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1、教師讀書隨筆 新學校 新追求讀新學校十講有感在李希貴校長的新學校十講一書中,我們看到了一個不斷奮斗的校長形象,為學校的發(fā)展不斷思考、實踐的校長,正是因為有了這樣的思考,讓北京十一學校成為全國教育的熱點,讓十一學校煥發(fā)生命的活力,也正是有了這樣的追求,使十一學校更具特色。 “科學管理”其最高境界是無“管理”的“文化引領(lǐng)”。李希貴校長指出:“當一所優(yōu)質(zhì)學校發(fā)展到一定程度的時候,就不能僅僅靠制度管理了。”“當一所優(yōu)質(zhì)學校發(fā)展到一定程度的時候,就不能僅僅靠制度來管理了。如果僅僅靠制度,就會陷入無休止地、沒完沒了地制定各種制度之中,搞不好就會抑制創(chuàng)新。當我們留有太多空間,有沒有一種文化引領(lǐng)的時候,老師們
2、就有可能無所適從,甚至各行其道、南轅北轍。所以,當我們有了最重要的制度,給管理留有空間的時候,文化引領(lǐng)就應(yīng)該起作用了?!?在我們的教學實踐和管理中,我們也發(fā)現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象:一名成熟老師只要他敬業(yè)、用心、努力,就能成為一名優(yōu)秀的老師;但是一名優(yōu)秀的老師要成為杰出老師、卓越老師,就不容易了,僅僅靠敬業(yè)和勤奮是遠遠不夠的。我認為這里提到的自我診斷就是一個不斷反思的過程,美國心理學家波斯納提出了一個教師成長公式:經(jīng)驗+反思=成長。所以,在本書中,李希貴校長鼓勵教師在平凡中演繹出不平凡,他引用馬丁路德金在演講中所說:“假如你命該掃街,就掃得有模有樣,一如米開朗基羅在畫畫,一如莎士比亞在寫詩,一如貝多芬在
3、作曲?!?在本書中有這樣一個故事:非洲草原上的尖毛草,有“草地之王”的美稱,但它的生長過程卻十分奇異。在最初的半年里,它幾乎是草原上最矮的草,只有一寸高,人們甚至看不出它在生長。在那段時間,草原上的任何一種野草,長得都要比它旺盛,沒有人能看出尖毛草會是今后的“草地之王”。但半年過后,雨水到來之際,尖毛草就像被施了魔法一樣,以每天一尺半的速度向上瘋漲,三五天的時間,它便長到一米六至兩米的高度。大片的尖毛草,就像一堵突然豎起的墻,讓人感到無比的震撼??茖W家研究發(fā)現(xiàn),尖毛草其實一直在生長,但它不是在長“身體”,而是在長根部。在長達六個月的時間里,尖毛草的根部長得超過了28米,無聲地為自己的將來做準備。當蓄積了足夠的營養(yǎng)和能量后,尖毛草便一發(fā)不可收,在短短的幾天時間里,一下子長成了“草地之王”。 這個故事告訴我們,作為教師,我們需要靜心思考自己的專業(yè)發(fā)展,在常態(tài)的教學中不斷完善自我,最終讓我們成為教師專業(yè)發(fā)展的“草地之王”。 李希貴校長的新學校十講給我的教育管理帶來了諸多啟示,給我?guī)砹斯ぷ鞯膭恿?,我將繼續(xù)一如既往,在不斷的思考和實踐中,循著
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