2021年學(xué)生會工作總結(jié)匯總8篇

1、never give up is the best character of the investigator.同學(xué)互助一起進步（頁眉可刪）學(xué)生會工作總結(jié)匯總8篇 學(xué)生會工作總結(jié) 篇1光陰荏苒，大二上學(xué)期已經(jīng)結(jié)束了。這個學(xué)期，在系主任、學(xué)生會主席團的帶領(lǐng)和各位學(xué)長學(xué)姐的指導(dǎo)下，我成長為系學(xué)生會宣傳部的一員，我十分感謝主席團和各位學(xué)長學(xué)姐的指導(dǎo)和幫助，在實際的工作中我也不無時無刻體驗到學(xué)生會這個大家庭濃濃的溫馨，暖暖的關(guān)愛。半年的工作簡單地說就是穿梭在一張張海報，一處處風(fēng)景、一份份宣傳稿中。這些工作充實了我的生活，更提高了我的能力，為以后的工作積累了很多想法，也在一步一步付諸于實踐。宣傳部的工作

2、雖然繁忙，但在部長的分配和成員間的協(xié)調(diào)下，這樣的工作也被我們做得井井有條，我更因身為這個服務(wù)性的部門的一員而感到驕傲和光榮，我從中體驗到的快樂是不言而喻的。雖然每次只是一張小小的海報，雖然沒有足夠的時間和精力去描摹，但這每一張海報都值得我去珍惜，每一次的宣傳稿我都努力完成、盡善盡美，因為我知道這種汗水的付出是一種光榮的收獲。這一個學(xué)期以來，學(xué)院舉辦的大小活動我也都作為工作者參加了。雖然只是一份單薄的力量，但我都發(fā)自內(nèi)心去努力完成。由于宣傳部獨特的職業(yè)性質(zhì)它具有很強的服務(wù)性。因此我們還幫助了其他部門開展了一些活動。我也嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，認識了很多同學(xué)。在工作中，我十分注重虛心、誠懇

3、地向他人學(xué)習(xí)。同時對于各級領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)長學(xué)姐、同學(xué)在我學(xué)工作、生活上的關(guān)懷和指導(dǎo)，我要在此表示由衷的感謝。作為一名加入學(xué)生會不久的學(xué)生，我要學(xué)習(xí)的東西很多：做事要認真，態(tài)度要端正，待人要真誠等等，這些我都在各位學(xué)長學(xué)姐和部門成員的身上看到了。我也努力地向他們學(xué)習(xí)，希望能在為學(xué)生會做貢獻的同時，提升自己的能力和素質(zhì)。匆忙的一個學(xué)期已經(jīng)落幕，在學(xué)生會的工作中，雖然有忙得無暇顧及飲食的時候，雖然有工作學(xué)習(xí)的雙重壓力，可我仍覺得開心并充實。有時也有小小的松懈，可一旦看到學(xué)長學(xué)姐和成員們認真忙碌的身影時，一種身為宣傳部干事的責(zé)任感頓時讓我不敢有絲毫懈怠。關(guān)于進學(xué)生會的初衷，似乎大家都差不多，至于是不是

4、真的被鍛煉到了，我鄭重地說：是的。曾經(jīng)說過，學(xué)生會宣傳部讓我挑戰(zhàn)不曾想過的事，讓我知道沒有什么事不可能的?，F(xiàn)在我在說，宣傳部給予我一種信任，一種讓我不得不把任務(wù)完成的信任;學(xué)生會給予我一種精神，一種讓我們、你們、他們凝聚在一起的精神。這一年，我在成長，感謝宣傳部的同伴們，一起工作一起疲憊在一起奮斗。感謝信任我的部長給我的照顧和幫助，讓我有機會有舞臺來最大化我的能力，不斷更新自己的儲備。宣傳部的工作多是用時間和汗水砌成的，來得迫切，去得輕盈。宣傳部的每個細節(jié)，我都有涉足，在我看來，宣傳部需要我們帶著一顆心去努力工作。我想說，這一年最大的收獲在學(xué)生會，最大的快樂在學(xué)生會宣傳部。學(xué)生會是個忙碌而快樂

5、的舞臺，不要只看見它的忙碌，其實每個認真忙碌的人都明白，我們得到的是其他各式各樣的舞臺無法給予的。不要只看表面，變化時內(nèi)在的，深刻的。最后，不管能否在這條忙碌的宣勝輝之路上繼續(xù)走下去，我會記著我來自工學(xué)系學(xué)生會宣傳部，會堅定地告訴更多的人學(xué)生會是個鍛煉你的舞臺，我會帶著這里的品質(zhì)走未來的路。對于下學(xué)期的工作，我將蓄勢待發(fā)。我將以最飽滿的熱情，投入到學(xué)生會的工作中去，繼承和發(fā)展學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，對上級交給我的任務(wù)，我一定按時、有效學(xué)生會工作總結(jié) 篇2學(xué)生會的成長歷程，是學(xué)生干部的成長歷程。學(xué)生干部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學(xué)院發(fā)展被滯緩、學(xué)生成長受影響的代價。題記起草這份總結(jié)之先，想

6、到一位上屆學(xué)生會干部在我參加學(xué)生會主席團競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因為你的想得到鍛煉的愿望有多強烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學(xué)生會的發(fā)展，給學(xué)院的發(fā)展帶來助推力?！庇谑?，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點聰明的，憑自己的這點聰明和自己的學(xué)生干部的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以為學(xué)院的同學(xué)做些什么的。”對比半年來我的所作所為，我不會因為我的碌碌無為而汗顏，我不會因為給別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因為沒有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點事而稍覺遺憾。半個學(xué)期以來，在學(xué)生會當(dāng)中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學(xué)生會的事務(wù)而備的詞典

7、中，未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個學(xué)期將結(jié)束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學(xué)生工作，交給了新生指導(dǎo)工作，我不會因為自己手中握有大權(quán)卻不作為而后悔，而遺憾。校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費了大量的時間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎(chǔ)，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項活動過去，半個學(xué)期已經(jīng)過去。我們花去了巨量的時間，換來了豐富的工作經(jīng)驗，我們了解了一個活動的開始到結(jié)束應(yīng)有程序。這是一個良好的開端。也就是在這段時間以來相處的基礎(chǔ)上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內(nèi)

8、的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉(zhuǎn)。我可以用更多的.時間站在另一個角度去思考學(xué)院建設(shè)的問題，大一同學(xué)電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學(xué)生會、體育部以及學(xué)院下達的任務(wù)。我們把各個活動高度程序化，從而節(jié)省大量的人力，讓部員有時間去開拓部門規(guī)定活動以外的空間，提高學(xué)生會各部門的創(chuàng)新力，進而讓學(xué)生會能夠受過去活動的羈絆，更多地思考學(xué)生會存在的目的，加入學(xué)生會的目的，以及如何實現(xiàn)自己在學(xué)生會當(dāng)中存在的價值。當(dāng)然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部

9、活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時超強的忍耐力是在我的預(yù)期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學(xué)生會活動最多的部門之一，因此體育部各項活動對部長的耐力的考驗是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現(xiàn)場的幾個場地的奔波，也記著校運動會報名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫?；ú渴聞?wù)展開的計劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經(jīng)停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學(xué)期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結(jié)果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基

10、建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計劃還走在我之先在我考慮到一個活動的步驟的時候，我們的部長就已經(jīng)將我想要的結(jié)果公布。從這件事當(dāng)中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學(xué)院建設(shè)的前景。有此部長，夫復(fù)何求？學(xué)生會工作總結(jié) 篇320_年1月8日，在電子信息與自動化學(xué)院c104開展了20_20_學(xué)年第一學(xué)期電子信息與自動化學(xué)院學(xué)生會工作總結(jié)及下學(xué)期工作展望例會。會議在17點30分有序進行，參加會議的主要有16級學(xué)生會骨干和17級學(xué)生會干事。首先我學(xué)院學(xué)生會陳巖松主席對這一學(xué)年做了總結(jié)。我學(xué)院積極響應(yīng)自動化學(xué)院“愛崗敬業(yè)”思政教育活動1+3+3模式，以創(chuàng)新的工作思路，踏實的工作態(tài)度，科學(xué)

11、的工作方法，獨立自主、富有特色的開展了本學(xué)期的各項工作。為學(xué)校和學(xué)院的建設(shè)發(fā)展，為全院和全校學(xué)生的成長成才，為營造良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)做出了積極的貢獻。其次學(xué)期將至，是學(xué)生會發(fā)展建設(shè)中十分重要的一個時期。無論從學(xué)生會的工作機制、目標(biāo)管理、組織隊伍建設(shè)還是活動定位上都極為重要。因此我們都進行了對這學(xué)期工作的總結(jié)，并開展下學(xué)期的工作展望。一個學(xué)期以來，讓我們體會很深的是：學(xué)生會工作的順利開展，離不開學(xué)校各級部門的重視和支持，離不開團總支劉易鑫老師的鼓勵和幫助，離不開我學(xué)院每一位學(xué)生干部的辛勤工作，正是因為有著全院同學(xué)作堅強的后盾，學(xué)生會才能在各項工作中不斷的挑戰(zhàn)困難，勇往直前!當(dāng)然，我們也清醒地認識到我

12、們的工作還存在很多的不足，與學(xué)校的發(fā)展與廣大師生的要求還有一定的距離，主要表現(xiàn)為：學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，大局觀念仍需強化;部分學(xué)生會干事的時間觀念、紀律觀念、責(zé)任心、主動性不強，學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高;我們只有正視并努力解決這些問題，進一步認清形勢，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，探索新路，開拓進取，才能使學(xué)生會工作有新的發(fā)展和突破。最后在新的一年里，學(xué)生會將繼續(xù)圍繞學(xué)校中心工作，以主席團為核心，各部門為基礎(chǔ)，抓住機遇，求真務(wù)實，團結(jié)拼搏，開拓進取。培養(yǎng)下一屆學(xué)生會干事。歷史的潮音猶在，眼前尤是一片海闊天空，在希望的航標(biāo)指引之下，學(xué)生會這只爭流之舸，將以智慧為帆，以理想為槳，在萬類霜天競

13、自由的弄潮時代，爭把大學(xué)殿堂的文化建設(shè)推向更高更美的峰顛。最后愿下一學(xué)年電子信息與自動化學(xué)院學(xué)生會再續(xù)輝煌!學(xué)生會工作總結(jié) 篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：大家晚上好！自信和希望是青年的特權(quán)，積極和進取是學(xué)生的方向。新一輪的學(xué)習(xí)生活已悄然開始，而今天我們迎來了市二中高一年級學(xué)生會納新選賢的重要時刻。在這里，青春將放飛夢想；在此時，夢想將鑄就輝煌。在競選者的口中，我們會聽到指點江山的慷慨激昂；從競選者的眼里，我們將讀到到鷹擊長空的壯麗篇章！現(xiàn)在我宣布，市二中20_年高一年級學(xué)生會干部競選活動現(xiàn)在開始！學(xué)生會工作的順利開展離不開校方領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，多年的經(jīng)驗?zāi)サZ也使老師們更能慧眼識英。很榮

14、幸由我向大家隆重介紹出席本次活動的評委團，他們是：團委書記吳書記、高三德育主任常主任、高二德育主任陳主任以及來自高二年級的學(xué)生會主要負責(zé)干部們讓我們用熱烈的掌聲對各位的到來表示衷心的感謝！競選方案已經(jīng)下發(fā)到各班，各位競選者對方案應(yīng)該了如指掌，請各位競選者謹記規(guī)則要求，按照班級順序和簽到表的順序進行競選演講，要求語言不羅嗦，不講太多客套，報班級姓名后進入演講環(huán)節(jié)，現(xiàn)場答辯即問即答，不猶豫，爭取在有限的時間內(nèi)發(fā)揮出最好的水平。下面有請一號選手上臺演講，大家掌聲歡迎。 .青年人的有朝氣，敢作為，映射著祖國未來發(fā)展的錦繡前程；競選者的有志向，能力強，展現(xiàn)了二中的美好前景與希望。學(xué)生會需要新生的力量來推

15、動發(fā)展，而你們就是那永不枯竭的朝陽。相信在領(lǐng)導(dǎo)、老師的幫助下，在全體同學(xué)的支持下，你們終將找到最適合自己的位置，在學(xué)生會這個大舞臺努力提高自身素質(zhì)，完善各方面素養(yǎng)，用如火的青春去點燃奮斗的激情！感謝各位選手的精彩演講，感謝評委團的到場支持。本次競選結(jié)果將于下次復(fù)課后在教學(xué)樓的公示欄公示，希望大家屆時關(guān)注。下面我宣布，20_年高一年級學(xué)生會干部競選活動到此結(jié)束。請各班同學(xué)按順序退場，在走廊內(nèi)保持安靜，謝謝大家。學(xué)生會工作總結(jié) 篇5不知不覺，一年又在忙碌中悄然而逝。對重郵來說文娛部又忙了一年，對我們部門的所有成員來說，大家在酸甜苦辣百感交集的文娛生涯中，度過了自己的大一時光?？偟膩碚f，部門在這一年

16、中的情況如下。在上學(xué)期，九月，部門進行了規(guī)模宏大的招新活動。在這次招新中，總共有四百余人參加初試，經(jīng)過層層遴選，最終有27人成為我們文娛部大家庭的組成部分?？偟膩碚f，文娛部一直是一個事情比較繁雜事情比較多，工作任務(wù)艱巨的部門。加入了這樣一個部門，就意味著時刻要想著吃苦耐勞，頂住巨大壓力。的確，在經(jīng)過招新后，部門的干部干事之間相處得十分融洽，至今還都是好分與好伙伴。團結(jié)就是力量，的確，這也成了文娛部能夠前進的動力。十月，干事有了比較多參加活動的機會。有參娛樂“高雅藝術(shù)進校園”活動的組織，都參與過學(xué)生會辦公室組織的“文字培訓(xùn)大會”。期間還有各個學(xué)院的“十大歌手”賽事，我部都有派部員前往參加活動。提

17、高干事干部的組織能力與提高活動執(zhí)行力。在經(jīng)歷了學(xué)生會和學(xué)院的各類活動后，在干是干部在組織活動上都有了明顯提高后，我們文娛部迎來了我們部門最重大的活動，當(dāng)然也是重郵最具影響力的文娛活動：“重慶郵電大學(xué)第_屆校園十大歌手賽。”是的，這是學(xué)生會的精品活動更是我們文娛部的招牌活動。所以辦好這次十大歌手便成了我們所有文娛部成員的重中之重。在十月份到十一月份直到?jīng)Q賽結(jié)束的那段時間里，大家奮斗在一起，流淚流汗在一起，歡笑吼叫在一起，更是增進了之間的感情，那是部門的精髓。比賽總共分為三輪：初賽，復(fù)賽，決賽。賽場分別是在學(xué)生活動中心，體育館，科技會堂。據(jù)統(tǒng)計，初賽總共有800余人報名參賽，也是這個活動達到了前所

18、未有的規(guī)模。復(fù)賽總共有100人。而決賽是12人之間的精彩。決賽是在科技會堂。經(jīng)過大家的努力，干事和部長之間的奮斗，最終在科技會堂給重郵學(xué)子上演了一場精彩萬分的晚間視聽盛宴。一千多張的票在一天之內(nèi)被一搶而光。最后還有許多觀眾站著激動的看完了整場比賽。至今，還有關(guān)于這次“十大”的精彩評論。通過文娛人的努力，能得到同學(xué)們的肯定就是給我們部門每個人最美好的祝福了。而這種激情也一直被延續(xù)到了下學(xué)期。在第二學(xué)期，部門干事均被分配到各個學(xué)院參加學(xué)習(xí)以及指導(dǎo)學(xué)院工作。考慮到學(xué)院多，每三人分配兩學(xué)院。而各個干事在這段時間都在學(xué)院的活動開展中發(fā)揮了巨大作用。下學(xué)期各個學(xué)院都開展了自己學(xué)院相應(yīng)的“歌唱類比賽”。又不

19、今年是建黨90周年，很多學(xué)院都開展了“喜迎建黨九十載，唱紅歌誦經(jīng)典”活動。這些種類繁雜的活動也豐富了各個干事的活動經(jīng)驗，把每人都大大的提升了一個層次。由于文娛部的特殊性，基本上學(xué)生會各種活動都離不開文娛人的身影。這也是一個值得我們自己自豪的地方說明我們的工作開展的好，組織的不錯，得到了同學(xué)們的認可。接下來我部還承擔(dān)了“青春中國心”的組織策劃。經(jīng)過大家的一致努力，活動得到了老師，校長合各外來學(xué)校的充分肯定。接下來我部又承接了“五四頒獎會”，參加了“紅歌比賽”的組織策劃等。總體來說，這一年的時間中，文娛部秉著“團結(jié)，積極，堅持，拼搏”的信念，成功承辦了一場場活動。完美完成了一年前的目標(biāo)?！肮ぷ魇且?/p>

20、年，朋友是一輩子!”部門永遠是一個群體，在優(yōu)秀的群體面前什么難題都不再是難題，什么困難都不再是困難!學(xué)生會工作總結(jié) 篇6本人于20_年5月份接管學(xué)生會工作。充分結(jié)合我校實際情況圍繞“學(xué)生養(yǎng)成教育”、“班級日常管理規(guī)范”兩方面開展工作，以督導(dǎo)和檢查的形式全面鋪開，其目的是相機結(jié)合德育、政教出臺的相關(guān)政策，落實具體方針，促進兩方面的全面形成。為我校德育工作的全局發(fā)展起到積極推動作用。工作開展過程中，我憑借原學(xué)生會良好的隊伍素質(zhì)、團結(jié)奮進的團隊精神和上級領(lǐng)導(dǎo)的全力支持和幫助，學(xué)生會各項工作開展順利，取得了一定成績。但同時也產(chǎn)生了一些問題，例如:如何發(fā)揮學(xué)生會“督導(dǎo)”作用，“幫扶”班級管理建設(shè)，成了學(xué)

21、生會每位成員的一大課題；在各項工作全面鋪開的同時又如何保質(zhì)保量、實事求是將各班出現(xiàn)的問題及時反饋出去又是一大課題；各項工作評比的過程中如何做到均衡，即能反應(yīng)出真實信息又可遏制不良現(xiàn)象產(chǎn)生等等。因此，認真總結(jié)工作，分析歸納工作中產(chǎn)生的問題，探究新出路、尋找突破口，為今后的工作操作做一深思?，F(xiàn)就本學(xué)年的學(xué)生會工作做一回顧與總結(jié)。一、工作取得的成績：1、學(xué)生會業(yè)務(wù)的拓展為進一步深入班級日常管理一線，補充“真空”時間段的管理措施，能機動性的如實考核出班級日常管理當(dāng)中的不足，及時反饋信息，起到“督導(dǎo)”和“幫扶”作用，特對學(xué)生會工作重新做了定位和調(diào)整。我們加大了細節(jié)考核項目出臺了周一至周五早、晚自習(xí)前10

22、分鐘的紀律檢查及樓道紀律檢查，督促各班同學(xué)能及時進入早晚自習(xí)狀態(tài)，同時出臺了周一至周五期間中午3：103：25的班級衛(wèi)生檢查，中午上課前的“眼保健操”檢查，以此來規(guī)范班級日常管理，并為下午上課做積極引導(dǎo)，在每周六晚還要進行女生公寓樓和校內(nèi)平房宿舍的人員檢查，嚴格落實校紀校規(guī)，讓同學(xué)們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。學(xué)生會業(yè)務(wù)的拓展是依據(jù)學(xué)校管理的需要。掌握同學(xué)們校內(nèi)生活的狀況，具體了解班級建設(shè)當(dāng)中的不足，為班級日常管理提供了重要的可參性資料，以促進班級良性發(fā)展。2、學(xué)生會隊伍建設(shè)由于學(xué)生會日常工作的特殊性，要求同學(xué)們每天反饋的各方面信息必須真實，這樣才能針對性的督導(dǎo)各班班級建設(shè)。因此，一支高素質(zhì)的學(xué)生會隊

23、伍是成功開展好各項工作的前提。為此我們從以下兩點抓這方面工作。、狠抓思想道德建設(shè)“思想決定行為”具有過硬的思想武裝頭腦才會有良好的行為過程。因此提升學(xué)生會工作人員的思想意識是確保工作質(zhì)量的前提。在本學(xué)年我堅持每周五給學(xué)生會組長以上成員開一次會，加強思想意識交流，分析問題產(chǎn)出原因，落實相關(guān)政策制度，每兩周給全體學(xué)生會工作人員開一次會，著重闡述日常工作的重要性及自我實現(xiàn)的意義，同時要求每次開會時必須做好相應(yīng)筆記，對一些重要會議、重要事件的處理方式必須書寫體會，上交審查。目前開展的學(xué)生會各項工作經(jīng)常與各班班主任、同學(xué)們打交道，偶爾產(chǎn)生摩擦是正常的，但如何減少摩擦的產(chǎn)生？如何化解摩擦為今后的工作開展提

24、供便捷，這都與我們學(xué)生會隊伍素質(zhì)是息息相關(guān)的！因此加強學(xué)生會思想道德建設(shè)是長期的、必要的。、加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)學(xué)生會工作人員首先是熟記業(yè)務(wù)流程，知其意圖、方可創(chuàng)新。在做好本職工作的基礎(chǔ)上做好細節(jié)處理，我們提出“做好日常的細節(jié)工作便是創(chuàng)新工作”的口號。因工作的重要性，我要求同學(xué)們在工作之時不可隨意、輕視、更不允許出現(xiàn)怠慢工作的現(xiàn)象，對于經(jīng)常出現(xiàn)違紀違規(guī)的事件，經(jīng)批評教育未改者，依據(jù)學(xué)生會現(xiàn)行制度要求辭去學(xué)生會一職。這樣間接就造成了工作人員的流動性較大，這就要求我們學(xué)生會的老成員帶新成員，開展“一幫一”的幫扶工作，盡快掌握業(yè)務(wù)流程，提升執(zhí)勤能力，堅決做到：“日常考核不失真、反饋信息快準(zhǔn)誠”的目標(biāo)，能

25、公正、公平的處理班級與班級之間考核量化。從真正意義上起到“督導(dǎo)”作用，而不是流于形式。3、建立健全學(xué)生會制度俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，良好的制度體系是對工作人員的激勵，同時也是一種約束。為能客觀地做到對學(xué)生會工作人員的考核約束其行為正當(dāng)，我們在20_年10月份出臺了學(xué)生會工作人員考核量化細則，此項細則共20條內(nèi)容，涉及到工作、生活、學(xué)習(xí)的方方面面，其中15條是日常行為的規(guī)范，剩下5條是日常工作中突出表現(xiàn)嘉獎細則。以此來鑒定工作中取得的成效，實踐證明，效果明顯。在操作此項細則中，我采用分層次管理的方針，具體落實責(zé)任追究制、責(zé)任連帶制、責(zé)任劃分制，具體到人，各負其責(zé)。同時加大考核內(nèi)容的透明度

26、，讓每位工作人員公開接受廣大師生的監(jiān)督，促使學(xué)生會工作人員形成良好的品質(zhì)，做一正直的人。二、工作中的不足及整改措施1、學(xué)生會工作人員思想政治不過硬。在日常檢查督導(dǎo)中不能以身作則、不能客觀作出合理評價，參雜個人感情因素太多。這說明我們學(xué)生會工作人員對工作的性質(zhì)和意義認識的不夠清楚、不夠透徹；說明學(xué)生會思想隊伍建設(shè)還需進一步鞏固和加強。下學(xué)年準(zhǔn)備對學(xué)生會工作人員進行短期培訓(xùn)，例如：領(lǐng)導(dǎo)的專題講座、實效案例說明、座談會等形式展開，從本質(zhì)上豐富同學(xué)們的思想意識及對事物判斷能力，使同學(xué)們做到有計劃、有方法、有原則。2、學(xué)生會隊伍人員不穩(wěn)定。隊伍不穩(wěn)定的因素是多方面的，有來自自身、老師、班主任及家長因素的

27、影響，導(dǎo)致學(xué)生會工作人員人心不穩(wěn)，想干非干的心態(tài)，這樣直接影響了日常工作的質(zhì)量。因此通過某種方式確切做好其隊伍思想工作是當(dāng)前最為緊迫要解決的問題，不然就出現(xiàn)“培養(yǎng)一批、散一批”的現(xiàn)象。所以在今后的工作中首先要求同學(xué)們加強自律，同時個人表現(xiàn)與班級量化相結(jié)合，讓同學(xué)們意識到個人行為所產(chǎn)生的個人形象與班級形象是息息相關(guān)的，培養(yǎng)一種責(zé)任意識。3、如何處理好學(xué)生會工作人員業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)能力互動問題，是解決學(xué)生會工作人員浮動的重要因素，也是客觀需要。只有從本質(zhì)上解決好，各項工作才能開展好，這是一個值得探究的課題。在下學(xué)年準(zhǔn)備開展“退役”的老學(xué)生會成員作經(jīng)驗交流，讓高三的同學(xué)去闡述在實際學(xué)習(xí)中如何做到工作與

28、學(xué)習(xí)兩不誤，加深探討和交流，同時出臺一些鼓勵工作優(yōu)秀又成績突出的學(xué)生會成員獎勵政策，積極渲染學(xué)習(xí)氛圍，制造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。三、今后努力的方向總結(jié)過去、展望未來，我對今后學(xué)生會的發(fā)展是信心滿滿。鑒于我校全面力抓學(xué)生素質(zhì)建設(shè)的大好環(huán)境下，學(xué)生會的工作也越突顯出來，成為全校整體發(fā)展格局的重要組成部分，在這特定的環(huán)境里，從事這種特殊的工作意義是深遠的，也是深刻的。因此在下學(xué)年我將有計劃、有步驟、有目的的積極推進學(xué)生會體制改革，努力完善上學(xué)年產(chǎn)生的問題，通過多種渠道予以解決，同時下學(xué)年學(xué)生會的各項工作在原工作的基礎(chǔ)上逐步深入，強抓“細節(jié)”、引領(lǐng)先鋒。督導(dǎo)各班級建設(shè)中的優(yōu)化整合，合理利用資源，推進班制建設(shè)

29、。具體如下：1、創(chuàng)建班級建制交流平臺通過交流平臺實現(xiàn)兩個目的。其一，完成經(jīng)驗交流平臺，創(chuàng)資源共享，為年輕的班主任提供學(xué)習(xí)鍛煉的機會。其二，完成經(jīng)驗傳承過程，具有文字存檔，積累豐富生動的管班案例，做到“有據(jù)可查、有理可述”的效果。2、創(chuàng)“星級班級”的品牌建立健全“星級班級”體制，統(tǒng)一要求、統(tǒng)一達標(biāo)?？傊?，為切實做好學(xué)生會工作，不流于形式，在為推進學(xué)校發(fā)展建設(shè)的同時也最大化的鍛煉了學(xué)生的自主能力，發(fā)展了學(xué)生。這才是“雙贏”政策。新源縣第八中學(xué)學(xué)生會20_年12月學(xué)生會工作總結(jié) 篇720_年6月，環(huán)協(xié)順利完成換屆，_級協(xié)會執(zhí)行委員會最終確定為侯英哲、魏曉斌、李晨陽三人，在換屆完成后，我們一致認為我們

30、三人的能力不及上屆，所以確定了凡事“平等商議，共同解決”的工作風(fēng)格。在過去的半年時間里，我們仨全力以赴，順利完成了協(xié)會招新，新會員大會及新會員破冰，成功的將環(huán)協(xié)樂觀溫暖的風(fēng)格展現(xiàn)給大一小孩，不僅完成校內(nèi)環(huán)協(xié)品牌活動，還共同完成了許多環(huán)協(xié)歷史上的“第一次”。但是由于我們能力不足，在活動組織上出現(xiàn)了很多問題，下面，我們?nèi)藢h(huán)協(xié)半年來的成就與問題總結(jié)如下。20_年幾大成就：1.協(xié)會氛圍的繼續(xù)傳承環(huán)協(xié)得以在校園內(nèi)有良好的口碑，得益于環(huán)協(xié)良好的協(xié)會氣氛，這種氛圍是協(xié)會前幾屆老人留下的寶貴財富。今年擺攤招小孩時協(xié)會的骨干們就給小孩樹立了一個輕松良好的形象，隨后的會員大會、面試、破冰活動中，我們也盡可能的

31、把協(xié)會的文化展現(xiàn)給大一小孩，很多小孩也被這種文化所吸引感染，把環(huán)協(xié)當(dāng)成了自己生活的一部分。環(huán)協(xié)精神能一代一代傳下去，協(xié)會才能更好。2.協(xié)會陣容的空前齊整今年環(huán)協(xié)骨干集體早在去年11月就一起合作，彼此非常熟悉，接手環(huán)協(xié)工作后幾乎不需要磨合，直接能很順利的開展工作，這是上屆給我們留下的財富，今后我們也需要讓小孩們多合作搞活動，讓他們早點熟悉，不要和華哥那屆一樣，后來才從自己班里拉人進環(huán)協(xié)幫忙。今年陣容可以說也是環(huán)協(xié)史上最整齊的一屆，除了開學(xué)前有人因為不可抗力退出協(xié)會，幾乎沒有退出的，骨干們都十分努力認真，可惜我們仨我們把部長們組織調(diào)配好，辛苦了大家。3.同ngo聯(lián)系邁上新高度今年利用理事長麥子的關(guān)

32、系，我們同綠駝鈴的關(guān)系空前的好，先后承辦了綠駝鈴發(fā)起的“校園清汞”活動，并且兩次請到了綠駝鈴來培訓(xùn)，雙方還商量了更多的合作項目，相信再未來會有更多合作。作為一個本土ngo，綠駝鈴還是很不錯的。利用一個偶然機會，今年還同李潔老師與“綠色志愿者之家”建立了聯(lián)系，并且合作開展了“20_國際愛護動物行動周”活動，也積累了寶貴的環(huán)教經(jīng)驗，為協(xié)會明年申請“根與芽”打下了良好基礎(chǔ)。小斌始終與gsean保持聯(lián)系，今年也攬到了cycan的申請機會，但是當(dāng)時我們?nèi)苏诿epf的申請，所以沒有時間加入，錯過了后來cycan的社團能力建設(shè)項目和全國性節(jié)能減排項目。提醒后來人，這個是個機會，明年一定要抓住。在做ce

33、pf小額資助項目的時候，我們也同cepf建立了良好的聯(lián)系，如果項目能順利完成，以后同北京ngo合作的機會會更多。值得一提的是，綠駝鈴的清汞項目是同“北京地球村環(huán)境教育中心合作開展的。同ngo的合作很重要，能學(xué)到不少東西，今后應(yīng)該保持，但是合作時一定要注意“有多大碗乘多少飯”，不要攬下項目的時候很爽快，真正做起來發(fā)現(xiàn)沒有人了。4.同兄弟院校環(huán)保社團新一屆領(lǐng)導(dǎo)人順利建立聯(lián)系。華哥去年和其他高校環(huán)保社團關(guān)系搞的不錯，這和去年有很多全市范圍的活動有關(guān)系11月的交流會，12月的“萬米中國龍”和“水果賀卡”，所以能和其他高校社團混的很熟。今年接手協(xié)會工作以后，如何繼續(xù)維持這種良好關(guān)系成了協(xié)會的一大難題，好

34、在后來通過廣州交流會、“行動周”和“清汞”項目，成功的老朋友們建立了聯(lián)系，也認識了達協(xié)這樣的新朋友。基本上該聯(lián)系到的社團都聯(lián)系到了。不過大家的關(guān)系和去年相比還是淡了一些，這個問題需要我們努力去解決，交流還是很重要的，一個人關(guān)起門來做活動是不行的。5.同學(xué)院、學(xué)校老師保持良好關(guān)系。接手環(huán)協(xié)后，用侯哥在學(xué)生會的優(yōu)勢，同院里和學(xué)校的關(guān)系一直都很良好，有什么事宋老師也是一貫的支持，尤其是cepf項目，宋老師跟著操了不少心；小斌保持了同韓志勇老師的關(guān)系，韓老師對環(huán)協(xié)也是特別的熱心，幫助完成了黃河水項目?！吧表椖恐杏殖晒εc趙霞老師取得聯(lián)系；在申請辦公室的過程中我們又得到了李仕國經(jīng)理的大力幫助（多虧

35、了小斌）。協(xié)會雖然應(yīng)該“走出去”，但是學(xué)校里的關(guān)系還是不能放松，離開學(xué)校我們還是很難發(fā)展的。今年環(huán)協(xié)與社聯(lián)的關(guān)系也相對“正?！绷艘恍瑫r有骨干成員任職于校廣播站、校學(xué)生會、校記者團。使得尋求支持變的更加容易。6.完成了很多個“第一次”這個學(xué)期里，環(huán)協(xié)第一次申請到了ngo的“大筆”資助，第一次開展了環(huán)教活動，活動做的有些手忙腳亂，不過總歸是第一次。這些寶貴的經(jīng)驗一定要傳承下去，尤其是做項目的經(jīng)驗，我們一直都在擔(dān)心做項目后繼無人，所以潤古的“綠色夢想”和谷歌的“益暖中華”項目在做的時候都需要帶小孩。麥子同學(xué)也在到處找小孩發(fā)培訓(xùn)資料，目的就是為了讓小孩們盡早了解項目，接觸項目，我們帶起來也輕松一點

36、。其實說到底我們再怎么帶都是閑的，只要小孩們肯學(xué)，學(xué)會做項目還是很輕松的，缺的只是一點老人的指點。7.環(huán)協(xié)體制逐步改革今年接手以后，因為同時開展的項目太多，策劃籌備組織都是我們商量著完成，我們仨直接被累的半死，堅持過半學(xué)期覺得這么硬挺著也不是個事，（累倒是次要的，主要是怕我們仨有人哪天出個什么事，環(huán)協(xié)就很難挺過去了）決定開始改革，分出了項目小組。不過小組分是分了，任務(wù)也各自安排了，但是感覺大家都沒有領(lǐng)會“項目小組”的意思，思想還停留再部門管理的狀態(tài)，有事情還是得由我們親自過問。所以期末準(zhǔn)備對協(xié)會的部門進行一次大手術(shù)，精簡職能部門，強化項目小組。而且改革的時候還必須注意給小孩們灌輸“項目負責(zé)制”

37、的概念，不要到時候一換屆又給換回去了。今年活動中暴露出的問題也是非常的多，不過這樣也是好事，現(xiàn)在把問題暴露出來總比在做大項目的時候出岔子要好。問題已經(jīng)暴露出來了，下一步就是想該怎么解決問題了。1.“亂”！今年的活動從頭亂到尾，這是所有人的共同感覺。亂的原因有很多，其中大部分責(zé)任是我們?nèi)齻€的，總結(jié)起來有一下幾點：（1）我們仨分工完全不明確，做什么事都是誰想起來了誰去干，用麥子的話來說就是在“夢游”。如果哪天我們都變疲憊了，活動就比較危險了。所以以后我們?nèi)齻€的分工一定要明確，而且一定要有一個明確的領(lǐng)導(dǎo)核心，可以直接分配任務(wù)。（2）我們?nèi)齻€之間交流不夠。其實幾年三個執(zhí)委同去年的幾個主要負責(zé)人相比，明

38、顯不夠熟悉，從性格到生活背景都有很大差異，再加上平時空閑時間沒有交集，所以交流的比較少?；顒釉撛趺锤悖?jīng)常是一個人一套想法，更有時間甚至三個人都沒有想法，純粹閉著眼睛做活動。有時候意見分歧大了就擺出“與我無關(guān)”的態(tài)度，或者干脆是“我有意見但我不說”。就比如達協(xié)會話劇巡演活動開場前5秒侯哥才拿到麥子做的策劃，前期我們?nèi)齻€也完全沒有碰頭討論過活動流程以及可能出現(xiàn)的問題，準(zhǔn)備不充分，造成場面相當(dāng)混亂。所以我們?nèi)齻€要先交流好，以后有必要增加“熄燈后小聚”和泡“七杯茶”的次數(shù)。（3）我們?nèi)齻€對協(xié)會未來發(fā)展方向及活動重心意見不一。大家都希望協(xié)會能更好，但是對于什么樣的活動才是“好”，我們仨卻各自有著各自的

39、標(biāo)準(zhǔn)，以后應(yīng)該統(tǒng)一思想，充分尊重別人的意見，不然三個人勁用不到一塊去。2.活動喪失主題出了亂，今年還有很多人反映活動的效果很差，完全不比去年的效果。這個問題的根源其實是活動喪失了主題，喪失了環(huán)保的核心，大家都是“為了活動而活動”，我們仨也根本沒想著通過活動去感染人、改變?nèi)?，宣傳效果自然也不會好。?jīng)常有人看不起宣傳，認為沒有意義；其實把宣傳效果做的很好，才是環(huán)協(xié)的本職工作。3.協(xié)會內(nèi)部普遍喪失環(huán)保信念這個問題其實存在了很多年，我們雖然是環(huán)保協(xié)會，但是協(xié)會內(nèi)部很多人完全不環(huán)保，環(huán)保信念缺失的很嚴重，會長和理事長的宿舍用電先超標(biāo)就是一個明證。這一點上老人們普遍不如大一小孩，很多很有創(chuàng)意很實在的環(huán)保行

40、動都是小孩提出來的。4.人才選拔與推薦過程中問題嚴重目前協(xié)會的人才選拔與培養(yǎng)的重任落在各個部長肩上，但選拔工作中出現(xiàn)很多問題，漏走了不少好孩子。最普遍也是最嚴重的一個問題是選拔過程中的“熟人化”問題。選人時不考慮小孩參與環(huán)協(xié)活動的積極性，而第一考慮的是小孩的能力。很多小孩其實在協(xié)會并不積極，而是在學(xué)生會、辯論隊、記者團等地方和部長混熟以后在環(huán)協(xié)得到推薦的，還是那句話：孩子都是好孩子，但是選小孩時應(yīng)該最先考慮小孩在環(huán)協(xié)的表現(xiàn)。5.所有項目虎頭蛇尾，執(zhí)委責(zé)任心有所缺失今年協(xié)會的項目都是虎頭蛇尾，比如“清汞”項目，決定開展活動的時候很多人同意，等到真正開始做就沒有人積極參與了，“生命之水”項目也是一樣，最危險的是“黃河”水項目，這個如果辦砸是有法律責(zé)任的，不能馬虎。我們仨應(yīng)該負起責(zé)任，就算這個活動自己不喜歡做，也要硬著頭皮抗下來，畢竟一開始是自己攬下的。6.財務(wù)管理混論，花錢缺乏計劃這學(xué)期協(xié)會財務(wù)管理混亂，帶頭的就是我們仨。協(xié)會財務(wù)管理制度明確說明報銷必須有發(fā)票或蓋章收據(jù)，但是這學(xué)期花的錢里只有一半有票，有時甚至出現(xiàn)有人報銷時記不清具體數(shù)目而估算金額