關(guān)于貫徹黨委系統(tǒng)辦公室

1、關(guān)于貫徹黨委系統(tǒng)辦公室工作會議精神情況匯報x月xx日召開全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作會議后，我鎮(zhèn)及早動手細安排，認真部署抓落實，按照“辦事零失誤、辦文零差錯、辦會零缺陷”總體工作要求，全面提升辦公室人員自身素質(zhì)，增強責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識，努力成為決策參謀、督促檢查、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理事務(wù)等方面的業(yè)務(wù)能手，真正為推動機關(guān)各項工作起到龍頭示范帶動作用。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、及時部署 周密安排及時向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作了匯報，傳達全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作會議精神，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)尤為重視，將對辦公室工作支持不包辦，放手不旁觀；分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)在黨委辦公室會工作議上做了周密安排，辦公室同志在日常工作中鼓勁不松氣

2、，謙讓不爭利；鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)會上傳達了全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作會議精神，使機關(guān)干部對辦公室人員多監(jiān)督少指責(zé)，多理解少埋怨。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對辦公室人員做了重新調(diào)整和分工安排，明確相關(guān)職責(zé)，辦公室成員能有效發(fā)揮其職能。 二、強化基礎(chǔ) 提升水平。及時制定和完善了各項規(guī)章制度，進一步強化基礎(chǔ)管理，結(jié)合“中辦精神”與“六個走在前列”的要求，把黨委辦公室建成政治上的先進、工作上的示范、作風(fēng)上表率。一是明確辦公室工作職責(zé)，制定辦公室工作制度；二是量化辦公室工作目標(biāo)，對辦公室實行責(zé)任管理；三是安排好辦公室人員分工，做到分工不分家，共同促進辦公室工作正常開展；四是制定辦公室值班制度，確保辦公室正常運轉(zhuǎn)；五是加強辦公室工

3、作分工和值班的督促檢查通報，確保辦公室工作萬無一失，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意；六是制定并貫徹執(zhí)行好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、來客招待制度、工作效能督查追究制度、機關(guān)干部考勤制度等相關(guān)規(guī)章制度，切實加強管理，提高機關(guān)工作效能，努力建設(shè)規(guī)范化辦公室。 在工作中，鎮(zhèn)黨委辦公室工作始終以三種思路為指引，全面開創(chuàng)辦公室工作新水平。一是主動工作思路，在辦公室工作中總是以一種主動積極的主人翁意識引領(lǐng)辦公室工作，變被動為主動，以一種積極姿態(tài)面對一切工作；二是工作超前思路，切實發(fā)揮辦公室的參謀和助手作用；三是全程服務(wù)思路，切實做好領(lǐng)導(dǎo)和群眾的全程服務(wù)工作，真正為領(lǐng)導(dǎo)解憂排難，為群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、創(chuàng)新機制 強化管

4、理鎮(zhèn)黨委辦公室按照“突出政務(wù)、規(guī)范事務(wù)、改善服務(wù)”的工作思路，認真搞好綜合協(xié)調(diào)、事務(wù)服務(wù)、文稿起草、督查落實等工作。實行責(zé)任到人的目標(biāo)責(zé)任制考核辦法來激勵辦公室成員的進步。一是建立獎懲機制。辦公室成員每個月基礎(chǔ)分100分，所分管業(yè)務(wù)受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚一次加10分并獎勵10元，向上級投稿每發(fā)表一篇信息加10分并獎勵10元；所分管業(yè)務(wù)拖拉，被領(lǐng)導(dǎo)催促，第一次扣10分并罰款10元，第二次扣20分并罰款20元，第三次扣除本月所有積分，罰款100元并停止其辦公室業(yè)務(wù)。二是建立責(zé)任追究機制。工作出現(xiàn)失誤被通報批評的，要把責(zé)任追究到人，每人每次扣積分30分，罰款50元并責(zé)令其限期整改。情節(jié)嚴重的，還要給與紀律處分。三是建立干部任用機制。對于工作能力強、效率高的辦公室成員，在干部提拔任用中優(yōu)先推薦，在提高干部待遇時優(yōu)先考慮。充分發(fā)揮辦公室工作人員的積極性，把辦公室成員培養(yǎng)成政治強、品行端、有能力、懂程序、講效能的干部隊伍。 今后，我鎮(zhèn)黨委辦公室工作將在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作會議精神，以學(xué)習(xí)