特種設備度培訓計劃及實施方案[共4頁]

1、xxxxxxxxxxxxx有限公司二一八年特種設備培訓計劃及實施方案根據(jù)公司2018年生產(chǎn)工作安排，為保證安全生產(chǎn)切實落到實處，在做好特種設備管理工作的情況下，認真開展年度培訓工作。在安全生產(chǎn)標準化達標創(chuàng)建的同時，加強規(guī)章制度的落實，提高全員環(huán)境、健康、安全意識，保證安全生產(chǎn)的正常開展，現(xiàn)提出如下實施方案。一、培訓目標通過培訓，使員工樹立基本的特種設備安全基本使用安全意識；了解特種設備安全法等國家有關法律法規(guī)和制度，以及池州中瑞化工有限公司管理制度的相關內(nèi)容；全員參與安全檢查、認真做好5S管理；實行“6S”責任制和工作許可；向事故學習，增強安全技能，杜絕同類事故再次發(fā)生等；了解公司所有的規(guī)章制

2、度，更加自覺地遵守和執(zhí)行管理規(guī)定，全面完成公司設定的安全目標。二、培訓安排1、集中培訓以年初復產(chǎn)培訓為契機，每年的復產(chǎn)培訓為公司集中培訓；2、重點培訓每年2到5月份為事故多發(fā)時期，尤其是春節(jié)以后，部分員工思想意識還停留在春節(jié)的喜慶之中，工作中可能存在麻痹大意，最后誘發(fā)安全事故發(fā)生。這個階段將重點開展安全意識培訓，輔以安全檢查和險肇事故報告，強力推行工作許可，實行特殊作業(yè)審批程序，警醒大家工作必須安全。每年夏季，天氣炎熱，工作負荷較大，員工工作時間較長，夜間休息不好導致精神狀態(tài)疲勞，尤其是6月份立秋以后思想漸漸放松，容易誘發(fā)安全事故。這個階段員工在接受培訓學習的基礎上，重點加強崗位隱患排查，加快

3、整改步伐，提升措施完成率。3、針對性培訓各部門自行組織，利用班組會議、交接班以及看板等形式，自己授課自己考核；三、培訓范圍公司在崗的所有人員。四、培訓授課人公司安環(huán)部經(jīng)理、特種設備管理員、車間主任等。五、培訓主要內(nèi)容：（計劃表見附件）1、特種設備安全法等法律、法規(guī)；2、公司特種設備安全管理制度；3、特種設備應急預案及演練；4、特種設備安全操作規(guī)程；5、安全考核細則等。七、培訓要求：1、采取公司統(tǒng)籌安排，綜合部統(tǒng)一安排，各部門具體負責的原則。由安環(huán)部負責培訓的總體工作，為安全教育培訓的主管部門。2、各部門要保證進度、保證課時。3、嚴格培訓制度，培訓結(jié)束，進行綜合考評，考試成績記入個人檔案并納入月

4、度考核。二一八年十二月三十一日附：2018年度公司內(nèi)部特種設備培訓工作計劃序號培訓 日期承辦 部門培訓內(nèi)容受訓部門培訓課時備注14月份安環(huán)部特種作業(yè)證、安全管理人員從業(yè)證培訓 生產(chǎn)工人、 管理人員N2、A827月份安環(huán)部特種作業(yè)證、安全管理人員從業(yè)證培訓 生產(chǎn)工人、 管理人員R13上崗起安環(huán)部新招聘人員和換崗人員崗位綜合培訓、四新培訓 新聘人員、 換崗人員42月份安環(huán)部1、中華人民共和國特種設備安全法、特種設備安全監(jiān)察條例、特種設備目錄等國家相關法律法規(guī)。2、特種設備的基礎知識、日常使用、維護保養(yǎng)、檢查、定期檢測等要求3、公司特種設備管理制度、職責、工作流程等要求全廠員工856月份安環(huán)部4、特種設備應急預案、事故案例學習及演練5、公司特種設備類別、數(shù)量及操作規(guī)程等全廠員工82018年度公司內(nèi)部特種設備培訓工作計劃1姓名許可作業(yè)類型證件許可年限新取證/換證2xxxxxxxN22018年4月28日計劃換證3xxxxxxxR12018年7月21日計劃換證4xxxxxxR12018