勞務(wù)用工協(xié)議

1、 用人單位與勞動(dòng)者 勞 務(wù) 用 工 協(xié) 議 書用人單位（甲方）：鄂爾多斯市宏安建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司性 質(zhì): 私人企業(yè) 地 址：烏審旗嘎魯圖鎮(zhèn)四馬路廣電中心斜對(duì)面 法定代表人： 勞 動(dòng) 者：（乙方） 性別： 出生年月： 年 月國籍（地區(qū)）： 文 化 程 度： 戶籍所在地： 現(xiàn) 住 址： 身份證號(hào)碼： 為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)作一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)。同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。 第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容 1、 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任 工作任務(wù)，并為乙方提供必

2、要的工作條件。 2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位的工作責(zé)任制要求，努力提高職業(yè)技能，盡心盡力完成自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 第三條 工作職責(zé) 1、 主持計(jì)劃財(cái)務(wù)部的工作，領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人員實(shí)行崗位責(zé)任制，切實(shí)地完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作；財(cái)務(wù)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報(bào)賬。 2、 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)保障財(cái)會(huì)人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)。 3、 財(cái)會(huì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。 被

3、撤銷的財(cái)會(huì)人員，必須會(huì)同有關(guān)人員編制財(cái)立、資金、債權(quán)債務(wù)移交清冊(cè)，辦理交接手續(xù)。 移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。 移交交接必須監(jiān)交。一般財(cái)會(huì)人員的交接，由公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同財(cái)務(wù)部部長進(jìn)行監(jiān)交；計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長的交接，由總經(jīng)理會(huì)同總會(huì)計(jì)師進(jìn)行監(jiān)交。第4條 資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理 1、 財(cái)務(wù)人員對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，提高效益。付款審批單由項(xiàng)目經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理報(bào)批。審批流程如下：先由部門經(jīng)理審批；后由總經(jīng)理審批。 2、 銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和實(shí)用。銀行賬戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁出借賬戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁

4、為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)。 3、 銀行賬戶的賬號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。 4、 銀行賬戶印簽的使用保管慎重，印簽保管人臨時(shí)出差時(shí)由其委托他人代管，一定有用章記錄。 5、一切現(xiàn)金往來，必須收付有憑據(jù)，嚴(yán)禁口說為憑。 6、嚴(yán)禁將公款存入私人賬戶，違者按貪污論處。 7、員工每月終要會(huì)同經(jīng)理盤點(diǎn)一次，結(jié)算清賬目。 8、正常的辦公費(fèi)用開支，發(fā)票應(yīng)印章齊全，經(jīng)手人驗(yàn)收人簽外，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能報(bào)銷付款。 9、非生產(chǎn)性的特殊開支，由總經(jīng)理審批。 10、 嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)，否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 1、勞動(dòng)時(shí)間 乙方根據(jù)公司和總監(jiān)及

5、各自所承擔(dān)的工作任務(wù)由總監(jiān)安排所在工地的勞動(dòng)時(shí)間。 2、勞動(dòng)報(bào)酬（1） 甲方根據(jù)本公司的經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平，按照乙方所在崗位和承擔(dān)的具體工作任務(wù)，確定以貨幣形式每月付給乙方工資 元。（2） 乙方人員工資由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放，每月報(bào)考勤后發(fā)放前一個(gè)月工資，（如3月份工資5月份發(fā)放），以此類推，甲方將乙方一個(gè)月的工資作為抵押，以保證乙方嚴(yán)格遵守協(xié)議，在保證質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)后，于年底發(fā)清。第六條 勞動(dòng)記錄1、乙方自覺遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方違反公司規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處罰及行政處分。3、乙方應(yīng)積極參加甲方組

6、織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章秩序等方面教育和培訓(xùn)，自覺執(zhí)行、維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，乙方違章造成的傷害由乙方自行承擔(dān)。4、乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己的本職工作。第七條 勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇1、 根據(jù)乙方工作崗位需要，甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2、 甲方為乙方每人每年繳納意外傷害保險(xiǎn)100元。第8條 獎(jiǎng)罰辦法第九條 勞動(dòng)協(xié)議終止、解除1、 甲乙雙方變更勞務(wù)用工協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。變更協(xié)議應(yīng)當(dāng)辦理變更手續(xù)。2、 勞動(dòng)協(xié)議期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。3、 乙方有下列情形之一的，甲方

7、可以解除本勞動(dòng)協(xié)議；（1） 在試用期被證明不符合招用條件的；（2） 不能勝任本崗位工作的；（3） 因違法、失職對(duì)甲方利益造成重大傷害的；（4） 勞動(dòng)教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任的；（5） 勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原協(xié)議無法（6）履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致意見的。（7）嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的。第十條 違反協(xié)議的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償，其中：責(zé)任屬于甲方的，由乙方賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，因未履行完勞動(dòng)協(xié)議造成的損失和重新招用人員的費(fèi)用等。如果沒經(jīng)甲方同意中途自行離崗，停止一切工資及其它費(fèi)用。第十一條 勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。第9條 甲乙雙方約定的事項(xiàng) 。第十條 本協(xié)議未盡事宜，按中華人民共和國勞動(dòng)法及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。第十二條 本協(xié)議一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議待終止勞