珠寶銷售工作總結(jié)最新與珠寶銷售工作總結(jié)最新范文合集

1、珠寶銷售工作總結(jié)最新與珠寶銷售工作總結(jié)最新范文合集珠寶銷售工作總結(jié)最新！光陰似箭日如梭 ,轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過(guò)去。 回顧我們保安隊(duì)在揚(yáng) 州國(guó)際珠寶城半年來(lái)的工作 ,可以說(shuō)是成績(jī)多多 ,受益多多,體會(huì)多多 , 但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作 , 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的 要求,現(xiàn)對(duì)半年來(lái)保安隊(duì)工作總結(jié)如下 : 一、關(guān)于上半年的工作我們是 今年 1月 9日開(kāi)始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì) ,而且又是 在揚(yáng)州珠寶城這樣一個(gè)大型的國(guó)際化企業(yè)里工作 ,責(zé)任重大, 壓力千 鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命 , 上半年我們重點(diǎn)抓了三 項(xiàng)工作。一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證 ,

2、 從保安隊(duì)組建開(kāi)始 ,我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓” : 一手抓人 員的配備,一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上 , 我們從江西警官學(xué)校 招聘了 21名學(xué)生隊(duì)員 ;同時(shí),我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀 隊(duì)員。通過(guò)半年的努力 ,我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的 7個(gè)人, 增加到現(xiàn)在 的 39 人, 是剛開(kāi)始時(shí)的 5 倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上 ,我們把“相馬”、 “賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí) , 高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后 , 我們都要組織為期 半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。 同時(shí)我們還專門邀請(qǐng)揚(yáng)州市消防大隊(duì) 的專家,來(lái)為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能 , 使隊(duì)員都

3、能盡快掌握 各項(xiàng)基本的本領(lǐng) ,達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后 ,我們還堅(jiān)持每周 2天 的技能訓(xùn)練 ,風(fēng)雨無(wú)阻, 冷熱不斷,使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年 來(lái) , 我們保安隊(duì)已成為一支拉得出 , 打得響 , 有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力 , 能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成第 1 頁(yè) 共 10 頁(yè) 效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證 , “不以規(guī)矩 , 不成方圓”。 團(tuán)隊(duì) 組建后 , 我們對(duì)值班、交接 -班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán) 格、實(shí)用的制度 , 對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理 , 用制度來(lái)規(guī)范大家的行為 用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前 15 分鐘到崗進(jìn) 行交

4、接 ; 隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn) , 充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。 三 是抓思想建設(shè)。由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方 , 不同的崗位 , 各人的 綜合素質(zhì)、性格、 愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛 20 出頭, 血?dú)?方剛, 這既是我們保安工作的需要 , 同時(shí), 也是我們?cè)谌粘９ぷ?、生?中需要注意的。 青年人可塑性很大 , 但是可變性也很大。 因此, 我們?cè)?隊(duì)伍建設(shè)工作中 , 要把思想道德建設(shè)貫穿始終 , 緊抓不放。在工作方法 上, 我們根椐不同隊(duì)員 , 不同情況 ,靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入 思想教育的以會(huì)代訓(xùn) , 與隊(duì)員個(gè)別談心 , 交心, 典型案例教育 , 舉行升 旗儀式等多種形式

5、, 靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人 員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡 , 組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基 礎(chǔ)上, 展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里 ?”、“怎樣做一名政治合格、 業(yè)務(wù)過(guò)硬 的保安隊(duì)員 ?”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長(zhǎng)應(yīng)是”的大討論 , 每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、 討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、 有價(jià)值的體會(huì)文章 , 并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。 對(duì)工作中出現(xiàn) 的問(wèn)題和差錯(cuò) ,我們要求 : 不得隱瞞 , 及時(shí)上報(bào) , 有錯(cuò)必糾 , 有錯(cuò)必改 , 懲前治后 , 引以為鑒 , 強(qiáng)化精神 , 改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育 , 收到了實(shí)實(shí)在在的效果。 無(wú)論在工作上 , 還是在日常

6、生活中 , 我們的隊(duì) 伍中出現(xiàn)了“三多三無(wú)”的喜人局面。 即: 工作積極主動(dòng)的多 , 消極應(yīng) 付的少 ; 干事情吃苦在前的多 , 討價(jià)還價(jià)的無(wú) ; 做好人好事的多 , 違紀(jì) 背法的無(wú)。二、半年工作的體會(huì) 半年來(lái)的工作、 學(xué)習(xí)和生活 , 我們?nèi)〉昧撕艿?2 頁(yè) 共 10 頁(yè)多的成績(jī),也得到了鍛煉和提高 , 可以說(shuō)受益非淺。主要得益于以下幾 個(gè)方面: 一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。 首先, 張衍祿 主任身為領(lǐng)導(dǎo) ,在各項(xiàng)工作中都能走在前面 ,干在前, 給廣大隊(duì)員樹(shù)立 了榜樣,增添了干勁和信心 ; 同時(shí),張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨 保安隊(duì), 給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求, 講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理

7、方面的知識(shí) , 使廣大隊(duì)員深受鼓舞 ;更重要的是每一次大的活動(dòng) ,張主任等領(lǐng)導(dǎo) ,都 能親臨現(xiàn)場(chǎng) ,組織指揮。所有這一切 ,都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的 重要的保證。 二是得益于工作上的創(chuàng)新。 我們是在揚(yáng)州國(guó)際珠寶城 從事保安工作的。揚(yáng)州國(guó)際珠寶城是一個(gè)國(guó)際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺(tái), 定位高端、規(guī)模宏偉 ,理念先進(jìn), 這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn) ,不 但要跟上,而且要走在珠寶城發(fā)展的前面 , 先一步,快一拍, 否則就會(huì) 被動(dòng),就會(huì)出問(wèn)題。因此 ,我們?cè)诠ぷ髦?,盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng) 驗(yàn)的干擾,從客觀實(shí)際出發(fā) , 批判地接受新的思維 ,堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新 , 將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。 首先是

8、在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。 我們 工作中,沒(méi)有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說(shuō)教 , 而是把工作層面 滲透到生活層面 ,從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病 , 或遇到到困難時(shí) , 只要我們知道的 ,我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的 , 只要我們能做到的 ,都 會(huì)全力去做 , 做不到的 , 也盡力想辦法幫助。如一位隊(duì)員的手受傷后 , 工作、生活受到影響 ,我們及時(shí)去看望他 ,給他送去飯菜 ,幫他洗衣服 , 同時(shí),在工作上幫助調(diào)班 , 好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員過(guò)生日 時(shí),都會(huì)提前為他們訂好蛋糕 , 并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行小型的生日宴會(huì)。 這 種人性化管理 ,不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng) , 更使全體隊(duì)員都能感 到溫暖,

9、看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的 教育方法 , 全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。 如在報(bào)紙上 , 在公司內(nèi)部發(fā) 生的一些典型的、有一定說(shuō)服力和教育作用的正反事例 , 我們都組織第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí) ,同時(shí), 引導(dǎo)他們多問(wèn)幾個(gè)“為什么 ?”,收到了事半功 倍的效果。 使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛(ài)業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。 三 是在工作方法上創(chuàng)新。 工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。 面對(duì)日新月異的 工作環(huán)境和工作要求 , 我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新 ,使工作的方法 從嚴(yán)肅向靈活 ;從單一向多樣 ; 從會(huì)議講向正常化 ;從說(shuō)教向談心 , 關(guān) 愛(ài)轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試 , 事實(shí)

10、證明是有效的、成功的。很多隊(duì) 員都能自覺(jué)打消臨時(shí)觀念 ,樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想 , 從而工作更安心、更 用心。 三是得益于全體隊(duì)員的共同努力。 我們的隊(duì)員大多數(shù)是來(lái)自 部隊(duì)和警官學(xué)校 , 他們都不同程度地受過(guò)嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他 們?cè)诠ぷ魃?,都能求同存異 , 顧全大局 ,無(wú)論工作條件多么艱苦 , 生活 條件多么簡(jiǎn)陋 , 工作任務(wù)多么艱巨 ,他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作 , 共同拼 搏,想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù) , 其精神實(shí)在感人。上半年我們之所以 能在珠寶城大型活動(dòng)多、 情況復(fù)雜 ,天氣不利的情況下 , 比較出色地完 成各項(xiàng)工作任務(wù) , 全體隊(duì)員的共同努力功不可沒(méi)。這些都凝聚著全體 隊(duì)員的智慧和汗水

11、。 三、存在的不足和今后的努力方向 回顧半年來(lái) 的工作,在取得成績(jī)的同時(shí) , 我們也清楚地看到自身存在的差距和不 足。突出表現(xiàn)在 :一是由于隊(duì)員來(lái)自四面八方 , 綜合素質(zhì)參差不齊 ;二 是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn) ; 三是工作上還存在一 些不如人意的地方。 所有這些 ,我們將在今后的工作中痛下決心 , 加以 克服和改進(jìn) , 全力以赴把今后的工作做得更好、 更出色。 下半年及今 后的工作要求將會(huì)更高 ,難度將會(huì)更大 , 這就對(duì)我們的工作提出了新 的更高的要求。 我們一定正視現(xiàn)實(shí) , 承認(rèn)困難 ,但不畏困難。 我們將迎 難而上,做好工作。具體講, 要做到“三個(gè)再創(chuàng)新” , “兩個(gè)大提

12、升”, 最后實(shí)現(xiàn)“三個(gè)方面的滿意”。 即:在思想觀念上再創(chuàng)新 , 在工作質(zhì)量 上再創(chuàng)新 ,在工作方法上再創(chuàng)新 ; 在工作成績(jī)上再大提升 , 在自身形第 4 頁(yè) 共 10 頁(yè) 象上大提升 ; 最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意 , 讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意 , 讓來(lái)珠寶 城的國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商 ,顧客滿意。 以上是我們保安隊(duì) xx 年上半年 的工作總結(jié) ,不到、不妥、不對(duì)之外 , 懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。第5 頁(yè)共10 頁(yè)珠寶銷售工作總結(jié)最新范文！光陰似箭日如梭 ,轉(zhuǎn)眼間半年已經(jīng)過(guò)去。 回顧我們保安隊(duì)在揚(yáng) 州國(guó)際珠寶城半年來(lái)的工作 ,可以說(shuō)是成績(jī)多多 ,受益多多,體會(huì)多多 , 但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工

13、作 , 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的 要求,現(xiàn)對(duì)半年來(lái)保安隊(duì)工作總結(jié)如下 : 一、關(guān)于上半年的工作我們是 今年 1月 9日開(kāi)始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì) ,而且又是 在揚(yáng)州珠寶城這樣一個(gè)大型的國(guó)際化企業(yè)里工作 ,責(zé)任重大, 壓力千 鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命 , 上半年我們重點(diǎn)抓了三 項(xiàng)工作。一是抓隊(duì)伍建設(shè)。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證 , 從保安隊(duì)組建開(kāi)始 ,我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓” : 一手抓人 員的配備,一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上 , 我們從江西警官學(xué)校 招聘了 21名學(xué)生隊(duì)員 ;同時(shí),我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀 隊(duì)員。通過(guò)半年的努力 ,我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初

14、的 7個(gè)人, 增加到現(xiàn)在 的 39 人, 是剛開(kāi)始時(shí)的 5 倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上 ,我們把“相馬”、 “賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí) , 高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來(lái)后 , 我們都要組織為期 半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。 同時(shí)我們還專門邀請(qǐng)揚(yáng)州市消防大隊(duì) 的專家,來(lái)為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能 , 使隊(duì)員都能盡快掌握 各項(xiàng)基本的本領(lǐng) ,達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后 ,我們還堅(jiān)持每周 2天 的技能訓(xùn)練 ,風(fēng)雨無(wú)阻, 冷熱不斷,使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年 來(lái) , 我們保安隊(duì)已成為一支拉得出 , 打得響 , 有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力 , 能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。

15、二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成 效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證 , “不以規(guī)矩 , 不成方圓”。 團(tuán)隊(duì) 組建后, 我們對(duì)值班、交接 -班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán) 格、實(shí)用的制度 ,對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理 , 用制度來(lái)規(guī)范大家的行為 ,第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè)用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前15 分鐘到崗進(jìn)行交接;隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn) , 充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。 三 是抓思想建設(shè)。由于我們的隊(duì)員來(lái)自不同的地方 ,不同的崗位 ,各人的 綜合素質(zhì)、性格、 愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛 20出頭, 血?dú)?方剛,這既是我們保安工作的需要 , 同時(shí),也是我們?cè)?/p>

16、日常工作、生活 中需要注意的。青年人可塑性很大 ,但是可變性也很大。 因此,我們?cè)?隊(duì)伍建設(shè)工作中 ,要把思想道德建設(shè)貫穿始終 , 緊抓不放。在工作方法 上,我們根椐不同隊(duì)員 , 不同情況,靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入 思想教育的以會(huì)代訓(xùn) ,與隊(duì)員個(gè)別談心 ,交心,典型案例教育 ,舉行升 旗儀式等多種形式 , 靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人 員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡 , 組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基 礎(chǔ)上, 展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里 ?”、“怎樣做一名政治合格、 業(yè)務(wù)過(guò)硬 的保安隊(duì)員 ?”、“我認(rèn)為一位合格的保安班長(zhǎng)應(yīng)是”的大討論 , 每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、 討論的基礎(chǔ)上寫出有深

17、度、 有價(jià)值的體會(huì)文章 , 并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。 對(duì)工作中出現(xiàn) 的問(wèn)題和差錯(cuò) ,我們要求:不得隱瞞,及時(shí)上報(bào), 有錯(cuò)必糾,有錯(cuò)必改, 懲前治后,引以為鑒, 強(qiáng)化精神,改進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育 , 收到了實(shí)實(shí)在在的效果。 無(wú)論在工作上 ,還是在日常生活中 , 我們的隊(duì) 伍中出現(xiàn)了“三多三無(wú)”的喜人局面。 即:工作積極主動(dòng)的多 , 消極應(yīng) 付的少;干事情吃苦在前的多 ,討價(jià)還價(jià)的無(wú) ;做好人好事的多 ,違紀(jì) 背法的無(wú)。二、半年工作的體會(huì) 半年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和生活 ,我們?nèi)〉昧撕?多的成績(jī),也得到了鍛煉和提高 , 可以說(shuō)受益非淺。主要得益于以下幾 個(gè)方面: 一是得

18、益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。 首先, 張衍祿 主任身為領(lǐng)導(dǎo) ,在各項(xiàng)工作中都能走在前面 ,干在前, 給廣大隊(duì)員樹(shù)立第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè)了榜樣,增添了干勁和信心 ; 同時(shí),張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨 保安隊(duì), 給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求, 講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí) , 使廣大隊(duì)員深受鼓舞 ;更重要的是每一次大的活動(dòng) ,張主任等領(lǐng)導(dǎo) ,都 能親臨現(xiàn)場(chǎng) ,組織指揮。所有這一切 ,都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的 重要的保證。 二是得益于工作上的創(chuàng)新。 我們是在揚(yáng)州國(guó)際珠寶城 從事保安工作的。揚(yáng)州國(guó)際珠寶城是一個(gè)國(guó)際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺(tái), 定位高端、規(guī)模宏偉 ,理念先進(jìn), 這就要求我們保安工作必須

19、與時(shí)俱進(jìn) ,不 但要跟上,而且要走在珠寶城發(fā)展的前面 , 先一步,快一拍, 否則就會(huì) 被動(dòng),就會(huì)出問(wèn)題。因此 ,我們?cè)诠ぷ髦?,盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng) 驗(yàn)的干擾,從客觀實(shí)際出發(fā) , 批判地接受新的思維 ,堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新 , 將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。 首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。 我們 工作中,沒(méi)有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說(shuō)教 , 而是把工作層面 滲透到生活層面 ,從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病 , 或或遇到困難時(shí) , 只要我們知道的 ,我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的 , 只要我們能做到的 ,都 會(huì)全力去做 , 做不到的 , 也盡力想辦法幫助。如一位隊(duì)員的手受傷后 , 工作、生活受到影響 ,我

20、們及時(shí)去看望他 ,給他送去飯菜 ,幫他洗衣服 , 同時(shí),在工作上幫助調(diào)班 , 好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員過(guò)生日 時(shí),都會(huì)提前為他們訂好蛋糕 , 并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行小型的生日宴會(huì)。 這 種人性化管理 ,不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng) , 更使全體隊(duì)員都能感 到溫暖, 看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例的 教育方法 , 全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。 如在報(bào)紙上 , 在公司內(nèi)部發(fā) 生的一些典型的、有一定說(shuō)服力和教育作用的正反事例 , 我們都組織 隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí) ,同時(shí), 引導(dǎo)他們多問(wèn)幾個(gè)“為什么 ?”,收到了事半功 倍的效果。 使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛(ài)業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。 三 是在工作方法上創(chuàng)新。 工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。 面對(duì)日新月異的第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 工作環(huán)境和工作要求 , 我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新 ,使工作的方法 從嚴(yán)肅向靈活 ;從單一向多樣 ;從會(huì)議講向正常化 ;從說(shuō)教向談心 ,關(guān) 愛(ài)轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試 , 事實(shí)證明是有效的、成功的。很多隊(duì) 員都能自覺(jué)打消臨時(shí)觀念 ,樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想 , 從而工作更安心、更 用心。 三是得益于全體隊(duì)員的共同努力。 我們的隊(duì)員大多數(shù)是來(lái)自 部隊(duì)和警官學(xué)校 , 他們都不同程度地