鼓樓區(qū)全民技能振興工程實施方案

1、鼓樓區(qū)全民技能振興工程實施方案為貫徹落實河南省全民技能振興工程實施方案，強力推進我區(qū)人力資源開發(fā)，培育人力資源優(yōu)勢，加強技能培訓項目建設，特制定本實施方案。1、 總體指導思想和任務目標指導思想：以職業(yè)能力開發(fā)為核心，以技能振興工程項目實施為重點，以強化技能培訓為手段，以促進勞動者技能就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、充分就業(yè)為目標，健全培訓體系，改革培訓模式，創(chuàng)新培訓機制，全面提升勞動者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，為推進我區(qū)人力資源建設提供技能人才支持。任務目標：完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)700人，失業(yè)人員再就業(yè)3000人，就業(yè)困難人員再就業(yè)120人，再就業(yè)培訓2000人，勞動預備制培訓200人，創(chuàng)業(yè)培訓500人

2、，企業(yè)在崗職工技能提升培訓400人，高技能人才培養(yǎng)50人，職業(yè)技能鑒定200人，基本建立適應各類勞動者職業(yè)生涯不同階段需求的職業(yè)技能培訓制度。二、全民技能振興工程實施方案落實情況我局今年以來把全民技能振興工程作為重心來抓，以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓為重點，積極開展各類職業(yè)技能培訓，提高勞動者職業(yè)技能素質(zhì)和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。一是結(jié)合我轄區(qū)特色開展有針對性的培訓。我區(qū)位于市中心，商貿(mào)與餐飲業(yè)較為發(fā)達，此類行業(yè)用工需求也比較大，我局與烹飪、餐飲、營銷等這些專業(yè)培訓實力強勁的學下結(jié)合大力開展訂單式、定向式培訓，培訓后就業(yè)率也相對較高。 二是結(jié)合農(nóng)村特點開展送培訓下鄉(xiāng)服務。我區(qū)所轄的兩個鄉(xiāng)距培訓學校較遠，農(nóng)

3、民培訓極為不易，我們與培訓學校結(jié)合將引導性培訓和所需設配較少的中式面點等及農(nóng)委所培訓的鄉(xiāng)村經(jīng)紀人，鄉(xiāng)村旅游員專業(yè)，利用現(xiàn)有場所進行培訓。 三是大力開展勞動預備役制培訓。重點對城鄉(xiāng)“兩后生”進行技能培訓的宣傳，使他們書里有技能有就業(yè)的思想踴躍的參加勞動預備制培訓，從而加快培養(yǎng)后備技能人才。同時鼓勵當年退役并有就業(yè)愿望的退役士兵和有需求的大中專院校畢業(yè)生參加相關職業(yè)技能培訓，提高其就業(yè)就業(yè)能力。四是努力做好在職農(nóng)民工的技能提升培訓。農(nóng)民工無技術，企業(yè)留不住。為了使農(nóng)民工更穩(wěn)定就業(yè)，針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特點，組織在崗農(nóng)民工進行技能提升培訓，使他們培訓后成為企業(yè)骨干，企業(yè)標兵，從而收入更加豐厚，崗位更加穩(wěn)定。五是大力推進轉(zhuǎn)移培訓、職業(yè)介紹、跟蹤服務“三位一體”的就業(yè)服務新機制。通過對社區(qū)和村的摸底排查，將轄區(qū)內(nèi)所有無業(yè)人員個人信息，所有用人單位的用工情況登記造冊，并搜集市內(nèi)近千家用人單位的用工信息錄入臺賬。根據(jù)無業(yè)人員的培訓意向和就業(yè)愿望，進行培訓后的職介，并對企業(yè)和職介后的員工定期回訪為他們排憂解難，根據(jù)他們的意見和建議不斷改進工作方式。春節(jié)過后，我局每月在鼓樓區(qū)職業(yè)培訓學校舉行為期兩天的大型招聘會，吸引了市內(nèi)外幾百家知名企業(yè)進行現(xiàn)場招聘，達成就業(yè)意向4000多人，實際就業(yè)人數(shù)人數(shù)2000