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文檔簡介
1、交通運(yùn)輸局干部職工繼續(xù)教育激勵獎勵基金實(shí)施辦法 (2014年6月)為激發(fā)交通運(yùn)輸系統(tǒng)各類人才自我提升的積極性,鼓勵各類人才踴躍參加繼續(xù)教育,不斷補(bǔ)充、更新、拓展和提高專業(yè)知識和技能水平,促使其完善知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)新時(shí)期、新形勢下推動交通運(yùn)輸工作的創(chuàng)新能力和競爭能力,追蹤科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平,為交通運(yùn)輸系統(tǒng)提供人才保障。設(shè)立交通運(yùn)輸局干部職工繼續(xù)教育激勵獎勵基金,制定本辦法。第一條 組織管理:為管好、用好干部職工繼續(xù)教育激勵獎勵基金,保證該專項(xiàng)基金在使用過程中公平、公正,最大限度發(fā)揮鼓勵激勵交通運(yùn)輸系統(tǒng)各類人才迸發(fā)積極進(jìn)取、提升水平的熱情,專門成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé),局紀(jì)委實(shí)施監(jiān)督,局政工人事科負(fù)責(zé)申
2、報(bào)、審核,局財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)基金管理、復(fù)核、發(fā)放的組織管理機(jī)構(gòu)。第二條 適用范圍:本細(xì)則適用于交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)、道路運(yùn)輸管理局(地方海事局)、各公路養(yǎng)護(hù)管理段在職干部職工(含聘用期內(nèi)的干部職工、志愿服務(wù)期內(nèi)的青年志愿者和公路養(yǎng)護(hù)段補(bǔ)員人員)。第三條 經(jīng)費(fèi)來源:由交通援藏干部籌措。第四條 申報(bào)條件及獎勵標(biāo)準(zhǔn):申報(bào)人員必須是遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),在本專業(yè)崗位上做出顯著成績,且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。(一)學(xué)歷方面:凡參加繼續(xù)教育取得國家承認(rèn)學(xué)歷的,大專獎勵1000元,本科獎勵2000元,碩士研究生獎勵5000元,博士研究生獎勵10000元。(二)專業(yè)技術(shù)職稱方面(技
3、工除外):凡通過考試或評審,取得初級專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵2000元,取得中級專業(yè)技術(shù)職稱的獎勵3000元,取得高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的,獎勵5000元。(三)職業(yè)資格證方面:凡參加國家組織的各種職業(yè)資格考試,并取得職業(yè)資格證的一次性獎勵8000元。第五條 審批程序:(一)每年度10月統(tǒng)一組織審批,超出該期限的,推至下年度申報(bào)。(二)申報(bào)人要填寫交通運(yùn)輸局干部職工繼續(xù)教育激勵獎勵基金申請表(見附件),并提交相關(guān)證明資料。(三)局屬各單位要于每年9月30日前,對提出申請人員的交通運(yùn)輸局干部職工繼續(xù)教育激勵獎勵基金申請表及相關(guān)證明資料進(jìn)行初審,經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,統(tǒng)一報(bào)局政工人事科。(四)局政工
4、人事科進(jìn)行復(fù)審。對復(fù)審?fù)ㄟ^的,簽字蓋章后依次提交廣東援藏干部、局主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。(五)審核通過名單要在局屬各單位公示7個(gè)工作日,無異議者,由財(cái)務(wù)科給申報(bào)人發(fā)放激勵獎勵金。第七條 凡弄虛作假或以不正當(dāng)手段騙取激勵獎勵基金的,經(jīng)查明屬實(shí),如數(shù)追回獎金,并視情節(jié)輕重,由局紀(jì)委追究其本人和相關(guān)人員責(zé)任。第八條 本辦法施行期限為2013年7月至2016年7月,局政工人事科負(fù)責(zé)解釋。附:干部職工繼續(xù)教育激勵獎勵基金申請表 附件交通運(yùn)輸局干部職工繼續(xù)教育激勵獎勵基金申請表待添加的隱藏文字內(nèi)容2 姓名 單位 政工人事科制年 月 日姓名性別照 片出生日期民族政治面貌文化程度職業(yè)(工種)名稱參工時(shí)間聯(lián)系電話從事本職業(yè)(工種)時(shí)間工作單位身份證號碼原學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱最新取得學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證主要經(jīng)歷起止時(shí)間在何單位學(xué)習(xí)、工作證明人身份證復(fù)印件粘貼處正面:背面:本人所在單位初
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