2021年職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板集錦5篇

1、judging a person is of course not by his statements, but by his actions, not by what he claims to be, but by what he does and what he actually is.簡單易用輕享辦公（頁眉可刪）職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板集錦5篇 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1“有多大腳穿多大鞋”，筆者因為腳超出常人的大，所以經(jīng)常苦于買不到鞋子，有時也會因買不到合適的而買小鞋，所以對這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經(jīng)歷的朋友會有相同感受。在職場上，這句話也同樣適用，選擇適合自己的職業(yè)，

2、發(fā)揮自己的潛能是讓人開心愉悅的事情，相反，如果做一個自己不能勝任的工作或者不喜歡的工作，就會不舒服、痛苦。職場中，很多人不是根據(jù)自己腳的大小選擇鞋，而是根據(jù)鞋子來選擇腳。來麗夫職業(yè)顧問做職業(yè)規(guī)劃的來訪者中，不乏這種情況，還沒來得及等我開口問題就來了“老師，您覺得目前最熱門的行業(yè)是什么?最賺錢的行業(yè)是什么?您覺得金融行業(yè)怎樣?”這樣的問題無疑就像是在問我世界末日什么時候來臨一樣，不僅毫無意義，也沒有實用價值，用最通俗的例子來做比較，大家或許覺得可笑，但實際生活中，你會發(fā)現(xiàn)，我們有太多的人，是依照外界標準來衡量自己，這不就是根據(jù)鞋子來套自己的腳嗎?如果正合腳也就罷了，多數(shù)人還是穿著或大或小的鞋子，

3、局促地生活著。鞋子和腳無非是簡單的供需關系，冬天冷時，我們知道選擇一雙溫暖的鞋子，夏天熱時，我們曉得選擇一雙涼爽的鞋子，不同的時候，會有不同的鞋子，我們會根據(jù)腳的需要來選擇適合自己的，這樣的道理大家很容易理解，但一用到其他具體事情上，我們就不那么有智慧了，甚至變得有點傻，就拿時下相親這樣的例子來說，很多人把對方有房有車有錢放在擇偶的第一條，這就像是選擇了一雙名貴的水晶鞋，雖然耐看，但鞋畢竟不是用來看的，還是要穿在腳上舒服才行，而且水晶易碎，不要為了得到一時的外在美麗，而毀了自己一雙柔嫩的腳。在職場上，求職者在選擇企業(yè)時，也經(jīng)常會遇到這樣的問題，大多數(shù)人會選擇世界五百強和外企作為自己的求職目標，

4、但是并不是每個人都可以進入這樣的公司，而且其中有很多人只是為了進五百強而進五百強，只圖名，哪怕自己進去了，如果沒有一個明確的發(fā)展方向和目標，到最后也是空耗時間，得不償失。畢竟世界知名的公司也就那么幾家，不是每個人都有機會進入的，所以，在擇業(yè)時，不如審時度勢，看看自己到底有多大能耐，再酌情考慮適合自己的企業(yè)。俗話說的好“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”，凡事量力而行，不斷積累才會有更大的發(fā)展，不管是大企業(yè)還是在小企業(yè)，以個人的能力提升為首要條件，只有這樣才有可能在企業(yè)中找到自己的一席之地。不然，在企業(yè)混跡幾年，嘗試各種職業(yè)，這山看著那山高，最后落下一個“萬金油”的“美名”就得不償失了。鞋子是為人來服務的

5、，并不是人要為鞋子服務的，為了買一個名牌，有人舍不得吃，舍不得穿，真是可笑，但有多少人會回過頭來想一下，自己對自己真的好嗎?自己真的照顧好自己了?自己有多少次問清楚，自己到底想要的是什么?向外求索，是永遠沒有止境的，所以當我們向外求索得不到自己的滿意答復時，我們何不靜下心來感受一下自己的腳到底是想要一雙怎樣的鞋子呢?職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2個人的職業(yè)生涯規(guī)劃是在對個人和內(nèi)部環(huán)境因素進行分析的基礎上，通過對個人興趣、能力和個人發(fā)展目標的有效規(guī)劃,以實現(xiàn)個人發(fā)展的成就最大化為目的的而做出的行之有效的安排。從概念上來看，職業(yè)規(guī)劃是在對一個人職業(yè)生涯的主觀條件和客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎上，對自

6、己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點和社會需求，來確定自己最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。簡要說，職業(yè)規(guī)劃重點就是要知已、知彼并在此基礎上做出選擇、采取行動。職業(yè)規(guī)劃缺失的主要原因是人們對自己認知不足，而其中的主要原因是由于定位限制，一方面是把自己的定位過高，高于自己實際可以承擔的角色定位；二是定位過低，低于自己實際可以承擔的角色；三是角色錯位，定位與自己實際應當承擔的角色不符！一般而言，初入職場的學生、新進入一個新的行業(yè)的在職者和企業(yè)的儲備管理人員經(jīng)常會犯“定位過高”的錯誤。這些人往往對自我的評估過高，認為自己什么都可以做，眼高手低，說的多，做的

7、少，過多的參與評論上級的工作，但是在實踐中卻由于經(jīng)驗不足不能勝任工作、不能專業(yè)解決問題，導致就業(yè)成敗。為避免這種問題，應加強學習，在學習中提煉自己的專業(yè)素養(yǎng)。當一個人由一個較低的職位晉升到一個較高的職位時還會受工作慣性的影響，還不能夠?qū)⒆约簭木唧w的實際事務中解脫出來，馬上適應現(xiàn)實職位，還以原有的崗位職責要求自己或者以原有的工作行為行事，出現(xiàn)定位過低的情況，這種情況下，不妨認真解讀現(xiàn)有崗位的工作職責，向同職位的同事尋求支持與建議出現(xiàn)角色錯位的情況較多，一個人在不同的時期、不同的職業(yè)階段都會出現(xiàn)這種情況；例如，助理在協(xié)助總監(jiān)做完一次年度營銷規(guī)劃后就認為自己具備了戰(zhàn)略規(guī)劃的能力，于是在后期的工作過程

8、中，遇到了問題就憑空的發(fā)牢騷、議論，認為某件工作應該如何做，把自己由一個執(zhí)行者的角色定位為一個“戰(zhàn)略規(guī)劃者”。一個人必須學會認識自我，學會在不同的階段實施自己檢討與發(fā)問，多問幾遍“我是誰”！在自己晉級的時候要問、在自己經(jīng)過一次較高層次的培訓后要問、在自己成功的時刻要問、在自己受挫的時候也要問如何實現(xiàn)職業(yè)與個人規(guī)劃的匹配？首先要認識自己，能做什么、想做什么，最適合做什么？如果得到這份工作，能付出多大的努力來做好它？ 這需要審視自己、認識自己、了解自己，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等，對自己進行全面的分析與認識，在自我剖析的基礎上進行職業(yè)規(guī)劃。想向新行業(yè)發(fā)展的，需要

9、找對這個行業(yè)熟悉的人來幫你分析，進入這個行業(yè)有什么利弊，你沖著高薪去的，也許伴隨有非常強的工作壓力；你奔著發(fā)展機會去的，也許需要你不斷充電，獲得進入的通行證。這些都是非行業(yè)人員看不到的，把利弊都想清楚，即使選擇進入了，這些前期的分析也能讓你對遇到的困難有了事先的預期，不會產(chǎn)生大的沖擊。這個階段非常重要，不可或缺，而且這個階段也許要花你很長的時間，但是最終是值得的，因為能幫你把很多事情想明白。其次要多渠道認識企業(yè)，了解崗位，通過熟人、網(wǎng)站、報道等媒介全面了解目標企業(yè)，包括企業(yè)文化、用人制度以及具體的崗位要求，勝任條件等，權(quán)衡比較適應性及匹配性，并在此基礎上做出選擇，制定行動計劃并予以實施。最后在

10、行動過程中每過一段時間，要審視內(nèi)在和外在環(huán)境的變化，問問自己“干得怎么樣”“應該怎么干”，并及時調(diào)整自己既定的生涯規(guī)劃。思路決定出路，選擇決定成敗，規(guī)劃成就未來。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3職業(yè)興趣，第一原則在上周的一場招聘會上，記者遇到了畢業(yè)生章才。他是某高校20_屆生物工程專業(yè)畢業(yè)生。當年高考時，他成績距離一本線只差2分。為了“不浪費”分數(shù)，父母幫他選了一所不錯的二本院校里最強的生物工程專業(yè)，而這個專業(yè)并不是他喜歡的，他也不知道畢業(yè)后要做什么。直到走進就業(yè)市場，他才意識到“這個專業(yè)不考研就很難找到好工作”。初入就業(yè)市場的章才遇到了難題。這并不是個例。一份對100人的案例調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，80%的人或

11、多或少是由于大學專業(yè)選擇失誤導致職業(yè)定位不清或遇到發(fā)展瓶頸。張輝表示，在填報高考志愿時，很大一部分考生不考慮職業(yè)興趣和特長，而是一味參考各高校及其各專業(yè)的錄取分數(shù)，以“不糟蹋”考分作為主要原則，這樣雖然選擇專業(yè)時涵蓋范圍很廣，但看不出職業(yè)傾向。這樣做的風險就是，考生上大學后很可能對所學專業(yè)缺乏興趣甚至是“所學非所長”，導致學習缺乏動力，雖未糟蹋分數(shù)卻浪費了大學時光甚至影響了未來前程?！奥殬I(yè)興趣”+“培養(yǎng)特色”+“考試分數(shù)”是選擇專業(yè)的三大原則。張輝建議，高考生要把職業(yè)興趣(哪怕是比較感性的選擇)或者某幾類專業(yè)領域，作為填報志愿、選擇專業(yè)的第一原則。選定專業(yè)后，第二個原則就是關注高校的培養(yǎng)特色。

12、一所高校的培養(yǎng)特色決定了其在某一行業(yè)領域的競爭力。有的高考生選定專業(yè)后不考慮高校的培養(yǎng)特色，只根據(jù)“不糟?！狈謹?shù)原則報高校，結(jié)果進入高校后發(fā)現(xiàn)其培養(yǎng)力量薄弱，畢業(yè)后得不到就業(yè)市場的認可。熱門專業(yè)，冷靜思考“現(xiàn)在什么專業(yè)好就業(yè)?”“什么專業(yè)熱門?”在高校招生咨詢會、校園開放日上，高考生和家長總會關注這類問題。其實，高等教育從原來的精英化教育發(fā)展到今天的大眾化教育，在就業(yè)市場中單純考慮數(shù)量已很難找到所謂“緊缺專業(yè)”，更多用人單位爭搶人才主要是對高質(zhì)量畢業(yè)生的爭奪。根據(jù)北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心開展的相關調(diào)查，人才的“高質(zhì)量”主要包括專業(yè)基礎扎實、職業(yè)能力強、綜合素質(zhì)高、職業(yè)素養(yǎng)好等。再縱觀曾經(jīng)的很

13、多“熱門專業(yè)”，由于社會、高校、家長和考生的“一擁而上”，現(xiàn)在已成為就業(yè)最難的專業(yè)?！霸斐蛇@種現(xiàn)象的原因很簡單，就是供過于求，人才市場需求沒有這么大缺口?！睆堓x說。對于“熱門專業(yè)”，高考生要冷靜思考。熱門學校、熱門專業(yè)很多，但并不是每個熱門都適合每個人。首先，考生要準確分析自己在整體考生隊伍中所處的位置，避免高分低報或落榜。其次，有些專業(yè)的畢業(yè)生雖然在社會上很“搶手”，但如果考生對它缺乏濃厚的興趣和愛好，或者性格、氣質(zhì)類型不適合從事這方面的工作，也不要盲目追逐這種“熱門”。熱門和冷門是相對的?，F(xiàn)在的就業(yè)率只是今后社會需求的參考，現(xiàn)在的熱門將來可能成為冷門。20世紀90年代初，國際金融、國際貿(mào)易

14、等專業(yè)相當熱門。許多考生為了考進這類熱門專業(yè)，寧可選報名氣不大的高校，甚至自費報考這類專業(yè)。幾年之后，由于金融機構(gòu)人滿為患、外貿(mào)行業(yè)不景氣等原因，原來的熱門不那么熱了，低檔次高校的此類專業(yè)畢業(yè)生遇到很大的就業(yè)困難。而前些年頗受冷落的師范、畜牧、園林等專業(yè)卻因社會需求大，如今在不少地區(qū)成了搶手的熱門專業(yè)。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4德國著名詩人歌德曾經(jīng)說過：會讀書的人，用兩只眼睛，一只眼睛看紙面上的字，另一只眼睛要看到紙的背后，也就是說，要讀出_中隱含著的意思。今天鄭老師給我們讀了一篇母愛的_。故事是這樣的：在青海省的一個沙漠地區(qū)嚴重缺水，每人每天只配給3斤的用水量。有一天，一頭老牛攔住了運水的軍車，

15、想舔點水喝。軍人首先對著老牛大聲呵斥，并用火來嚇它，但是毫無用處。后來老牛的主人用鞭子使勁抽它，抽得老牛皮開肉綻，但是老牛依然紋絲不動。軍人沒有方法，只好舀了一瓢水給老牛，讓人感到意外的是老牛竟然不喝，只是向著夕陽的方向叫了幾聲，這時從遠處跑來一只小牛，小牛喝完水后，老牛輕輕地舔了舔小牛的眼睛，小牛也輕輕地舔了舔老牛的眼睛，然后，遍體鱗傷的老牛帶著小牛慢慢地回家了。聽了這個感人的故事，不禁使我想起了媽媽對我無微不至、數(shù)不勝數(shù)的關懷。記得有一天，我夜里發(fā)高燒，媽媽心急火燎地起來給我找藥，可是家里的退燒藥都過期了，急得媽媽連外衣都沒有顧的上穿就往衛(wèi)生所跑。吃了藥還不見效，媽媽又起來用涼毛巾縛在我的

16、額頭上降溫，夜里不知給我換了多少次毛巾。因為渾身發(fā)熱，我不停地瞪被子，媽媽又一次又一次地幫我蓋，讓我燜汗、散熱。媽媽一宿沒睡，第二天早上，燒終于退了，我又可以高高興興地背著書包上學去了。望著媽媽疲憊而又欣慰的眼神，我不由得心想：媽媽，您真好。今天聽鄭老師讀這篇_，使我真正懂得了“誰言寸草心，報得三春暉”的含意了。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5一、前言隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻和企業(yè)對員工的要求日益嚴格，在我正式踏入工作崗位之前，做一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的！機會只會青睞有準備的人，時間只會為掌握它的人服務。哈佛大學的愛德華班菲德博士對美國社會進步動力的研究發(fā)現(xiàn)，那些成功的人往往都是有長期時間觀念的

17、人。他們在做每天、每周、每月活動規(guī)劃時，都會用長期的觀點去考量。他們會規(guī)劃五年、十年，甚至二十年的未來計劃，而那些成功的人往往是那些規(guī)劃好自身的職業(yè)發(fā)展道路的人。做好一份職業(yè)規(guī)劃，這可能會影響未來的生活！二、自我分析我是王冰，今年20_年從各高等院校畢業(yè)的自動化專業(yè)人才數(shù)不勝數(shù)，加之我國現(xiàn)在還沒有脫離世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟危機，崗位相對的減少很多，所以對我們來說有利也有弊，所以制作一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是迫在眉睫的！四、我的短、中期規(guī)劃短期規(guī)劃：第一，我要在三個月內(nèi)將公司的規(guī)章制度企業(yè)文化牢記于心。第二，在半年內(nèi)自身要完全融入企業(yè)文化，與老員工處好關系，并努力的提高自身的技術水平，力求盡快轉(zhuǎn)正。第三，兩年內(nèi)，可以獨自擔任工廠簡單的設備維修，并且為適應社會對全面人才的需要，完成自身英語等級的考試和青科大的自考。中期規(guī)劃：第一，豐富自身的課余生活，用一年的時間完成鋼琴的基礎學習，但是不能放棄專業(yè)知識的學習。第二，第四年開始著手技師的培訓。第三，第五年力爭拿下技師資格證書，并且參與班長的競選！五、實施策略與反饋評估在公司穩(wěn)定后，每周要參加英語補習班，等英語水平達到應有等級后參加鋼