員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議

1、員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼：地址： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 1、根據(jù)甲、乙雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，乙方受聘為甲方的 ! s/ o; ?: s: t# k* d6 崗位，勞動(dòng)合同期限為 。) l2 l3 r$ z5 c/ a& b2 a0 # k) 3 s, p: |2、為提高乙方工作能力和技能，作為長(zhǎng)期人力資源投資，甲方?jīng)Q定在雙方約定的服務(wù)期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。7 h7 s3 z4 ) 為此，甲乙雙方通過充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：/ x9 d2 a4 v6 第一部分：培訓(xùn)內(nèi)容. p b1 j0 b7

2、 g( i2 b6 f! / 3 _第一條、甲方對(duì)乙方進(jìn)行8 k7 ?# 8 k9 g/ d4 : e- r# 方面的培訓(xùn)。4 o8 qj4 k9 s# f2 g% q; i m& o第二條、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)要求，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)安排乙方在公司內(nèi)或外派接受專門技術(shù)培訓(xùn)；1 n p* o1 o7 c+ n第二部分：培訓(xùn)費(fèi)用* |* c1 8 g8 o; f9 j( s r c- 5 7 s) u2 m) k* s第三條、若乙方培訓(xùn)結(jié)束后，未按照甲方要求及時(shí)回公司從事工作，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任并要求其支付賠償金。第三部分：甲、乙雙方的義務(wù): q0 fc3 a( e/ p + w第四條、甲方根據(jù)乙方的

3、實(shí)際工作狀況，負(fù)責(zé)安排乙方接受相關(guān)技能培訓(xùn)； q# w$ w( o# m4 o2 d第五條、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí)、達(dá)到甲方要求的程度，并通過所有評(píng)定或考試。, / 第六條、乙方接受培訓(xùn)結(jié)束后，需按照甲方要求及時(shí)回到公司工作，繼續(xù)為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計(jì)算，服務(wù)期限為 年。6 x: g 第七條、乙方需學(xué)以致用，把獲取的技術(shù)、知識(shí)充分應(yīng)用在實(shí)際工作中，完成甲方安排的工作任務(wù)。第四部分：違約行為% n$ y9 u. d1 go第八條、乙方在接受培訓(xùn)期間如有下列情況，甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9 : d& ?+ % d4 o4 v|1、未事先請(qǐng)假無故不

4、參加培訓(xùn)或離開工作崗位；1 c% o; + $ u$ y8 h2、學(xué)習(xí)態(tài)度不積極認(rèn)真，表現(xiàn)散漫，經(jīng)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人發(fā)出書面警告，仍無改善；6 l1 s x& v8 h/ g9 |; / g8 m3、無故不服從培訓(xùn)指示，或完全達(dá)不到培訓(xùn)要求。) w1 * ?( v0 r: ) j( r如情節(jié)嚴(yán)重的，視為乙方單方面解除本服務(wù)期協(xié)議，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。. 第五部分：違約責(zé)任! t9 t6 a ; v9 y$ s) h第九條、在培訓(xùn)期間，如乙方原因私自中途退出培訓(xùn)，或嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律、刑事法律或其它法律、法規(guī)，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程，視同乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并應(yīng)賠償甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。 &

5、 s9 6 u5 kr/ i+ f8 z第十條、乙方完成整個(gè)培訓(xùn)課程后，必須為甲方服務(wù)滿 年（不包括培訓(xùn)期）。如在合同期內(nèi)，乙方因個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同，不能履行服務(wù)期協(xié)議，或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動(dòng)合同，視同乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。培養(yǎng)費(fèi)用包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。培養(yǎng)費(fèi)賠償金額按服務(wù)年限折算。計(jì)算公式為：培養(yǎng)賠償費(fèi) = 培養(yǎng)費(fèi)用 -（培養(yǎng)費(fèi)用服務(wù)期限實(shí)際服務(wù)時(shí)間）多次參加教育培訓(xùn)且均在服務(wù)期以內(nèi)的，實(shí)際交納培養(yǎng)賠償費(fèi)累計(jì)計(jì)算。* a3 o2 r! o; c, w; s/ s4 n第六部分：變更5 ! o2 n0 g! ! f4 k, l3 第

6、十一條、甲方保留隨時(shí)縮短或結(jié)束培訓(xùn)的權(quán)利，并安排乙方回公司工作，不需向乙方說明理由。! x& w/ z0 h7 v6 m第七部分：終止, d7 c, d% a4 ? g5 x% j第十二條、本服務(wù)期協(xié)議在規(guī)定期限內(nèi)終止，但不免除任何一方在本合同終止前產(chǎn)生的違約責(zé)任。9 m h. $ / o/ a% q! l9 v第十三條、本服務(wù)期協(xié)議明確規(guī)定在終止后繼續(xù)有效的權(quán)益、責(zé)任、義務(wù)，不受協(xié)議終止的影響。s7 3 f/ x. a0 # l4 r$ i% 第八部分：保密! 3 ) m0 v+ v0 h n2 a$ 第十四條、乙方從培訓(xùn)中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后繼續(xù)有效三年。乙方違反保密規(guī)定，必須賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟(jì)損失。. e m% c) m4 r8 s5 x第九部分：其他約定1 a( q- q1 k r3 c. 第十五條 本服務(wù)期協(xié)議自簽訂蓋章之日起生效。; r o0 d( d! i9 h# b y3 w& . e8 第十六條 本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力。 o- y0 w& a0 c4 z h g: l% y8 z第十八條 本服務(wù)期協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，本服務(wù)期協(xié)議與勞動(dòng)合同