的原則。董事會成員對其投票要簽字在案并承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司一般不得少于3人，且最多不超過13人；股份有限公司最少要5人，最多不超過19人。3 經(jīng)理班子經(jīng)理班子指由總經(jīng)理、副總經(jīng)理和公司高級職員組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。法人企業(yè)對公司總經(jīng)理實行聘任制，由董事長提名、董事會聘任，總經(jīng)理對董事會及董事長負(fù)責(zé)。總經(jīng)理負(fù)責(zé)主持公司的日常銷售經(jīng)營和管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會及董事長報告工作。4 監(jiān)事會監(jiān)事會是股東大會領(lǐng)導(dǎo)下的公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)事

3、會成員由股東代表和一定比例的職工代表組成。股東代表由股東大會選舉產(chǎn)生，職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會依法和依照公司章程對董事會成員、總經(jīng)理和高級職員行使職權(quán)的活動進(jìn)行監(jiān)督，檢查公司的經(jīng)營和財務(wù)狀況，可對董事、經(jīng)理的任免、獎懲提出建議。監(jiān)事會成員不得兼任公司的董事及其他高級管理職務(wù)。股份有限公司和規(guī)模較大的有限責(zé)任公司監(jiān)事會不少于3人，推舉1名監(jiān)事會主席。對于股東人數(shù)較少的公司，股東大會、董事會和監(jiān)事會可合并為同一機(jī)構(gòu)，成為決策和監(jiān)督的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事長工作制度1 董事長的職責(zé)董事長履行下列職責(zé)：一、 謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地履行法律法規(guī)和公司賦與的權(quán)力和義務(wù)，不斷做好公司治理工作,保證公司

4、的健康發(fā)展；二、 切實維護(hù)公司和投資者的利益，公平對待所有投資者；三、 及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況；四、 接受股東大會和監(jiān)事會的監(jiān)督，不得妨礙監(jiān)事會行使職權(quán)。2 董事長的職權(quán)董事長行使下列職權(quán)：一、 董事長為公司的法定代表人，依法行使法定代表人的職權(quán)；二、 主持股東大會；召集、提議召開、主持董事會會議；三、 督促、檢查股東大會、董事會決議的執(zhí)行；四、 簽署董事會重要文件和應(yīng)由公司法定代表人簽署的各種文件；五、 提議聘任或解聘總經(jīng)理；六、 對提交董事會、股東大會審議的重大事項進(jìn)行初審；七、 在發(fā)生自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別處置權(quán)，并在事后向董事會報告；八、 董事會授予的

5、其他職權(quán)?？偨?jīng)理工作制度1 總經(jīng)理的任職資格總經(jīng)理任職資格應(yīng)當(dāng)具備下列條件：一、 具有較豐富的經(jīng)濟(jì)理論知識、管理知識及實踐經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力；二、 具有調(diào)動員工積極性、建立合理的組織結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)各種內(nèi)外關(guān)系和統(tǒng)攬全局的能力；三、 具有一定年限的企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷，精通本行業(yè)、熟悉多種行業(yè)的銷售經(jīng)營業(yè)務(wù)和掌握國家有關(guān)政策、法律、法規(guī)；四、 誠信勤勉、廉潔自律、民主公道；五、 有較強(qiáng)的使命感和積極開拓的進(jìn)取精神；六、 董事可受聘兼任總經(jīng)理或者其他高級管理人員，但兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理人員職務(wù)的董事不得超過董事總數(shù)的二分之一；七、 總經(jīng)理可以在任期屆滿前提出辭職。有關(guān)總經(jīng)理

6、辭職的具體程序、辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞務(wù)合同規(guī)定。2 總經(jīng)理的職權(quán)總經(jīng)理行使下列職權(quán)：一、 組織實施董事會決議，全面主持公司的日常銷售經(jīng)營與管理工作，向董事會報告工作；二、 擬定公司發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目及年度銷售經(jīng)營計劃，并報董事會批準(zhǔn)；組織實施年度經(jīng)營計劃和投資方案；三、 擬定公司內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，并報董事會批準(zhǔn)；四、 擬定公司基本管理制度，并報董事會批準(zhǔn)；制定公司具體規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；五、 提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；六、 聘請或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的公司人員；擬定公司員工工資方案和獎懲方案；七、 在董事會授權(quán)范圍內(nèi)審批公司日常經(jīng)營管理中的

7、各項費(fèi)用支出；八、 提議召開董事會臨時會議；九、 列席董事會會議，非董事總經(jīng)理在董事會上沒有表決權(quán)；十、 董事會授予的其他職權(quán)。3 總經(jīng)理的職責(zé)總經(jīng)理應(yīng)履行下列職責(zé)：一、 勤勉盡責(zé)、做好日常經(jīng)營管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全、完整、保值和增值，處理好股東、公司和員工的利益關(guān)系；二、 嚴(yán)格遵守公司章程和董事會決議，定期向董事會報告工作，聽取意見，不得變更董事會決議，不得越權(quán)行使職責(zé)；三、 組織公司各方面的力量，實施董事會確定的工作任務(wù)和各項銷售經(jīng)營指標(biāo)，制定行之有效的激勵與約束機(jī)制，保證各項工作任務(wù)和銷售經(jīng)營指標(biāo)的完成；四、 注重分析研究市場信息，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；五、 采取切實措

8、施，加強(qiáng)管理團(tuán)隊的培養(yǎng)，推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)進(jìn)步和管理的提升，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)自我改造和自我發(fā)展能力；六、 加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，不斷提高員工的素質(zhì)，培育良好的公司文化，充分調(diào)動員工的積極性；七、 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有下列忠實義務(wù)：a) 不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)；b) 不得挪用公司資金；c) 不得將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；d) 不得違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；e) 未經(jīng)董事會同意，不得利用職務(wù)便利，為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會，自營或

9、者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)；f) 不得擅自披露公司秘密；g) 不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。4 總經(jīng)理報告制度一、 總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)根據(jù)董事會的要求，每月至少一次向董事長或董事會報告工作，報告內(nèi)容包括：公司年度計劃實施情況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況、資金運(yùn)用和盈虧情況、重大投資項目的進(jìn)展情況、董事會決議執(zhí)行情況等方面；二、 在發(fā)生下列情況時，總經(jīng)理應(yīng)及時向董事會或董事長報告：a) 在經(jīng)營、管理中出現(xiàn)重大異常情況或重大問題；b) 董事會、董事長臨時授權(quán)事項的執(zhí)行情況；c) 擬對公司高級管理人員、管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行變動；d) 可能發(fā)生的訴訟、仲裁事項；三、 董事會或者監(jiān)事會認(rèn)為必要時，總經(jīng)理應(yīng)在接到通知的三日內(nèi)按照董