xx鎮(zhèn)黨委書記在作風紀律整頓大會上的講話

1、xx鎮(zhèn)黨委書記在作風紀律整頓大會上的講話同志們：今天，我們在這里召開我鎮(zhèn)干部作風紀律整頓大會，這不是例行公事的大會，而是我們干部的作風紀律確實需要認真整頓。作風是形像好壞的標志，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，然而，我們的大多數(shù)干部不知道自己的崗位的哪里，不知道我們來這里干什么。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，我們的大多數(shù)干部認為自己在這里有一個固定的崗位，有一份及時發(fā)放的報酬，干與不干一個樣，干壞干好一個樣，這些嚴重影響到我們的正常工作和對外形像?？梢哉f，機關(guān)的作風紀律已經(jīng)到了非整頓不可、不嚴肅整頓不行的程度，這需要我們痛下決心，認真反思，及時解決。下面，我就機關(guān)作風紀律整頓講幾點意見：一、認真剖析，深刻反思，干部

2、作風紀律存在的問題從我們干部近兩年的工作來看，我們干部作風紀律方面存在的主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政治意識不強。有的干部在大是大非問題和原則問題上不能與黨委、政府保持高度一致，對黨委、政府的決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識不強，片面強調(diào)個人利益，有利的就爭著干，無利的就頂著干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作講條件、講困難，這也干不了，那也完不成，不在如何干上動腦筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，明明安排的任務(wù)沒有完成，匯報時卻說得天花亂墜。二是宗旨意識淡化。有些干部忘記了自己的身份，對群眾的生活不關(guān)心，對群眾的疾

3、苦不動心，說得多、做得少。工作方法簡單粗暴，與群眾融不到一起。在全局意識上，個別干部站位不夠高，想問題、辦事情、抓工作，有時從局部甚至個人角度出發(fā)，沒有把思想和精力完全集中本職工作上來。有些干部不愿意觸及工作中的矛盾和問題，對工作中提出的意見視而不見，聽而不聞，習(xí)慣于按部就班、墨守陳規(guī)，工作的責任心、主動性、創(chuàng)造性不夠；碰到問題、遇到矛盾往往敷衍搪塞，遇到工作時就回家休假。三是組織紀律松懈。有的干部組織紀律性差，該請示的不請示、該匯報的不匯報，擅自做主，自行其是。有的干部把自己混同于普通百姓，不分場合濫發(fā)牢騷，信口開河，甚至有的干部為了個人利益或為了發(fā)泄私憤，搬弄是非。有些干部不遵守單位的規(guī)章

4、制度，請假不履行手續(xù)，想來就來，想走就走，工作不用心、不安心，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，打麻將。四是工作作風漂浮。有個別干部工作疲塌，作風不實，相互攀比，工作不務(wù)實效；做事方法簡單，習(xí)慣于傳統(tǒng)模式和定式，辦事拖沓，有私心雜念，消極應(yīng)付，不催不辦，玩忽職守，效率低下，甚至耍態(tài)度，鬧情緒。二、嚴明紀律，努力營造風清氣正的工作環(huán)境鐵的紀律是干好工作的保證，良好的作風是搞好工作的前提。今后，我們必須嚴明三項紀律，要以鐵的紀律打造一支紀律嚴明的干部隊伍：（一）嚴明政治紀律，確保政令暢通。各位干部必須嚴格遵守政治紀律，自覺地講政治、顧大局，對黨委、政府的決策部署，必須堅決維護并認真貫徹落實。決不能傳播和發(fā)

5、表與黨委、政府決策部署不一致、影響穩(wěn)定、團結(jié)的言論，更不能搬弄是非，無中生有。（二）嚴明組織紀律，強化干部管理。嚴明工作紀律，狠剎缺勤、曠工、上班玩游戲、打麻將等不良風氣，努力增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各位干部要嚴格遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，堅決摒棄自身存在的各種不良習(xí)氣。要進一步強化事業(yè)心和責任感，切實增強工作的積極性和主動性，始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài)，敢于動真碰硬，勇于攻堅克難，以踏實勤奮的作風不斷促進各項工作。（三）嚴明群眾工作紀律，密切黨群干群關(guān)系。要進一步增強群眾意識，想問題、作決策時，要多替群眾著想，只要能給群眾帶來利益，就要放手大膽地去干，對群眾承諾了

6、的事，一定要辦實、辦好。領(lǐng)導(dǎo)干部要多下鄉(xiāng)，幫助群眾解決生產(chǎn)生活方面的突出問題，用實實在在的行動贏得群眾的信任和擁戴。對能辦的事拖著不辦的，損害群眾利益的問題堅決查處。三、認真扎實抓好作風紀律，樹立厚畛子干部新形像這次機關(guān)作風紀律整頓，從今天開始，我們要通過作風紀律整頓，使全鎮(zhèn)干部政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉(zhuǎn)變，紀律上明顯增強，真正建設(shè)一支廉潔、勤政、務(wù)實、高效、奉獻的隊伍，樹立厚畛子干部形像。第一、要加強思想作風建設(shè)。我們每一位同志都要把解放思想、更新觀念當作一項緊迫的任務(wù)來完成，在思想上與時俱進，用開放的觀念、開放的思維方式來思考和處理每一項工作，不斷推出新思路，創(chuàng)出新模式，

7、干出新水平。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確地看待問題、分析問題和處理問題。在工作中保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，增強進取心和責任感，第二、加強學(xué)風建設(shè)。各位干部把政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)同解決各種實際問題結(jié)合起來，同加強機關(guān)建設(shè)結(jié)合起來，同干好本職工作結(jié)合起來，干中學(xué)、學(xué)中干，積累知識，提高素質(zhì)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型”機關(guān)。要高度重視學(xué)習(xí)的實際效果，提高自身的文化理論素養(yǎng)。努力增強解決工作中熱點難點問題的能力和駕馭復(fù)雜局面的能力，使自身的知識結(jié)構(gòu)與水平適應(yīng)時代發(fā)展和做好本職工作的需要，為把厚畛子的建設(shè)和發(fā)展推上更高水平奠定良好基礎(chǔ)。第三、加強工作作風建設(shè)。廣大干部要牢固樹立服務(wù)意識、協(xié)調(diào)

8、意識、創(chuàng)新意識和“群眾利益無小事”的責任意識，增強對各項工作的預(yù)見性和主動性。正確處理好組辦之間的工作關(guān)系和人際關(guān)系，要相互配合、相互補臺，遇事決不能推諉扯皮、敷衍了事。做到處理問題及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效。第四、加強領(lǐng)導(dǎo)作風建設(shè)。一個單位能否有好的作風，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子，班子的每一位成員都要自覺把作風建設(shè)作為一件大事來抓，率先垂范，立言立行，起好主導(dǎo)作用。要求下級做到的，自己首先做到，要求工作人員不做的，自己堅決不做。一切都要堅持以事業(yè)出發(fā)、以大局出發(fā)，不能存在任何偏見，不以個人好惡為標準，不摻雜絲毫個人恩怨，做到公正、客觀。要關(guān)心愛護干部，想方設(shè)法解決干部的實際問題，使干部全身心地投入到工作中去。第五、健全和完善規(guī)章制度。進一步修訂和完善各項工作制度，使機關(guān)干部有據(jù)可依，有章可循，對已有的各項規(guī)章制度，要組織干部認真學(xué)習(xí)，嚴格對照，達到人人明白在工作和生活中什么事情必須做，什么事情應(yīng)該做，什么事情可以做，什么事情不能做，自覺用規(guī)章制度約束規(guī)范自己的言行，塑造黨政機關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實、高效、嚴謹?shù)男蜗?。同志們，機關(guān)