[精編]董事長的工作職責(zé)

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。董事長的工作職責(zé)篇一：董事長工作職責(zé) 董事長工作職責(zé) 1、董事長對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)公司章程、公司法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定制訂公司相關(guān)管理制度和辦法，以便規(guī)范公司的行為。 3、召集和組織召開董事會(huì)會(huì)議，決定聘用總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員。對(duì)認(rèn)為不能勝任本崗位工作的其他員工建議總經(jīng)理解聘，換崗直至解除勞動(dòng)合同。 4、召集和組織召開董事會(huì)會(huì)議，審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，制訂對(duì)總經(jīng)理的激勵(lì)制度。 5、召集和組織召開董事會(huì)會(huì)議，決定公司投資、增資、減資等重大事項(xiàng)；審議和批準(zhǔn)總經(jīng)理提交的重大經(jīng)

2、營決策、方案、資金借款等。批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表、收支預(yù)算、年度利潤分配方案；研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題。 6、對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)、內(nèi)部管理及執(zhí)行董事會(huì)決議的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。 7、對(duì)危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時(shí)進(jìn)行處理，對(duì)造成重大損失的進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，進(jìn)行處理和處罰。 8、對(duì)公司的日常經(jīng)營活動(dòng)、管理措施提供參考意見。 9、對(duì)公司的資金、財(cái)產(chǎn)進(jìn)行有效管理，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。 10、簽署對(duì)外上報(bào)、印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料。 11、決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)；討論決定股份公司停業(yè)、終止或與另一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織合并；負(fù)責(zé)股份公司終止和期滿時(shí)的清算等。 總經(jīng)理工作職責(zé) 1、總經(jīng)理全面負(fù)

3、責(zé)公司工作，直接向董事長負(fù)責(zé)。 2、執(zhí)行貫徹公司總體戰(zhàn)略，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和目標(biāo)；組織和領(lǐng)導(dǎo)開展經(jīng)營活動(dòng)，自主經(jīng)營，對(duì)重大的經(jīng)營活動(dòng)需報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。 3、根據(jù)公司章程，決定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制；負(fù)責(zé)公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂、崗位的聘任、換崗及解聘，制訂崗位責(zé)任制；決定員工工資待遇和獎(jiǎng)金分配方案。 4、根據(jù)董事會(huì)的決議制訂和完善管理制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，建立、健全公司統(tǒng) 一、高效的組織體系和工作體系，并依此調(diào)動(dòng)員工積極性以發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營效益的最大化。 5、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制訂公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃。完成各項(xiàng)年度計(jì)劃和目標(biāo)；確保公司資產(chǎn)保值增值

4、。 6、根據(jù)“顧客永遠(yuǎn)最優(yōu)先”的經(jīng)營理念，率先垂范并督促經(jīng)營人員增加服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)市場(chǎng)營銷，拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，提升服務(wù)水平，以親切的服務(wù)、科學(xué)的設(shè)計(jì)、可靠的質(zhì)量、合理的價(jià)格吸引客戶，樹立良好的企業(yè)形象。 7、對(duì)經(jīng)營過程中經(jīng)營人員如嚴(yán)重失職，營私舞弊，損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理，對(duì)造成重大損失的應(yīng)向董事會(huì)報(bào)告，協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行處理。 8、定期組織和召開經(jīng)營通報(bào)、分析、決策會(huì)議，加強(qiáng)決策民主化，增強(qiáng)經(jīng)營過程的透明度。 9、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、在建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款及使用。健全公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律，做好增收節(jié)支工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 10、年初制

5、定年度工作計(jì)劃，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。年終進(jìn)行年度總結(jié)，對(duì)公司經(jīng)營成果向董事會(huì)報(bào)告。 11、推進(jìn)公司文化建設(shè)；加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)員工合法權(quán)益；建立對(duì)外各種合作關(guān)系，創(chuàng)造和諧的內(nèi)外環(huán)境；督促、指導(dǎo)、考評(píng)中層管理人員，保證各項(xiàng)工作有序開展等。 副總經(jīng)理工作職責(zé) 1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負(fù)責(zé)公司分配的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。 2、認(rèn)真執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)回報(bào)事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對(duì)自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報(bào)

6、業(yè)務(wù)工作。 5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)計(jì)劃、制度等。篇二：董事長工作職責(zé) 董事長工作職責(zé) 一、審定公司發(fā)展規(guī)劃方針，批準(zhǔn)本公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置。 二、審放公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，結(jié)算報(bào)告。 三、任免本公司正副總經(jīng)理，子公司經(jīng)理及其他高級(jí)職員。 四、確定職工工資標(biāo)準(zhǔn)及職工獎(jiǎng)勵(lì)辦法。 五、審批公司的行政、財(cái)務(wù)、人力、勞資、福利等各項(xiàng)重要管理制度和規(guī)定。 六、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本公司的經(jīng)營管理工作。 七、召集本公司高級(jí)人員（經(jīng)理級(jí)以上）會(huì)議，決策公司有關(guān)事項(xiàng)。 總經(jīng)理工作職責(zé) 一、全面負(fù)責(zé)處理公司的總體事務(wù)和公司全體員工共同努力，及時(shí)完成公司所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 二、制定公司的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括

7、制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場(chǎng)擴(kuò)展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售進(jìn)行全面的推銷，制定公司一系列價(jià)目，詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 三、建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高級(jí)化使公司有一高效率的工作系統(tǒng)。 四、健全公司的財(cái)務(wù)制度，閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。 五、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 六、加強(qiáng)公司維修保養(yǎng)工作和公司的安全管理工作。 七、選聘任免公司的

8、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等。決定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及重要人事變革，負(fù)責(zé)公司管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、普升等。 八、與社會(huì)各界人事保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的公司形象。 九、關(guān)心員工，以身作則，使公司有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。副總經(jīng)理工作職責(zé) 一、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用等），有效地做好技術(shù)性的日常工作（計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等），保證公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 二、對(duì)公司實(shí)行全面的經(jīng)營管理，對(duì)外代表公司，對(duì)內(nèi)任免下屬人員。 三、制定公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，管理章程，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度。 四、檢查

9、、督導(dǎo)各級(jí)管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會(huì)（部門經(jīng)理級(jí)以上） 五、保持和發(fā)展公司與各界良好的公共關(guān)系，樹立和提高公司的形象，開拓公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)。 六、不定期與客人會(huì)面，了解顧客的投訴和反映的各種意見，作為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。 七、檢查、監(jiān)督公司的人事培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源部建設(shè)，發(fā)掘和培養(yǎng)人才。 八、努力改善工作條件，做好勞動(dòng)保護(hù)和環(huán)境保護(hù)工作，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，加強(qiáng)公司的安全保衛(wèi)工作。 副總經(jīng)理的工作職責(zé)（一） 一、執(zhí)行有關(guān)章程，對(duì)董事長負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 二、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作。 三、組織和制定本公司年度、經(jīng)營、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事

10、、勞資、福利、生產(chǎn)等計(jì)劃.報(bào)董事長批準(zhǔn)執(zhí)行。 四、定期向董事長提交經(jīng)營計(jì)劃、工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等。 五、向董事長提名任免本公司高級(jí)職員、部門經(jīng)理(立任)。 六、任免和調(diào)配下屬部門經(jīng)理以及管理人員、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)人員等。 七、提出機(jī)構(gòu)設(shè)制，調(diào)整或撤消的意見，報(bào)董事長審批。 八、協(xié)助總經(jīng)理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 九、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托代總經(jīng)理行使職權(quán)。 總經(jīng)理助理工作職責(zé) 一、掌握了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況提供信息。 二、為公司建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，探索改革當(dāng)好決策參謀。 三、協(xié)助總經(jīng)理建立建全公司統(tǒng)一，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理，副總經(jīng)理抓好全面工作。 四、高效的組織體系和工作

11、體系。 五、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系。 六、認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)篇三：董事長崗位職責(zé) 董事長崗位職責(zé) 一、董事長是企業(yè)的法人代表，保證和監(jiān)督黨和國家各項(xiàng)方針政策在企業(yè)內(nèi)部的貫徹和實(shí)施，遵守國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的利益。 二、定期召開主持董事會(huì)會(huì)議 1、研究并決定公司的經(jīng)營，經(jīng)濟(jì)等決策，并對(duì)公司的重大經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)決策負(fù)責(zé)。 2、研究制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，決算方案和利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案。 3、聘任和解聘總經(jīng)理，對(duì)總經(jīng)理提名的副總經(jīng)理和技術(shù)，經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人決定聘任或解聘。 4、研究并決定公司法規(guī)定的其它重大事項(xiàng)。 三、堅(jiān)持所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，積極

12、支持公司總經(jīng)理全面抓好公司日常工作。 四、積極支持總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營的統(tǒng)一指揮。 五、組織貫徹董事會(huì)議決議，并檢查決定的執(zhí)行情況。 總經(jīng)理崗位職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主持公司全面工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。 二、制定公司管理方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)發(fā)布公司的各項(xiàng)規(guī)章制度等文件。 三、任命管理代表，授權(quán)管理代表，督促、檢查，協(xié)調(diào)各職能部門和單位的質(zhì)量、安全管理。 四、負(fù)責(zé)主持公司管理評(píng)審，對(duì)管理方針、管理體系的適宜性作出評(píng)價(jià)和決策，規(guī)定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，分配管理職能，規(guī)定各部門的責(zé)權(quán)，批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲報(bào)告。 五、負(fù)責(zé)實(shí)施董事會(huì)決定的經(jīng)

13、營和經(jīng)濟(jì)，財(cái)務(wù)決策，組織建立和建全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實(shí)各級(jí)責(zé)任制和業(yè)績考核制度，實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，并根據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲。 六、提出副總經(jīng)理和技術(shù)，經(jīng)營業(yè)務(wù)及中層負(fù)責(zé)人人選，提請(qǐng)董事會(huì)研究決定。 七、對(duì)公司的質(zhì)量，安全管理全權(quán)負(fù)責(zé)，是公司的質(zhì)量和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。 八、完成董事會(huì)授予的其它工作。 行政副總經(jīng)理職責(zé) 根據(jù)總經(jīng)理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作，負(fù)責(zé)人力資源管理，協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，督促、檢查總經(jīng)理的各項(xiàng)指標(biāo)和公司會(huì)議決定的落實(shí)情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經(jīng)營信息，為制定經(jīng)營管理決策提供依據(jù)。 具體工作內(nèi)容： 一、 人力資源管理：招聘

14、、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等管理系列。二、公共關(guān)系等管理系列，協(xié)調(diào)與政府部門、社會(huì)職能機(jī)構(gòu)的關(guān)系，建立良好的疏通渠道，促進(jìn)公司與社會(huì)各界包括同行企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 三、制度制定、起草、修改、完善各項(xiàng)行政管理制度（包括會(huì)議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產(chǎn)、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領(lǐng)用、公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等）監(jiān)督、檢查、落實(shí)公司行政制度執(zhí)行。 四、文檔管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部文件的提取、編號(hào)、傳送、催辦、負(fù)責(zé)內(nèi)部文件打印、復(fù)印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送，報(bào)刊雜志訂閱。負(fù)責(zé)各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負(fù)責(zé)公司注冊(cè)變更登記和手續(xù)辦理。 五、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的安排

15、，整理會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決議進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)，代表公司出席有關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司組織對(duì)外重要會(huì)務(wù)。 六、物質(zhì)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品購買和領(lǐng)用，對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行登記，造冊(cè)維修、保養(yǎng)等有效管理。 七、費(fèi)用管理：編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算，控制行政費(fèi)用支出，確定費(fèi)用分?jǐn)偡秶丛路謹(jǐn)偢黜?xiàng)辦公費(fèi)用。 八、信息管理：負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下情上報(bào)；負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析，為公司決策提供依據(jù)，編制企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃，編輯公司內(nèi)部刊物。 九、法律事務(wù)：與法律顧問溝通相關(guān)法律事宜。 十、安全管理：維護(hù)公司正常的工作秩序和安全保衛(wèi)。十一、其它后勤管理：車輛、廚

16、師、管理，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、設(shè)備維護(hù)等。 下設(shè)以下二級(jí)部門： 一、綜合辦公室 1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息，搞好各部門之間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作，對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。 2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃，年度工作總結(jié)和其它重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。 3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常活動(dòng)及外出活動(dòng)的安排。 4、組織安排公司辦公會(huì)議或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其它會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決議發(fā)文。 5、負(fù)責(zé)公司來往信函的辦發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的打訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案的歸檔立卷管理的工作。 6、做好公司歷年大事記的原始資料收集和編制工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。 7、負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和公信。 8、負(fù)責(zé)接待客人來訪迎送等接待工作。9、做好信息總體開發(fā)工作，提高行政辦事效率，重點(diǎn)監(jiān)控計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后的信息保密。 10、組織安排各種文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。 11、兼管黨、工、團(tuán)工作。 12、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 二、人力資源部 為公司選拔優(yōu)秀的忠誠人才，培養(yǎng)精誠團(tuán)隊(duì) 1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)，人員、人事、