公交公司黨總支上半年黨建精神文明建設(shè)工作總結(jié)

1、公交公司黨總支2011年上半年黨建精神文明建設(shè)工作總結(jié)公交公司黨總支2011年上半年黨建精神文明建設(shè)工作總結(jié)公交公司黨總支2011年上半年黨建精神文明建設(shè)工作總結(jié):2011-7-19 16:50:48公交巴士有限公司黨總支2011年上半年黨建精神文明建設(shè)工作總結(jié) 今年上半年，我們在區(qū)運(yùn)管處黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持幫助下，按照“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的指導(dǎo)思想和“突出中心、抓住重點(diǎn)、服務(wù)大局、擺正位置、發(fā)揮作用”的工作措施，積極圍繞企業(yè)實(shí)際開展黨建精神文明建設(shè)工作，較好地完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)。一、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)公司黨建工作1、注重抓好“三個(gè)結(jié)合”，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)：一是抓好上級(jí)黨委工作部署和公

2、司生產(chǎn)工作實(shí)際的結(jié)合。我們以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)生產(chǎn)工作發(fā)展，以生產(chǎn)工作業(yè)跡體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)效，得到企業(yè)的重視和支持。二是抓好講評(píng)公示和日常管理的結(jié)合。我們根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，基本上按照兩月召開一次黨員大會(huì)，黨員匯報(bào)兌諾情況，支部民主評(píng)議黨員，雙月公示評(píng)比等次的辦法開展活動(dòng)，得到公司和黨員認(rèn)同。我們對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)提出新的要求，修訂和公示了黨總支和31名黨員承諾書，公示了黨員1-6月份考評(píng)結(jié)果。三是抓好發(fā)揮黨員作用和維護(hù)企業(yè)形象的結(jié)合。4月7日，駱仁偉拾到乘客李茂蘭內(nèi)裝4個(gè)銀聯(lián)卡和辦的慶祝建黨90周年“我身邊的共產(chǎn)黨員”故事演講比賽獲得第二名。4、我們在宣傳貫徹黨的方針政策、參與企業(yè)重大決策、

3、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、維護(hù)勞資雙方權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、提升企業(yè)競爭活力等方面發(fā)揮了黨組織的積極作用，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得明顯效果。今年2月，公司、冉艷忠分別被*市運(yùn)管局評(píng)選為*市道路運(yùn)輸行業(yè)2010年度“文明公交客運(yùn)企業(yè)”、“客運(yùn)服務(wù)明星”。3月公司被萬州區(qū)愛衛(wèi)會(huì)評(píng)為2010年度區(qū)級(jí)愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位。4月公司工會(huì)被區(qū)總工會(huì)第二次命名為萬州區(qū)模范職工之家。今年“七.一”，陳斌同志被區(qū)委兩新工委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者，胡成海同志被區(qū)交委黨委評(píng)為優(yōu)秀黨員，公司黨總支被區(qū)運(yùn)管處黨委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，林建華、劉謙順、陳正武和陳斌等4名黨員受到區(qū)運(yùn)管處黨委表彰。二、發(fā)揮骨干動(dòng)力作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航1、我

4、們積極支持企業(yè)實(shí)施經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制和績效考核方案，努力配合公司在安全上抓預(yù)防、在服務(wù)上抓規(guī)范、在生產(chǎn)上抓創(chuàng)收、在管理上抓內(nèi)控、在發(fā)展上抓穩(wěn)定，帶領(lǐng)職工努力完成公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，發(fā)揮了黨組織服務(wù)生產(chǎn)勇挑重?fù)?dān)的積極作用。林建華、李隆清等同志協(xié)調(diào)車隊(duì)、大修廠開展燃料消耗攻關(guān)，通過高耗氣車解關(guān)、發(fā)動(dòng)機(jī)技改、定點(diǎn)限時(shí)加氣等辦法，較好地解決了高氣耗問題。下半年擬組織開展黨員示范車活動(dòng)，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，推進(jìn)公司安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。 2、一、二車隊(duì)黨政配合加強(qiáng)營運(yùn)生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、安全工作的現(xiàn)場管理，抓好職工遵章守紀(jì)、愛車?yán)：桶踩a(chǎn)教育，落實(shí)線長站長車組長建設(shè)等有效措施，實(shí)行多班別等辦法解決

5、缺駕減班問題，保障了營運(yùn)生產(chǎn)任務(wù)的較好完成。3、大修廠黨支部支持大修廠克服保修力量不足等困難，努力完成車輛保修任務(wù)并拓展外修業(yè)務(wù)，利用技改、車身廣告等辦法提高車輛質(zhì)量和改善車容車貌，保障營運(yùn)生產(chǎn)用車，在保障機(jī)務(wù)生產(chǎn)方面取得較好效果。三、發(fā)揮支持保障作用，服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定大局1、幫助企業(yè)化解勞資矛盾，維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。由于企業(yè)經(jīng)營環(huán)境困難等問題，公司職工特別是一線員工思想波動(dòng)大，技術(shù)工種流失，對(duì)公司營運(yùn)生產(chǎn)帶來影響。我們支持企業(yè)克服困難，在今年2月實(shí)施職代會(huì)審議通過的2011年績效工資與獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法方案，使公司各工種職工績效工資均有不同程度漲幅。2、為困難職工排憂解難送溫暖。春節(jié)前，我們通過上

6、級(jí)黨委、工會(huì)和公司行政支持，向困難職工開展送溫暖活動(dòng)18人次，送發(fā)慰問金5700元。今年3月站務(wù)唐桂紅女兒李雪患再生障礙性貧血病，需要高額治療費(fèi)，家庭面臨嚴(yán)重困難。我們組織職工捐款5185元，申請(qǐng)公司困難補(bǔ)助1000元，總計(jì)為困難職工唐桂紅獻(xiàn)愛心6185元。另在“六.一”兒童節(jié)時(shí)向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)了李雪慰問金500元。3、加強(qiáng)政治思想工作，促進(jìn)人性化管理。上半年，我們參加對(duì)違規(guī)職工談話教育15人次，接待處理職工付紹佰、湯建祥投訴2起，協(xié)助解決職工魏澤興、牟益財(cái)維權(quán)問題2起，調(diào)解處理職工陳開*庭糾紛1起、何森和蒲海濱職工糾紛1起，參加職工婚喪之事5人次，慰問住院職工8人次。四、發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)“五個(gè)雅高” 建設(shè)1、著眼“大安全”概念，樹立安全雅高形象。我們協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)安全管理，努力提高駕駛隊(duì)伍安全思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化安全預(yù)防措施，防范和杜絕了重特大交通事故的發(fā)生，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。今年3月公司通過太白街道和運(yùn)管部門的安全生產(chǎn)主體責(zé)任評(píng)估工作。今年4月公司被