教育局迎接義務(wù)教育初步均衡發(fā)展督導評估工作方案

1、義龍新區(qū)教育局迎接義務(wù)教育初步均衡發(fā)展督導評估工作方案根據(jù)省、州義務(wù)教育均衡發(fā)展工作規(guī)劃和年度工作計劃。黔西南州教育督導室將于6月25至27日，將對我區(qū)義務(wù)教育初步均衡發(fā)展工作進行過程督導，2014年底對我區(qū)義務(wù)教育初步均衡進行評估驗收。為了能順利通過州的驗收，達到省級驗收的各項指標，結(jié)合義龍新區(qū)義務(wù)教育初步均衡發(fā)展工作接受州政府評估驗收工作方案（義管發(fā)201423號），特制定本方案。一、成立迎評工作領(lǐng)導小組組 長：劉玉川 教育局局長副組長：楊 瑛 教育局副局長成 員：桂進勇 綜合股負責人 賀明勇 基教股負責人饒 飛 政工股負責人 陳哉屹 計財基建股負責人 各鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織負責人及各中小學

2、校長辦公室主任由楊瑛同志兼任。全面負責義務(wù)教育均衡發(fā)展相關(guān)工作的組織與開展。各鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織、各校要成立相應(yīng)的領(lǐng)導小組，抽調(diào)懂業(yè)務(wù)、能力強、肯吃苦的同志組成工作小組，確保迎評工作落實到人、責任到人。二、工作目標 1、辦學條件達標。全區(qū)所有義務(wù)教育完全小學、初級中學、九年一貫制學校、完全中學初中部的辦學條件80%以上學校，達到貴州省義務(wù)教育學校辦學基本標準要求的標準。（評估時所參照的是貴州省對縣域義務(wù)教育學校辦學基本條件督導評估評分表中的5個一級指標，23個二級指標）。2、工作評估合格。全面落實貴州省對縣級人民政府推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作督導評估評分表規(guī)定的4個一級、20個二級考核指標，學校

3、自查分數(shù)達到90分以上，州級現(xiàn)場評估分數(shù)達到85分以上。3、剛性指標達標。即殘疾兒童少年入學率不低于80%；教育經(jīng)費投入必須做到“三個增長”；義務(wù)教育薄弱學校改造任務(wù)必須完成；嚴格按就近免試入學規(guī)定開展好小升初整班移交工作；規(guī)范學校管理，避免發(fā)生重大校園安全責任事故和嚴重違紀違法事件。4、差異系數(shù)達標。小學均衡差異系數(shù)不超過0.65，初中均衡差異系數(shù)不超過0.55。5、公眾總體滿意。在州級現(xiàn)場評估過程中，公眾滿意度調(diào)查滿意率達到85分以上。三、工作任務(wù)1、改善辦學條件。各鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織和各校（教學點除外）要對照貴州省義務(wù)教育學校辦學基本標準（見附件1），認真開展辦學條件達標自查，完成義龍新

4、區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評摸底自查表（辦學基本條件）(見附件2)。自查的主要內(nèi)容為：學校規(guī)模、班額；生均校園面積、生均校舍建筑面積、運動場面積、實驗室和科學教室設(shè)備、體音美器材設(shè)備、生均圖書；合格學歷教師占比、師生比等5個大類23項指標。對自查中存在的問題，要迅速制定方案，安排資金及時整改到位，至少確保每個鎮(zhèn)一所初中和兩所完全小學的辦學條件全部達標。2、完善檔案資料。局各股室、鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織、中小學要嚴格按照義龍新區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展(基本辦學條件）迎評工作任務(wù)分解表（一）（見附件3）、義龍新區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展迎評工作任務(wù)分解表(二）（見附件4）全面收集自2011年以來我區(qū)開展義務(wù)教育均衡發(fā)展

5、工作中，相關(guān)的各類文件、報表、數(shù)據(jù)、方案、報告、經(jīng)驗總結(jié)等材料，扎實完成各項指標的檔案資料整理任務(wù)。3、測算差異系數(shù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織，結(jié)合本校實際，認真完成2014年教育年報工作?；坦梢獙Ω餍Ｉ蠄蟮臄?shù)據(jù)嚴格審核把關(guān)，認真測算我區(qū)義務(wù)教育完全小學、初中的差異系數(shù)，及時將年報數(shù)據(jù)上報州教育局。4、落實滿意度調(diào)查?；坦珊透麈?zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織、各校要根據(jù)已上報的抽樣調(diào)查對象名單，認真做好公眾滿意度調(diào)查的前期準備工作，分層召開轄區(qū)內(nèi)黨政領(lǐng)導干部代表、學生家長代表、教師代表及人大代表、政協(xié)委員參加的專題會議，采取多種形式廣泛宣傳我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作所取得的成績，積極爭取包括學生在內(nèi)的社會各

6、界對我區(qū)教育工作的理解與支持，確保公眾調(diào)查滿意率達85%以上。5、抓好現(xiàn)場評估。局各股室和各鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織，各校要按照貴州省對縣域義務(wù)教育學校辦學基本條件督導評估評分表（見附件5）、貴州省對縣級人民政府推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作督導評估評分表（見附件6）的指標要求，認真撰寫自評報告和匯報材料，精心制作宣傳短片和學校簡介彩頁，周密安排現(xiàn)場評估的各個環(huán)節(jié)（特別是校園的美化、綠化、亮化、凈化、文化），保證現(xiàn)場評估工作圓滿順利。四、責任分工結(jié)合我區(qū)教育局工作實際，全系統(tǒng)迎評工作共分五個組進行。第一組：行政管理組責任領(lǐng)導：劉玉川職責：對教育局迎檢工作作全面安排部署。監(jiān)督各鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織完成迎檢工作

7、。第二組：經(jīng)費保障組責任領(lǐng)導：陳哉屹職責：按迎檢指標，2014年10月15日前完善迎檢學校的硬件設(shè)施，給學校提供科學的規(guī)劃方案，指導完成學校綠化、美化等相關(guān)工作。補充相關(guān)的教育儀器和設(shè)施設(shè)備，完成相關(guān)資料收集。第三組：教師管理組責任領(lǐng)導：饒飛職責：按迎檢指標，2014年9月10前完成中小學教師的合理調(diào)配工作和教師招聘工作。按指標完成教師、校長的培訓、交流等相關(guān)工作。并對相關(guān)資料進行收集整理歸檔。第四組：差異系數(shù)測算和年報統(tǒng)計組責任領(lǐng)導：賀明勇職責：按迎檢指標要求，全面完成與迎檢相關(guān)的業(yè)務(wù)工作。主要有：對迎檢指標的解讀、把握；迎檢任務(wù)的統(tǒng)籌和分解；區(qū)域內(nèi)所有學校的規(guī)劃論證；迎檢前的各項指標的自查

8、和對學校的督查；完成2014年綜合年報上報工作，對差異系數(shù)進行核算；主持完成所有檔案資料的合龍整理對相關(guān)印證材料、數(shù)據(jù)進行論證。第五組：公眾滿意度調(diào)查組責任領(lǐng)導：秦志禮職責：聯(lián)系相關(guān)部門和人員完成公眾滿意度的調(diào)查，確保滿意度達85%以上。五、工作安排第一階段：組織動員，制定方案。6月28日前，召開全區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估工作會議，簽訂目標責任書。7月5日前，各鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織、各校成立義務(wù)教育初步均衡發(fā)展迎評工作領(lǐng)導小組和工作組，制定迎評工作方案，并報局基教股。第二階段：完成年報，測算系數(shù)。7月10日前，各校完成辦學條件自查，填報義龍新區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評摸底自查表（辦學基本條件），

9、制定不達標項目的整改措施，將義龍新區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估摸底自查表（辦學基本條件）和自查整改報告上交義龍新區(qū)基教股，迅速啟動整改達標工作。 10月1日前，各校將2014年教育年報相關(guān)數(shù)據(jù)送局計財基建股進行審驗；并按時完成年報上報及均衡系數(shù)測算工作。第三階段：改善條件，整理資料。10 月 20日前，召開辦學條件達標和迎評資料收集整理工作現(xiàn)場會；局各股室將整理好的資料交局基教股匯總；各鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織、學校完成檔案資料的歸檔工作，各鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導負責檢查驗收。第四階段：確定樣板，現(xiàn)場推進。 10 月25日前，新區(qū)教育局對全區(qū)迎評工作進行模擬驗收，新區(qū)教育局和各地各校完成自評報告和匯報材料。局完成

10、專題片、學校完成多媒體宣傳短片和學校簡介彩頁。第五階段：全面完善，迎接評估。 10 月25日前，各鎮(zhèn)各校組織召開抽樣調(diào)查各責任人的專題會議，提高公眾滿意率；各校繼續(xù)完善迎評的各項工作。 11月 1日起迎接州督導評估。六、工作要求1、落實工作責任。教育局各股室主要負責人、各鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育管理組織負責人、各中小學校長要嚴格按任務(wù)分解和責任分工，抓緊進行數(shù)據(jù)填報、完善資料、改善辦學條件等三方面工作，迎評的各項資料必須由各鎮(zhèn)分管教育領(lǐng)導、基礎(chǔ)教育管理組織負責人審核簽字后方可上交教育局基教股。2、注重協(xié)調(diào)配合。迎評工作是一項系統(tǒng)工程，牽涉部門較多，數(shù)據(jù)報表復(fù)雜，局計財基建股、干部人事股、基教股、綜合股要切實

11、加強與區(qū)財政局、頂效地稅局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)人社局、組織部等部門的溝通與聯(lián)系，確保迎評的檔案資料及數(shù)據(jù)上報工作落到實處。各股室要通力合作、相互配合，形成合力，確保迎評工作順利進行。3、加強檢查督辦。聯(lián)系各鎮(zhèn)的領(lǐng)導和基礎(chǔ)教育管理組織負責人要強化檢查督辦，每周深入學校督辦時間不少于2次，局將定期不定期通報工作進展情況。4、實行獎懲掛鉤。對迎評各項工作實行目標責任管理，嚴格按義龍新區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展迎評工作責任狀實行獎懲兌現(xiàn)。凡迎評任務(wù)不落實影響州級評估得分的基礎(chǔ)教育管理組織、學校，其年度工作目標考核實行“一票否決”；對在州督導評估驗收中代表新區(qū)接受驗收并通過評估、且工作突出的基礎(chǔ)管理組織和學校，教育局給予獎勵。附件1、貴州省義務(wù)教育學校辦學基本標準2、義龍新區(qū)義務(wù)