公司考勤管理制度1

1、公司考勤管理制度 一、為嚴(yán)格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司作息時(shí)間：上午 8：30-12：00，下午13：00-17：30（夏季作息時(shí)間另行規(guī)定）。凡需24小時(shí)值班的崗位，作息時(shí)間按照相應(yīng)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。 三、考勤規(guī)定：公司在有條件的區(qū)域?qū)嵭写蚩记?，確實(shí)無(wú)法實(shí)行打卡的應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行考勤卡登記制度?？记诳ㄓ趫?bào)到之日由行政人事部發(fā)給。 1.公司所有管理人員均實(shí)行考勤機(jī)打卡制度，打卡有效時(shí)間為：上班：早晨8：158:33，中午12:4513:03；下班：上午12:0012:15，下午17:3017:45（夏季作息時(shí)間作相應(yīng)調(diào)整）。凡在此時(shí)限內(nèi)打卡，均不記遲到、早退。車(chē)間工人由車(chē)間負(fù)責(zé)人

2、按上述時(shí)間實(shí)行考勤卡登記制度。涉及加班的應(yīng)嚴(yán)格按照加班規(guī)定辦理審批手續(xù)，方為有效。 2.遲到、早退、曠工規(guī)定：?jiǎn)T工上班時(shí)，凡超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間3分鐘以上的均屬遲到。每遲到一次從當(dāng)月工資中計(jì)扣5元；凡未經(jīng)許可，在規(guī)定下班時(shí)間之前私自脫離工作崗位的視為早退，每次扣款5元；未經(jīng)許可，在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到崗的即為曠工，遲到60分鐘以上、早退60分鐘以上計(jì)曠工半天，漏打1次卡計(jì)曠工半天，凡曠工者均依薪資規(guī)定扣發(fā)工資。連續(xù)曠工3天、月累計(jì)曠工3天或年累計(jì)曠工7天，作自動(dòng)離職處理。 四、其它有關(guān)規(guī)定： 1.部分負(fù)有外勤任務(wù)的工作人員，應(yīng)牢記以上規(guī)定，如確有公務(wù)外出，不能及時(shí)趕回打卡，應(yīng)提前打電話(huà)向部門(mén)負(fù)責(zé)人

3、匯報(bào)，再由部門(mén)負(fù)責(zé)人通知行政人事部考勤員登記并簽字確認(rèn)。嚴(yán)禁代他人打卡，凡查獲代打卡行為，每次各計(jì)曠工半天。 2.請(qǐng)假及出差：凡因故請(qǐng)假者，無(wú)論事假、病假均應(yīng)填寫(xiě)“請(qǐng)假條”，操作工人由部門(mén)審批，管理人員由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后送行政人事部備案。請(qǐng)假應(yīng)按實(shí)際天數(shù)計(jì)扣基本工資和崗位工資。出差者應(yīng)事先填制“出差審批表”，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后送行政人事部備案，行政人事部依據(jù)請(qǐng)假條及出差審批表核計(jì)考勤（請(qǐng)假可以用加班時(shí)間抵扣）。無(wú)假條及出差審批表，又未打卡者，一律按曠工論處。 3.各級(jí)行管人員和各部門(mén)技術(shù)人員去?？谑袃?nèi)辦理公務(wù)者事前應(yīng)向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告并征得同意后方可出廠(chǎng)，部門(mén)經(jīng)理外出應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去向，并按規(guī)定打卡考勤。 4.凡因工作需要加班者，一律憑部門(mén)經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)簽批之“加班申請(qǐng)表”核計(jì)加班時(shí)間，無(wú)申請(qǐng)表者考勤員不予受理。加班工資的發(fā)放規(guī)定詳見(jiàn)相關(guān)文件。 5.考勤員處設(shè)有簽卡登記簿，所有簽卡行為必須如實(shí)登記，并經(jīng)簽卡人所在部門(mén)經(jīng)理及行政人事部經(jīng)理簽字批準(zhǔn)方為有效。 6.考勤員應(yīng)嚴(yán)格依照上述規(guī)定統(tǒng)計(jì)考