第三講就業(yè)信息收集及使用

1、 當(dāng)今的時代是信息時代，誰能夠以最快捷當(dāng)今的時代是信息時代，誰能夠以最快捷 的方式占有最廣泛、最準確、最有效的信息，的方式占有最廣泛、最準確、最有效的信息， 誰就掌握了獲得成功的機遇。大學(xué)畢業(yè)生的求誰就掌握了獲得成功的機遇。大學(xué)畢業(yè)生的求 職擇業(yè)也是如此。在激烈的求職競爭中，學(xué)會職擇業(yè)也是如此。在激烈的求職競爭中，學(xué)會 積極主動地廣泛收集就業(yè)信息，學(xué)會甄別分析積極主動地廣泛收集就業(yè)信息，學(xué)會甄別分析 并有效利用所獲信息，能幫助我們更好地把握并有效利用所獲信息，能幫助我們更好地把握 擇業(yè)的主動權(quán)，從而抓住最佳的就業(yè)機會。擇業(yè)的主動權(quán)，從而抓住最佳的就業(yè)機會。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信

2、息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 一、就業(yè)信息的種類、特性及內(nèi)容一、就業(yè)信息的種類、特性及內(nèi)容 (一一)、就業(yè)信息的種類、就業(yè)信息的種類 1 1、根據(jù)就業(yè)信息內(nèi)容的不同，可以將就業(yè)信息分為以下幾種：、根據(jù)就業(yè)信息內(nèi)容的不同，可以將就業(yè)信息分為以下幾種： (1)(1)、就業(yè)形勢信息、就業(yè)形勢信息 就業(yè)形勢信息主要是指各類大學(xué)畢業(yè)生與社會用人單就業(yè)形勢信息主要是指各類大學(xué)畢業(yè)生與社會用人單 位之間總體的供需狀況。位之間總體的供需狀況。 (2)(2)、就業(yè)政策信息、就業(yè)政策信息 (3)(3)、社會需求信息、社會需求信息 社

3、會需求信息是指各級、各類用人單位對畢業(yè)生的需社會需求信息是指各級、各類用人單位對畢業(yè)生的需 求情況。求情況。 這部分信息既提供用人單位的名稱、地址、所有制性 質(zhì)、規(guī)模、經(jīng)營范圍、福利待遇等用人單位的詳細情況，也提 供了用人單位對畢業(yè)生的學(xué)歷層次、專業(yè)技能、性別、人數(shù)等 方面的具體要求，對廣大畢業(yè)生來說，它代表的就是一個個具 體的就業(yè)崗位。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 一、就業(yè)信息的種類、特性及內(nèi)容一、就業(yè)信息的種類、特性及內(nèi)容 (一一)、就業(yè)信息的種類、就業(yè)信息的種類 2 2、根據(jù)就業(yè)信息傳播的媒介與途徑的不同，可以將就業(yè)信息分、根據(jù)就業(yè)信息傳播的

4、媒介與途徑的不同，可以將就業(yè)信息分 為以下幾種：為以下幾種： (1)(1)、口頭就業(yè)信息、口頭就業(yè)信息 口頭就業(yè)信息是指通過與人交談獲取的就業(yè)信息?？陬^就業(yè)信息是指通過與人交談獲取的就業(yè)信息。 (2)(2)、書面就業(yè)信息、書面就業(yè)信息 書面就業(yè)信息是指通過書面材料傳遞的就業(yè)信息。書面就業(yè)信息是指通過書面材料傳遞的就業(yè)信息。 (3)(3)、媒體就業(yè)信息、媒體就業(yè)信息 媒體就業(yè)信息是指通過各種正式公開發(fā)行、發(fā)布的媒媒體就業(yè)信息是指通過各種正式公開發(fā)行、發(fā)布的媒 介載體傳遞的就業(yè)信息。介載體傳遞的就業(yè)信息。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 一、就業(yè)信息的種類

5、、特性及內(nèi)容一、就業(yè)信息的種類、特性及內(nèi)容 （二）、就業(yè)信息的特性（二）、就業(yè)信息的特性 1 1、社會性、社會性 就業(yè)信息具有廣泛的社會性。其社會性表現(xiàn)在就業(yè)信息聯(lián)就業(yè)信息具有廣泛的社會性。其社會性表現(xiàn)在就業(yè)信息聯(lián) 系著的是人們的活動，并且它與很多部門及個人相關(guān)聯(lián)。系著的是人們的活動，并且它與很多部門及個人相關(guān)聯(lián)。 2 2、時效性、時效性 就業(yè)信息的效用是有一定期限的，過了期限效用就會減少，就業(yè)信息的效用是有一定期限的，過了期限效用就會減少， 甚至喪失。甚至喪失。 3 3、變動性、變動性 4 4、傳遞性、傳遞性 沒有傳遞就沒有信息，更沒有信息的效用。沒有傳遞就沒有信息，更沒有信息的效用。 5

6、5、寄載性、寄載性 就業(yè)信息總是通過一定的載體（媒介）來進行傳遞的。就業(yè)信息總是通過一定的載體（媒介）來進行傳遞的。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 一、就業(yè)信息的種類、特性及內(nèi)容一、就業(yè)信息的種類、特性及內(nèi)容 （二）、就業(yè)信息的特性（二）、就業(yè)信息的特性 6 6、共享性、共享性 就業(yè)信息可同時為眾多的使用者所共用。就業(yè)信息可同時為眾多的使用者所共用。 7 7、效用性、效用性 就業(yè)信息的效用性就是它的價值性。就業(yè)信息的效用性就是它的價值性。 8 8、可積累性、可積累性 就業(yè)信息具有可積累性，因而它更有收集和整理的價值。就業(yè)信息具有可積累性，因而它更有收

7、集和整理的價值。 9 9、相對價值性、相對價值性 就業(yè)信息的價值不是絕對的，從嚴格意義上講任何就業(yè)就業(yè)信息的價值不是絕對的，從嚴格意義上講任何就業(yè) 信息的價值都是相對的。信息的價值都是相對的。 1010、可偽性、可偽性 就業(yè)中發(fā)布的信息并不是每一條都是百分之百的正確，就業(yè)中發(fā)布的信息并不是每一條都是百分之百的正確， 有的是由于過程中的失誤，產(chǎn)生有的是由于過程中的失誤，產(chǎn)生“傳遞偽信息傳遞偽信息”。也有的是某。也有的是某 些公司出于某種目的，故意采用捏造、欺騙、夸大、假冒等手些公司出于某種目的，故意采用捏造、欺騙、夸大、假冒等手 段制造段制造“人為偽信息人為偽信息”。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大

8、學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 一、就業(yè)信息的種類、特性及內(nèi)容一、就業(yè)信息的種類、特性及內(nèi)容 （三）、就業(yè)信息的內(nèi)容（三）、就業(yè)信息的內(nèi)容 就業(yè)信息指的是與個人就業(yè)生活有關(guān)的知識就業(yè)信息指的是與個人就業(yè)生活有關(guān)的知識 或資料或資料, ,其范圍十分廣泛其范圍十分廣泛, ,既包括反映整個就業(yè)既包括反映整個就業(yè) 市場的社會職業(yè)狀況方面的信息市場的社會職業(yè)狀況方面的信息, ,也包括反映特也包括反映特 定職業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)、要求、待遇及升遷機會定職業(yè)的性質(zhì)、任務(wù)、要求、待遇及升遷機會 等具體的職業(yè)信息等具體的職業(yè)信息, ,同時還包括與職業(yè)資格有關(guān)同時還包括與職業(yè)資格有關(guān) 的教育與培訓(xùn)方面的

9、信息。除此之外的教育與培訓(xùn)方面的信息。除此之外, ,就業(yè)信息就業(yè)信息 還應(yīng)該包括畢業(yè)生的職業(yè)興趣、職業(yè)能力傾向還應(yīng)該包括畢業(yè)生的職業(yè)興趣、職業(yè)能力傾向 等。等。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 1、就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定、就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定 3 3、人才需求信息、人才需求信息 2 2、就業(yè)形勢信息、就業(yè)形勢信息 4、有關(guān)用人單位信息、有關(guān)用人單位信息 1、就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定 就業(yè)政策是國家或地方政府關(guān)于就業(yè)方面的制度和 規(guī)定。 第一，了解國家就業(yè)方針、原則和政策。第一，了解國家就業(yè)方針、原則和政策。 第二，了解地方就業(yè)政策。第二，了解地方就業(yè)政策。 第三，

10、了解相關(guān)的就業(yè)法律法規(guī)。第三，了解相關(guān)的就業(yè)法律法規(guī)。 第四，了解學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。第四，了解學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 1、就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定、就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定 2 2、就業(yè)形勢信息、就業(yè)形勢信息 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 大學(xué)生應(yīng)了解社會對人才的需求形勢。一定階段的大學(xué)生應(yīng)了解社會對人才的需求形勢。一定階段的 社會發(fā)展，決定了對專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量、規(guī)格和質(zhì)量的要社會發(fā)展，決定了對專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量、規(guī)格和質(zhì)量的

11、要 求。目前，我國正處在經(jīng)濟快速增長和向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時求。目前，我國正處在經(jīng)濟快速增長和向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時 期，各行各業(yè)需要大量的人才，大學(xué)畢業(yè)生具有廣闊的就期，各行各業(yè)需要大量的人才，大學(xué)畢業(yè)生具有廣闊的就 業(yè)前景，這是社會的總體需求形勢。當(dāng)然，人才需求也具業(yè)前景，這是社會的總體需求形勢。當(dāng)然，人才需求也具 有不平衡性，邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)、基層單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有不平衡性，邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)、基層單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 等需要大量大學(xué)生，而大城市、大中型企業(yè)、機關(guān)和科研等需要大量大學(xué)生，而大城市、大中型企業(yè)、機關(guān)和科研 院所則人才濟濟，即使有需求，要求也很高。所以大學(xué)生院所則人才濟濟，即使有需求，要求也很

12、高。所以大學(xué)生 擇業(yè)必須看到這種需求的差別，通過收集信息，把握正確擇業(yè)必須看到這種需求的差別，通過收集信息，把握正確 的擇業(yè)方向，不能單把眼光盯在條件優(yōu)越而人才競爭激烈的擇業(yè)方向，不能單把眼光盯在條件優(yōu)越而人才競爭激烈 的地區(qū)和單位，而應(yīng)把目光投向雖然目前條件較差、工作的地區(qū)和單位，而應(yīng)把目光投向雖然目前條件較差、工作 較艱苦，但人才缺乏、求賢若渴、亟待發(fā)展的地區(qū)和單位。較艱苦，但人才缺乏、求賢若渴、亟待發(fā)展的地區(qū)和單位。 有效地搜集這些地區(qū)和單位的信息，擇業(yè)的成功率往往較有效地搜集這些地區(qū)和單位的信息，擇業(yè)的成功率往往較 高。高。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè)

13、 指指 導(dǎo)導(dǎo) 1、就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定、就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定 3 3、人才需求信息、人才需求信息 2 2、就業(yè)形勢信息、就業(yè)形勢信息 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 人才需求信息包括用人單位的需求信息，不同人才需求信息包括用人單位的需求信息，不同 類型的企業(yè)對大學(xué)生的要求等等。類型的企業(yè)對大學(xué)生的要求等等。 完整的用人信息一般包括三個方面：完整的用人信息一般包括三個方面： 一一 是關(guān)于職業(yè)的信息。是關(guān)于職業(yè)的信息。如職業(yè)崗位的名稱，崗位數(shù)量，如職業(yè)崗位的名稱，崗位數(shù)量， 職業(yè)工作內(nèi)容、性質(zhì)或特點，職業(yè)的待遇，工作地點與環(huán)境，發(fā)展前職業(yè)工作內(nèi)容、性質(zhì)或特點，

14、職業(yè)的待遇，工作地點與環(huán)境，發(fā)展前 途等途等; 二二 應(yīng)聘條件。應(yīng)聘條件。如對從業(yè)者的知識、能力、年齡、性別、身如對從業(yè)者的知識、能力、年齡、性別、身 高、體力、相貌等條件的要求高、體力、相貌等條件的要求; 三三 是程序方面的信息。是程序方面的信息。如報名手續(xù)、聯(lián)絡(luò)方法、考核內(nèi)如報名手續(xù)、聯(lián)絡(luò)方法、考核內(nèi) 容、面試與錄用程序等。容、面試與錄用程序等。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 1、就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定、就業(yè)政策和相關(guān)規(guī)定 3 3、人才需求信息、人才需求信息 2 2、就業(yè)形勢信息、就業(yè)形勢信息 4、有關(guān)用人單位信息、有關(guān)用人單位信息 掌握用人單位的信

15、息，不僅指在招聘廣告和職業(yè)信掌握用人單位的信息，不僅指在招聘廣告和職業(yè)信 息中選擇出最適合自己的求職機會，而且還應(yīng)包括在初步息中選擇出最適合自己的求職機會，而且還應(yīng)包括在初步 確定了自己想應(yīng)聘的職業(yè)或崗位后，對該招聘單位及應(yīng)聘確定了自己想應(yīng)聘的職業(yè)或崗位后，對該招聘單位及應(yīng)聘 崗位工作要求有所了解。對招聘信息多掌握一點，求職的崗位工作要求有所了解。對招聘信息多掌握一點，求職的 選擇機會就多一點，對招聘單位多了解一點，求職的成功選擇機會就多一點，對招聘單位多了解一點，求職的成功 希望則會多一點，掌握和了解用人單位的信息量越大，判希望則會多一點，掌握和了解用人單位的信息量越大，判 斷準確率越高，反

16、之，則越低。斷準確率越高，反之，則越低。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 有關(guān)用人單位資料的調(diào)查提綱：有關(guān)用人單位資料的調(diào)查提綱： （1 1）企業(yè)必須得到工商部門認可；）企業(yè)必須得到工商部門認可； （2 2）企業(yè)沒有瀕臨倒閉的風(fēng)險；）企業(yè)沒有瀕臨倒閉的風(fēng)險； （3 3）企業(yè)的規(guī)模、占地面積、固定資產(chǎn)總額、職工人數(shù)、人均收入等；）企業(yè)的規(guī)模、占地面積、固定資產(chǎn)總額、職工人數(shù)、人均收入等； （4 4）主導(dǎo)產(chǎn)品、產(chǎn)品的市場占有率、生產(chǎn)總量與銷售總額；）主導(dǎo)產(chǎn)品、產(chǎn)品的市場占有率、生產(chǎn)總量與銷售總額； （5 5）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的學(xué)歷與人品；）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的學(xué)歷與人品

17、； （6 6）企業(yè)內(nèi)是否有適合自己興趣的工作崗位；）企業(yè)內(nèi)是否有適合自己興趣的工作崗位； （7 7）晉升的機會；）晉升的機會； （8 8）現(xiàn)企業(yè)職工對企業(yè)的評價；）現(xiàn)企業(yè)職工對企業(yè)的評價； （9 9）企業(yè)效益是呈增長趨勢，還是下降趨勢；）企業(yè)效益是呈增長趨勢，還是下降趨勢； （1010）企業(yè)的社會知名度；）企業(yè)的社會知名度； （1111）企業(yè)的福利、工資、津貼、住房、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生活設(shè)施等；）企業(yè)的福利、工資、津貼、住房、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生活設(shè)施等； （1212）工作的勞動強度；）工作的勞動強度； （1313）工作環(huán)境：包括設(shè)備條件、安全保護、污染等。）工作環(huán)境：包括設(shè)備條件、安全

18、保護、污染等。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 二、就業(yè)信息收集的原則和方法二、就業(yè)信息收集的原則和方法 1準確性、真實性原則準確性、真實性原則 2適用性、針對性原則適用性、針對性原則 3系統(tǒng)性、連續(xù)性原則系統(tǒng)性、連續(xù)性原則 4計劃性、條理性原則計劃性、條理性原則 （一）就業(yè)信息收集的原則（一）就業(yè)信息收集的原則 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 二、就業(yè)信息收集的原則和方法二、就業(yè)信息收集的原則和方法 1、廣泛與重點相結(jié)合、廣泛與重點相結(jié)

19、合 2、縱向與橫向相結(jié)合、縱向與橫向相結(jié)合 3、動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合 4、注重用人單位對畢業(yè)生招聘條件的信息收集、注重用人單位對畢業(yè)生招聘條件的信息收集 在收集就業(yè)信息時，尤其要注意各單位對畢業(yè)生的具體要在收集就業(yè)信息時，尤其要注意各單位對畢業(yè)生的具體要 求是什么？總的來看，社會上急需德才兼?zhèn)涞娜瞬?。求是什么？總的來看，社會上急需德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?（二）就業(yè)信息收集的方法（二）就業(yè)信息收集的方法 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 三、就業(yè)信息收集的渠道三、就業(yè)信息收集的渠道 1 1、通過省、通過省( (直轄市、自治區(qū)直轄市、自治區(qū)) )、地

20、區(qū)及縣的政府、地區(qū)及縣的政府 畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)及各種職業(yè)中介機構(gòu)了畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)及各種職業(yè)中介機構(gòu)了 解需求信息解需求信息 2 2、通過所在學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心了解需求、通過所在學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心了解需求 信息信息 3 3、通過多種形式的畢業(yè)生就業(yè)、通過多種形式的畢業(yè)生就業(yè)“雙選雙選”、招聘、招聘 會得到需要的信息會得到需要的信息 收集就業(yè)信息，關(guān)鍵要暢通信息渠道，并收集就業(yè)信息，關(guān)鍵要暢通信息渠道，并 結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和特長，有所側(cè)重。目前結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和特長，有所側(cè)重。目前 畢業(yè)生收集信息一般通過以下幾個渠道：畢業(yè)生收集信息一般通過以下幾個渠道： 大學(xué)生就

21、業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 三、就業(yè)信息收集的渠道三、就業(yè)信息收集的渠道 4 4、通過新聞媒體了解需求信息。、通過新聞媒體了解需求信息。如教育部全國高校就業(yè)指導(dǎo)如教育部全國高校就業(yè)指導(dǎo) 中心主辦的中心主辦的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報，各地人才市場主辦的報，各地人才市場主辦的人才市場人才市場 報報、一些與畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)性相近的雜志、當(dāng)?shù)氐囊恍h報黨刊等。、一些與畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)性相近的雜志、當(dāng)?shù)氐囊恍h報黨刊等。 5 5、通過網(wǎng)絡(luò)了解需求信息、通過網(wǎng)絡(luò)了解需求信息 網(wǎng)上求職，我該怎樣擦亮眼睛網(wǎng)上求職，我該怎樣擦亮眼睛? ?又如何提高網(wǎng)上求職的命中又如何提高

22、網(wǎng)上求職的命中 率率? ? 對于高校畢業(yè)生來說對于高校畢業(yè)生來說 首先，要盡量選擇知名的人才網(wǎng)站進行瀏覽、注冊。首先，要盡量選擇知名的人才網(wǎng)站進行瀏覽、注冊。 其次，要留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。其次，要留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。 收集就業(yè)信息，關(guān)鍵要暢通信息渠道，并收集就業(yè)信息，關(guān)鍵要暢通信息渠道，并 結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和特長，有所側(cè)重。目前結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和特長，有所側(cè)重。目前 畢業(yè)生收集信息一般通過以下幾個渠道：畢業(yè)生收集信息一般通過以下幾個渠道： 一是國家或地方政府人事部門主辦的人才信息網(wǎng)站一是國家或地方政府人事部門主辦的人才信息網(wǎng)站 中國國家人才網(wǎng)：中國國家人

23、才網(wǎng)：http:/http:/ 中國南方人才網(wǎng)：中國南方人才網(wǎng)：http:/http:/ 中國企業(yè)人才網(wǎng)：中國企業(yè)人才網(wǎng)：http:/http:/ 中國上海人才市場：中國上海人才市場：http:/http:/ 中國武漢人才市場：中國武漢人才市場：http:/www.Jhttp:/www.J 中國西安人才市場：中國西安人才市場：http:/http:/ 中國北方人才市場：中國北方人才市場：http:/http:/ 中國北方人才市場：中國北方人才市場：http:/http:/ 湖南人才市場：湖南人才市場：http:/http:/ 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指

24、導(dǎo)導(dǎo) 二是大型門戶網(wǎng)站和行業(yè)網(wǎng)站二是大型門戶網(wǎng)站和行業(yè)網(wǎng)站 “搜狐網(wǎng)搜狐網(wǎng) 求職頻道求職頻道”： http:/http:/ “21“21世紀世紀 求職頻道求職頻道”： http:/http:/ 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 三是人力資源開發(fā)單位、民營咨詢公司、中介機構(gòu)三是人力資源開發(fā)單位、民營咨詢公司、中介機構(gòu) 主辦的人才網(wǎng)站主辦的人才網(wǎng)站 目前在全國較知名的有：目前在全國較知名的有： 前程無憂網(wǎng)：前程無憂網(wǎng)：http:/http:/ 中華英才網(wǎng)：中華英才網(wǎng)：http:/http:/ 智聯(lián)招聘網(wǎng)：智聯(lián)招聘網(wǎng)：http:/http:/ 上海中才網(wǎng)：上海

25、中才網(wǎng)：http:/http:/ 立得人才網(wǎng)：立得人才網(wǎng)：http:/http:/ 伯樂人才網(wǎng)：伯樂人才網(wǎng)：http:/http:/ 卓博人才網(wǎng)：卓博人才網(wǎng)：http:/http:/ 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 四是國家或地區(qū)教育主管部門主辦的網(wǎng)站四是國家或地區(qū)教育主管部門主辦的網(wǎng)站 中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)：中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)：http:/http:/ 中國大學(xué)生網(wǎng)：中國大學(xué)生網(wǎng)：http:/www.daxue.youth.chttp:/ n 中國大學(xué)生就業(yè)中國大學(xué)生就業(yè)雜志：雜志：http:/http:/ 湖南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：

26、湖南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：http:/http:/ 北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：http:/http:/ 湖北畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：湖北畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：http:/http:/ 重慶畢業(yè)生人才信息網(wǎng)：重慶畢業(yè)生人才信息網(wǎng)：http:/http:/ 安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：http:/http:/ 江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)：http:/http:/ 天津教育人才網(wǎng)：天津教育人才網(wǎng)：http:/http:/ 長沙人才網(wǎng)：長沙人才網(wǎng)：http:/http:/ 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用

27、 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 五是企業(yè)網(wǎng)站五是企業(yè)網(wǎng)站 一般來說，知名企業(yè)網(wǎng)站的招聘專區(qū)中，會常一般來說，知名企業(yè)網(wǎng)站的招聘專區(qū)中，會常 年公布一些崗位需求信息，對崗位職責(zé)以及對求職年公布一些崗位需求信息，對崗位職責(zé)以及對求職 者的要求都描述得比較詳盡。求職者如果對知名企者的要求都描述得比較詳盡。求職者如果對知名企 業(yè)感興趣，可以利用搜索引擎查詢到你要的網(wǎng)址。業(yè)感興趣，可以利用搜索引擎查詢到你要的網(wǎng)址。 進入公司網(wǎng)站后，找尋相應(yīng)的人才招募區(qū)即可進入公司網(wǎng)站后，找尋相應(yīng)的人才招募區(qū)即可 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)求職常見誤區(qū)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)求職常見

28、誤區(qū) 1 把簡歷貼在附件里發(fā)給招聘方把簡歷貼在附件里發(fā)給招聘方 2把所有的把所有的 “蛋蛋”放進網(wǎng)絡(luò)一個放進網(wǎng)絡(luò)一個 “籃子籃子” 里里 3同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位同時在一家公司應(yīng)征數(shù)個職位 4 短期內(nèi)無規(guī)則大量發(fā)送簡歷短期內(nèi)無規(guī)則大量發(fā)送簡歷 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 三、就業(yè)信息收集的渠道三、就業(yè)信息收集的渠道 6 6、利用生產(chǎn)實習(xí)、社會實踐、畢業(yè)實習(xí)等機會收集需求信息、利用生產(chǎn)實習(xí)、社會實踐、畢業(yè)實習(xí)等機會收集需求信息 7 7、通過各種、通過各種“門路門路”了解需求

29、信息了解需求信息 一些人把這種社會關(guān)系以一些人把這種社會關(guān)系以“四緣四緣”為基礎(chǔ)將其劃分為四類，稱為為基礎(chǔ)將其劃分為四類，稱為“親緣親緣”、 “地緣地緣”、“學(xué)緣學(xué)緣”、“業(yè)緣業(yè)緣”。 8 8、打電話、寫求職信或登門拜訪直接獲取就業(yè)信息、打電話、寫求職信或登門拜訪直接獲取就業(yè)信息 提示：搜集信息時，要特別留意報紙上的工商注冊公告，進行注冊公告的公司大都提示：搜集信息時，要特別留意報紙上的工商注冊公告，進行注冊公告的公司大都 是是 剛剛開始創(chuàng)業(yè)，還沒有來得及發(fā)布招聘信息，而此時卻是公司最缺人手的時候。剛剛開始創(chuàng)業(yè)，還沒有來得及發(fā)布招聘信息，而此時卻是公司最缺人手的時候。 此時前去自薦或寄去求職材

30、料，非常有效。更重要的是，一旦公司錄用了你，你也會此時前去自薦或寄去求職材料，非常有效。更重要的是，一旦公司錄用了你，你也會 成為公司的創(chuàng)業(yè)者，成為公司管理人員的概率就會增大。成為公司的創(chuàng)業(yè)者，成為公司管理人員的概率就會增大。 收集就業(yè)信息，關(guān)鍵要暢通信息渠道，并收集就業(yè)信息，關(guān)鍵要暢通信息渠道，并 結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和特長，有所側(cè)重。目前結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)和特長，有所側(cè)重。目前 畢業(yè)生收集信息一般通過以下幾個渠道：畢業(yè)生收集信息一般通過以下幾個渠道： 人脈人脈/關(guān)系網(wǎng)關(guān)系網(wǎng) v沒有一種方法像人脈那樣有效，據(jù)估計，大約沒有一種方法像人脈那樣有效，據(jù)估計，大約6565 9090的工作是通過關(guān)系網(wǎng)

31、找到的的工作是通過關(guān)系網(wǎng)找到的 v研究表明，人們通過個人關(guān)系更容易找到薪水高，研究表明，人們通過個人關(guān)系更容易找到薪水高， 聲望好的工作。通過個人關(guān)系找到的人們有更高聲望好的工作。通過個人關(guān)系找到的人們有更高 的工作滿意度（的工作滿意度（Granovetter,1995Granovetter,1995）。）。 v要在你需要之前就建立關(guān)系網(wǎng)要在你需要之前就建立關(guān)系網(wǎng) v關(guān)系網(wǎng)不只是簡單擁有聯(lián)系方式，而是建立友誼，關(guān)系網(wǎng)不只是簡單擁有聯(lián)系方式，而是建立友誼， 當(dāng)他們需要的時候幫助他們，分享信息當(dāng)他們需要的時候幫助他們，分享信息 v讓別人幫助自己是滿足別人助人的需要，給他們讓別人幫助自己是滿足別人助

32、人的需要，給他們 一個機會！一個機會！ 有哪些人可以在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)？有哪些人可以在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)？ v朋友 v親戚 v鄰居 v同學(xué) v熟人 v校友 v老師 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 四、大學(xué)生就業(yè)信息的處理及使用四、大學(xué)生就業(yè)信息的處理及使用 1 1、審核篩選，去偽存真、審核篩選，去偽存真 為了確保就業(yè)信息的客觀性、準確性、完整性，畢業(yè)生要學(xué)會對所收為了確保就業(yè)信息的客觀性、準確性、完整性，畢業(yè)生要學(xué)會對所收 集到的就業(yè)信息進行直接與間接的審核。集到的就業(yè)信息進行直接與間接的審核。 2 2、去粗取精，及時反饋、去粗取精，及時反饋 畢業(yè)生對經(jīng)過審核篩選，去偽存真

33、后留下的就業(yè)信息，還要進行再一畢業(yè)生對經(jīng)過審核篩選，去偽存真后留下的就業(yè)信息，還要進行再一 次的分析和處理，學(xué)會從自身的實際出發(fā)，從眾多的真實信息中，進一步次的分析和處理，學(xué)會從自身的實際出發(fā)，從眾多的真實信息中，進一步 選出與自己的專長、性格、興趣最為匹配，最有價值，也是最可行信息，選出與自己的專長、性格、興趣最為匹配，最有價值，也是最可行信息， 重點分析把握，并據(jù)此有針對性地設(shè)計個人應(yīng)聘材料，制定應(yīng)聘計劃，及重點分析把握，并據(jù)此有針對性地設(shè)計個人應(yīng)聘材料，制定應(yīng)聘計劃，及 時向信息發(fā)布者反饋信息，求職的成功率會大大提高。時向信息發(fā)布者反饋信息，求職的成功率會大大提高。 （一）、就業(yè)信息處理

34、的一般過程（一）、就業(yè)信息處理的一般過程 就業(yè)信息處理過程是一個通過對信息進行分析、鑒別，從就業(yè)信息處理過程是一個通過對信息進行分析、鑒別，從 而實現(xiàn)對信息去偽存真、去粗取精并有效加以利用的過程。而實現(xiàn)對信息去偽存真、去粗取精并有效加以利用的過程。 大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用大學(xué)生就業(yè)信息收集及使用 就就 業(yè)業(yè) 指指 導(dǎo)導(dǎo) 四、大學(xué)生就業(yè)信息的處理及使用四、大學(xué)生就業(yè)信息的處理及使用 一般說來，有以下四種運用信息的途徑：一般說來，有以下四種運用信息的途徑： 1 1、及時運用有價值的信息去選擇適合于自己的工作。、及時運用有價值的信息去選擇適合于自己的工作。 2 2、根據(jù)篩選出來的職業(yè)信息要求發(fā)現(xiàn)自己的不足，調(diào)節(jié)自己的知、根據(jù)篩選出來的職業(yè)信息要求發(fā)現(xiàn)自己的不足，調(diào)節(jié)自己的知 識、智能結(jié)構(gòu)，提高自己的工作能力。識、智