盾構法在大規(guī)模應用中的問題與解決措施分析

1、盾構法在大規(guī)模應用中的問題與解決措施分析摘要：隨著我國經濟建設的快速發(fā)展，地下工程建設也得到了極大的發(fā)展。盾構法作為一種新興技術在地下工程建設中得到了大規(guī)模應用。然而，在盾構法施工應用中，仍存在著很多問題，亟待解決。關鍵詞：盾構法，大規(guī)模應用，解決措施隨著我國城市化建設的快速發(fā)展，人們的生活水平及需求得到了極大提高，對于交通運輸行業(yè)的需求也有著越來越高的要求，尤其對于北京，上海，廣州等各大城市來說，其生活節(jié)奏也越來越緊湊。在我國的很多城市已經開始了地下鐵路的建設工程。因為在這類地下工程中施工場地.道路交通等城市環(huán)境因素對施工有著諸多限制,一些傳統(tǒng)的施工方法已經不能夠很好的適應逐漸提高的施工要求

2、。盾構施工法作為新興的施工方法，在對城市正常機能影響很小的隧道施工得到了極其廣泛的應用。盾構法(Shield Method)作為一種暗挖法施工中的全機械化施工方法，主要是在地中推進盾構機械，利用盾構外殼和管片對四周圍巖的支撐避免往隧道內的坍塌發(fā)生，并使用切削裝置在開挖面前方開挖土體，使用出土機械將挖土運出洞外，在后部利用千斤頂加壓進行頂進，同時將預制的混凝土管片拼裝，使隧道結構形成的一種機械化施工方法。 一、盾構法在應用中存在的問題 目前，盾構法已經在城市地鐵.公路。鐵路等諸多施工領域得到了廣泛應用，其快速安全.對地面建筑物影響小等諸多優(yōu)點使得其施工質量得到有效保障。然而，我們也不難發(fā)現，作為

3、一項新興的施工技術，在其應用中仍然存在很多的不足，主要體現在施工中盾構選型的不合理.盾構法施工勞務外包.管片設計不合理以及安裝與設計人員分離.專業(yè)的人才隊伍不完善.管理經驗不足等。 1.對盾構選型認識不足 通常在隧道施工中盾構法的采用具有較強的針對性，盾構機本身需要適應工程的施工條件，在施工中對盾構機的合理選型直接影響著掘進施工的成效。盾構機主要在城市地鐵建設中應用，而因為不同的城市有著不同的地鐵隧道直徑，這就造成不能使用同類的盾構機進行施工。另外，部分施工企業(yè)對盾構法及其選型的認識存在不足，對于盾構機的選擇并不能很好的適應施工條件，其經濟性較差。除了這些，盾構機刀盤的驅動功率.扭矩等的儲備不

4、足，葉片的耐磨性較差等，都會造成在一些特殊地層中的掘進較為困難，在施工中增加風險。 2.盾構法施工勞務外包存在弊端 目前，施工的大部分企業(yè)都采用的是勞務外包模式，這種模式有著一定的弊端： （1）在施工中，工作意見不統(tǒng)一.做法不一致的現象極易出現，使包工隊與盾構機操作人員之間極易產生矛盾，造成所有的施工人員間的相互配合不能積極有效的進行，不能形成有效統(tǒng)一的整體，對整個工程的正常施工和施工進度產生影響。 （2）因為勞務外包是總價包干，包工隊為了使成本節(jié)約，通常減少施工人人員，使得施工人員的數量出現不足，特別是在拼裝管片人員不足時，不但會增加勞動強度，還會造成一些質量問題，比如錯縫.錯臺等，對隧道質

5、量和施工效率產生影響。 3.管片的設計施工不合理 （1）管片的設計不合理 盾構法施工對多個環(huán)節(jié)有所涉及。對施工實際情況的考慮不充分，會造成不合理的管片設計。另外，由于每個人的地質知識和施工經驗存在差異性，有時候對地質很可能會出現誤判，造成盾構機卡在施工隧道內，在處理時就需要花費大量的時間和人力.物力，造成了極大的浪費。 （2）拼裝人員和操作人員信息交流不通暢 在目前的工程施工中，采用盾構法時，往往存在著管片拼裝人員與操作人員缺少溝通，相互之間沒有流暢的信息交流。在二者之間存在矛盾或施工是在夜間時，極易出現施工疲勞，在盾構機操作人員施工時，拼裝人員會進行短暫的休息；而拼裝人員進行管片拼裝時，操作

6、人員也會利用這段時間進行休息，甚至會出現一個工班都沒有交流信息，使工程施工質量難以得到有效保證。 4.人才隊伍不完善 在當前的盾構法施工中，往往存在這樣的問題：不能及時排除盾構機的故障；對盾構機的維護保養(yǎng)不能使盾構法施工需要得到滿足；不能嚴格執(zhí)行掘進命令；對于突發(fā)事件處理不當或是經驗不足等等。這些問題都源于盾構法施工隊伍的不完善。隨著盾構法施工的普遍應用，其中專業(yè)人才不足.技術力量較為薄弱.操作人員的水平良莠不齊.維修力量不符合要求等都是在施工中存在的突出問題。 5.施工管理經驗不足 盾構法施工是一種流水線式的工廠化作業(yè)，由多個環(huán)節(jié)構成，對其要有嚴格的施工管理。然而在部分的施工企業(yè)中，對于盾構

7、法的管理相對較為薄弱，這除了是由于盾構法施工項目較多，專業(yè)的管理人員存在不足之外，盾構法施工管理的經驗相對不足，管理力量較為薄弱。在施工中決策的不及時或失誤很可能使工程出現事故隱患。 除了上述這些問題之外，在盾構法的應用施工中，盾構設備的利用率較低.施工工期的延誤.施工額外成本較多.施工區(qū)間分散等都是普遍存在的問題。 二、解決措施 1.對盾構法選型要有正確認識 第一，要根據施工對象對盾構機選型準確選擇。在施工中，水文地質.地貌特征.建筑物等特征都有著極大的差異性，所以在盾構法施工中，要對盾構機使用地域的地質特征和工程特點進行認真分析，做到盾構機的準確選型，使其使用可以和工程實際相互配合。 第二

8、，盾構機的刀盤功率.扭矩及耐磨性等要有一定的儲備系數，螺旋輸送器的耐磨性要高，使一些特殊地段的施工要求得到滿足。 第三，在盾構機的使用設計中，不但要對某一標段的地質狀況適應，還要對大部分的地層適應，使使用周期內的不同標段的穩(wěn)定配置和改造要求得到保證。 第四，對盾構機使用過程中出現的一些顯著問題進行深入了解分析，對設計方案進行優(yōu)化改進。 2.制定符合盾構法施工實際的要求標準 盾構法施工的直徑標準不統(tǒng)一，對盾構法施工的標準化有著很大的制約。因此，相關的部門需要對盾構法施工隧道直徑制定規(guī)范的要求標準，對地鐵隧道施工市場進行統(tǒng)籌規(guī)劃。 3.對已積累的施工經驗進行借鑒 盾構法施工的大規(guī)模應用，需要在施工

9、中，對城市已有單位的盾構施工經驗虛心請教并仔細借鑒。另外，根據對地質條件和相關施工規(guī)范的了解.分析，對盾構法的施工方案和應急預案進行詳細制定，對施工中的各項參數進行制定，對盾構機掘進的模式進行確定，按照施工方案和參數嚴格施工。但要注意的是對總結的經驗不能生搬硬套。 4.對人才激勵機制進行完善 要使隧道質量得到保證，就要使盾構法的施工人員隊伍穩(wěn)定，對于人才的選用要非常重視。首先，通過以薪酬為主的激勵管理體制，對操作人員在施工中的成績予與肯定，提高他們的工資效益，激發(fā)施工人員的工作熱情，保持人員隊伍的長期穩(wěn)定；此外，在工程管理中，要做好和施工人員的溝通，對他們的意見建議多多聽取.關注，為他們提高一定的培訓，使他們積極的展示自己，為其發(fā)展提供良好的平臺，使其產生成就感，增強工程項目中員工的向心力和凝聚力。 總結： 作為一項復雜的綜合性施工技術，通過這些年來的不斷發(fā)展，盾構法施工己經形成了一套較為成熟的施工技術，開始廣泛應用于地鐵工程建設。這就對其施工有了更高的要求，在其大規(guī)模應用中，不可避免的產生各種各樣的問題，這就需要施工人員不斷的學習.實踐，進一步對相關的施工技術以及施工質量監(jiān)測重點進行熟悉掌握，有效保證盾構法的施工質量.施工安全，使其大規(guī)模應用得到進一步發(fā)展。 參考文獻 【1】王嵐,李剛.盾構法施工引起地表沉降原因分析.河南建材, 2