下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、擔(dān)保業(yè)務(wù)責(zé)任追究制度(暫行)第一章 總則第一條 為建立健全擔(dān)保業(yè)務(wù)管理工作責(zé)任制,加強(qiáng)公司對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制,規(guī)范擔(dān)保行為,防范擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),提高擔(dān)保質(zhì)量和效益,根據(jù)擔(dān)保法和公司擔(dān)保業(yè)務(wù)操作規(guī)程、員工薪酬制度等,特制定本制度。第二條 本制度所稱(chēng)責(zé)任追究,是指對(duì)符合本制度規(guī)定的責(zé)任追究范圍內(nèi)的不良擔(dān)保(含投資),逐筆進(jìn)行審查、責(zé)任界定和追究,是對(duì)具體擔(dān)保(含投資)全過(guò)程涉及的有關(guān)人員是否合規(guī)、盡職地履行崗位職責(zé)進(jìn)行評(píng)價(jià),并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其是否承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任進(jìn)行確認(rèn)、界定和追究。第三條 責(zé)任追究工作遵循 “客觀公正,尊重歷史,盡責(zé)免責(zé),追究有據(jù)”的原則。第四條 本制度適應(yīng)于公司對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)的責(zé)任追究,
2、國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)外擔(dān)保業(yè)務(wù)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。第五條 公司董事會(huì)對(duì)本公司擔(dān)保業(yè)務(wù)責(zé)任追究制度的建立健全和有效實(shí)施負(fù)責(zé)。第二章 擔(dān)保業(yè)務(wù)責(zé)任追究范圍第五條 因下述原因造成的不良擔(dān)保,應(yīng)對(duì)相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任:(一) 在對(duì)外擔(dān)保中出現(xiàn)重大決策失誤;(二) 未履行公司規(guī)定審批程序和未執(zhí)行公司規(guī)定審批權(quán)限;(三) 不按公司規(guī)定執(zhí)行擔(dān)保業(yè)務(wù)。本制度所稱(chēng)不良擔(dān)保包括:(一) 發(fā)生擔(dān)保代償情形的;(二) 發(fā)生擔(dān)保損失情形的;(三) 發(fā)生擔(dān)保客戶(hù)未履行交納擔(dān)保收費(fèi)、保證金和落實(shí)反擔(dān)保措施等約定義務(wù)情形的;(四) 發(fā)生其他較大擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)情形的。(五) 公司董事會(huì)認(rèn)為有必要進(jìn)行責(zé)任追究的其他業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
3、第六條 國(guó)家政策、法律法規(guī)和公司董事會(huì)明確規(guī)定可免于承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)保業(yè)務(wù),可以不進(jìn)行責(zé)任追究。第三章 不良擔(dān)保項(xiàng)目責(zé)任人及其責(zé)任界定第六條 本制度所稱(chēng)不良擔(dān)保項(xiàng)目責(zé)任人是指對(duì)形成不良擔(dān)保負(fù)有責(zé)任的人員,包括項(xiàng)目主辦人、項(xiàng)目協(xié)辦人、項(xiàng)目審查人、項(xiàng)目評(píng)審人和項(xiàng)目審批人。第七條 不良擔(dān)保項(xiàng)目的責(zé)任劃分。根據(jù)本公司現(xiàn)治理結(jié)構(gòu)及不良擔(dān)保項(xiàng)目的責(zé)任人在擔(dān)保業(yè)務(wù)中職責(zé)的不同和過(guò)失的大小,將其責(zé)任劃分為完全責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任四種。第八條 不良擔(dān)保項(xiàng)目責(zé)任界定(一) 責(zé)任界定工作包括對(duì)項(xiàng)目初審、項(xiàng)目評(píng)審、簽訂合同、抵押登記、擔(dān)保收費(fèi)、發(fā)放貸款、保后管理、代償和追償、擔(dān)保終結(jié)以及上述過(guò)程中的文檔記錄、
4、管理、交接、保存等工作。(二) 責(zé)任界定應(yīng)以擔(dān)保業(yè)務(wù)辦理時(shí)執(zhí)行的國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策以及公司擔(dān)保業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)操作規(guī)程和崗位職責(zé)等相關(guān)制度要求為依據(jù)。擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)認(rèn)定存在違規(guī)失職行為的,應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)具體規(guī)定、違規(guī)失職行為性質(zhì)、情節(jié)及造成的后果確定責(zé)任,將相關(guān)責(zé)任落實(shí)到具體崗位人員。(三) 項(xiàng)目責(zé)任人均對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目簽署過(guò)“同意擔(dān)保”后意見(jiàn)產(chǎn)生不良擔(dān)保情形的,項(xiàng)目責(zé)任人負(fù)處罰標(biāo)準(zhǔn)金額部分的完全責(zé)任,具體為項(xiàng)目主辦人15%,項(xiàng)目協(xié)辦人10%,項(xiàng)目審查人(風(fēng)控員)負(fù)10 %,項(xiàng)目評(píng)審及審批人(總經(jīng)理負(fù) 20%,常務(wù)副總經(jīng)理負(fù) 15%,風(fēng)控副總經(jīng)理負(fù) 15%,評(píng)委主任負(fù) 15%) 。(四) 相關(guān)責(zé)任人在評(píng)審環(huán)節(jié)及程
5、序中雖對(duì)擔(dān)保項(xiàng)目簽署過(guò)“不同意擔(dān)保”意見(jiàn),但未闡述理由或理由不充分后產(chǎn)生不良擔(dān)保情形的,亦應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,闡述理由充分并簽署“不同意”意見(jiàn)的免責(zé),簽署“同意”意見(jiàn)的負(fù)完全責(zé)任,具體按責(zé)任人職責(zé)和過(guò)失,由總經(jīng)理辦公會(huì)議議定。(五) 對(duì)因行政干預(yù)、遭受重大自然災(zāi)害等不可抗力因素或因原責(zé)任不清導(dǎo)致的不良擔(dān)保項(xiàng)目,責(zé)任人可酌情減輕或免除責(zé)任。(六) 在擔(dān)保過(guò)程中,出現(xiàn)未及時(shí)或未完全按擔(dān)保合同收取保證金、擔(dān)保費(fèi)等情形的(經(jīng)過(guò)公司董事長(zhǎng)同意的除外),項(xiàng)目主辦人和協(xié)辦人負(fù)主要責(zé)任,會(huì)計(jì)、出納負(fù)次要責(zé)任,分別承擔(dān)按未收取損失部分金額的30%、30%、20%和20%責(zé)任。第四章 不良擔(dān)保項(xiàng)目責(zé)任追究程序第九條 不良
6、擔(dān)保項(xiàng)目責(zé)任按以下程序進(jìn)行:(一) 確認(rèn)不良擔(dān)保項(xiàng)目;(二) 確認(rèn)不良擔(dān)保項(xiàng)目責(zé)任人及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;(三) 公司總經(jīng)理辦公會(huì)議進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和追究并形成決議;(四) 不良擔(dān)保項(xiàng)目責(zé)任人申請(qǐng)復(fù)議;(五) 公司總經(jīng)理辦公會(huì)議復(fù)議決議;(六)(七)(八) .實(shí)施不良擔(dān)保項(xiàng)目的責(zé)任追究。第五章 不良擔(dān)保項(xiàng)目責(zé)任人的處罰第十條 發(fā)生不良擔(dān)保項(xiàng)目,處罰標(biāo)準(zhǔn)按以下執(zhí)行:(一) 處罰金額標(biāo)準(zhǔn)。在董事會(huì)核定損失目標(biāo)(擔(dān)保代償損失率1%)以?xún)?nèi)的,按不良擔(dān)保項(xiàng)目當(dāng)年實(shí)現(xiàn)擔(dān)保費(fèi)收入的20%對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰;超出董事會(huì)核定損失目標(biāo)以上按其應(yīng)實(shí)現(xiàn)擔(dān)保費(fèi)收入的40%對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰;(二) 相關(guān)責(zé)任人處罰金額分擔(dān)比例按第八條責(zé)任界定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;(三) 相關(guān)責(zé)任人在項(xiàng)目擔(dān)保過(guò)程中,以一個(gè)或幾個(gè)身份出現(xiàn)的,只按最高責(zé)任種類(lèi)處罰,不重復(fù)計(jì)算;(四) 對(duì)責(zé)任人最高處罰金額及扣款順序?yàn)樨?zé)任人當(dāng)年的風(fēng)險(xiǎn)工資、效益工資、獎(jiǎng)金及其他的總額;(五) 如不良擔(dān)保項(xiàng)目已轉(zhuǎn)化為正常擔(dān)?;蚪獬龘?dān)保的,其中:在一年(含)內(nèi)轉(zhuǎn)化或解除的,按原扣除的處罰金額90%退回相關(guān)責(zé)任人;在二年(含)以?xún)?nèi)轉(zhuǎn)化或解除的,按原扣除的處罰金額85%退回相關(guān)責(zé)任人;在二年(不含)以上轉(zhuǎn)化或解除的,按原扣除的處罰金額80%退回相關(guān)責(zé)任人。(六) 擔(dān)保
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 語(yǔ)文素養(yǎng)大賽策劃書(shū)3篇
- 2025年榆林能源科技職業(yè)學(xué)院高職單招語(yǔ)文2018-2024歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)含答案解析
- 專(zhuān)題02 漫畫(huà)素材類(lèi)選擇題(50題)
- 2024年電商應(yīng)用與品牌市場(chǎng)洞察報(bào)告
- 課題申報(bào)參考:數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的帆板高效推進(jìn)搖帆策略研究
- 駕馭考試戰(zhàn)場(chǎng)的戰(zhàn)術(shù)思維
- 幼兒植樹(shù)節(jié)出游活動(dòng)策劃方案五篇
- 酒店委托經(jīng)營(yíng)合同范本
- 范文二手房買(mǎi)賣(mài)合同
- 商服用房買(mǎi)賣(mài)合同
- 文檔協(xié)同編輯-深度研究
- 七年級(jí)數(shù)學(xué)新北師大版(2024)下冊(cè)第一章《整式的乘除》單元檢測(cè)習(xí)題(含簡(jiǎn)單答案)
- 2024-2025學(xué)年云南省昆明市盤(pán)龍區(qū)高一(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 五年級(jí)上冊(cè)寒假作業(yè)答案(人教版)
- 2024年財(cái)政部會(huì)計(jì)法律法規(guī)答題活動(dòng)題目及答案一
- 2025年中考語(yǔ)文復(fù)習(xí)熱搜題速遞之說(shuō)明文閱讀(2024年7月)
- 和達(dá)投資集團(tuán)(杭州)有限公司招聘筆試沖刺題2025
- 綜治工作培訓(xùn)課件
- 2024年云網(wǎng)安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)考試題庫(kù)
- 2024年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽高職組(智能節(jié)水系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝賽項(xiàng))考試題庫(kù)-下(多選、判斷題)
- 2024年廣東省事業(yè)單位考試真題及答案5
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論